|
|
Návrh opatření subjektu v souvislosti se změnami systému nemocenského pojištění
Česal, Zdeněk ; Knytl, Vladimír (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je návrh opatření subjektu v souvislosti se změnami systému nemocenského pojištění. Práce má za cíl analyzovat dopady změn systému nemocenského pojištění na zaměstnavatele a na základě této analýzy navrhnout opatření pro daný subjekt. V diplomové práci je popsán systém nemocenského pojištění platný v ČR a ve vybraných zemích EU, uveden popis změn a jsou zanalyzovány dopady změn na zaměstnavatele. Poslední část diplomové práce tvoří návrh opatření v souvislosti s těmito změnami.
|
|
|
Nová nařízení o koordinaci sociálního zabezpečení v EU - základní principy a koordinace dávek v nemoci
Janalík, Václav ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Práce vznikla v době, kdy jsou již téměř rok účinná nová nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 883/2004 a 987/2009. Tato nařízení nahradila dříve používaná nařízení 1408/71 a 574/72, kterými byla stanovena pravidla koordinace národních systémů sociálního zabezpečení téměř 40 let. V práci jsem se vzhledem k rozsáhlosti problematiky zaměřil pouze na některé aspekty koordinace. První část je věnována obecně pojmu koordinace sociálního zabezpečení a pramenům koordinačního práva. Dále je v této části podrobně popsána osobní a věcná působnost nařízení. Prostor je věnován také některým novým pojmům, které nařízení obsahuje. V druhé části práce jsou popsány principy, na kterých je koordinace sociálního zabezpečení postavena, tzn. princip rovného nakládání, princip aplikace pouze jediných právních předpisů, princip exportu dávek a princip sčítání dob. Kromě těchto čtyř základních principů je popsáno i nové pravidlo pro asimilaci skutečností, které v zásadě tvoří nový princip, dříve aplikovaný pouze na základě judikatury Soudního dvora Evropské unie. Třetí část je věnována institucionálnímu zabezpečení koordinace a to jak na úrovni EU, tak na úrovni národní. Jsou zde vyjmenovány všechny důležité subjekty a popsány jejich role a úkoly. Ve čtvrté části je věnován prostor novince v koordinačních pravidlech - zavedené...
|
|
|
Analýza efektivity dopadů změn nemocenského pojištění v ČR v letech 2010-2017
Skřivancová, Petra ; Štípek, Vladimír (vedoucí práce) ; Lukášová, Tereza (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou a hodnocením dopadu změn, které nastaly v systému nemocenského pojištění v České republice v letech 2010 až 2017. Během tohoto období došlo k několika legislativním úpravám zákona o nemocenském pojištění, především se jedná o úsporná opatření přijatá v roce 2010 a změny v roce 2011 a 2014. Teoretická část práce se zabývá historií a současností systému, dále jsou zde popsány legislativní změny v jednotlivých letech. Konec teoretické části charakterizuje nemocenské pojištění a jeho dávky. Začátek praktické části je věnován modelovému příkladu výpočtu dávek nemocenského pojištění, na kterém můžeme pozorovat vliv přijatých úsporných opatření. Druhá část analyzuje dopad změn na příjmy a výdaje nemocenského pojištění. Výdaje v posledních letech stoupají a dotahují se na úroveň příjmů, což může časem vést k finanční nesoběstačnosti systému. Dále je zde provedena analýza ukazatelů nemocenského pojištění, převážně tedy dočasné pracovní neschopnost, ze které je patrné, že i přes snižování průměrné délky jednoho případu se průměrné procento pracovní neschopnosti zvyšuje. Na závěr práce analyzuje vliv změn na okruhy pojištěných osob a hodnotí dopady změn. Na základě zjištěných výsledků jsou poté navržena opatření ke zlepšení systému nemocenského pojištění.
|
|
|
Komparace systému náhrady mzdy a nemocenského pojištění ve Velké Británii a České republice v období 2007 - 2016
Holík, František ; Brabec, Petr (vedoucí práce) ; Tománková, Martina (oponent)
V bakalářské práci jsou analyzovány systémy náhrady mzdy v České republice a Velké Británii. Dále je provedena analýza nemocenského pojištění v České republice. Rozdíly mezi jednotlivými systémy vycházejí z odlišného přístupu k sociální politice. Britský systém sociálního státu vychází z liberálního modelu, naproti tomu český systém má základy v redistributivním modelu. Model využívaný v České republice prosazuje vyšší dávky, čímž vytváří větší tlak na veřejný rozpočet. Dávky v britském systému jsou naopak nízké a jsou testovány příjmem. Český systém náhrady mzdy a nemocenského pojištění nabízí větší náhradový poměr vůči platu než britský systém. Český systém je solidárnější a zároveň v případě pracovní neschopnosti dokáže ve větším poměru zajistit pokrytí mandatorních výdajů. Naproti tomu se britský systém může pochlubit dokonalou ekvivalencí. Všichni zaměstnanci dostávají náhradu mzdy ve stejné výši nezávisle na mzdě.
|
|
|
Průkaz osoby se zdravotním postižením a jeho praktické využití
POJSLOVÁ, Kateřina
Praktická část bakalářské práce obsahuje cíle práce, které byly stanoveny celkem dva. Hlavním cílem bylo zjistit, jaké jsou názory, osobní zkušenosti a spokojenost uživatelů dávek sociální pomoci s využíváním průkazů osob se zdravotním postižením. Prostřednictvím dílčího cíle bylo zjištěno, jakých sociálních služeb využívají příjemci průkazů osob se zdravotním postižením nejčastěji. Těchto cílů bylo dosaženo na základě výzkumné otázky, která zněla, zda vyhovuje stupeň průkazu držitelům průkazu osoby se zdravotním postižením, a pomocí deseti otázek, které byly pokládány respondentům během polostrukturovaného rozhovoru. Jako nejvhodnější forma výzkumu se pro tuto práci jevil kvalitativní výzkum. Použita byla technika polostrukturovaného rozhovoru. Výzkumný soubor byl vytvořen pěti respondenty, kteří jsou držiteli průkazu TP, ZTP nebo ZTP/P, z čehož vyplývá, že tito respondenti byli vybráni záměrně. Jednalo se o tři ženy a dva muže. Nestalo se, že by někdo z oslovených rozhovor odmítl. Jednotlivé rozhovory byly prováděny od prosince 2016 do poloviny února 2017. Z výsledků výzkumu vyplývá, že nárok na průkaz pro osoby se zdravotním postižením má osoba od 1 roku věku bez rozdílu pohlaví. Respondenti jsou se svým typem průkazu převážně spokojeni, což vyplývá z držení nejvyššího stupně ZTP/P. Ukázalo se však, že osoby se zdravotním postižením nevyužívají tyto průkazy v plném rozsahu, což bych připisovala nedostatečné informovanosti o možnostech jejich využívání.
|
|
|
Nová nařízení o koordinaci sociálního zabezpečení v EU - základní principy a koordinace dávek v nemoci
Janalík, Václav ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Práce vznikla v době, kdy jsou již téměř rok účinná nová nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 883/2004 a 987/2009. Tato nařízení nahradila dříve používaná nařízení 1408/71 a 574/72, kterými byla stanovena pravidla koordinace národních systémů sociálního zabezpečení téměř 40 let. V práci jsem se vzhledem k rozsáhlosti problematiky zaměřil pouze na některé aspekty koordinace. První část je věnována obecně pojmu koordinace sociálního zabezpečení a pramenům koordinačního práva. Dále je v této části podrobně popsána osobní a věcná působnost nařízení. Prostor je věnován také některým novým pojmům, které nařízení obsahuje. V druhé části práce jsou popsány principy, na kterých je koordinace sociálního zabezpečení postavena, tzn. princip rovného nakládání, princip aplikace pouze jediných právních předpisů, princip exportu dávek a princip sčítání dob. Kromě těchto čtyř základních principů je popsáno i nové pravidlo pro asimilaci skutečností, které v zásadě tvoří nový princip, dříve aplikovaný pouze na základě judikatury Soudního dvora Evropské unie. Třetí část je věnována institucionálnímu zabezpečení koordinace a to jak na úrovni EU, tak na úrovni národní. Jsou zde vyjmenovány všechny důležité subjekty a popsány jejich role a úkoly. Ve čtvrté části je věnován prostor novince v koordinačních pravidlech - zavedené...
|
|
|
Návrh opatření subjektu v souvislosti se změnami systému nemocenského pojištění
Česal, Zdeněk ; Knytl, Vladimír (oponent) ; Polák, Michal (vedoucí práce)
Předmětem této diplomové práce je návrh opatření subjektu v souvislosti se změnami systému nemocenského pojištění. Práce má za cíl analyzovat dopady změn systému nemocenského pojištění na zaměstnavatele a na základě této analýzy navrhnout opatření pro daný subjekt. V diplomové práci je popsán systém nemocenského pojištění platný v ČR a ve vybraných zemích EU, uveden popis změn a jsou zanalyzovány dopady změn na zaměstnavatele. Poslední část diplomové práce tvoří návrh opatření v souvislosti s těmito změnami.
|
|
|
Komparace systému nemocenského pojištění a náhrady mzdy v České republice a Španělském království v letech 2005-2015
Zukal, Marek ; Lukášová, Tereza (vedoucí práce) ; Strejček, Ivo (oponent)
V bakalářské práci jsou analyzovány systémy nemocenského pojištění a náhrady mzdy, podmínky vyplácení dávek nemocenského pojištění a náklady státu s tím spojené s České republice a ve Španělském království. Rozdíly mezi uvedenými systémy vycházejí z idlišného pojetí sociální politiky, španělský systém sociálního zabezpečení je složitější a na základě uvedených dat lze říci, že zatěžuje veřejné rozpočty více než systém český. Oba systémy však plní stejnou funkci - zabezpečují osoby před negativními následky sociálních událostí nemoci a mateřství (resp. těhotenství). Systém španělský však obecně řečeno tuto funkci naplňuje lépe než nemocenské pojištění v České republice, což dokládají mj. vyšší náhradové poměry dávek vůči standardním výdělkům osob, jimž jsou poskytovány. Nemocenské pojištění v České republice se vyznačuje vyšší mírou solidarity než ve Španělském království, kde je naopak šířeji uplatněn princip ekvivalence. Vzhledem k rostoucímu trendu objemu sociálních výdajů veřejných rozpočtů je zpracované téma národohospodářsky aktuální a analýza má potenciál poskytnout podněty k vylepšení systémů.
|
|
|
Komparace nemocenského pojištění v ČR, Německu a rakousku
Hrušková, Tereza ; Vítek, Leoš (vedoucí práce) ; Bayer, Ondřej (oponent)
Tato práce se zabývá nemocenským pojištěním v České republice, Německu a Rakousku. Nemocenské pojištění je důležitou součástí systému sociálního zabezpečení, zajišťuje náhradu části výdělku v případě nemoci či pracovní neschopnosti a zmírňuje propad životního standardu při výpadku příjmu. Hlavním cílem práce je popsat systémy nemocenského pojištění a provést komparaci vybraných prvků pojištění v jednotlivých zemích. První kapitola obsahuje historický vývoj sociálního zabezpečení v Evropě. V druhé až čtvrté kapitole jsou popsány systémy nemocenského pojištění jednotlivých zemí. V poslední kapitole je provedena komparativní analýza vybraných prvků nemocenského pojištění.
|
|
|
Nemocenské a rodinné dávky ve Švédsku a Francii
Petrová, Kateřina ; Chvátalová, Iva (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Cílem diplomové práce je na základě analýzy a komparace zhodnotit vybrané systémy sociálního zabezpečení ve Švédsku a Francii. Práce je členěna do čtyř kapitol, přičemž první kapitola se věnuje teoretické koncepci úvodu do sociálního zabezpečení a vymezení pojmů jako sociální zabezpečení nebo sociální politika. Druhá kapitola se věnuje švédskému sociálnímu zabezpečení, obsahuje popis základních charakteristik švédského sociálního zabezpečení, specifikace jednotlivých nemocenských dávek a systému rodinných dávek. Kapitola třetí respektuje strukturu druhé kapitoly avšak se zaměřením na Francii. Čtvrtá kapitola komparuje historický kontext sociálních systémů, specifikuje významné odlišnosti v nemocenských a rodinných dávkách, pojetí rodinné politiky a genderové rovnosti v obou zemích.
|
host ::
RSS.