|
| |
|
|
Aplikovaná atletika jako forma pohybové výchovy pro osoby s kombinovaným postižením
ČÁPOVÁ, Lenka
Pohybové aktivity jsou v životě člověka velmi významnou složkou. Může se jednat o aktivity jak rekreační, tak sportovní na vrcholové úrovni. U osob s postižením mají sportovní aktivity často klíčový význam, a to nejen pro sport samotný, ale zejména umožňují kontakt s vrstevníky, představují náplň života a přispívají ke zlepšení kvality života. Cíleně zaměřená pohybová výchova se stává základní životní potřebou. Jedním ze sportů, kterému se mohou celoročně věnovat osoby s kombinovaným postižením je aplikovaná atletika, jež může vést ke zmírnění důsledků zdravotního oslabení a zvýšení funkční výkonnosti a celkové zdatnosti. V praxi se jedná o realizaci jednoduchých atletických prvků, překážkových běhů, upravených atletických disciplín, popřípadě cvičení s použitím náčiní.
|
|
|
Odpovědnost za vady podílu či akcií
Červená, Lucie ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Eichlerová, Kateřina (oponent)
Odpovědnost za vady podílu či akcií ABSTRAKT Tato diplomová práce se zabývá analýzou zákonné a smluvní odpovědnosti za vady podílu či akcií a vymezením jejich vlastností se zaměřením na úpravu koupě. Vzhledem k tomu, že počet provedených transakcí týkající se podílu či akcií dosahuje v České republice několik stovek ročně a český právní řád se úpravou smlouvy o jejich převodu zabývá jen okrajově, vzniká v praxi řada sporů ohledně jejich vad a odpovědnosti převodce za ně. Považuji proto téma odpovědnosti za vady podílu či akcií za aktuální a vhodné k podrobnějšímu odbornému zpracování. Výzkumné otázky byly například následující: zda mohou mít podíl či akcie obvyklé vlastnosti či obvyklý účel užití; zda mohou být vlastnosti obchodního závodu vlastnostmi podílu či akcií přímo ze zákona; nebo zda může být společník obchodní korporace považován za spotřebitele. V některých otázkách, které jsou v právní teorii sporné či nejsou v českém právním řádu řešeny či jen okrajově, je při jejich řešení využívána komparace se zahraniční právní doktrínou, zejména německou a rakouskou. Po úvodní kapitole zabývající se právní povahou smlouvy o převodu podílu či akcií a srovnáním s právní úpravou účinnou do 31. 12. 2013, je věnována pozornost obvyklým vlastnostem podílu či akcií a jejich konkrétním vlastnostem, resp. vadám s...
|
|
|
Odpovědnost za vady podílu či akcií
Červená, Lucie ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Odpovědnost za vady podílu či akcií ABSTRAKT Tato diplomová práce se zabývá analýzou zákonné a smluvní odpovědnosti za vady podílu či akcií a vymezením jejich vlastností se zaměřením na úpravu koupě. Vzhledem k tomu, že počet provedených transakcí týkající se podílu či akcií dosahuje v České republice několik stovek ročně a český právní řád se úpravou smlouvy o jejich převodu zabývá jen okrajově, vzniká v praxi řada sporů ohledně jejich vad a odpovědnosti převodce za ně. Považuji proto téma odpovědnosti za vady podílu či akcií za aktuální a vhodné k podrobnějšímu odbornému zpracování. Výzkumné otázky byly například následující: zda mohou mít podíl či akcie obvyklé vlastnosti či obvyklý účel užití; zda mohou být vlastnosti obchodního závodu vlastnostmi podílu či akcií přímo ze zákona; nebo zda může být společník obchodní korporace považován za spotřebitele. V některých otázkách, které jsou v právní teorii sporné či nejsou v českém právním řádu řešeny či jen okrajově, je při jejich řešení využívána komparace se zahraniční právní doktrínou, zejména německou a rakouskou. Po úvodní kapitole zabývající se právní povahou smlouvy o převodu podílu či akcií a srovnáním s právní úpravou účinnou do 31. 12. 2013, je věnována pozornost obvyklým vlastnostem podílu či akcií a jejich konkrétním vlastnostem, resp. vadám s...
|
|
| |
|
| |
|
|
Vybrané psychologické charakteristiky osobnosti zaměstnanců bank
Loncká, Veronika ; Krejčová, Kristýna (vedoucí práce) ; Langer, Tomáš (oponent)
Cílem práce je charakterizovat vybrané psychologické charakteristiky osobnosti zaměstnanců bank. Práce se zabývá rysy osobnosti, konkrétně charakteristikami jako jsou například extroverze, introverze, intuice, smyslovost, rozumovost, uvážlivost aj. Zkoumá četnost jejich zastoupení ve vybraném vzorku respondentů. Také se věnuje rolím ve firmě a jednotlivými charakteristikami těchto rolí. Na závěr se snaží shrnout, které charakteristiky převládají a které jsou pro zaměstnance v bankovním sektoru vhodné či nezbytné. Získané poznatky by se později mohly použít v práci personalisty při výběru zaměstnanců do bankovního sektoru.
|
host ::
RSS.