|
|
Psychologicko-manažerské aspekty práce na home office
Smolová, Kristýna
Tato bakalářská práce se zabývá psychologicko-manažerskými aspekty práce na home office, jako je domácí pracovní prostředí, stres při práci z domova nebo produktivita při práci z domova. V první části této práce jsou tyto aspekty teoreticky vydefinovány, včetně vydefinování základních pojmů spojených s prací na home office. Druhá část obsahuje výsledky analýzy dotazníkového průzkumu, který mapuje současný stav práce na home office. V části doporučení jsem na základě výsledků uvedla několik opatření, které mohou pomoci k lepšímu nastavení práce na home office. V závěru jsem shrnula dosažené výsledky.
|
|
|
Manažerská komunikace v malých a středních podnicích
ČARVAŠOVÁ, Alena
Disertační práce seznamuje s výsledky současného poznání odborné literatury v oblasti manažerské komunikace v malých a středních podnicích při zavádění flexibilních forem práce, zhodnocuje situaci ve zkoumané oblasti v Jihočeském kraji a poskytuje vzdělávací materiály určené pro školení manažerů a personalistů malých a středních podniků, kteří se chystají zavést flexibilní formy práce. Tyto vzdělávací materiály mohou využít lektoři při workshopech určených pro manažery malých a středních podniků nebo pro studenty manažerských oborů a přispět tak ke zvýšení počtu flexibilních pracovních míst, k otevření trhu práce nevyužité nabídce, která se z důvodu nedostatku flexibilních pracovních míst nerealizuje. V neposlední řadě přispěje vzdělávání manažerů dle vytvořených vzdělávacích materiálů k minimalizaci rizik spojených s nevhodnou komunikací při zavádění flexibilních pracovních míst ve firmách.
|
|
|
Slaďování osobního a pracovního života
Mýtinová, Melissa Marie ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
v českém jazyce Slaďování osobního a pracovního života Tato diplomová práce zkoumá mezinárodní, evropské a české právní předpisy a postupy související se slaďováním osobního a pracovního života. V diplomové práci jsou také zohledněny změny, které přinesla Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1158 ze dne 20. června 2019 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Diplomová práce analyzuje historický vývoj právní úpravy pracovní doby a její současnost a očekávání do budoucna. Dále se detailně věnuje možnostem flexibilního uspořádání práce, jako je pružná pracovní doba, sdílené pracovní místo, kratší pracovní doba nebo práce z domova. Popsány jsou benefity i úskalí těchto institutů. Dále je popsána role překážek v práci na straně zaměstnance ve slaďování osobního a pracovního života, zejména překážky spojené se životními situacemi jako je narození dítěte a péče o něj nebo ošetřování blízkých osob. Jedná se o mateřskou dovolenou, otcovskou dovolenou, rodičovskou dovolenou a pečovatelskou dovolenou, resp. ošetřování člena rodiny či domácnosti a dlouhodobé ošetřování. Popsány jsou i související finanční kompenzace, které k těmto překážkám v práci náleží. Práce dále poskytuje informace o dalších nástrojích slaďování osobního a pracovního života, jako je dovolená,...
|
|
|
Homeworking ve vybraném podniku
ŠTĚTKAŘOVÁ, Natálie
Tato bakalářská práce je zaměřena na homeworking, jeho výhody a nevýhody, benefity a překážky pro zaměstnavatele i pro zaměstnance. Také obsahuje definice základních pojmů spojených s homeworkingem a právní regulaci práce z domova v českém právním systému. Hlavní část práce zkoumá využívání homeworkingu ve společnosti UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia, a. s. Výsledky jsou interpretovány na základě informací shromážděných z rozeslaných dotazníků a z osobního rozhovoru s manažerem Centra firemní klientely SME Ing. Miroslavem Zachem. Na závěr jsou doporučeny návrhy na zlepšení, kde je soustředěna pozornost na zavedení tabletů, včetně nákladů a přínosů.
|
|
|
Práce a osobní život digitálních nomádů
MORAVA, Jan
Bakalářská práce se zaměřuje na fenomén digitálního nomádství. V českém prostředí se jedná o relativně nový trend skloubení práce na dálku a cestování společně s proměnou náplně pracovního dne a celkově životního stylu. Cílem práce bude za pomoci polostrukturovaných rozhovorů s digitálními nomády objasnit pracovní režim, trávení volného času, cestování a celkově jejich zkušenosti s digitálním nomádstvím. Teoretická část se zaměřuje na vztah proměny společnosti a nomádství, dále pak charakterizuje transformační změny z pohledu mobility, proměny mediální krajiny a sféry práce. Praktická část vyhodnocuje kvalitativní výzkum s konkrétními nomády, kteří objasní aspekty tohoto životního stylu. Výsledky práce mohou být užitečné pro přiblížení této flexibilní formy zaměstnání počátku 21. století.
|
|
|
Vybrané pracovněprávní aspekty problematiky práce z domova
Herrmann, Jan ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Vybrané pracovněprávní aspekty problematiky práce z domova Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá rozebráním nejproblematičtějších aspektů spojených s institutem práce z domova. Těmito identifikovanými aspekty jsou: náklady vzniklé zaměstnanci při výkonu práce z domova, stanovení místa bydliště zaměstnance jako místa výkonu závislé práce, oblast BOZP a pracovní úrazy vznikající při výkonu práce z domova, komplikace spojené s pracovní dobou ve spojení s výkonem práce v režimu home office, otázky spojené s kontrolou zaměstnance pracujícího z domova, problematika rovného zacházení se všemi zaměstnanci zaměstnavatele a oblast ochrany dat a citlivých údajů ve spojení s výkonem práce z domova. Autor se v diplomové práci zaměřuje pouze na práci z domova vykonávanou na dálku pomocí digitálních technologií (neboli home office), nikoliv na manuálně vykonávanou domácí práci (tzv. homeworking). Cílem bylo zjistit, zdali je současná právní úprava funkční a zcela dostačující nebo zdali je pro správné fungování institutu práce z domova nutné novelizovat zákoník práce. Z tohoto důvodu diplomová práce prezentuje popis současného právního stavu, jeho srovnání s dříve navrženou právní úpravou i úvahy de lege ferenda, které se zaměřují na potenciální řešení jednotlivých komplikací, které jak v praxi, tak i v teorii, při...
|
|
|
Práce z domova (Homeworking)
Nolová, Karolína ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Práce z domova Abstrakt Diplomová práce se věnuje aktuálnímu institutu pracovního práva, kterým je práce z domova. Cílem této práce je vysvětlení základních pojmů, shrnutí minulé i stávající právní úpravy, analýza hlavních nedostatků stávající právní úpravy a problematických bodů práce z domova a navržení dalšího směřování právní úpravy skrze úvahy de lege ferenda. Hlavní myšlenkou práce je zejména přednesení úvah k nápravě nedostatečné stávající právní úpravy. Diplomová práce je rozdělena do čtyř částí. V první části jsou rozebrány základní pojmy, jako je práce z domova, výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele, homeoffice, homeworking a teleworking. Dále je tato část věnována vývoji právní úpravy práce z domova nejen v zákoníku práce a mezinárodním a unijním souvislostem. Druhá část se zabývá stávající právní úpravou práce z domova, resp. výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, tedy ustanovením § 317 zákoníku práce. Jsou rozebrány jednotlivé definiční znaky, mezi které patří samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem a vyloučení náhrady mzdy při jiných důležitých osobních překážkách a odchylky v odměňování práce přesčas a ve svátek. V této části jsou rozebrány výkladové a aplikační problémy, které spočívají zejména nekompletní úpravě mzdy a příplatků ve stanovených případech a zmatečné úpravě...
|
|
|
Problematika home office ve vybrané organizaci z hlediska výhod a nevýhod práce z domova
Kohout, Václav ; Liška, Roman (vedoucí práce) ; Veteška, Jaroslav (oponent)
Diplomová práce na téma Problematika home office ve vybrané organizaci z hlediska výhod a nevýhod práce z domova si klade za cíl analyzovat a identifikovat výhody a nevýhody home office a navrhnout vyhovující postup pro motivování pracovníků při využívání home office ve vybrané organizaci. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část práce je zpracována na základě studia odborné literatury a dalších dostupných zdrojů a shrnuje základní pojmy a poznatky z této oblasti. Definuje pojem personální management a zaměřuje se na vývojové etapy manažerského přístupu k personálu, představuje a popisuje flexibilní formy zaměstnání, charakterizuje a vymezuje pojem home office a seznamuje se se současnou legislativní úpravou práce mimo pracoviště v České republice. Praktická část práce je zaměřená na již zmíněnou analýzu a identifikaci výhod a nevýhod home office ve vývojové a konzultační společnosti a na navržení vyhovujícího postupu pro motivování pracovníků při využívání home office. Praktická část práce obsahuje cíl a metodiku šetření, problém a zdůvodnění šetření, charakteristiku vzorku, časový harmonogram šetření, sběr dat, analýzu dat. V závěru praktické části jsou uvedeny výsledky šetření, které jsou pro lepší přehlednost rozděleny do třech dílčích kapitol, a práce je ukončena...
|
|
| |
|
|
Implementace práce na dálku
Poláková, Iveta
Poláková, I. Implementace práce na dálku. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2016. Diplomová práce se zabývá vytvořením metodiky pro zavedení práce na dálku zejména v malých a středních podnicích. Vysvětluje pojmy související s oblastí práce na dálku, jako jedné z flexibilních forem práce. Popisuje jednotlivé kroky postupu zavedení práce na dálku, zabývá se volbou nástrojů pro práci na dálku, právní úpravou práce na dálku, výhodami a nevýhodami práce na dálku a rovněž finančním vyčíslením rozpočtu souvisejícího se zavedením práce na dálku a stanovením ukazatelů pro měření přínosů práce na dálku.
|
host ::
RSS.