|
|
Práce z domova (Homeworking)
Nolová, Karolína ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Práce z domova Abstrakt Diplomová práce se věnuje aktuálnímu institutu pracovního práva, kterým je práce z domova. Cílem této práce je vysvětlení základních pojmů, shrnutí minulé i stávající právní úpravy, analýza hlavních nedostatků stávající právní úpravy a problematických bodů práce z domova a navržení dalšího směřování právní úpravy skrze úvahy de lege ferenda. Hlavní myšlenkou práce je zejména přednesení úvah k nápravě nedostatečné stávající právní úpravy. Diplomová práce je rozdělena do čtyř částí. V první části jsou rozebrány základní pojmy, jako je práce z domova, výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele, homeoffice, homeworking a teleworking. Dále je tato část věnována vývoji právní úpravy práce z domova nejen v zákoníku práce a mezinárodním a unijním souvislostem. Druhá část se zabývá stávající právní úpravou práce z domova, resp. výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele, tedy ustanovením § 317 zákoníku práce. Jsou rozebrány jednotlivé definiční znaky, mezi které patří samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem a vyloučení náhrady mzdy při jiných důležitých osobních překážkách a odchylky v odměňování práce přesčas a ve svátek. V této části jsou rozebrány výkladové a aplikační problémy, které spočívají zejména nekompletní úpravě mzdy a příplatků ve stanovených případech a zmatečné úpravě...
|
|
|
Problematika home office ve vybrané organizaci z hlediska výhod a nevýhod práce z domova
Kohout, Václav ; Liška, Roman (vedoucí práce) ; Veteška, Jaroslav (oponent)
Diplomová práce na téma Problematika home office ve vybrané organizaci z hlediska výhod a nevýhod práce z domova si klade za cíl analyzovat a identifikovat výhody a nevýhody home office a navrhnout vyhovující postup pro motivování pracovníků při využívání home office ve vybrané organizaci. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část práce je zpracována na základě studia odborné literatury a dalších dostupných zdrojů a shrnuje základní pojmy a poznatky z této oblasti. Definuje pojem personální management a zaměřuje se na vývojové etapy manažerského přístupu k personálu, představuje a popisuje flexibilní formy zaměstnání, charakterizuje a vymezuje pojem home office a seznamuje se se současnou legislativní úpravou práce mimo pracoviště v České republice. Praktická část práce je zaměřená na již zmíněnou analýzu a identifikaci výhod a nevýhod home office ve vývojové a konzultační společnosti a na navržení vyhovujícího postupu pro motivování pracovníků při využívání home office. Praktická část práce obsahuje cíl a metodiku šetření, problém a zdůvodnění šetření, charakteristiku vzorku, časový harmonogram šetření, sběr dat, analýzu dat. V závěru praktické části jsou uvedeny výsledky šetření, které jsou pro lepší přehlednost rozděleny do třech dílčích kapitol, a práce je ukončena...
|
|
|
Komparace české a slovenské právní úpravy dovolené
Blatný, Richard ; Tomšej, Jakub (oponent)
Disertační práce obsahuje přehled pracovněprávní legislativy, především úpravy dovolené, na území historických Čech, Moravy a Slezska na jedné straně a na území dnešního Slovenska na straně druhé. Pro lepší pochopení problematiky je rovněž proveden přehled vývoje pracovních podmínek a ochrany práce v daném časovém kontextu v obou kulturních oblastech. Domnívám se, že předložená komparace právních úprav na obou územích je zajímavým exkurzem nejen z hlediska samotného pracovního práva, ale i z oboru právní historie. Domnívám se, že v předložené souhrnné podobě práce poskytuje důležité a zajímavé rozšiřující znalosti oboru pracovního práva a práva sociálního zabezpečení. Podle mého názoru podobná práce na našem trhu chyběla a proto lze předpokládat, že v tomto směru přispěje k jeho obohacení, podaří-li se realizovat její knižní vydání, které je v jednání. Přehled výše popsané matérie je podán ve dvanácti kapitolách od počátku 14. století, kdy se v českých zemích rozvíjely pracovněprávní vztahy, o nichž již existují písemné zprávy. V případě území dnešního Slovenska spatřuji smysl tuto problematiku sledovat až od počátku 18. století. Pracovněprávní podmínky se postupně vyvíjely na pozadí hospodářské a politické situace daných zemí. Významné vlivy na kvalitu a úroveň pracovněprávních vztahů v nich měla...
|
|
|
Příčiny a důsledky workoholismu u žen v době koronavirové krize
Pleskačová, Valérie ; Hrešanová, Ema (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Tato práce si klade za cíl zjistit příčiny a důsledky workoholismu u žen zaměstnaných v korporátním prostředí, které musely v době koronavirové krize přejít z kanceláří na home office. Výzkum byl proveden na vzorku čtrnácti respondentek a jednoho respondenta. Výběr byl proveden metodou sněhové koule na základě věku, vzdělání, rodinného stavu a zaměstnání v e-shopu Alza.cz nebo Mall.cz. Všichni participanti mi zodpověděli písemnou formou otevřené otázky zaměřené na jejich pracovní návyky na home office, běžný denní režim a vztahy v rodině. Získaná data jsem zanalyzovala pomocí zakotvené teorie, na jejímž základě mi vyvstalo osm kategorií - zájem o práci, stres/strach, pracovní prostor, rozvrh práce, nastavení hranic mezi pracovním a osobním životem, volnočasové aktivity, sociální interakce a role v domácnosti, které jsem následně uspořádala a diskutovala v souvislosti s předchozími výzkumy zaměřených na workoholismus, práci z domova a pracovně-rodinný konflikt, např. od Samanthy Ammons, Cecilie Andreassen nebo Bryana Robinsona. Závěr práce je věnován shrnutí výsledků, limitům studie a doporučením pro budoucí výzkumy.
|
|
|
Komparace české a slovenské právní úpravy dovolené
Blatný, Richard ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Šimečková, Eva (oponent) ; Morávek, Jakub (oponent)
a klíčová slova v českém jazyce Komparace české a slovenské právní úpravy dovolené Abstrakt Disertační práce obsahuje přehled pracovněprávní legislativy, především úpravy dovolené, na území historických Čech, Moravy a Slezska na jedné straně a na území dnešního Slovenska na straně druhé. Pro lepší pochopení problematiky je rovněž proveden přehled vývoje pracovních podmínek a ochrany práce v daném časovém kontextu v obou kulturních oblastech. Domnívám se, že předložená komparace právních úprav na obou územích je zajímavým exkurzem nejen z hlediska samotného pracovního práva, ale i z oboru právní historie. Domnívám se, že v předložené souhrnné podobě práce poskytuje důležité a zajímavé rozšiřující znalosti oboru pracovního práva a práva sociálního zabezpečení. Podle mého názoru podobná práce na našem trhu chyběla a proto lze předpokládat, že v tomto směru přispěje k jeho obohacení, podaří-li se realizovat její knižní vydání, které je v jednání. Přehled výše popsané matérie je podán ve dvanácti kapitolách od počátku 14. století, kdy se v českých zemích rozvíjely pracovněprávní vztahy, o nichž již existují písemné zprávy. V případě území dnešního Slovenska spatřuji smysl tuto problematiku sledovat až od počátku 18. století. Pracovněprávní podmínky se postupně vyvíjely na pozadí hospodářské a politické...
|
|
|
Monitoring zaměstnanců ze strany zaměstnavatele
Hlaváček, David ; Štefko, Martin (oponent)
Monitoring zaměstnanců ze strany zaměstnavatele - monitoring flexibilních forem zaměstnání Abstrakt Tato práce se věnuje třem oblastem na sebe navazujících právních oblastí, institutů a témat, které se spolu střetávají v prostředí pracovního práva a faktického fungování pracovněprávních vztahů. Prvním z nich je úprava ochrany osobnosti a soukromí v ústavních normách, obecných zákonných předpisech, evropských normách a závazných mezinárodních smlouvách a úmluvách. Druhou oblastí je právní úprava pracovněprávních vztahů jako takových, avšak zpracovaná se zvláštním důrazem na ochranu osobnostních práv a soukromí zaměstnanců. Třetí okruhem je úprava monitoringu zaměstnanců ze strany zaměstnavatele, a to realizovaného jak na obvyklém pracovišti zaměstnavatele, tak při distančním výkonu práce, tedy zpravidla v domově zaměstnance. V úvodní části se tato práce věnuje analýze zmíněných pramenů práva a popisu normativního rámce, který stanoví mantinely legitimity a legality provádění monitoringu zaměstnanců ze strany zaměstnavatele. Následně tato práce zpracovává jednotlivé podoby a metody monitoringu, přičemž se deskriptivní a analytickou metodou věnuje aspektům jejich provozování v různých prostředích a formách zaměstnaneckého vztahu. V této části práce je vždy věnován prostor pro analýzu či predikci dopadů a...
|
|
|
Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele
Daněk, Martin ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele Abstrakt Cílem této diplomové práce je kriticky zhodnotit současnou právní úpravu výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele ve smyslu ustanovení § 317 zákoníku práce, a to s ohledem na historický vývoj této právní úpravy. Dále má tato diplomová práce za cíl upozornit na případné nedostatky současné právní úpravy a navrhnout legislativní změny. Především by tato diplomová práce měla odpovědět na otázku, zda je současná právní úprava pro aktuální potřeby trhu práce dostatečná či vyžaduje změny. Konkrétně se tato práce dělí na 9 kapitol včetně úvodu. V první a druhé kapitole je uvedena daná problematika, kterou se tato práce zabývá a vymezeny základní pojmy, konrétně homeworking a teleworking. Ve třetí kapitole jsou popsány historické kořeny výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele v období První republiky, Protektorátu Čechy a Morava a socialismu. Jádro práce se nachází ve čtvrté, páté a šesté kapitole, kde jsou popsány podmínky, za kterých je možné vykonávat práci mimo pracoviště zaměstnavatele a odlišné pracovní podmínky, které tito zaměstnanci následně mají. V šesté kapitole jsou popsány praktické problémy, které výkon práce mimo pracoviště zaměstnavatele přináší, především zvláštní úprava odměňování zaměstnanců, kteří vykonávají práci mimo pracoviště...
|
|
|
Home office
Veverková, Lenka
Obsahem této práce je návrh přenosného home office. Teoretická část obsahuje přehled historického vývoje pracovních stolů od starověku až po současnost a trendy v designu domácích pracoven. Před samotným navrhováním bylo nutné definovat pojem home office a stanovit požadavky na navrhovaný produkt. S tím byl spojen i podrobný průzkum cílové skupiny. Následuje samotné navrhování, které je doplněno skicami a 3D vizualizacemi. Finální návrh je popsán z hlediska materiálů, konstrukce a technologie.
|
|
|
Alternativní pracovní prostor (ateliér, pracovna)
Mafková, Eva
Práce se zabývá alternativním pracovním prostorem a je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou. Teoretická část popisuje historický vývoj kancelářského prostředí, jeho současné podoby, a to jak klasické, tak i alternativní formy. Dále se věnuje požadavkům na prostor, ergonomii, problematice osvětlení a barev v interiéru. Praktická část je zaměřena na vlastní návrh objektu určeného k práci nebo tvorbě. Obsahuje skici, 3D vizualizace interiéru i exteriéru objektu a materiálové a konstrukční řešení.
|
|
|
Návrh bytového prvku
Stráníková, Lenka
Bakalářská práce se zabývá návrhem příležitostného pracovního místa – Home office pro společnost NADOP – VÝROBA NÁBYTKU, a.s. Návrhové části předchází průzkum trhu pomocí rešerší. Prvek byl navržen tak, aby splňoval předem stanovené požadavky a cíle s ohledem na bezpečnost a současné designové trendy. Práce je členěna do kapitol a obsahuje teoretická východiska problematiky pracovních stolů, analýzu historických a současných trendů, designové studie, konstrukční řešení a vývoj prototypu.
|
host ::
RSS.