|
|
Hodnocení výkonnosti podniku prostřednictvím implementace metody BSC
Musilová, Lucie ; Širůček, Jaroslav (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na měření výkonnosti podniku DSB EURO, s. r. o. pomocí metody Balanced Scorecard. Teoretická část práce popisuje koncept Balanced Scorecard a postup při jeho implementaci. Praktická část vychází z teorie popsané v diplomové práci a hodnotí současnou situaci podniku nejen za pomocí finančních ale i nefinančních měřítek. Z výsledků analýz je vytvořen návrh implementace konceptu do zvoleného podniku. Závěrečná část je zaměřena na shrnutí možných rizik, předpokládané přínosy konceptu Balanced Scorecard.
|
|
|
Návrh metodiky transformace účetní závěrky podniku v souladu s IFRS
Blažková, Irena ; Kocman, Lubomír (oponent) ; Beranová, Michaela (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou převodu účetní závěrky sestavené dle platné české účetní legislativy na účetní závěrku v souladu s IFRS. Analytická část diplomové práce poukazuje na rozdíly ve vykazování dle české účetní legislativy a dle IFRS ve vybrané společnosti. Závěrečná část diplomové práce se zabývá vymezením dopadů aplikace různých systémů vykazování účetních informací na obraz o finanční pozici a výkonnosti podniku.
|
|
|
Průzkum tržní orientace našich firem
Vlasová, Tereza ; Hela,, Rudolf (oponent) ; Chalupský, Vladimír (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá ověřením tržní orientace high-tech firem ve městě Brně, měřením vlivu tržní orientace na podnikový výkon, zjištěním vazby mezi tržní orientací a podnikovým výkonem u daných firem a posouzení logické struktury použitého dotazníku. Na základě zjištěných informací diplomová práce obsahuje obecné návrhy řešení, které jsou určeny daným firmám, upozorňují na jejich slabá místa a zároveň navrhuje strukturu dotazníku pro potřeby dalšího využití v průzkumu tržní orientace firem.
|
|
|
Vyhodnocení přínosu implementace ERP systému v Belgorhimprom s.r.o
Krukovich, Volha ; Pour, Jan (vedoucí práce) ; Fortinová, Jana (oponent)
Tato bakalářská práce si klade za cíl v teoretické části popsat obecné charakteristiky ERP systémů a ukázat na jednotlivé klady a zápory jejich implementace. Dále se práce zabývá měřením efektu podnikové informatiky. V práci je také popsána metodika reálného potenciálu zlepšení podnikových procesů. V souvislosti s tím následuje popis základních vlastností metrik používaných pro hodnocení výkonnosti podnikových procesů. Praktická část práce je zaměřena na vyhodnocení přínosu implementace ERP systémů pro společnost Belgorhimprom s.r.o., na příkladu zpracování snímkovacích tabulek pro proces řízení nákupu materiálů a zařízení. Poté následuje vyhodnocení přínosů ERP systémů a závěrečná část práce.
|
|
|
Využití A/B testování při optimalizaci konverzního poměru
Makoš, Michal ; Stříteský, Václav (vedoucí práce) ; Pešek, Ondřej (oponent)
Práce se zabývá disciplínou optimalizace konverzního poměru a její základní metodou, A/B testováním. V její teoretické části je téma optimalizace a A/B testování představeno a je navržen možný postup při využití těchto metod. Práce popisuje i jednotlivé nástroje, které jsou pro úspěšnou optimalizaci konverzního poměru nezbytné. Praktická část usiluje o zhodnocení dopadů jednotlivých faktorů na konverzní poměr a identifikaci těch, které na něj mají pozitivní vliv. Dále bylo cílem práce navrhnout obecná doporučení pro zvyšování konverzního poměru a obchodní výkonnosti. Vlastní výzkum byl uskutečněn na základě provedených A/B testů a jejich analýzy.
|
|
|
Performance differences between czech family and non-family businesses
Gergelyová, Nina ; Machek, Ondřej (vedoucí práce) ; Boukal, Petr (oponent)
Tato bakalářská práce popisuje problematiku rodinných firem a zaměřuje se na jejich výkonnostní rozdíly s firmami nerodinnými. První část pojednává teoreticky o definicích rodinného podniku , o jejich postavení ve světě a hlavně v České republice , a o jejich teoretické výkonnosti . Ve druhé části práce se srovnávají výkonnostní parametry největších českých rodinných společností s jejich nerodinnými konkurenty. Metodika druhé praktické části sestává z práce s databází programu Albertina a v závěru z výpočtu párového T - testu . Cílem jsou zjištění rozdílů databázových výstupů daných výkonnostních ukazatelů .
|
|
|
Aplikace Pollakovy metody Hodnocení vitality podniků v českých podmínkách
Spálovský, Mojmír ; Synek, Miloslav (vedoucí práce) ; Dvořáček, Jiří (oponent) ; Karásek, Petr (oponent)
Práce se zabývá ověřením metody Hodnocení vitality podniků, navrženou Harry Pollakem. Cílem práce bylo na základě případových studií ověřit správnost fungování metody a modifikovat ji pro použití v českých podmínkách. Kvalitativní výzkum formou řízeného rozhovoru byl kvůli účinnosti ověření metody zaměřen na 22 společností, které prošly krizovým řízením. Výzkum prokázal, že metoda je plně funkční a správně diagnostikuje zdraví podniku bez ohledu na jeho velikost, obor, historii nebo umístění. Úpravou metody formou revize vah, změn charakteristik a doplnění jejich parametrů byla vyvinuta nová metoda Hodnocení vitality podniků, která lépe reflektuje podmínky českých podniků, posiluje důležitost klíčových podnikových prvků a snáze hodnotí extrémní stavy podniků. Tato diagnostická metoda je obecně použitelná, jednoduchá, rychle a snadno interpretovatelná a aplikovatelná, čímž reaguje na nedostatky metody minulých. Zkušenosti z případových studií krizového řízení ukazují, že krize způsobené předlužením nebo vnějším důvodem poklesu poptávky jsou ty, které se dají vyřešit. Základními prvky pro tato řešení jsou kvalitní výrobky, spokojený zákazní a spolehlivý personál.
|
|
|
Výkonnost a hodnotové řízení podniku
KALCŮ, Renáta
Diplomová práce se zabývá výkonností podniku a různými přístupy k jejímu měření s důrazem na hodnotové řízení. Cílem práce je analyzovat výkonnost a tvorbu hodnoty u firmy KRONOMECH, spol. s r.o. Následně identifikovat strategické faktory ovlivňující hodnotu firmy včetně navržení opatření pro její růst. Teoretická část práce je zaměřena na ukazatele a modely umožňující posouzení výkonnosti. Poté jsou v praktické části aplikovány na vybranou společnost. Pozornost je zaměřena zejména na ukazatel ekonomické přidané hodnoty a na modely zjišťující finanční pozici podniku. Celková ekonomická výkonnost je posouzena i se zohledněním nefinančních indikátorů. V závěru práce jsou formulována opatření, která povedou k upevnění finančního zdraví a ke zvýšení výkonnosti zvoleného podniku.
|
|
| |
|
|
Metoda Six Sigma v podnikové praxi
Nová, Marie ; Dvořáček, Jiří (vedoucí práce) ; Ungr, Miloš (oponent)
Autorka se v práci zabývá metodou zvyšování výkonnosti podniku, a to pomocí metody Six Sigma. V první části popisuje teroretický přístup k metodě (základní pojmy, DMAIC, nástroje), poté popisuje současný fenomén outsourcingu. V závěrečné části práce se autorka věnuje aplikaci metody Six Sigma na projektu Redukce počtu manuálně párovaných plateb ve společnosti Capgemini Polska z.o.o..
|
host ::
RSS.