|
|
Dobrovolní hasiči z hlediska rozvoje sociálního kapitálu
Sadílková, Petra ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Jeřábek, Hynek (oponent)
Diplomová práce se zabývá postavením a významem dobrovolných hasičů v České republice z hlediska rozvoje sociálního kapitálu, a řadí se tak mezi texty věnující se fenoménu dobrovolnictví. Základní otázkou práce je vysoká míra úspěchu a rozšířenosti tradiční zájmové organizace v dnešní společnosti, která směřuje spíše k individualismu. Odpovědi na vzniknuvší otázky související s postavením dobrovolných hasičů mezi ostatními dobrovolníky jsou hledány za pomoci analýzy konceptu kolektivního sociálního kapitálu. Díky této perspektivě je prostřednictvím kvantitativního a kvalitativního přístupu odhalen význam tradice, sociálních vazeb a postavení sborů dobrovolných hasičů v místních komunitách. Zdá se, že hlavním smyslem dobrovolnického sdružení není pouze ochrana obyvatel, dobrovolní hasiči se totiž vysokou mírou podílejí také na vytváření příležitostí pro sdružování a udržování kolektivního společenského života v komunitách, ve kterých působí. Tímto jednáním napomáhají k udržení pospolitosti místních občanů a rozvoji sociálního kapitálu.
|
|
| |
|
|
Současný pohled mezinárodních organizací na koncept celoživotního učení - srovnání UNESCO a OECD
Moss, Linda ; Kopecký, Martin (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent)
Diplomová práce představuje koncept celoživotního učení jako ambiciózní politický projekt, který se zrodil na poli mezinárodních organizací počátkem 70. let a jehož dopad dnes sahá daleko za hranice národních států i vzdělávací politiky. Oblast vzdělávání je sice stále v působnosti národních vlád, avšak i zde se od 90. let projevují silné globalizační tendence, v jejichž důsledku je národní vzdělávací politika čím dál více ovlivňována nadnárodními institucemi. Přestože koncept celoživotního učení dnes slouží jako jednotný rámec, byl v průběhu svého vývoje interpretován různě a dosud neexistuje konsenzus o tom, co přesně znamená a jak by měl být v praxi konkrétně realizován. Cílem práce je na základě analýzy klíčových dokumentů srovnat pojetí celoživotního učení mezinárodní organizace UNESCO s pojetím OECD, jakožto dvou specifických pohledů na tuto problematiku. Komparace vychází z Rubensonova modelu (2004), jenž koncept celoživotního učení nahlíží skrze tři klíčové kategorie představující hlavní aktéry společenského života - stát, trh a občanskou společnost. Vzhledem k tomu, že zvolené téma je v České republice dosud málo zpracované, cílem práce je podat ucelený přehled, včetně kritického zhodnocení pojetí obou srovnávaných organizací.
|
|
|
Způsoby získávání tabuizovaných informací o drogách narkomany v Československu
Poštolková, Lucie ; Mucha, Ivan (vedoucí práce) ; Šubrt, Jiří (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá přenosem informací o tvrdých drogách, které byly zamlčovány společenským systémem v 70. a 80. letech 20. století z pohledů uživatelů drog. Zaměřujeme se na problematiku informačních zdrojů a kanálů prostřednictvím sociálního systému a systémové teorie Niklase Luhmanna. Pomocí zakotvené teorie analyzujeme informační prostředí, které ovlivňovalo drogovou subkulturu. Zdrojem dat je 35 rozhovorů s pamětníky, kteří aktivně užívali tvrdé drogy před rokem 1989. Cílem diplomové práce je ucelený pohled na fungování drogové subkultury, přenos tabuizovaných informací ve společnosti 70. a 80. let. 20. století pomocí teorie sociálního kapitálu a sociálních systémů.
|
|
| |
|
|
Vliv resilience a sociální opory v mentoringových vztazích u školních dětí
Novotná, Petra ; Seidlová Málková, Gabriela (vedoucí práce) ; Kucharská, Anna (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá střednědobými vlivy partnerských mentoringových programů z hlediska resilience a sociální opory na příjemce péče, tedy dítě či dospívajícího z rizikového prostředí či rizikovým faktorům vystavené. Data této studie vycházejí z Mezinárodního srovnávacího výzkumu mentoringu v mentoringovém programu Big Brothers Big Sisters- Pět P v České republice, který je výjimečný hloubkovým a longitudinálním zachycením 7 mentoringových dvojic dobrovolníků a jejich svěřenců. Tato práce je sekundární analýzou dat představené studie, v jejímž rámci se zabývá specifiky mentoringových programů dětí a dospívajících, koncepty resilience a sociální opory v kontextu těchto komunitních intervencí, souvisejících aspektů a shrnuje pozorovatelné vlivy z hlediska přínosů na klienty programu v rámci časového horizontu ročního působení. Klíčová slova: mentoring, mentoringové programy, dobrovolnictví, resilience, sociální opora, sítě, sociální kapitál, attachement Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Úzké sociální vazby a jejich role v prostředí virtuálních komunit
Burešová, Lucie ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Mitrenga, David (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou fungování virtuálních komunit v souvislosti se sociálním kapitálem jejich členů, který získali v rámci tohoto prostředí. Problematika virtuálních komunit je zasazena do širší diskuse o podobě komunitního života v moderních společnostech a vlivu nových médií na sociální jednání, identitu jedinců a sdružování se. Pozornost je věnována především propojování virtuálního prostředí s reálným skrze offline srazy a tomu, jak toto propojení ovlivňuje sociální vazby uživatelů a život komunity. Na základě provedené případové studie konkrétní komunity vytvořené kolem literárně herního serveru www.darkage.cz práce rozebírá vliv úzkých sociálních vazeb mezi uživateli na fungování této komunity v rámci jejího vývoje v čase.
|
|
|
Rozvojový potenciál nejmenších obcí
Taičmanová, Pavla ; Perlín, Radim (vedoucí práce) ; Maříková, Pavlína (oponent)
Předložená diplomová práce se zabývá vlivem lidských zdrojů na rozvojový potenciál vybraných obcí situovaných v oblastech vnitřních periferií kraje Vysočina. V rámci polarizovaného geografického prostoru je možné identifikovat oblasti s různou mírou stability a potenciálem rozvoje, přičemž za klíčové faktory lze považovat endogenní rozvojové příležitosti - především úroveň lidských zdrojů. Práce sleduje kvalitu lidského a sociálního kapitálu na příkladu tří obcí, přičemž využívá kombinace kvantitativních a kvalitativních metod výzkumu. Míra aktivace a využití lidských zdrojů je hodnocena zejména z hlediska angažovanosti lokálních aktérů, úrovně jejich spolupráce a participace obyvatel na veřejném životě. Cílem práce je zjistit, jak lidské zdroje ve sledovaných obcích ovlivňují jejich rozvoj a budoucnost.
|
|
|
The Magnitude of Governance in Addressing HIV/AIDS Problems in Ethiopia
Balcha, Daniel Messele ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Frič, Pavol (oponent) ; Kumsa, Alemayehu (oponent)
Tato případová studie se snaží zjistit rozsah vládnutí při řešení problematiky HIV/AIDS v Etiopii s využitím fór partnerství HIV / AIDS, které v této zemi existují. S účastníky studie, kteří zastupují vládní sektor, neziskový sektor, komerční sektor a Úřad pro prevenci a kontrolu HIV / AIDS (HAPCO) jak na národní úrovni, tak ve třech regionech, jmenovitě region Oromia, region Jižních národů, národností a lidu (SNNPR) a Addis Abeba, byly provedeny rozhovory. Další data byla získána pomocí tzv. PARTNER tool dotazníku, a rovněž byly analyzovány dokumenty významné pro danou problematiku. Teorie sociálního kapitálu a vládnutí vytváří konceptuální rámec, v němž aktéři vytváří partnerství a využívají výhod spolupráce jak při tvorbě politiky, tak při její implementaci. Studie pomocí stromu problémů a tematické analýzy popisuje kauzální vztah účinku faktorů ovlivňujících partnerství a jejich konečný důsledek pro maximalizaci sociálního kapitálu a vládnutí. Tato práce také poukazuje na konkrétní účinky zákona z roku 2009 na partnerskou snahu a provádění politik HIV / AIDS, a též upozorňuje na existenci nedostatečné spolupráce jak v rozhodovacím procesu, tak při implementaci politiky.
|
|
|
Sociální kapitál organizací občanské společnosti: Interorganizační vztahy napříč sektory
Jirků, Zdeňka ; Matyáš, Ondřej (vedoucí práce) ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (oponent)
Diplomová práce se zabývá sociálním kapitálem organizací občanského sektoru, který je zde představen jako strategie organizací občanského sektoru, jak naplňovat své cíle a poslání prostřednictvím síťování a vytváření vazeb s klíčovými subjekty ve svém okolí. Na příkladu organizací občanského sektoru poskytujících služby v městě Tábor diplomová práce nabízí vhled do problematiky vytváření a udržování interorganizačních vztahů se subjekty napříč všemi sektory, a tím budování vnějšího sociálního kapitálu organizací. V teoretické části jsou představeny teorie sociálního kapitálu a interorganizačních vztahů s ohledem na specifikace organizací občanského sektoru. Ve výzkumné části jsou prezentovány zjištění z kvalitativního šetření, které bylo provedeno pomocí polostrukturovaných rozhovorů se zástupci organizací občanského sektoru, a na závěr jsou shrnuty poznatky a výsledky práce.
|
host ::
RSS.