|
|
Návrh na zlepšení motivačního systému společnosti
Sikorová, Anna ; Kaszperydesová, Pavlína (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na motivační systém ve výrobní společnosti Třinecké železárny, a.s. V první kapitole je popsána terminologie týkající se motivace a motivačního systému. V další kapitole je charakterizována společnost a její současný motivační systém zaměstnanců. Součástí této kapitoly je také analýza dotazníkového šetření. Na závěr práce jsou vypracovány návrhy na možná zlepšení motivačního systému vedoucí k vyšší spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Analýza motivačních faktorů, systému odměňování a hodnocení ve vybraném podniku
Josefiová, Michaela ; Ing. Zdeněk Málek, Ph.D (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá tématikou identifikování motivačních faktorů a zhodnocení systému odměňování zaměstnanců. V teoretické části práce jsou objasněny základní pojmy vztahující se k oblasti motivace, odměňování a evaluace. Praktická část je zaměřena nejprve na popis vybraného podniku a jeho současně nastavený systém odměňování. Dále jsou uvedeny výsledky mého výzkumu – vyhodnocení dotazníků a provedených rozhovorů se zaměstnanci a vedením podniku. Na závěr shrnu všechny důležité poznatky a navrhnu řešení, která by mohla pomoci vylepšit systém odměňování a motivování k oboustranné spokojenosti zaměstnanců i vedení.
|
|
| |
|
|
Systém odměňování zaměstnanců
Bednáriková, Klaudia ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalárska práca je zameraná na systém odmeňovania zamestnancov v spoločnosti AAF International. Svoju prácu som rozdelila na tri časti. Prvá časť charakterizuje všeobecne známe pojmy v oblasti odmeňovania. V druhej časti je analýza súčasný stav riešenej problematiky vybranej spoločnosti a spôsob odmeňovania zamestnancov. Tretia časť práce je zameraná na návrhy týkajúce sa zmien v systéme odmeňovania zamestnancov analyzovanej spoločnosti.
|
|
|
Návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s.
Miholová, Pavla ; Koníček, Ladislav (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na návrh motivačního systému společnosti Česká zbrojovka a.s. Cílem práce je na základě odhalení nedostatků stávajícího motivačního systému ve společnosti navrhnout doporučení vedoucí k dosažení vyšší spokojenosti, zvýšení pracovní morálky a pracovní výkonnosti zaměstnanců. Teoretická část práce vymezuje základní pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a stimulace pracovníků. V analytické části je charakterizována společnost Česká zbrojovka a.s. a provedena analýza současného stavu motivačního systému ve společnosti formou dotazníkového šetření. Na základě zhodnocení výstupů výzkumu je provedeno shrnutí současného stavu a doporučeny vlastní návrhy řešení pro zlepšení motivačního systému.
|
|
|
Proposal of a Motivation System and its Impact on Satisfaction in Company
Moravec, Petr ; Kopečná, Markéta (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Objective of this diploma thesis is recommendation of improvements of the motivation system for company Baude Kabeltechnik s.r.o. Analysis of current job satisfaction of employees were investigate by questionnaire survey and interviews with management of company. For both analysis and proposals was used knowledge from well known theories of motivation. Recommendations would improve work environment, increase employees’ job satisfaction, increase performance and lower absenteeism, which will increase revenues and profitability of company.
|
|
|
Motivační systém společnosti a návrhy na jeho vylepšení
Sedláčková, Eva ; Jiříkovský, Jan (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce „Motivační systém společnosti a návrhy na jeho vylepšení“ analyzuje motivační systém konkrétní společnosti, kde se pomocí metody dotazníkového šetření zkoumá spokojenost zaměstnanců se systémem stávajícím a úroveň jejich motivace. Na základě zjištění a aplikace teoretických východisek jsou navržena opatření, která mají za cíl vést k zlepšení motivačního systému společnosti, správně motivovaným zaměstnancům a tím i zvýšení jejich výkonu.
|
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému ve vybraném podniku
Skočovská, Eva ; Klepárníková, Renata (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Hlavním cílem diplomové práci je návrh na zavedení změn v současném konceptu motivačního systému ve společnosti Slévárna HEUNISCH Brno, s.r.o. v boji při zvládání stresu na pracovišti. Práce je komponována do tří částí. Nejprve je pozornost věnována teoretickým východiskům, ve kterých jsou vymezeny základní pojmy z problematiky zabývající se stresem, z oblasti personální a z oblasti motivace zaměstnanců. Ve druhé části tzv. analytické, je provedena analýza současného stavu společnosti a analýza zavedeného motivačního systému v podniku. Na základě teoretických poznatků a analýze současné situace je v poslední kapitole vypracován návrh motivačních nástrojů, které mají pozitivní vliv na boj se stresem na pracovišti.
|
|
|
Motivační systém ve společnosti ABC
Pavlíková, Petra ; Kadlecová, Eva (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou zaměstnaneckých benefitů, systémem odměňování a hodnocení pracovníků ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do tří částí. První část popisuje teoretická východiska, pojmy týkající se motivace a aktuální průzkumy týkající se zaměstnaneckých benefitů. Ve druhé části se práce zaměřuje na vybranou společnost, je zde analyzován současný stav formou dotazníkového šetření a rozhovorů se zaměstnanci společnosti. V poslední části jsou na základě zjištěných výsledků analýzy navrhnuta optimální řešení pro zlepšení stavu motivace zaměstnanců
|
|
| |
host ::
RSS.