|
|
Politizace jako problém státní správy
Čermák, Michal ; Kohoutek, Jan (vedoucí práce) ; Potůček, Martin (oponent)
Téma: Politizace jako problém státní správy Autor: Michal Čermák Vedoucí práce: Mgr. Jan Kohoutek Ph.D. Fakulta sociálních věd - institut sociologických studií - Katedra veřejné a sociální politiky Abstrakt Bakalářská práce pojednává o problému politizace české státní správy. Tento problém je v rámci mediálního prostoru poměrně hojně užíván, zejména po každých parlamentních volbách. Nicméně nikde neexistují přesná data a popis toho, jak rozsáhlý tento fenomén v rámci české státní správy je. A to zejména kvůli nedostupnosti dat přímo z české státní správy. Vzhledem ke zmíněné nedostupnosti dat jsem se v práci rozhodl pro kvalitativní výzkum vedený skrze rozhovory. Jako respondenti byli vybráni jednak experti, věnující se státní správě a přímo politizaci, tak zároveň zástupci největších politických subjektů. Spojením názoru expertů a politiků, jejichž postoj vůči politizaci doposud nebyl takřka zmapován, jsem se snažil získat nový úhel pohledu na problematiku politizace a zároveň informace z praktického fungování státní správy, ke kterému mají politici blízko. Celkově lze z výsledků říci, že česká státní správa není v problému politizace v tak katastrofickém stavu, jak bývá někdy prezentováno. Nicméně je třeba poukázat na zhoršující se trend v rámci posledních dvou volebních období. Projevy politizace jsou...
|
|
|
Vliv úředníků lokální úrovně na design sociální politiky - případová studie obcí a měst Karlovarského kraje
Kortišová, Anna ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Plaček, Michal (oponent)
Předložená diplomová práce se zabývá liniovými pracovníky na lokální úrovni sociální politiky a oblastí problematiky sociálního vyloučení. Práce je zaměřena především na roli a případný možný vliv úředníků na policy design. Jsou sledovány dvě instituce - odbory sociálních věcí městských úřadů a kontaktní pracoviště úřadů práce. Pozornost je zaměřena na činnosti pracovníků a jejich podobu, na cílové populace a jejich sociální konstrukci a politickou moc, také na faktory, jež mohou ovlivňovat rozhodování a chování úředníka a v neposlední řadě na roli úředníků v rámci policy designu. V práci je využita teorie sociální konstrukce cílových populací a teorie byrokracie. Pro zodpovězení výzkumných otázek byla využita sekundární data týkající se obou teorií a veřejně politických dokumentů, analýza internetových zpráv a využita byla také primární data získaná pomocí šesti provedených rozhovorů. Z výsledků práce vyšlo najevo, že linioví pracovníci mají nepostradatelnou a nenahraditelnou roli, protože řeší složité a často nejednoznačné situace, u kterých mnohdy uplatňují vlastní strategie řešení a iniciativy, což se poté může zprostředkovaně promítat do implementace dané politiky.
|
|
|
Diskriminace osob s duševním onemocněním na úřadech ČSSZ
Nouzová, Adéla ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Kotherová, Zuzana (oponent)
Tato práce se zabývá diskriminací osob s duševním onemocněním na úřadech České správy sociálního zabezpečení. Cílem práce je odpovědět na výzkumné otázky, které se ptají na to, jestli se osoby s duševní poruchou s nějakou diskriminací potkává v průběhu žádání o invalidní důchod. Diskriminační prvky se hledají jak v chování pracovníků, tak v legislativním nastavení přidělování důchodů. Chování pracovníků je vysvětleno pomocí teorie rámování. V teoretické části je popsána přímá a nepřímá diskriminace, teorie rámování a teorie liniových pracovníků se kterými se dále v práci pracuje. Dále je naznačen postup přidělování invalidních důchodů, který se v praktické části porovnává se zkušeností respondentů. V praktické části jsou odpovězeny výzkumné otázky pomocí několika rozhovorů s respondenty s duševním onemocněním, kteří si prošli procesem žádosti a invalidní důchod a s respondenty, kteří pracují jako posudkový lékaři na správě sociálního zabezpečení. V této části se nachází i diskuze, která rozebírá schéma průběhu, které se projevilo u všech respondentů s duševním onemocněním. V závěru jsou shrnuty všechny zjištění a odpovědi na výzkumné otázky.
|
|
|
Římské republikánské magistratury
Lacman, Jiří ; Skřejpek, Michal (vedoucí práce) ; Falada, David (oponent)
Římské republikánské magistratury Abstrakt Tato diplomová práce byla vytvořena za účelem podání uceleného náhledu na problematiku římských úřadů z období republiky. Vedle samotného výčtu jednotlivých republikánských úřadů a jejich pravomocí, které tvoří ústřední část této práce, se tato práce dále zabývá mnoha otázkami, které s pojmem římských republikánských magistratur úzce souvisí včetně otázek sociopolitických a právních. Důraz je kladen také na historické a společenské okolnosti vzniku jednotlivých úřadů, pravidel jejich zastávání, nabývání a skládání stejně tak jako na vztah mezi jednotlivými magistraturami navzájem v rámci systému úředního postupu. Úvodní kapitola se věnuje samotnému pojmu římské magistratury. Dále také jednotlivým zásadám, kterými se úřady řídily a dělení úřadů do jednotlivých skupin na základě určitých kritérií. Důležitou částí je rovněž systém římského úředního postupu - cursus honorum a dále úřední odznaky a výsady, kterých římští magistráti na rozdíl od obyčejných občanů užívali a požívali. Následující dvě části jsou věnované nejprve problematice kandidatury do úřadu, vedení volební kampaně a také kritériím, které musel každý kandidát pro úspěšné zvolení splňovat; a poté samotnému nabývání úřadu a jeho skládání. Čtvrtá a pátá kapitola se věnuje již jednotlivým republikánským...
|
|
| |
|
|
Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve veřejné správě
Rišková, Zuzana
Diplomová práce se zabývá vzděláváním zaměstnanců ve veřejné správě. Cílem práce je analyzovat systém vzdělávání zaměstnanců na Městském úřadě v Bílovci, zhodnotit současnou situaci a navrhnout vhodná doporučení v oblasti dalšího vzdělávání zaměstnanců. První část práce vymezuje základní pojmy v oblasti vzdělávání, popisuje metody a formy využívané ve vzdělávání dospělých a také systematický přístup ke vzdělávání zaměstnanců v organizaci. Dále vymezuje pojmy v oblasti veřejné správy se zaměřením na územní samosprávu, popisuje úředníky územních samosprávných celků a na závěr definuje vzdělávání úředníků územních samosprávných celků z hlediska platné legislativy. V úvodu praktické části diplomové práce je představen Městský úřad v Bílovci. Tato část se dále věnuje vlastnímu výzkumu v podobě dotazníkového šetření, který je zaměřen na vzdělávání úředníků na Městském úřadě v Bílovci. Následně jsou výsledky interpretovány, vyhodnoceny za jednotlivé výzkumné otázky a jsou formulována závěrečná doporučení zaměřena na další vzdělávání úředníků.
|
|
| |
|
|
Zásady činnosti římských úředníků
Šlosar, Martin ; Skřejpek, Michal (vedoucí práce) ; Falada, David (oponent)
Zásady činnosti římských úředníků Hlavní cíl této práce spočívá ve vysvětlení zásad, na kterých stála římská státní správa. S těmito principy se můžeme setkat již od samého počátku města Říma a později, za časů republiky, měly velký vliv na činnost římských úředníků. Prostřednictvím těchto principů se také formovala značná část římského ústavního systému. Tato práce je zasazená do období římského království a republiky, přičemž řeší otázku, jakým způsobem ovlivňovaly zásady činnost římských úředníků a fungování římského státu a práva. V první kapitole se můžeme setkat se záhadnou starověkou civilizací zvanou Etruskové. Dále je v této části práce popsáno založení města Říma, včetně legend, které tuto událost provázejí. Etruskové byli velice pokročilou starověkou kulturou a stáli na samém počátku římské civilizace. Bohužel však jejich vliv na utváření Říma a jeho právní a státoprávní vývoj bývá často opomíjen. Nicméně byli to právě příslušníci tohoto národa, kteří zřetelně ovlivnili tvář Říma v mnoha oblastech života, ať už to byla státní správa, právo či náboženství. Druhá kapitola se soustředí na vývoj římské státní správy na počátku republiky. Proto v této kapitole můžeme nalézt popis a charakteristiku římských magistratur, samotných úředníků a též i jejich pomocníků - tzv. apparitorů. Třetí a poslední...
|
|
|
Postavení úředníků veřejné správy v ČR
ADAMOVÁ, Pavla
Cílem bakalářské práce je popsat specifika v pracovních poměrech úředníků územních samosprávných celků a státních zaměstnanců v České republice. Kromě popisu momentálního postavení uvedených pracovníků, definice základních pojmů a právní úpravy související s touto problematikou se práce věnuje také chronologickému vývoji dané problematiky od vzniku samostatné České republiky, tj. vývoji od 90. let 20. století. Důležitou částí práce je kromě jiného i analýza čtyř vybraných právních normativů, které s danou problematikou úzce souvisejí. Nejrozsáhlejší část práce je věnována právě těmto normativům a změnám, které v postavení úředníků územních samosprávných celků a státních zaměstnanců vyvolaly.
|
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců na Městském úřadě v Soběslavi
Tučková, Adéla ; Palíšková, Marcela (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Cílem bakalářské práce je analýza procesu získávání a výběru zaměstnanců na Městském úřadu v Soběslavi. V první části jsou vymezené a charakterizované základní pojmy personální činnosti získávání a výběru zaměstnanců. Teoretická část je vypracovaná na základě odborné literatury. Poznatky z této části práce jsou dále aplikovány v praktické části. Ta je zaměřena na proces získávání a výběru zaměstnanců na Městském úřadu v Soběslavi. Tuto organizaci jsem si vybrala kvůli zajímavosti procesu. Analýza je zpracovaná na základě poskytnutých interních dokumentů a osobní návštěvy. Závěrečná část představuje shrnutí výsledků analýzy s návrhy na zlepšení dosavadního systému získávání a výběru nových zaměstnanců.
|
host ::
RSS.