|
|
Postavení zdravotně postižených osob ve společnosti a na trhu práce se zaměřením na kraj Praha
Reichl, Martin ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Petrášek, František (oponent)
Cílem této bakalářské práce je prozkoumat vývoj a současný stav zaměstnávání zdravotně postižených na trhu práce v Praze. V teoretické části práce je provedena analýza legislativy a institucí zabývajících se zdravotně postiženými občany, včetně dotačních programů poskytnutých Evropskou unií. V analytické části jsou pomocí dotazníkového šetření mezi zástupci podniků zjištěny hlavní charakteristické znaky zaměstnávání postižených ve zkoumané lokalitě. Výsledky tohoto šetření jsou porovnány s výsledky nezávislého celorepublikového výzkumu.
|
|
|
Využití starších osob jako jednoho z prostředků k stabilizaci důchodového systému České Republiky
Hotovec, Pavel ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Stárnutí populace je jedno z témat, které je v dnešní době ekonomy často diskutováno. Ovlivňuje totiž udržitelnost veřejných financí, a tak nepřímo i chod celé české ekonomiky. Demografický vývoj nás dle dat a analýz specialistů upozorňuje na neudržitelnost současného důchodového systému. Pravděpodobně bude tedy během několika desítek let na trhu práce obrovské množství starších občanů. Bakalářská práce je zaměřená na český trh práce a snaží se přijít na příčiny tohoto jevu, zhodnotit budoucí vývoj a nabídnout možná východiska. Dále se zabývá základními popisy subjektů na trhu práce, tedy zaměstnanci a zaměstnavateli. Jejich možným stimulům pro zapojení se do pracovního poměru, a predikcí budoucího vývoje na trhu práce. Zhodnocuje hospodářské politiky, které tyto preference ve větší či menší míře ovlivňují. Právě tyto politiky mohou ze stávajícího neudržitelného systému udělat relativně stabilní, a pro všechny občany přijatelný systém.
|
|
|
Sociální služby určené seniorům ve Strakonicích
Kulířová, Petra ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Cílem diplomové práce je hodnocení dostupnosti a finanční dostupnosti pobytových sociálních sluţeb pro seniory ve Strakonicích ve vztahu k tendencím demografického vývoje obyvatel města, zvláště jeho věkové struktury. V práci jsou rozebrány druhy a formy sociálních sluţeb určených stárnoucí vrstvě obyvatelstva v České republice, které jsou následně konfrontovány s prognózami demografického vývoje a jeho věkové struktury. Podobný přístup uplatním i ve městě Strakonice. Dílčím cílem studie je také zjištění forem financování sociálních sluţeb, především se zřetelem na strukturu příjmů a výdajů na pobytové sociální sluţby pro seniory, a to jak v celé republice, tak i na financování sociálních sluţeb na území vybraného města. V poslední části diplomové práce je zpracována ekonomická analýza konkrétního zařízení pobytových sluţeb pro seniory ve Strakonicích.
|
|
|
Postavení žen v managementu v České republice
Ježková, Barbora ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Chalupníček, Pavel (oponent)
Princip rovnosti mužů a žen je v současné době uplatňován ve všech vyspělých státech. Tato bakalářská práce se věnuje postavení žen v managementu v České republice. Problematika zastoupení žen v řídících pracovních pozicích není zatím příliš prozkoumána. Práce analyzuje situaci žen v managementu. Zkoumá strukturu zastoupení žen v managementu a jejich odměňování. Poodhaluje možné příčiny stávajícího stavu. Dále kriticky hodnotí nástroje politiky rovných příležitostí a porovnává je se zavedenými nástroji z jiných států Evropské unie.
|
|
|
Vybrané aspekty důchodové reformy v kontextu hospodářsko - politické situace ČR
Řežábková, Martina ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Štěpánek, Pavel (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou důchodového systému v České republice. V souvislosti se změnou demografické struktury a fiskální neudržitelností průběžného systému financování, zdůrazňuje nevyhnutelnost reformy dosavadního systému. Empirické zkušenosti z reforem důchodových systémů v mnoha zemích dávají četné srovnání a poučení pro konstruování české důchodové reformy. Práce klasifikuje jednotlivé možnosti způsobu financování důchodového zabezpečení, popisuje stav dnešního důchodového systému včetně jeho historického vývoje a zároveň prezentuje klíčové elementy jeho reformy. Práce dále ukazuje, jaká rizika, výhody a možnosti představuje zavedení fondového pilíře a jaké požadavky tento postup vytváří na fiskální udržitelnost průběžného systému, a že diverzifikace zdrojů financování je krokem nezbytným pro celkovou dlouhodobou udržitelnost systému. Zkušenosti s implementací změn důchodových systémů v jiných zemích a studie a doporučení domácích reformních skupin dávají možnost posoudit záměry vládní reformy ve srovnání s jejich závěry a doporučeními. Dále práce zmiňuje vybrané souvislosti zavedení jednotlivých principů důchodové reformy spojené s vytvořením druhého pilíře, jeho potenciální nákladovost i výnosnost, institucionální záštitu i profinancování vzniklého úbytku prostředků z prvního průběžného pilíře. Práce ústí do formulování základních úskalí úspěšné implementace navržené reformy.
|
|
|
Nezaměstnanost absolventů škol ve Zlínském kraji
Dobrá, Simona ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá nezaměstnaností u absolventů škol ve Zlínském kraji, kteří patří mezi rizikové skupiny na trhu práce zejména díky nedostatečné praxi, kterou mohou disponovat. Základním cílem mé práce je zhodnotit uplatnitelnost absolventů na trhu práce z hlediska úrovně dosaženého vzdělání a také z hlediska vystudovaného učebního oboru a posoudit, jak tyto faktory ovlivňují míru nezaměstnanosti ve Zlínském kraji. V teoretické části se zaměřuji na základní pojmy spojené s trhem práce, nezaměstnaností, politikou zaměstnanosti v ČR a diskriminací na trhu práce. V praktické části dojde ke srovnání absolventů jak z hlediska dosažené úrovně vzdělání, tak i z hlediska vystudovaného učebního oboru. Další část práce je věnována výsledkům, které přinese dotazníkové šetření. Tyto dotazníky budou směřovány k absolventům různých škol a jejich cílem bude praktický přínos vědomostí z praxe. V závěrečné části poukazuji na možné snížení nezaměstnanosti, kterému napomůže Průmyslová zóna v Holešově.
|
|
|
Postavení příslušníků romského etnika na trhu práce
Kopecká, Ráchel ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
V diplomové práci se věnuji postavení příslušníků romského etnika ve společnosti, ve vzdělávacím systému a na trhu práce. Ústředním tématem práce je především vzdělávání romských dětí a jejich začleňování do vzdělávacího systému. Diplomová práce je zaměřena zejména na začleňování romských dětí do vzdělávacího systému potažmo do majoritní společnosti od útlého věku. V současné době již některé z nich navštěvují přípravné ročníky a mateřské školy. V diplomové práci popisuji způsoby, jak zvýšit účast romských dětí v předškolním vzdělávání a hledám alternativní možnosti jejich začlenění.
|
|
|
Zaměstnanost žen po mateřské dovolené
Vágnerová, Jitka ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Szabová, Lucia (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou zaměstnanosti žen v České republice s důrazem na problematiku slučitelnosti rodinného a profesního života. Cílem práce je prozkoumat, do jaké míry mateřská dovolená ovlivňuje zaměstnávání žen, jaké jsou překážky, které jim brání v nalezení pracovní pozice. Zaměřuje se na nastavení rodinné politiky a analyzuje používané nástroje politiky zaměstnanosti v České republice, především co se týče výše výdajů ze státního rozpočtu. Součástí je podrobná analýza trhu práce v České republice a na Havlíčkobrodsku. Jádrem práce je výzkum problematiky nezaměstnanosti žen po mateřské dovolené provedený v regionu Havlíčkův Brod. V závěru práce jsou zhodnoceny výsledky výzkumu a nastíněna možná východiska řešení slučitelnosti práce a rodiny.
|
|
|
DISKRIMINACE ŽEN NA TRHU PRÁCE
Szabová, Lucia ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se zabývá postavením žen na trhu práce. Přibližuje gender problematiku a současně se zaměřuje na zásadu rovných příležitostí mužů a žen, která se stala ve velké míře veřejným tématem. Cílem diplomové práce je prozkoumání dvou oblastí ve sféře zaměstnání. Prvním záměrem je odhalit rozdíly v postavení žen na trhu práce týkající se úrovně zaměstnanosti žen a mužů a rozpoznat faktory, které je ovlivňují. Druhý záměr je orientován na zjištění odlišností v odměňování žen a mužů a na určení faktorů, které je determinují. Situace žen na trhu práce a oblast mzdových rozdílů jsou podrobeny statistickému zkoumání na datech České republiky. Práce předkládá průkazná vysvětlení nerovného postavení žen na trhu práce a problému harmonizace pracovního a rodinného života. Představena je také legislativní úprava, která představuje úsilí státu odstranit nerovný přístup k ženám. Výsledky analýzy podávají komplexní závěry o vývoji situace a současném stavu žen na trhu práce zasazeného do evropského kontextu.
|
|
|
Poválečný vývoj Československa v oblasti mezinárodní integrace v letech 1945-1953
Szabová, Lucia ; Szobi, Pavel (vedoucí práce) ; Jeřábková, Zdenka (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá poválečnou situací a vývojem v Československu v letech 1945-1953. Nejprve poukazuje na úspěšnou obnovu hospodářství Československa na rozdíl od ostatních válkou postižených států Evropy, která je určující v následném vývoji, v postupném pronikání na zahraniční trhy a v navázání zahraničně obchodních vztahů. Objevovaly se snahy o synchronizaci hospodářství, o hospodářskou spolupráci a pomoc zemím sovětského bloku. Tento tlak na Sovětský svaz vzrostl po odmítnutí účasti na Marshallově plánu. Důraz je kladen především na Radu vzájemné hospodářské pomoci (RVHP), její vznik, poslání, význam a vytyčení si základních cílů. Nechybí zde ani popis koordinace společného plánování členů RVHP, uzavírání obchodních smluv, dlouhodobých dohod, stejně tak jako deskripce výlučného a dominantního postavení Sovětského svazu, který určuje a mění prostřednictvím RVHP politiku a ekonomiku v jednotlivých členských státech. Práce se zaměřuje na postavení Československa v rámci RVHP, její povinnosti, závazky a přínosy.
|
host ::
RSS.