Název: Využití starších osob jako jednoho z prostředků k stabilizaci důchodového systému České Republiky
Překlad názvu: Exploitation of older people as the one of the means to stabilisation of the Czech pension system
Autoři: Hotovec, Pavel ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Stárnutí populace je jedno z témat, které je v dnešní době ekonomy často diskutováno. Ovlivňuje totiž udržitelnost veřejných financí, a tak nepřímo i chod celé české ekonomiky. Demografický vývoj nás dle dat a analýz specialistů upozorňuje na neudržitelnost současného důchodového systému. Pravděpodobně bude tedy během několika desítek let na trhu práce obrovské množství starších občanů. Bakalářská práce je zaměřená na český trh práce a snaží se přijít na příčiny tohoto jevu, zhodnotit budoucí vývoj a nabídnout možná východiska. Dále se zabývá základními popisy subjektů na trhu práce, tedy zaměstnanci a zaměstnavateli. Jejich možným stimulům pro zapojení se do pracovního poměru, a predikcí budoucího vývoje na trhu práce. Zhodnocuje hospodářské politiky, které tyto preference ve větší či menší míře ovlivňují. Právě tyto politiky mohou ze stávajícího neudržitelného systému udělat relativně stabilní, a pro všechny občany přijatelný systém. The aging of population is one of the topics that are nowadays often discussed by economists. It affects the sustainability of public finances and so indirectly an operation of whole Czech economy. According to an analysis of specialists, the demographic trend shows the unsustainability of a current pension system. Very likely there will be a huge number of older citizens on the labour market in a few decades. My bachelor thesis is focused on the Czech labor market and it is trying to discover the causes of this phenomenen, to evaluace future development and to offer possible solutions. It also deals with the basic description of the labour market entities, workers and an employers. Their potential incentives for involvement in a employment and a prediction of the future development in the labor market. It evaluates the economic policy which these preferences to a greater or lesser extet affect. Only these policies can make from current unsustainable system a system relatively stable, which will be acceptable for all citizens.
Klíčová slova: Důchodový systém; Flexibilita; Mobilita; Politiky pro zvýšení zaměstnanosti starších osob na trhu práce; Predikce demografického trendu České republiky; Stárnutí populace; Uplatnění na trhu práce; Vzdělání; Aging population; Education; Flexibility; Mobility; Pension system; Policies aimed at increase in employment of older persons in the labor market; Prediction of demographic trends in Czech Republic; The labor market application

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/28166

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-73262


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce