|
|
Inovace řízení zakázek ve firmě
Volná, Tereza ; Pfeifer, Marcel Rolf (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na návrh nové inovace ve vybrané společnosti. Teoretická část se zabývá pojmy souvisejícími s inovacemi a informačními systémy společností. Analytická část je zaměřena na základní informace o vybrané společnosti a současném stavu přidělování zakázek. V poslední části je navržen nový systém přidělování zakázek, který by měl pomoci efektivněji zadávat úkoly a zároveň lépe organizovat časový harmonogram společnosti.
|
|
|
Podnikatelský záměr na virtuální služby v oblasti PR
Hruška, Tomáš ; Fuciman, Lukáš (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomové práce je zaměřena na předložení podnikatelského záměru pro vytvoření nabídky služeb, postavených na IT možnostech, propojených do marketingových činností. Diplomová práce je rozdělena do tří hlavních částí, které na sebe postupně navazují. První částí jsou teoretická východiska práce, druhou analýza podnikatelského sektoru a třetí část představuje vlastní návrh podnikatelského plánu na základě zjištěných informací.
|
|
|
Srovnání inovací automobilového průmyslu v zemích V4.
Jakubčík, Petr ; Krška, Petr (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na srovnání inovací automobilového průmyslu v zemích Visegrádské čtyřky. Srovnává vývoj automobilové produkce v jednotlivých zemích včetně ekonomických ukazatelů, které ji ovlivňují. Dále vyhledává podněty k inovacím v České republice a hledá důvody inovačních aktivit a navrhuje možnosti investic pro inovace.
|
|
| |
|
|
The Business Plan
Brveník, Andrej ; Putnová, Anna (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
This Master’s theses presents a draft business plan for the establishment of a cheese store. The theoretical part of the theses deals with the explanation of basic concepts such as enterprise, business and entrepreneur. In the practical part, the work was transformed from a theoretical level into a practical to a full-fledged business plan for the company.
|
|
|
Návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti
Janišová, Kateřina ; Ing.Jitka Komárková (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je návrh změn v motivačním systému ve vybrané společnosti. Prostřednictvím analýzy dokumentů společnosti, dotazníkového šetření a strukturovaného rozhovoru je analyzován současný motivační systém a jeho účinek na úroveň motivace pracovníků. Na základě provedeného empirického výzkumu jsou zpracovaný konkrétní návrhy vedoucí k optimalizaci pracovního výkonu, zvýšení úrovně motivace pracovníků a tím i posílení pozice společnosti na trhu.
|
|
| |
|
|
Motivační systém firmy
Pokorný, Jan ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou současného motivačního systému ve společnosti a následným návrhem na jeho zlepšení. První část práce tvoří teoretická východiska k problematice motivace. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy spojené s motivováním zaměstnanců a dále pak je zaměřena na řízení lidských zdrojů. V další části je analyzována současná situace ve vybrané společnosti. Na základě provedené analýzy jsou vypracovány návrhy, které povedou ke zvýšení motivace zaměstnanců.
|
|
|
Technologické podnikání
Zeman, Ondřej ; Putnová, Anna (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se věnuje problematice technologického rozvoje podniku Zeman model. Na začátku jsou definována teoretická východiska diplomové práce. Tyto poznatky jsou využity především v analytické části, kde jsou po představení podniku provedeny analýzy – 7S, Porter a SWOT. Na základě SWOT analýzy jsou vytvořeny 3 konkrétní návrhy. Jedná se o zavedení nových technologií vakuového odlévání a 3D tisku, a také o tvorbu webových stránek. Zavedení nových technologií je doplněno o ekonomické hodnocení. Diplomová práce je zakončena harmonogramem implementace.
|
|
|
Motivační systém firmy
Kalistová, Kristýna ; Veselý, Josef (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá tématem motivační systém ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou objasněny stěžejní pojmy týkající se pracovní motivace, hodnocení a odměňování pracovníků. Následuje část praktická, která analyzuje současný stav motivačního systému a spokojenost zaměstnanců ve společnosti pomocí dotazníkového šetření a strukturovaných rozhovorů. Závěrečná část je věnována možným návrhům na zlepšení systému, jejichž cílem je dosažení vyšší motivovanosti a spokojenosti pracovníků.
|
host ::
RSS.