|
| |
|
| |
|
|
Indičtí Migranti a z vlastní iniciativy Expatriates v hostitelské zemi: důraz na sociální podpory
Habeeb Mohamed, Mag Mohamed Meeran Mohiadeen ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Pichanič, Mikuláš (oponent) ; Dohnalová, Marie (oponent)
výzkumník této studie "indických migrantů a z vlastní iniciativy krajany v hostitelských zemích: Zaměření se na sociální podpoře" celé studie o indických emigrantů, kteří žijí ve Velké Británii a hlavním cílem tohoto výzkumu je předpovědět, jak úspěšné indické cizinci v jejich ustálení procesu ve Velké Británii a zaměření sociálních podpor. Vzorek zahrnuje jak z vlastní iniciativy expatriates (SIE je) a přiřadil krajanů (AE). SIE je cizinci jsou indických studentů, kteří studují v Británii a AE se cizinci jsou společnost přidělen indických zaměstnanců na plný úvazek. Sociální podpora stručně zahrnuje celkovou podporu hostitelské země stanovenou pro indické krajany v hostitelské zemi. Sociální podpora se měří ve třech širších rozměrech týkajícími se Waxin cross-kulturního modelu nastavovacího (2006), pravděpodobně vnímanou organizační podpory, individuální self-motivace a kontextuální podporu, zahrnuje podporu rodin a venkovského prostředí hostitele. (Navas et al, 2005) klasifikován šest relevantní kontext acculturation krajanů v cizí zemi, který zdůraznil, politiku a vládu, organizačních úprav souvisejících s prací, ekonomického pohledu rodinných vztahů; sociální vztahy a ideologie, která zahrnuje náboženskou víru a zvyky. Struktura práce pokrývá rozsáhlou teoretickou část na základě intenzivního přezkumu literatury v oblasti za práci v zahraničí, cross-kulturní studie, informace o tomto kontextu o Velké Británii a Indii, a závěrečnou část zahrnuje analýzu praktické dat, obchodních případů a doporučení pro budoucí výzkum.
|
|
|
Podnikatelský záměr - Založení hudebního klubu
Roček, Pavel ; Dohnalová, Anna-Marie (oponent) ; Fojtů, Kateřina (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá sestavením podnikatelského záměru na realizaci hudebního klubu. Teoretická část práce se zaměřuje na založení vhodné právní formy podnikání, analýzu konkurenčního prostředí, marketingový mix, SWOT analýzu, SLEPT analýzu a rozpočty. Praktická část vychází z teoretických poznatků a osobních zkušeností s vedením hudebního klubu a hostinské činnosti všeobecně.
|
|
|
Návrh a ekonomické zhodnocení marketingového plánu podniku
Tomečková, Michaela ; Dohnalová, Anna-Marie (oponent) ; Kaňovská, Lucie (vedoucí práce)
Hlavním předmětem této bakalářské práce je vypracování návrhu marketingového plánu pro firmu Maralex trade s. r. o. a následně podat návrh a řešení v této oblasti včetně ekonomického vyhodnocení situace. Tato společnost se zabývá prodejem vtipných dárkových předmětů především prostřednictvím internetového obchodu DárkyHry.cz. První část práce je zaměřena na teorii marketingového plánování. V druhé části je pozornost věnována firmě a jejímu popisu. Následně v části praktické je cílem analýza současného stavu firmy a vytvoření marketingového plánu. Závěr práce bude věnován vlastním návrhům řešení a ekonomickému zhodnocení.
|
|
|
Rozvoj vůdcovství
Legnerová, Kateřina ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Disertační práce se zabývá problematikou rozvoje vůdcovství v rámci podniků působících v České republice. Hlavním cílem práce zmapování současných trendů v oblasti rozvoje vůdcovství a navržení modelu pro rozvoj vůdcovství použitelného v rámci českého prostředí. Praktický kombinovaný výzkum srovnává, jak se liší využití metod rozvoje vůdcovství podle velikosti podniku, země vlastníka a odvětví, ve kterém podnik působí. V rámci výzkumu byly současně zmapovány hlavní očekávané výzvy v ekonomické oblasti do roku 2020 a navrženy možnosti, jakým způsobem se vůdci na tyto výzvy mohou připravit. V rámci práce je také popsán rozdíl v pojetí role vůdce v pobočkách nadnárodních firem a v podnicích s českým vlastnictvím.
|
|
|
Organizační kultura a samostatnost a odpovědnost pracovníka v podniku
Surynek, Alois ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Bedrnová, Eva (oponent) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Tématem práce je organizační kultura a pracovní jednání. Cílem práce bylo zjistit jaký typ nebo jaké prvky organizační kultury podporují pracovní jednání vyznačující se samostatností a odpovědností pracovníka. V návaznosti na to bylo cílem navrhnout postup k prosazování příslušného typu organizační kultury. V teoretické části byla analyzována struktura organizační kultury a byly určeny typy kultur podle jejich vyústění do specifických chování. Empirická část práce sestávala ze sekundární analýzy 5 empirických výzkumů z let 1998 -- 2008 zaměřených na organizační kulturu nebo pracovní jednání. Výsledným zjištěním je, že předpokládanou organizační kulturu podporující samostatnost a odpovědnost pracovníků nelze identifikovat.
|
|
|
Měření výkonnosti nestátních neziskových organizací
Stránský, Jakub ; Fibírová, Jana (vedoucí práce) ; Král, Bohumil (oponent) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Disertační práce Měření výkonnosti nestátních neziskových organizací (NNO) analyzuje předpoklady měření výkonnosti, klasifikuje, definuje a hodnotí techniky měření výkonnosti, hodnotí potenciál účetních informací pro zajištění podkladů pro hodnocení výkonnosti, mapuje současný stav zajištění podkladů pro hodnocení výkonnosti nadací v České republice a navrhuje řešení nejzávažnějších identifikovaných problémů.
|
|
|
Aktéři ekonomické globalizace, občanská společnost a stát
Rohrbacher, Tomáš ; Müller, Karel (vedoucí práce) ; Lehmannová, Zuzana (oponent) ; Prorok, Vladimír (oponent) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Předkládaná práce se zabývá občanskou společností v kontextu probíhajících procesů globalizace. Jádrem řešených otázek je především formování vztahů mezi aktéry občanské společnosti (s důrazem na alterglobalizační hnutí) a institucemi nadnárodní governance (s důrazem na multilaterální ekonomické instituce -- WB, IMF a WTO). Práce analyzuje koncepty (globální) občanské společnosti a funkce, které občanská společnost plní ve vztahu k centrům politické moci -- tradičně vůči státu, v současnosti také vůči nadnárodním institucím governance. Zabývá se také předpoklady vzniku a existence globální občanské společnosti (postmateriální střední třídou, kosmopolitismem a rolí internetu). Teoretická část práce podpořena empirickými daty, která jsou analyzována především s ohledem na alterglobalizační diskurs, sebevymezení aktérů a konkrétní podobu vztahů mezi občanskou společností a WB, IMF a WTO. Provedený výzkum ukazuje, že se tyto instituce otevírají veřejnosti a občanské společnosti (ač různým tempem) v rovinách transparentnosti, zdpovídání se a přístupu, a občanská společnost tak přispívá k jejich demokratizaci.
|
|
|
Hodnota dobrovolné práce
Novák, Tomáš ; Novotný, Jiří (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent) ; Tošner, Jiří (oponent)
Cílem disertační práce je vyvinutí metody oceňování dobrovolné práce. Zkoumání byly podrobeny již existující postupy zjišťování hodnoty dobrovolné práce. Na základě empirického výzkumu a statistické analýzy práce přináší originální metodu, která se odvíjí z úplných nákladů práce a reflektuje výskyt dobrovolných prací. Hlavní praktický problém, jímž je neaktuálnost oceňovacích metod, se podařilo vyřešit vztažením k oficiální míře růstu důchodů.
|
host ::
RSS.