|
|
Sociální zabezpečení studentů
Zaoralová, Jana ; Chvátalová, Iva (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Cílem této práce je popsat složitou problematiku systému sociálního zabezpečení ve vztahu ke studentům, poukázát na jejich postavení ve všech systémech sociálního zabezpečení a především v sociálním pojištění. Vzhledem k hlavnímu cíli, je práce rozdělena na tři základní kapitoly. První je obecná část, kde je zmíněno, jak sociální zabezpečení vzniklo a jak se vyvíjelo, co tento pojem znamená, jaký je předmětem, systémem a prameny. Druhá kapitola se týká přímo sociálního zabezpečení České republky, ukazuje, jak je členěno, jaké systémy obsahuje. Třetí kapitola je již velmi specifická a je zaměřená přímo na studenty. Je rozdělena na čtyři podstatné celky. První celek se zabývá pozicí studentů v nemocenském, důchodovém a zdravotním pojištění, ale také v systémech státní podpory a sociální pomoci. Ve druhé části třetí kapitoly je paukázáno na případy souběhu studia a současně samostatné výdělečné činnosti, v třetí části souběhu studia a zaměstnání. V závěru třetí kapitoly je zmínka ještě o jedné, méně časté variantě, kdy student během studia vykonává zároveň jak samostatnou výdělečnou činnost, tak i zaměstnání. Otázkou je, zda fakt, že se jedná o studenta, přináší v rámci sociálního zabezpečení nějaké výhody. Jaká zvýhodnění plynou osobě samostatně výdělečně činné, která zároveň studuje? A jaká plynou studujícímu zaměstnanci?
|
|
|
Muži vs.ženy v ČR - srovnávací analýza s využitím vybraných statistických dat
Suchánková, Petra ; Zelený, Martin (vedoucí práce) ; Mazouch, Petr (oponent)
Cílem práce je zjistit, jaká je struktura zaměstnanosti v České republice v roce 2008 a její vývoj od roku 1993 do roku 2008. A zda v zemi existuje diskriminace v odměňování mužů a žen. V úvodní kapitole je popsáno několik základních pojmů týkající se zaměstnanosti a jiných genderových pojmů. Dále jsou zde popsány typy sběru dat (šetření) a klasifikace, podle kterých se získaná data třídí. V druhé, analytické části, je hlavní pozornost zaměřena na zjištění struktury zaměstnanosti, jejího vývoje za posledních patnáct let, a vlivu, který může mít na platové rozdíly. V závěru je zhodnocena situace diskriminace za Českou republiku.
|
|
|
Analýza trhu práce v okrese Trutnov.
Nálevková, Petra ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá analýzou trhu práce v okrese Trutnov. Zaměřuje se především na nezaměstnanost a volná pracovní místa. V teoretické části se práce věnuje charakteristikám trhu práce z pohledu mikroekonomie a dále z pohledu náplně činnosti úřadu práce. Další kapitola, analytická část, je pak zaměřená na analýzu trhu práce v okrese Trutnov především po roce 2000. Zaměřuje se především na nezaměstnanost a její příčiny. Podává odpovědi na čtyři stanovené hypotézy, ve kterých se zaměřuje na nezaměstnanost mladistvých, osob se změněnou pracovní schopností, dále na počet zaměstnávaných cizinců v okrese a také porovnává jednotlivé charakteristiky trhu práce v okrese vzhledem ke kraji a k České republice. Cílem práce je setřídit údaje charakterizující trh práce a podat odpověď na čtyři hypotézy.
|
|
|
Minimální mzda a její vliv na pružnost trhu práce
Karásková, Šárka ; Říkovský, Milan (vedoucí práce) ; Janíčko, Martin (oponent)
Bakalářská práce je věnována regulačnímu opatření státu - minimální mzdě a jejímu vlivu na pružnost trhu práce. První část práce podává přehled argumentů zastánců minimální mzdy a jejich oponentů, popisuje také základní ekonomické teoretické koncepty minimální mzdy. Práce se dále zabývá minimální mzdou z pohledu evropských mezinárodních organizací a institucí, metodami měření vlivu minimální mzdy na pružnost trhu práce a empirickými studiemi zkoumajícími tento vliv. Závěrečná část analyzuje minimální mzdu v podmínkách České republiky.
|
|
|
Prognózování budoucího vývoje trhu práce a nezaměstnanosti v ČR z demografického hlediska
Řeháková, Petra ; Brožová, Dagmar (vedoucí práce) ; Maleček, Petr (oponent)
Předmětem mé bakalářské práce je prognózování demografického vývoje obyvatelstva v České republice a jeho následný vliv na zaměstnanost, trh práce a z toho vyplývající ekonomické dopady na hospodářství České republiky. Významným prvkem bude zapojení migrace obyvatel jako potenciální pracovní síly směrem do České republiky a s tím související důležitost programů pro snadnější adaptaci zahraničního lidského kapitálu v našich podmínkách. Vzhledem k očekávanému stárnutí obyvatelstva v České republice bude zahraniční pracovní síla zakomponována jako jeden z prvků ovlivňující zaměstnanost, budoucnost trhů práce v České republice a vývoj domácího produktu. Do práce zakomponuji názory a ekonomické studie významných ekonomů. V závěru se zaměřím na celkové shrnutí mých dosažených výsledků a jejich porovnání s výzkumem a naměřenými daty Českého statistického úřadu.
|
|
|
Impact of migration on the balance of payments of the Czech Republic
Kušmírek, Michal ; Kalínská, Emílie (vedoucí práce) ; Lukáš, Zdeněk (oponent)
Hlavnou témou tejto práce je migrácia pracovných síl a jej ekonomické dopady. Teoretické východisko nám poskytuje všeobecný prehľad o vplyvoch migrácie na obe zúčastnené krajiny, zároveň nám predstavuje koncept platobnej bilancie a jej horizontálnu a vertikálnu štruktúru. Druhá polovica práce je venovaná praktickej aplikácii teórie a štatistík na príklade Českej republiky. Hodnotia sa zmeny v zamestnanosti cudzincov v tuzemsku a emigračné toky českých pracovníkov do zahraničia od prvých rokov po vzniku samostatného štátu až po súčasnosť. Porovnáva sa vývoj náhrad zamestnancom v jednotlivých rokoch a sledujú sa dopady na ekonomiku štátu. Cieľom práce je zistiť mieru vplyvu migrácie pracovných síl na platobnú bilanciu ČR.
|
|
|
Zadejte název práce: Cizinci na trhu práce v ČR
Fiřtová, Monika ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Říhová, Gabriela (oponent)
Bakalářská práce přibližuje základní informace o situaci cizinců na území České republiky. A to především jejich práva a povinnosti, které specifikuje právní úprava ČR např. získávání trvalého bydliště nebo pracovního povolení, které je odlišné pro imigranty ze zemí EU a mimo EU a problematiku migrace. Dalším cílem je posouzení struktury cizinců z hlediska jejich země původu, činností vykonávající na území státu a věku a jednotlivých projektů zaměřených na integraci cizinců, které vytvářejí neziskové organizace a ministerstva. V závěrečné části se zabývám cizinci na trhu práce týkající se jejich vysoké nezaměstnanosti a nízké kvalifikace.
|
|
|
Analýza vývoje zaměstnanosti a determinant na ni působících v sektoru peněžnictví a pojišťovnictví se zaměřením na Českou republiku
Hadrabová, Pavla ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Ondrušková, Hana (oponent)
Cílem práce je analýza vývoje zaměstnanosti v jednom z nejperspektivnějších a nejrychleji se rozvíjejících sektorů české ekonomiky - sektoru peněžnictví a pojišťovnictví. V teoretické části práce je sektor charakterizován, zařazen do sektorové struktury a jsou zde popsány nejdůležitější historické, ekonomické a legislativní determinanty ovlivňující jeho vývoj. Analytická část diplomové práce je zaměřena na aktuální vývoj zaměstnanosti v peněžnictví a pojišťovnictví v České republice. Zaměstnanost je zkoumána z hlediska profesní, věkové, vzdělanostní a odvětvové struktury a homogenity v jednotlivých třídách. Cílem práce je také porovnat poptávku sektoru po pracovní síle se strukturou vysokoškolských studentů, kteří budou v sektoru peněžnictví a pojišťovnictví pravděpodobně hledat své uplatnění. V závěru práce budou odhadnuty možné trendy a vývoj zaměstnanosti v sektoru do budoucna.
|
|
|
Vliv vstupu ČR do EU na aktivní politiku zaměstnanosti a její financování
Rejžková, Veronika ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou aktivní politiky zaměstnanosti a její podpory v rámci Evropského sociálního fondu. V první části práce vymezuji politiku zaměstnanosti a uvádím dokumenty Evropské unie v jejím rámci. Druhá část je zaměřena na aktivní politiku zaměstnanosti, její vývoj, realizaci, strukturu nástrojů a její reakci na požadavky Evropské unie s následným hodnocením efektivnosti programů podpor aktivní politiky zaměstnanosti. Navazuje část věnovaná dosažitelnosti kvantitativních cílů Lisabonské strategie, které by měly být Českou republikou splněny do roku 2010, tzn. zda jsme schopni tyto cíle splnit, což nám pomáhá odhalit analýza zaměstnanosti. Další důležitou částí, která následuje, jsou výdaje na politiku zaměstnanosti v České republice, jejich změna v čase a po vstupu do Evropské unie, kdy se České republice nabízí možnost čerpání finanční podpory z Evropského sociálního fondu. Poslední část se proto věnuje Evropskému sociálnímu fondu, realizaci projektů, vyhodnocení efektivnosti jejich provádění na zvyšování zaměstnanosti a doporučením ke zvýšení efektivnosti jejich provádění.
|
|
|
Management podniku a daně
Šroubková, Jitka ; Dvořák, Jiří (vedoucí práce) ; Chrápková, Taťána (oponent)
Cílem bakalářské práce je pilotní projekt, který stanoví metodologii pro následnou analýzu daňových systémů, daňové zátěže podniků a vyjádření vlivu daňového systému na zaměstnanost ve vybraných zemích střední Evropy. Tento pilotní projekt vypracuji pro Českou Republiku se zaměřením na roky 2004 - 2008.
|
host ::
RSS.