|
|
Ústavní vývoj v Anglii v 17. století
Šulcová, Petra ; Kuklík, Jan (vedoucí práce) ; Císař, Jaromír (oponent)
Ústavní vývoj v Anglii v 17.století abstrakt Tato diplomová práce se zabývá významným obdobím anglické ústavní historie. Předmět této práce je zaměřen na postavení anglických panovníků a jejich spor s anglickým parlamentem o rozhodující moc ve státě. Tato práce se pokouší popsat hlavní změny v postavení anglického panovníka a zhodnotit význam 17. století především pro pozdější vývoj parlamentní formy vlády v Anglii. Tato práce je rozdělena do čtyř hlavních kapitol. První kapitola přibližuje systém anglického práva zahrnující obecné právo, soudcovské právo nebo právo ekvity a dále důležité královské pravomoci jako například právo svolat a rozpustit parlament, jmenovat soudce nejvyšších soudů a královské rádce a také okolnosti předcházejícího století, předně ustavení anglikánské církve za vlády Tudorovců v Anglii. Rovněž je stručně následován historický vývoj parlamentu a jeho pravomocí. Následující kapitoly jsou rozděleny dle tradiční periodizace tohoto století na roky 1600-1640, 1640-1660 a 1660-1700. Jednotlivé podkapitoly se soustředí na období vlády každého stuartovského panovníka. Hlavní pozornost je věnována dramatickému období vlády Karla I. vzhledem k občanské válce a popravě panovníka. Spor anglických panovníků a parlamentu je v prvé řadě zkoumán z hlediska financování, reformy církve, jmenování...
|
|
|
Situace muslimů v Anglii a jejich integrace do společnosti po teroristických útocích v Londýně 2005.
Deseyve, David ; Kasáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Váška, Jan (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na vývoj vzájemných vztahů mezi muslimskými imigranty a majoritní společnosti v Anglii v období po teroristických útocích v Londýně v červenci roku 2005. Nedílnou součástí mé práce je popis multikulturní společnosti v Anglii a porovnání jejího vývoje z pohledu společensko-kulturního soužití s majoritou. Neopomenutelnou součástí zkoumané problematiky je rovněž vzdělanost a další sociální ukazatele postavení muslimské minority ve společnosti, které mají ve vzájemném soužití významnou vypovídající hodnotu. Součástí popisovaných společenských jevů je také islámský radikalismus. V této souvislosti popisuji teroristické útoky v Londýně a následnou reakci občanů, médií a muslimských organizací. Na vzniklou situaci byla nucena reagovat rovněž politická reprezentace země, zejména přijetím nových zákonných norem pro efektivnější potíráni terorismu. V kontextu zkoumání islámského radikalismu se zaměřuji také na současný stav teroristické bezpečnostní hrozby, převážně na fakt, zda je tato hrozba skutečně tak reálná a společensky nebezpečná, jak je často mediálně předkládána.
|
|
|
Chudoba prvních svatyň minoritů na příkladu vybraných lokalit v Anglii v letech 1224-1258/1259
Ollé, Martin ; Drška, Václav (vedoucí práce) ; Suchánek, Drahomír (oponent)
Diplomová práce se soustředí na interpretaci postoje Františka z Assisi k chudobě prvních minoritských svatyň. Případové studie budou tvořit svatyně anglických minoritů z vybraných lokalit z let 1224-1258/9. Cílem jejich studia je ukázat, do jaké míry odrážely Františkův přístup k chudobě staveb. Studium Františkova chápání chudoby staveb bude založeno na analýze vybraných písemných pramenů řádové provenience. Při rekonstrukci charakteru a liturgické funkce prvních svatyň anglických minoritů bude vedle Tomáše z Ecclestonu, jehož dílo známé jako Tractatus de adventu fratrum Minorum in Angliam patří mezi nejvýznamnější narativní prameny v rámci zkoumaného období, čerpáno také z královských darů na výstavbu a z nálezových zpráv z lokalit, které byly archeologicky zkoumány. Shrnutí míry vyjádření chudoby na příkladu analyzovaných svatyň anglických minoritů bude předmětem závěru diplomové práce.
|
|
|
Strategická analýza a její dopady na marketingový mix firmy Gentleport
Ho Si, Quyet ; Vávra, Oldřich (vedoucí práce) ; Horovič, Michael (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou strategie prodejny (značky) Gentleport na trhu. Gentleport obchoduje s pánskými doplňky dovozenými z Anglie. Teoretická část obsahuje základní pojmy a definice, které jsou dále využívány v praktické části. Praktická část zahrnuje představení společnosti a analýzu marketingového mixu, marketingového prostředí, které obsahuje významné subjekty (konkurence, dodavatel, zákazník) a důležité faktory (politické, ekonomické, sociální, technické) ovlivňující chod společnosti. V závěru práce je celkové hodnocení výsledků analýzy, z čehož bude plynout návrh konkrétních opatření pro zlepšení a optimalizaci provozu obchodu.
|
|
|
Přehled oceňovacích principů ve spojeném království
Hrochová, Kateřina
Cílem tohoto článku je seznámit české znalce s principy oceňování ve Spojeném království. Příspěvek se zaměřuje na základy ocenění a jeho průběh. Tento článek přinese stručný přehled oceňovacích principů v Anglii a přiblíží současnou situaci na tamním realitním trhu. Seznámí čtenáře s procesy oceňování a typy získávání informací pro ocenění. Součást tvoří stručná charakteristika jednotlivých metod ocenění. Čtenář získá základní přehled informací o oceňování ve Spojeném království a jejich aplikaci v praxi.
|
|
|
Daň z finančních transakcí
Obruča, Radek ; Finardi, Savina (vedoucí práce) ; Bayer, Ondřej (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá daněmi z finančních transakcí ve Švédsku, Anglii a EU. Je zde popsán historický kontext těchto daní a důvody jejich zavedení. Pozornost je zde věnována také dosavadním zkušenostem stěmito daněmi ve Švédsku a Anglii. Do jednotlivých konstrukčních prvků je zde rozpracován návrh daně z finančních transakcí v EU. Hlavním cílem práce je analyzovat vlivy, které dopadají na výnos daní ve Švédsku a Anglii. Dále pak analyzovat, jak daň ovlivňuje obchodování v daném státě.
|
|
|
Propouštění zaměstnanců podle právní úpravy České republiky a Anglie
Šteflová, Renata ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá právní úpravou skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v České republice a Anglii. Cílem této práce je vytvořit komplexní souhrn způsobů, jakými může zaměstnavatel skončit pracovní poměr se svým zaměstnancem v obou zemích, charakterizovat shodné a odlišné rysy dvou právních úprav, vzájemně je porovnat a vyzdvihnout prvky, kterými by se zákonodárci České republiky a Anglie mohli navzájem inspirovat. Práce je rozdělena do třech hlavních částí. V první kapitole charakterizuji způsoby skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele podle české právní úpravy. V druhé kapitole se soustředím na anglickou úpravu skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. V závěrečné části provádím celkové zhodnocení rozdílů dvou právních úprav a zmiňuji zde možné zdroje vzájemné inspirace.
|
|
|
Česko-britské a britsko-české kulturní standardy
Dufková, Gabriela ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Khelerová, Vladimíra (oponent)
Ačkoli nám je Velká Británie geograficky poměrně blízká, mezi naší a britskou kulturou existují velké rozdíly. Řada lidí tak po příjezdu do Británie zažije kulturní šok a chování Britů často nechápe, což platí naopak i pro Brity v České republice. Porozumění kulturním rozdílům je proto pro úspěšnou vzájemnou interakci zásadní. Hlavním tématem této diplomové práce je koncept kulturních standardů Alexandra Thomase. Cílem této práce pak je definovat česko-britské a britsko-české kulturní standardy a srovnat zjištěné skutečnosti s teorií a zasadit je do kulturně-historického rámce. Tato diplomová práce má následující hypotézy: Zjištěné česko-britské kulturní standardy se od popisu Karla Čapka neliší. Češi jsou podle Britů příliš starostliví a úzkostliví. Nakonec autorka uvádí na základě zjištěných kulturních standardů doporučení pro Čechy, kteří odjíždí do Británie, a Brity, kteří naopak přijíždí do České republiky.
|
|
|
Self-directed support: Řízení sociálních služeb samotným uživatelem
Mesteková, Eva ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Doležalová, Antonie (oponent)
Práce spadá tematicky do oblasti sociální politiky. Konkrétně se zabývá u nás dosud nepříliš známým avšak v zahraničí se rozvíjejícím systémem zajišťování sociální péče. Self-directed support (SDS), tedy podpora řízená jednotlivcem, je určena pro lidi s postižením, seniorům a dlouhodobě nemocným. Klíčovou roli zde zastává osobní rozpočet, který je vázaný na uživatele sociálních služeb a umožňuje mu tak alokovat finanční prostředky podle svých potřeb. Britská organizace In Control je příkladem realizace v praxi. Práce analyzuje model SDS v kontextu historického vývoje i současného systému sociální péče v Anglii a dochází k závěru o velkém potenciálu efektivnosti.
|
|
|
Kulturní standardy Anglie
Vomelová, Klára ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Chylíková, Hana (oponent)
Cílem této diplomové práce je identifikace anglických kulturních standardů z českého pohledu. Kulturní standardy, které nám pomáhají odhalit a pochopit hlavní specifické rysy, normy chování, myšlení a cítění příslušníků anglické národa, jsou v dnešním globalizovaném světě nezbytným předpokladem pro úspěšnou komunikaci s anglickými partnery. Práce je rozdělena do tří hlavních částí, a to na teoretickou, praktickou a empirickou. První část je zaměřena na teorii kultury, kulturních dimenzí a standardů. Druhá část práce je věnována základním informacím o Anglii, současné anglické společnosti, anglické kultuře a společenské a obchodní etiketě. Cílem závěrečné, empirické části je přiblížit pohled Čechů na Angličany a odhalit hlavní rozdíly mezi oběma kulturami.
|
host ::
RSS.