|
|
Analysis of strategically significant markets for czech export (representative territories)
Tlachová, Zuzana ; Štěňhová, Božena (advisor) ; Korandová, Jiřina (referee)
Práce v první části charakterizuje Čínskou lidovou republiku a Indickou republiku na základě geografických a demografických údajů, z hlediska ekonomické výkonnosti, kulturních odlišností nebo předpokládanému budoucímu vývoji. Další část se věnuje aktuálním obchodně-ekonomickým vztahům Číny a Indie s Českou republikou, překážkám vstupu českých exportérů na trhy těchto zemí a perspektivním odvětvím a oborům pro český export. V závěru práce hodnotí úlohu státu a jeho institucí při podpoře českých podniků při pronikání na tyto trhy a popisuje nástroje, které by mohly vést ke zlepšení vzájemné obchodní bilance České republiky s těmito zeměmi.
|
|
|
Postavení Kypru v Evropské unii
Kučerová, Olga ; Hitzgerová, Gabriela (advisor) ; Konečný, Čestmír (referee)
Kypr se v roce 2004 stal členem EU spolu s dalšími devíti státy. Přesto má s těmito státy jen málo společného. Kypr je charakteristický řadou specifik, a to geografických, politických a ekonomických, která se promítla do jeho v mnoha směrech jedinečného postavení v EU. Po obecném úvodu navazuje část, ve které hodnotím především ty skutečnosti, které v období před vstupem do EU sehrály roli ve vývoji vzájemných vztahů Kypr-EU. Hlavní část je pak věnována aktuálnímu srovnání kyperské ekonomiky s ekonomikami států rozšířené Unie, analýze ekonomických a politických aspektů členství Kypru v EU a přípravám na zevedení společné měny Euro.
|
|
|
Australia and New Zealand: a special position between Asia-Pacific and Europe
Kozák, David ; Cihelková, Eva (advisor) ; Frostová, Věra (referee)
Ústředním tématem diplomové práce je analýza role Austrálie a Nového Zélandu v rozvoji vztahů mezi regionem asijského Tichomoří a Evropskou unií. Výsledkem zkoumání dosavadního vývoje a rozvoje vztahů mezi Austrálií, Novým Zélandem a EU je posouzení možnosti využití těchto vztahů pro posílení pozice Evropské unie v asijském Tichomoří. Diplomová práce se dále zabývá integračními seskupeními regionu asijského Tichomoří (ASEAN, APEC, ASEM) a na pozici Austrálie, Nového Zélandu a EU v těchto uskupeních. Austrálie a Nový Zéland lze považovat za budoucí most spojující EU a asijské Tichomoří pouze v případě, že spolupráce mezi Austřálií, Novým Zélandem a EU bude posílena a bude pro ní stanoven hmotnější rámec. Pro toto posílení je nezbytná reforma společné zemědělské politiky EU, jelikož obchod zemědělskými produkty je podstatným tématem téměř všech jednání mezi EU a těmito zeměmi.
|
|
|
BUSINESS RULE ENGINES (Systémy řízené pravidly)
Procházka, Jiří ; Kubešová, Vlasta (advisor) ; Bruckner, Tomáš (referee)
Cílem práce je ozřejmit čtenáři problematiku tzv. BUSINESS RULES ENGINES (BRE) neboli Systémů řízených pravidly a pokusit se odpovědět na otázku, proč tento nový způsob přístupu k tvorbě informačních systémů (IS) může efektivněji poskytnout řešení určitých palčivých problémů spojených s IS. Dalším záměrem je představit tzv. UNIVERZÁLNÍHO INFORMAČNÍHO ROBOTA (UIR). Jedná se o systém, který je založen na přístupu BRE a ještě zahrnuje některé unikátní vlastní přístupy. Produkt je vyvíjen českou společností eTrium. Text je systematicky rozdělen na tři části. V první části práce jsou popsány některé současné problémy týkající se IS. Je zde vymezeno, které problémy je možné těmito novými technologiemi řešit a které ne. Druhá část práce představuje Business Ruless Engines. Poslední část je věnována UIR a jeho využití.
|
|
|
Zahraniční investice v ČR a jejich vývoj v letech 1991 - 2006
Jíchová, Ivana ; Ježek, Tomáš (advisor) ; Paneš, Patrik (referee)
Práce vymezuje problematiku zahraničních investic v České republice a to od počátku 90. let a až do roku 2006. V teoretické části se velmi důkladně zabývám faktory, které působí na investorovo rozhodování o umístění investice v zahraničí. Mezi těmito faktory výrazně vyčnívají investiční pobídky, proto jsou v dalších kapitolách rozebrány velmi podrobně. Poté analyzuji systém investičních pobídek v České republice, v Polsku, Slovensku a Maďarsku. V hlavní části analyzuji příliv zahraničních investic do České republiky.
|
|
|
Pracovní možnosti v zemích EU
Sýkora, Tomáš Bc. ; Musil, Martin (advisor) ; Fuksa, František (referee)
Tato diplomová práce nastiňuje návod, jak nejsnadněji získat zaměstnání v rámci Evropské unie. Je určena osobám samostatně výdělečně činným, zájemcům o AU-PAIR pobyt a samozřejmě občanům, kteří uvažují v zahraničí uzavřít pracovně právní smlouvu. Praktická část je zaměřena na pracovní trh Francie a Německa, nedílnou součástí práce je provedená komparace mezi těmito lokalitami v pracovních možnostech občana České republiky.
|
|
| |
|
|
Právní úprava obchodních společností v komunitárním právu
Čiháková, Šárka ; Pavlok, Jan (advisor) ; Lukášek, Libor (referee)
Práce se zabývá právní úpravou obchodních společností v rámci komunitárního práva. Cílem je přinést ucelený přehled jejích pramenů, cílů a metod přibližování právních řádů členských států. Těmito metodami jsou harmonizační tendence prováděná prostřednictvím směrnic, unifikace nových nadnárodních forem podnikání a institut vzájemného uznávání společností. Důraz je kladen i na historii práva společností, jeho budoucí vývoj a rozsudky Evropského soudního dvora. Nechybí ani nastínění procesu transformace komunitárního práva do národních právních řádů některých členských států.
|
|
|
Remuneration and employee benefits in Pfizer, spol. s r.o.
Mocová, Iva ; Dvořáková, Zuzana (advisor) ; Hladíková, Helena (referee)
V současné době musejí firmy uvažovat zejména vliv rostoucích mzdových nákladů poboček na jejich výkonnost, potřebu motivovat zaměstnance celosvětově a ne jen hlavní představitele společnosti, v souvislosti s nárůstem počtu vysílaných zaměstnanců také utvoření jednotné politiky odměňování expatriantů, outsourcing administrativy spojené s odměňováním expatriantů a vliv národní a firemní kultury na systém odměňování a benefitů. Jak jsem uvedla již výše, většina lokálních zaměstnanců je odměňována dle místních standardů. U mezinárodních zaměstnanců je potom odměňování ovlivněno těmito faktory:
|
|
|
Obchodní a kulturní zvláštnosti Ruska
Ponomareva, Uliana ; Mišovská, Soňa (advisor) ; Melnikovová, Lea (referee)
Ruská federace patří k jedním z nejvýznamnějším obchodním partnerům České republiky. Vzhledem k tomu je otázka obchodních vztahů mezi těmito státy stále aktuální. Podle mého názoru jsou na trhu Ruska stále příležitosti pro podnikatele z České republiky. Při podnikání na ruském trhu je nutné brat v úvahu kulturně-sociální prostředí jako jednu ze složek podnikatelského prostředí a zároveň podnikovou kulturu uvnitř ruských firem. Kultura a sociální prostředí ovlivňují chování a jednání firem, institucí i konečných spotřebitelů. Tato práce se zabývá analýzou kulturních a obchodních zvláštnosti podnikání v Rusku a taky analýzou podnikové kultury.
|
guest ::
