|
|
Aplikace IFRS pro SME v podmínkách konkrétní společnosti
Höflerová, Hana ; Vašek, Libor (vedoucí práce) ; Valášková, Mariana (oponent)
Diplomová práce se věnuje Mezinárodnímu standardu účetního výkaznictví pro malé a střední podniky (IFRS pro SME). Teoretická část práce přináší informace o vzniku a vývoji tohoto standardu včetně jeho aktuálního rozšíření ve státech Evropské unie i mimo ni. Součástí teoretického celku je také zachycení problematiky samotného definování pojmu "malý a střední podnik". Jednotlivá pravidla IFRS pro SME a jejich praktická aplikace je zachycena v druhé části práce, jež nastiňuje postup při samotném přechodu účetních výkazů vybrané české společnosti účtující dle českých účetních předpisů do podoby vyhovující IFRS pro SME s důrazem na zachycení jednotlivých úprav především v samotné rozvaze.
|
|
|
Příležitosti MSP při pronikání na zahraniční trhy
Konečná, Radka ; Müllerová, Jana (vedoucí práce) ; Kotáb, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce má za úkol zmapovat podmínky malých a středních podniků při expanzi do zahraničí a najít takové příležitosti, které podnikům pomůžou v jejich růstu. Příležitostí je chápáno jak vlastní úsilí podniku, tak státní, či nestátní podpora, kterou může MSP využít. Vedle analýzy postaveni MSP na českém trhu řeší práce problematiku jejich podpory při expanzi do zahraničí a moderní metody rozvoje v této oblasti. Cílem diplomové práce je analyzovat trendy a hlavní směry v oblasti internacionalizace MSP. Dále identifikovat klíčové potřeby českých podniků a ty porovnat s aktuální podporou na českém trhu. Na základě srovnání se zahraniční praxí, konkrétně Nového Zélandu, navrhnout nové možnosti rozvoje.
|
|
| |
|
|
Kompetence v řízení lidských zdrojů malých a středních podniků.
DUŠEK, Radim
V oblasti řízení lidských zdrojů je jednou z nejdůležitějších personálních činností výběr zaměstnanců, který je ve své podstatě založen na kompetencích. Aby uchazeči o pracovní místa z řad absolventů s vysokoškolským ekonomickým vzděláním v tomto procesu obstáli, měli by disponovat žádoucími kompetencemi, jež vyplývají z požadavků podniků. Tato disertační práce se zabývá tvorbou kompetenčního modelu absolventa vysoké školy ekonomického směru na základě požadavků personalistů a manažerů malých a středních podniků z Jihočeského kraje na odborné a klíčové kompetence těchto absolventů a rovněž identifikováním míry vybavenosti studentů končících ročníků Ekonomické fakulty Jihočeské univerzity v Českých Budějovicích žádoucími klíčovými kompetencemi dle potřeb podniků. Na základě dat, zjištěných dotazníkovým šetřením u 189 malých a středních podniků, byl autorem sestaven kompetenční model reflektující kompetenční požadavky zaměstnavatelů. Následně byla v práci zjišťována míra vybavenosti studentů končících ročníků Ekonomické fakulty JU žádoucími klíčovými kompetencemi.
|
|
|
Role technické normalizace v mezinárodním obchodě
Budinová, Pavlína ; Hykš, Ondřej (vedoucí práce) ; Plášková, Alena (oponent)
Diplomová práce "Role technické normalizace v mezinárodním obchodě" se zaměřuje na úlohu technické normalizace v mezinárodním obchodě a na to, jaký přínos mohou mít normy pro firmy obchodující se zahraničím. Cílem práce je zmapovat současnou roli normalizace v mezinárodním obchodě s důrazem na normy systémů managementu kvality, environmentu a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Dalším cílem práce je provést komparaci současné normalizace v Evropské unii a mimo EU a výsledky z teoretické části ověřit dotazníkovým šetřením u vybraných firem a zjištěné výsledky interpretovat a vyvodit z nich závěry. Primárním cílem dotazníkového šetření je zjištění role využívání norem při obchodování se zahraničím. Přínos autorky spočívá v podání uceleného přehledu současného procesu technické normalizace ve světě a vlivu technické normalizace na mezinárodní obchod. Struktura práce je rozdělena na dvě hlavní kapitoly, kdy první kapitola se zabývá teoretickým základním rámcem tématu a kapitola druhá se věnuje praktické části práce, tzn. dotazníkovému šetření. Obě kapitoly se dále člení na jim příslušné podkapitoly.
|
|
|
Analýza aktivit společnosti Czechinvest v posledních letech se zaměřěním na Operační program Podnikání a inovace
Ptáčková, Jana ; Plchová, Božena (vedoucí práce) ; Nigrinová, Lenka (oponent)
Tato diplomová práce si klade za úkol popsat aktivity Agentury pro podporu podnikání a investic CzechInvest v posledních 6 letech se zaměřením na Operační program Podnikání a inovace, který v tomto období probíhá a na jehož administraci se CzechInvest podílí. Práce se věnuje podnikání v České republice a jeho podpoře. Popisuje programovou podporu pocházející ze strukturálních fondů Evropské unie a soustředí se na Operační program Podnikání a inovace. Práce poté analyzuje projekty zprostředkované agenturou CzechInvest v rámci Operačního programu Podnikání a inovace z hlediska programové, odvětvové a regionální struktury. Dále zhodnocuje míru a programovou strukturu podpory pocházející z tohoto operačního programu, která je určena malým a středním podnikům.
|
|
|
Otevřené inovace v malých a středních podnicích v ČR
Procházka, Lukáš ; Srpová, Jitka (vedoucí práce) ; Pichanič, Mikuláš (oponent) ; HLADIK, PETR (oponent)
Disertační práce se zabývá inovacemi v malých a středních podnicích, zaměřena je především na tzv. otevřené inovace. Ve svém úvodu vysvětluje vliv inovací na výkonnost podniku, poskytuje také přehled o problematice otevřených inovací, který zatím v české literatuře nebyl zpracován. Na základě teoretické části a výzkumu sekundárních zdrojů jsou stanoveny výzkumné otázky a výzkumné hypotézy z oblasti inovačního managementu a využití otevřených inovací. K výzkumným otázkám jsou stanoveny hypotézy, které jsou následně potvrzeny či vyvráceny prostřednictvím vlastního empirického výzkumu. Na základě získaných poznatků jsou pak navrženy konkrétní modely vedoucí k většímu a efektivnějšímu využívání otevřených inovací v malých a středních podnicích v České republice. Disertační práce tak má díky tomu přínos jak v teoretické, tak i praktické rovině.
|
|
|
Programy podpory malého a středního podnikání a jejich využití ve vybraném malém podniku
SEDLÁKOVÁ, Lucie
Malé a střední podniky hrají významnou úlohu při vytváření nových pracovních příležitostí a jsou hybnou silou inovací. Proto patří jejich podpora k jedné z priorit Evropské unie. Cílem bakalářské práce bylo zpracování přehledu programů podpory, jejich využití pro malé podniky a zpracování žádosti o podporu na rozvoj vybraného malého podniku. Pro zvolený podnik byl vybrán program podpory Progres, v rámci kterého by mohl být podniku poskytnut podřízený úvěr na nákup dlouhodobého hmotného majetku. Hlavním přínosem tohoto projektu by bylo zrychlení výrobního procesu, materiálové úspory a úspory nákladů na servis.
|
|
|
Model zralosti Green ICT jako východisko při zavádění Green ICT praktik v malých a středních podnicích
Mlejnek, Petr ; Buchalcevová, Alena (vedoucí práce) ; Basl, Josef (oponent)
Obecným tématem diplomové práce je Green ICT a jeho podpora. Konkrétně je však práce zaměřena na model zralosti Green ICT, jako na východisko při zavádění Green ICT praktik v malých a středních podnicích v České republice. Hlavním cílem diplomové práce je tedy návrh tohoto modelu zralosti. Ten spočívá především v definování otázek, jejich možných odpovědí a vah těchto odpovědí z pohledu zralosti Green ICT. Zodpovězením těchto otázek pak lze posoudit Green ICT libovolného malého či středního podniku. Pro dosažení hlavního cíle byly definovány oblasti Green ICT, kterými se mohou malé a střední podniky zabývat, a také byly definovány možné úrovně zralosti Green ICT, kterých mohou podniky dosáhnout. Aby byl však návrh modelu zralosti Green ICT malých a středních podniků brán jako relevantní výsledek diplomové práce, byl také ověřen v praxi. Pro tento účel byl tedy vytvořen interaktivní web a na něm zveřejněn sebehodnotící formulář, prostřednictvím kterého byly osloveny firmy a realizováno posouzení stavu jejich Green ICT. Následně byly zanalyzovány získané výsledky. Za vlastní přínosy diplomové práce považuji především vytvoření modelu zralosti Green ICT se zaměřením na malé a střední podniky, včetně jeho implementace a ověření v praxi. Tuto část považuji za praktickou. Za teoretickou část pak považuji definování oblastí Green ICT pro malé a střední podniky, kterou také považuji za vlastní přínos.
|
|
|
Podmínky pro inovace u malých a středních podniků
Kotulič, Cyril ; Scholleová, Hana (vedoucí práce) ; Dvořáček, Jiří (oponent) ; Švejda, Pavel (oponent)
V práci je řešen vliv vnitřních a vnějších faktorů na inovační chování malých a středních podniků (MSP). Jejím cílem je identifikovat klíčové faktory ovlivňující inovační chování MSP a stanovit jejich významnost. Teoretická část práce je zaměřená na inovace, inovační proces a vnější a vnitřní podmínky pro inovace. Jako klíčové faktory byly identifikovány podniková inovační strategie a interakce se zákazníky. V praktické části bylo realizováno průřezové dotazníkové šetření na cíleně vybraném vzorku inovačních MSP z ČR. Byl analyzován vliv bariér a vnějších a vnitřních faktorů na inovační chování MSP. Při testování vlivu bariér na inovační chování MSP se ve výsledcích nejčastěji objevoval chybějící cizí kapitál a malá připravenost zaměstnanců k inovacím. Jako nejvýznamnější faktory ovlivňující inovační chování byly identifikovány externí faktory, a to domácí a zahraniční konkurence, dodavatelé a zákazníci.
|
host ::
RSS.