|
|
Osoby se zdravotním postižením na trhu práce v ČR
Perevoščikov, Maxim ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Skřivanová Houzimová, Eva (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou osob se zdravotním postižením na trhu práce v České republice. V teoretické části jsou vysvětleny pojmy týkající se osob se zdravotním postižením z hlediska trhu práce a legislativy jejich zaměstná-vání a také jsou vysvětleny všechny nástroje státní podpory zaměstnanosti těchto osob. V praktické části se práce zabývá komparací výhod a nevýhod osob se zdravotním postižením a pomocí vlastního výzkumu mezi zaměstnavateli se snaží určit, jaké je postavení těchto osob na českém trhu práce a pokouší se navrhnout změny vedoucí ke zlepšení současného stavu.
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Jarošová, Lucie ; Ondroušek, Pavel (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Teoretická část obsahuje základní pojmy a vymezení pracovněprávních vztahů. Dále také účtování mezd, ekonomické aspekty a daňové dopady zaměstnávání osob se zdravotním postižením na zaměstnavatele. Analytická část je zaměřena na analýzu současného stavu zaměstnávání osob se zdravotním postižením u zaměstnavatele. V závěrečné části jsou již konkrétní návrhy řešení pro zaměstnavatele.
|
|
|
Postoje pracovníků v přímé péči, kteří zajišťují pobytové služby, ke změnám, jež přinesl zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách.
TOURKOVÁ, Olga
Název bakalářské práce zní Postoje pracovníků v přímé péči, kteří zajišťují pobytové služby, ke změnám, jež přinesl zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách. Bakalářská práce je zaměřena na pracovníky v pobytových sociálních službách pro osoby se zdravotním postižením, kteří pracují v zařízení minimálně pět let. Důvodem stanovení počtu odpracovaných let je porovnání chodu zařízení před zavedením standardů se současným stavem. V předvýzkumu jsem zjistila, že déle jak 5 let je zaměstnáno 43% pracovníků. V teoretické části bakalářské práce se zabývám definicí a významem domovů pro osoby se zdravotním postižením, jejich zakotvením v legislativě a zastoupením v Kraji Vysočina. V další části popisuji standardy kvality v sociálních službách, organizaci a její kulturu s ohledem na etické principy, vzdělávání a motivaci pracovníků. Kraj Vysočina zřizuje devět zařízení pro osoby se zdravotním postižením, v nichž probíhaly v roce 2012 audity kvality sociálních služeb. Jejich účelem bylo zjistit, jak je naplňována míra standardů kvality, ale současně posloužily i jako podpora dalšího rozvoje organizací. Cílem této práce je formulovat objektivní důvody negativních postojů pracovníků ve vztahu k zavádění standardů kvality v sociálních službách. Dále práce zjišťuje, jaké výhody, či nevýhody přinesly standardy kvality uživatelům z pohledu pracovníků v přímé péči, a v neposlední řadě pátrá po tom, jak přispěly standardy kvality ke ztrátě autority těchto pracovníků. Pro práci byly stanoveny čtyři hypotézy. První předpokládala: Pracovníci v přímé péči nejsou se standardy kvality ztotožněni. Druhá hypotéza soudila: Ochrana práv uživatelů, vyjádřená standardem č. 2, je nejčastěji porušovaným standardem. Třetí hypotéza zněla: Po zavedení standardů kvality v sociálních službách se nároky na pracovníky v přímé péči podstatně zvýšily. A konečně poslední hypotéza byla zformulována takto: Pracovníci dávají přednost vzdělávání určenému vedoucím pracovníkem před vlastní volbou. Zatímco předpoklady prvních dvou hypotéz výzkum vyvrátil, platnost třetí a čtvrté hypotézy byla na základě výzkumu potvrzena. V praktické části vyhodnocuji výsledky výzkumu. Ke sběru empirických dat byl použit kvantitativní výzkum, coby metoda posloužilo dotazování. Aplikovanou technikou se stal dotazník, který jsem do inkriminovaných zařízení zasílala v elektronické podobě na začátku roku 2014. Výzkumný soubor byl tvořen pracovníky v sociálních službách, kteří pracují alespoň pět let ve vybraných pobytových zařízeních pro osoby se zdravotním postižením. Skládal se celkem ze 125 respondentů, ovšem počet odevzdaných dotazníků se zastavil na čísle 81. Návratnost výběrového souboru tak činí 64,8%. Samotnému dotazování předcházela návštěva zařízení, rozhovory s vedoucími pracovníky a metodiky na standardy kvality. Pro přehlednost jsem při zpracování získaných dat použila grafy a tabulky. Výsledky výzkumu ukázaly, že pracovníci nezaujímají negativní postoj ke standardům jako takovým, ale spíše k tomu, co má bezprostřední dopad na výkon jejich práce, tedy hlavně nárůst administrativy či nedostatek času na uživatele. Na druhou stranu přineslo zavedení standardů pracovníkům jasná pravidla pro jejich práci a přispělo ke zlepšení pracovních podmínek. Tato bakalářská práce může být využita jako souhrnný zdroj informací pro zřizovatele vybraných zařízení, který mapuje změny pohledu na standardy kvality v zařízeních v průběhu určitého časového úseku. Práce také může posloužit jednotlivým zařízením při plánování vzdělávacích potřeb a využitelná je pochopitelně také pro pracovníky v sociálních službách jako připomenutí toho, že lidská práva jsou stejná pro všechny osoby.
|
|
|
Zaměstnávání lidí se zdravotním postižením
KUČEROVÁ, Barbara
Bakalářská práce poukazuje na problematiku zaměstnávání lidí se zdravotním postižením ve firmě Možnosti tu jsou. Teoretická část je zaměřena na pojem lidé se zdravotním postižením, komunikaci s nimi, dávky sociální péče a na zaměstnávání lidí s postižením na trhu práce. Praktická se zabývá především získaných dotací a zisku.
|
|
|
Sociální podnikání jako trend v otázce zaměstnávání OZP
Sejáková, Barbora ; Němečková, Iveta (vedoucí práce) ; Černý, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) a na sociální podnikání. Cílem práce je seznámit čtenáře s touto problematikou a představit sociální podnikání jako vhodnou formu podnikání v oblasti zaměstnávání OZP. Práce je rozdělena do čtyř kapitol. První kapitola se věnuje zaměstnávání osob se zdravotním postižením v rámci EU. Druhá kapitola se zabývá zaměstnáváním OZP v České republice. Třetí kapitola se zaměřuje na sociální podnikání a poslední kapitola představuje Ergotep, družstvo invalidů jako příklad sociálního podniku dobré praxe zaměstnávajícího osoby se zdravotním postižením.
|
|
|
Plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením zaměstnavateli v okrese České Budějovice
LUTOVSKÁ, Gabriela
Skupina osob se zdravotním postižením patří mezi vysoce rizikovou skupinu ohroženou nezaměstnaností a to především nezaměstnaností dlouhodobou. Na trhu práce je osobám se zdravotním postižením věnována zvýšená ochrana. Zákon 435/2004 Sb., o zaměstnanosti upravuje povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Plnit povinný podíl mají všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají víc než 25 zaměstnanců a to ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Zákon umožňuje tuto povinnost naplňovat třemi způsoby. Zaměstnavatel může osoby se zdravotním postižením sám zaměstnávat, dále může odebírat výrobky nebo služby od těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo může použít odvod do státního rozpočtu. Všechny možnosti jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat. Cílem práce je zhodnotit plnění povinného podílu u zaměstnavatelů v okrese České Budějovice v posledních 5ti letech (2010 - 2014).
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením, analýza jejich postavení z pohledu zaměstnavatele u vybraných firem v Písku.
Malíková, Šárka ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce zkoumá faktory ovlivňující zaměstnávání osob se zdravotním postižením z pohledu zaměstnavatelů na lokálním trhu práce v Písku. Cílem je zjistit, zda zaměstnávání občanů s handicapem je finančně výhodné. Součástí této práce je shrnutí legislativního rámce, komparace podporovaného zaměstnávání v Rakousku a v České republice. Analýza dat u čtyř podniků se zaměřuje na jednotlivá kritéria jako je výše příspěvků, míra fluktuace zaměstnanců, administrativní náklady a další. Pro dokreslení celkového obrazu jsou prezentovány názory a zkušenosti zaměstnavatelů získané za pomocí místního dotazníkového šetření. Přínosem práce je vyčíslení finančních výhod a nevýhod spojených se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením a návrhy institucionálně-právních opatření.
|
|
|
Osoby se zdravotním postižením na trhu práce a podpora jejich zaměstnanosti
Pecina, Martin ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Musil, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá postavením osob se zdravotním postižením na trhu práce v České Republice. Pozornost je v první části věnována definicím osob se zdravotním postižením, jak jsou obsaženy v jednotlivých zákonech těchto osob se týkajících, a jednotlivým opatřením aktivní politiky zaměstnanosti, přijatým na podporu jejich vyšší zaměstnanosti. Druhá část práce je věnována snaze o lepší pochopení rozsahu diverzifikace této skupiny a kvantifikovatelným ukazatelům jejich ekonomické aktivity.
|
|
|
Etická dilemata sociálních pracovníků při práci s osobami se zdravotním postižením
FABEROVÁ, Veronika
Diplomová práce je zaměřena na etická dilemata, se kterými se sociální pracovníci mohou setkat při práci s osobami se zdravotním postižením. Práce se sestává z pěti hlavních částí. V první části popisuji specifika cílové skupiny a negativní důsledky postižení. Druhá část je zaměřena na sociální práci s touto cílovou skupinou. Třetí část pojednává o etice a etických dilematech. Popisuji zde etiku obecně a etiku v kontextu sociální práce. Dále vymezuji etická dilemata a popisuji jejich případná řešení, vše na základě literatury. Část čtvrtá je zaměřena na etická dilemata v praxi. Tedy dilemata, která byla zmíněna během provedené výzkumné sondy, v rámci které jsem vedla rozhovory se sociálními pracovníky. Část poslední se týká rozboru etického dilematu z hlediska tří etických teorií.
|
|
|
Sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením v Jihočeském kraji.
NOVÁKOVÁ, Kateřina
Bakalářská práce zkoumá možnosti využívání sociálně aktivizačních služeb v Jihočeském kraji. Sociálně aktivizační služby jsou sociálními službami, které jsou zakotveny v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a jsou poskytovány osobám v seniorském věku nebo osobám se zdravotním postižením. Tyto služby jsou pro zmíněné osoby velice důležité a potřebné, neboť prostřednictvím těchto služeb se tito lidé aktivně zapojují do společnosti. V teoretické části práce jsou vysvětleny důležité pojmy, které souvisejí s problematikou seniorů a osob s postižením. Dále je zde popis zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a přehled poskytovaných sociálních služeb. K vypracování byla použita obsahová analýza relevantních dokumentů. Výzkumná část byla uskutečněna metodou dotazování, technikou polostrukturovaného rozhovoru. Výzkumu se zúčastnilo celkem 11 zařízení v Jihočeském kraji, které poskytují sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením. Rozhovor obsahoval 10 otázek. Cílem bylo zmapovat možnosti a využívání sociálně aktivizačních služeb pro seniory a osoby se zdravotním postižením v Jihočeském kraji. Z výsledků výzkumu vyplývá, že aktuální kapacita registrované sociální služby sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením pokrývá potřeby uživatelů Jihočeského kraje. Bakalářská práce může být použita pro poskytovatele a uživatele, kteří se zabývají danou problematikou. Závěry z výzkumné části bakalářské práce mohou být podkladem pro zpracování komunitních plánů sociálních služeb obcí s rozšířenou působností v Jihočeském kraji a Střednědobého plánu rozvoje sociálních služeb Jihočeského kraje.
|
host ::
RSS.