Název: Plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením zaměstnavateli v okrese České Budějovice
Překlad názvu: The Performance of Duties to Employ Disabled People by Employers in the Area of České Budějovice
Autoři: LUTOVSKÁ, Gabriela
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Skupina osob se zdravotním postižením patří mezi vysoce rizikovou skupinu ohroženou nezaměstnaností a to především nezaměstnaností dlouhodobou. Na trhu práce je osobám se zdravotním postižením věnována zvýšená ochrana. Zákon 435/2004 Sb., o zaměstnanosti upravuje povinnost zaměstnavatelů zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Plnit povinný podíl mají všichni zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají víc než 25 zaměstnanců a to ve výši 4 % z celkového počtu svých zaměstnanců. Zákon umožňuje tuto povinnost naplňovat třemi způsoby. Zaměstnavatel může osoby se zdravotním postižením sám zaměstnávat, dále může odebírat výrobky nebo služby od těch zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají více než 50 % osob se zdravotním postižením, nebo může použít odvod do státního rozpočtu. Všechny možnosti jsou považovány za rovnocenné a lze je vzájemně kombinovat. Cílem práce je zhodnotit plnění povinného podílu u zaměstnavatelů v okrese České Budějovice v posledních 5ti letech (2010 - 2014). People with disabilities are among the group of people vulnerable to unemployment, especially the long-term one. On the labor market there is enhanced protection provided for people with disabilities. Act 435/2004 Coll., On Employment regulates the obligation of employers to employ people with disabilities. All employers who employ more than 25 employees must meet the mandatory proportion in the amount of 4 % of its total staff. There are three possible ways how to meet this proportion. Employers may directly employ people with disabilities; they may acquire goods or services from those employers who employ more than 50 % of people with disabilities; or they may apply the payment to the state budget. All these options are considered equivalent and can be combined. The aim of this work is to evaluate the fulfillment of the mandatory proportion among the employers in the district of České Budejovice in the past 5 years (2010 - 2014).
Klíčová slova: osoby se zdravotním postižením; povinný podíl; práva osob se zdravotním postižením; rizikové skupiny na trhu práce; trh práce; význam práce; zaměstnávání osob se zdravotním postižením; employment of people with disabilities; labor market; mandatory proportion; meaning of work; people with disabilities; rights of persons with disabilities; risk groups in the labor market
Citace: LUTOVSKÁ, Gabriela. Plnění povinnosti zaměstnávat osoby se zdravotním postižením zaměstnavateli v okrese České Budějovice. České Budějovice, 2015. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/42954

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-200601


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce