|
|
Návrh motivačního systému společnosti Česká spořitelna, a.s.
Mašková, Michaela ; Rejzková, Veronika (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena na navrţení motivačního systému pro vybranou společnost. První část práce vychází z teoretických poznatků týkající se dané problematiky, které byly zpracovány na základě odborné literatury. Analytická část je věnovaná samotné společnosti a analýze současného motivačního systému na základě interních zdrojů společnosti a dotazníkového šetření. Poslední část práce obsahuje jednotlivé návrhy, které by měly přispět ke zlepšení součastného stavu motivačního systému a celkové spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Motivační systém firmy
Kuklová, Klára ; Pfeifer, Marcel Rolf (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá motivačním systémem firmy. Teoretická východiska definují motivaci, odměňování zaměstnanců či jejich hodnocení. Díky dotazníkovému šetření analytická část zkoumá současný motivační systém zaměstnavatele a spokojenost zaměstnanců. Ná základě šetření jsou navrženy možnosti, které umožní zlepšit motivační systém, které vede ke zvýšení motivace a spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku
Páleník, Ondřej ; Pavlovská, Vlasta (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Hlavním cílem této bakalářské práce je zhodnotit současný motivační systém vybrané společnosti, především v oblastech motivace a odměňování jejích zaměstnanců. Důležitou částí je pak navrhnutí změn k jejímu zefektivnění, aby byli zaměstnanci spokojenější, motivovanější a schopnější kvalitních výsledků. V teoretické části práce se zaměřuji na teoretická východiska a poznatky, která jsou nutná k pochopení dané problematiky.
|
|
| |
|
| |
|
|
Návrh motivačního systému ve vybrané společnosti
Řádová, Lucie ; Blažek, Jaroslav (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na návrh motivačního systému ve vybrané společnosti. Práce má teoretický základ, kde je rozebrána motivace a její vliv na zaměstnance. Pomocí dotazníkového šetření a rozhovorů s klíčovými zaměstnanci je provedena analýza současného stavu a vytyčeny problematické oblasti motivačního systému společnosti. Na základě zjištěných nedostatků jsou navržena doporučení pro zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti.
|
|
|
Motivační systém firmy
Škrabal, Martin ; Ing.Petra Račanská (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce shrnuje teoretické pojmy na téma motivace. Následuje analytická část, která popisuje aktuální stav vybrané společnosti jako je motivační systém a jeho složky, odměny aj. Na základě provedení kvantitativního výzkumu a testování hypotéz je sestaven návrh na zlepšení dosavadního motivačního systému.
|
|
|
Motivační systém firmy
Ferenčík, Tomáš ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práca sa zaoberá systémom motivácie, odmeňovania a hodnotenia pracovníkov v komunikačnom centre spoločnosti Generali Česká pojišťovna, a. s. Súčasťou tejto práce je zameranie sa na súčasný stav motivačného systému a zamestnaneckých benefitov a pomocou dotazníkového šetrenia a jednotlivých rozhovorov je tento stav ďalej analyzovaný. V poslednej časti práce sú na základe zistených výsledkov navrhnuté riešenie, ktoré by zlepšili aktuálny stav motivačného systému.
|
|
|
Analýza systému motivace zaměstnanců ve vybrané neziskové organizaci
Přikrylová, Andrea ; Jaroš, Milan (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je zanalyzovat a zhodnotit současný motivační systém interních a externích zaměstnanců v neziskové organizaci Středisko volného času Rosice a následně navrhnout opatření vedoucí k jeho zlepšení. Práce se skládá z teoretické, analytické a návrhové části. Teoretická část se zabývá vymezením pojmů z oblasti neziskových organizací, motivace a jejich vybraných forem. Druhá část zahrnuje analýzu současné situace a vyhodnocení výzkumu zaměřeného na názor vybraných zaměstnanců. Na základě výsledků jsou v návrhové části uvedena opatření ke zlepšení motivačního systému.
|
|
| |
host ::
RSS.