|
Institut překážek v práci v českém pracovním právu
Čepelová, Olga ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
v českém jazyce Překážky v práci jsou souborem právních skutečností, které mají zásadní vliv na pracovněprávní vztahy a dotýkající se po většině každého zaměstnance a rovněž i korelativně zaměstnavatele. Tato práce si kladla za cíl probádat tuto oblast pracovního práva důkladněji a naznačit práva a povinnosti obou subjektů pracovněprávního vztahu i nad rámec zákoníku práce a prováděcích předpisů. A to tak, aby bylo podáno komplexní pojednání o této problematice s možným řešením vyskytnuvších se neočekávaných a zákoníkem práce nepředvídatelných situacích. Překážky v práci jsou právem uznané skutečnosti, které dočasně ztěžují nebo brání zaměstnanci ve výkonu práce vyplývajícího z pracovněprávního vztahu a zaměstnavateli v přidělování práce, kdy absence zaměstnance v práci je zaměstnavatelem omluvena při splnění podmínek stanovených pracovněprávními předpisy, vnitřním předpisem, popř. smlouvou. Náhrada mzdy nebo platu a podmínky jejího vyplácení při nečinnosti zaměstnance jsou stanoveny těmito výše uvedenými dokumenty. V úvodu disertační práce nastiňuje, proč bylo zvoleno právě toto téma, jsou uvedeny podporující průzkumy Evropského statistického úřadu, které jsou detailněji analyzovány. Práce si klade za cíl pojednat zejména o osobních překážkách v práci na straně zaměstnance se speciálním zaměřením...
|
|
Internet jako zdroj informací o firmách v České republice
Baumrt, Tomáš ; Kubešová, Vlasta (vedoucí práce) ; Třeštíková, Ludmila (oponent)
Cílem práce je zmapování informačních zdrojů dostupných na internetu, ze kterých je možné získat informace o firmách, které jsou důležité zejména pro podnikatele a obchodní partnery. Práce se soustřeďuje na zdroje týkající se výhradně firem na území České republiky a je vytvořena na základě dostupné literatury a znalostí získaných v průběhu studia na Vysoké škole ekonomické v Praze. Přínosem práce je vytvoření uceleného konceptu této problematiky a její zhodnocení včetně případných doporučení pro řešení zjištěných nevýhod.
|
|
Employer´s liability in legal labour relationships - work accident and professional disease
Hovorková, Lucia ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Nezvalová, Marie (oponent)
Z pracovnoprávnych vzťahov vyplývajú pre obe strany špecifické práva a povinnosti. Jednou z neobyčajných povinností na strane zamestnávateľa je zodpovednosť za pracovné úrazy a choroby z povolania, v súvislosti s ktorými vzniká zamestnancovi škoda. Táto diplomová práca si kladie za cieľ čo najlepšie objasniť problematiku zodpovednosti zamestnávateľa s dôrazom na zodpovednosť za škody vzniknuté pri pracovných úrazoch a chorobách z povolania; a bližšie sa zamerať na vysvetlenie pojmov súvisiacich so zákonným poistením, na prebiehajúce zmeny v zákonnom, úrazovom poistení, porovnať súčasnú a novoprijatú úpravu úrazového poistenia, výhody a nevýhody oboch systémov a v neposlednom rade objasniť čitateľovi zmeny, ktoré nový zákon o úrazovom poistení zamestnancov prinesie.
|
|
ANALÝZA KERAMIKY ZE SÍDLIŠTĚ MLADŠÍ A POZDNÍ DOBY BRONZOVÉ V PRAZE - CHODOVCI
POKORNÁ, Kamila
Cílem práce je částečné zpracování keramického materiálu ze sídliště z mladší a pozdní doby bronzové v Praze - Chodovci. Kvůli velkému množství získaného keramického materiálu z celé lokality, se práce zabývá pouze keramickými zlomky nádob z objektů číslo 60, 69, 245 a 289. K analýze keramických zlomků byl použit deskriptivní systém vytvořený O.Chvojkou. Hlavním úkolem analýzy keramického materiálu byla přesná datace jednotlivých objektů.
|
|
Nároky a povinnosti zaměstnavatelů vůči úřadu práce
Bendová, Lenka ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Pucandlová, Miroslava (oponent)
V dnešní době přichází na trh stále více a více podniků, které nabízejí lidem možnost pracovního uplatnění. Pokud se firma rozhodne na pracovní trh vstoupit a nabídnout lidem pracovní místa, musí ale počítat s mnoha povinnostmi, ale i nároky, které mají vůči úřadu práce. V práci jsou popsány ty nejzákladnější nároky a povinnosti. Jedná se hlavně o zaměstnávání osob se zdravotním postižením a zaměstnávání cizinců, dále jsou zde popsány zejména hlášení volných pracovních míst, problematiky částečné nezaměstnanosti a platební neschopnosti zaměstnavatele, hromadné propouštění, zelené karty, rekvalifikace zaměstnanců atd. V praktické části je proveden rozbor konkrétních statistických údajů, týkajících se uvedených částí. Údaje jsou porovnány ve vývoji, je zhodnocen jejich trend a odhadnut jejich vývoj v budoucnu. Většinou se jedná o porovnání jednotlivých krajů České republiky.
|
|
Postavení Německa v Evropské unii - německý trh práce v evropském kontextu
Šolcová, Lenka ; Steinmetzová, Dana (vedoucí práce) ; Hitzgerová, Vlasta (oponent)
Cílem práce je charakterizovat postavení Německa, vedle Francie jednoho ze dvou hlavních tahounů evropské integrace, v rámci Evropské unie a v tomto kontextu se pak podrobněji zaměřit na německý trh práce, který představuje jednu ze zásadních slabin německé ekonomiky. Práce bude rozdělena do tří kapitol. První kapitola bude charakterizovat Německo z makroekonomické stránky (s důrazem na trh práce) a stručně zachytí významné historické body, které sehrály roli ve vývoji německé poválečné ekonomiky. Předmětem druhé kapitoly bude vztah Německa k Evropské unii v období od sjednocení Německa po současnost. V jednotlivých dílčích bodech bude nahlíženo na konkrétní aspekty zmíněného vztahu: postoj Německa k evropské integraci, vliv sjednocení Německa na německou ekonomiku a EU, Německo a jednotný vnitřní trh EU, Německo jako čistý plátce do rozpočtu EU, předsednictví Německa v Radě EU a na závěr postoj Německa k rozšíření EU o Turecko. Třetí kapitola bude věnována německému trhu práce. Nejprve bude charakterizováno postavení německého trhu práce v rámci evropského trhu práce, dále jeho specifika, jaké efekty či ztráty z členství v EU plynou a jaký postoj Německo zaujímá k otevření pracovního trhu pro občany nově přistoupivších zemí po východním rozšíření EU. Závěrem bude zhodnocen současný stav německého trhu práce a diskutována potřebnost reforem. Předpokládaný rozsah práce je 40 až 50 stran. Předběžný přehled hlavních zdrojů: Kadeřábková, Anna: Makroekonomická analýza Wessels, Wolfgang/Diedrichs, Udo: Die neue Europäische Union: im vitalen Interesse Deutschlands?, 2006 Göler, Daniel: Europapoltik im Wandel: Deutsche Integrationsmotive und Integrationsziele nach der Wiedervereinigung, 2004 Hörber, Thomas: The foundations of Europe: Europian Integration Ideas in France, Germany and Britain in the 1950s, 2006 Moravcová, D./Plechanovová, B./Kreidl, J.: Evropská politika sjednoceného Německa 1990 -- 1999 Adámková, V.: Vnitřní trh Evropské unie, VŠE, 2000 VŠE v Praze: Německé hospodářské dějiny, Oeconomia 2008 EU-27 Watch No.6, 2008 OECD Economic outlook Datenreport 2006 - Statistisches Bundesamt Statistické tabulky - Statistisches Bundesamt Bundesagentur für Arbeit Eurostat www.wto.org - Trade policy reviews
|
|
Cizinci na trhu práce v České republice a jejich integrace
WEIGELOVÁ, Olga
Cílem diplomové práce je zmapovat podmínky pracovní integrace cizinců na trhu práce v okrese České Budějovice. Tento cíl byl splněn. Dílčím cílem bylo zjištění hlavního motivačního impulzu cizinců pro příjezd do České republiky. Dále bylo zjišťováno, zda vzdělání a profesní kvalifikace cizinců odpovídá zaměstnávání, které vykonávají na území České republiky. Diplomová práce také zkoumá postoje cizinců žijících a pracujících na území České republiky vůči majoritní společnosti a jejich zkušenosti s většinovým obyvatelstvem. Pro získání dat potřebných k dosažení stanoveného cíle byla použita metoda dotazování, technikou sběru dat byl dotazník a metoda analýzy dokumentů, technika sekundární analýzy dat. Výzkumný soubor tvořilo 60 respondentů. Podmínkou pro výběr respondentů byla státní příslušnost tzv. třetí země, tzn. není občanem zemí EU, Norska, Švýcarska, Islandu a Lichtenštejnska. Další podmínkou byla evidence respondentů úřadem práce v Českých Budějovicích. Diplomová práce může být dílčím podkladem pro mapování problematiky cizinců na trhu práce v České republice.
|
|
Komparace vybraných kapitol z hospodářské politiky za vlády labouristů (1974-1979) a thatcherismu
Pavlíčková, Ivana ; Kovář, Martin (vedoucí práce) ; Brhelová, Jana (oponent)
Tato bakalářská práce komparuje přístup labouristické vlády v letech 1974 až 1979 a thatcherismu k hospodářské politice. Nejprve uvádí hospodářsko-politický kontext poválečného konsensu a jednotlivých vládních období Margaret Thatcherové. Následně se zabývá analýzou fungování Welfare State v oblastech zdravotnictví a školství. Margaret Thatcherové se zde částečně podařilo aplikovat principy tržního hospodářství. Práce navazuje deskripcí procesu znárodňování a analýzou procesu privatizace. Cílem práce je podat ucelenou analýzu thatcherismu v kontrastu s předchozí intervencionistickou hospodářskou politikou labouristické vlády.
|
|
Trh práce v Praze v roce 2013
Český statistický úřad
Statistická data z Výběrového šetření pracovních sil v hlavním městě Praze. Přináší informace o výši a struktuře zaměstnanosti, nezaměstnanosti a ekonomicky neaktivním obyvatelstvu hodnocené podle mezinárodních definic a doporučení Mezinárodní organizace práce plně respektující definice a obsah náplně jednotlivých ukazatelů LFS (Labour Force Survey) podle požadavků Eurostatu.
Plný text:  PDF
|
|
Analýza chudoby v České republice
Pražák, Jan ; Žáková Kroupová, Zdeňka (vedoucí práce) ; Trnková, Gabriela (oponent)
Cílem této bakalářské práce je analýza chudoby v České republice. Na základě strukturálně genetické analýzy byla navržena řešení pro předcházení chudoby v České republice. Dílčí cíle se zabývají vysvětlením důvodů a příčin vzniku chudoby a srovnáním chudoby v České republice s chudobou ve vybraných zemích Evropské unie. Jednotlivá data byla získána z ČSÚ a Eurostatu, další údaje byly převzaty z Úřadu práce České republiky, Ministerstva práce a sociálních věcí České republiky, z kurzovních stránek a médií v podobě aktuálních informací. Hodnoty jsou uváděny v procentech, eurech a Giniho indexu (G). Výběr států Evropské unie byl proveden na základě společných znaků těchto států, a to na sousedící státy s Českou republikou, na státy s přibližně stejným počtem obyvatel odpovídající České republice a na postkomunistické země, které jsou členy Evropské unie, s vyloučením Německa, kde výsledky jsou nesrovnatelné s ostatními postkomunistickými zeměmi díky jeho sjednocení. Z výsledků strukturálně genetické analýzy vyplynulo, že Česká republika je nejméně ohrožena rizikem chudoby, patří mezi země s nejvyšší mírou zaměstnanosti a nejnižší mírou nezaměstnanosti a zároveň je zemí s nejnižší příjmovou nerovností ve všech vybraných zemích Evropské unie. Česká republika však patří k zemím s nejnižší hodinovou a minimální mzdou za Rumunskem a Bulharskem. Řešením chudoby v České republice je dostatek odpovídajících pracovních míst na trhu práce.
|
host ::
