|
|
Personální marketing se zaměřením na získávání absolventů
Solovská, Petra ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Eger, Ludvík (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématem personálního marketingu v oblasti získávání absolventů. V teoretické části objasňuje pojmy personální marketing, jeho prvky, nástroje a dělení, dále se věnuje personálnímu marketingu v kontextu sociálního systému organizace a zaměřuje se na specifika skupiny absolventů. Empirická část zkoumá, proč je pro organizace důležité získávat absolventy, které metody personálního marketingu zaměřeného na získávání absolventů k tomu využívají, jaká je strategie personálního marketingu v oblasti získávání absolventů a zda organizace vnímají nějaké nedostatky v dosahování strategie personálního marketingu zaměřeného na získávání absolventů. Cílem práce je specifikovat zaměření personálního marketingu v oblasti získávání absolventů. Empirická část práce byla zpracována jako kvalitativní výzkumné šetření a bylo zjištěno několik zajímavých závěrů. Strategií personálního marketingu v oblasti získávání absolventů je stát se v očích studentů, budoucích absolventů, vyhledávaným zaměstnavatelem a budovat si tak pověst dobrého zaměstnavatele. K naplnění svých cílů v oblasti personálního marketingu zaměřeného na získávání absolventů používají organizace různé metody, mezi které nejčastěji patří veletrhy a workshopy. Pro organizace je důležité získávat absolventy například proto, že jsou...
|
|
|
Uplatnění absolventů VŠE na trhu práce a jejich hodnocení získaného vysokoškolského vzdělání
Dejl, Lukáš ; Vltavská, Kristýna (vedoucí práce) ; Hulík, Vladimír (oponent)
Diplomová práce se zabývá uplatněním absolventů Vysoké školy ekonomické v Praze (VŠE) na trhu práce a jejich hodnocení získaného vysokoškolského vzdělání na základě výsledků šetření REFLEX 2013. První část práce je zaměřena na teoretické pojmy a statistické metody, které jsou následně použity v analytické části. Analytická část práce obsahuje analýzy týkající se uplatnění absolventů VŠE na pracovním trhu a hodnocení kvality získaného vysokoškolského vzdělání. Diplomová práce se snaží pomocí vícerozměrných statistických metod odpovědět na otázky, zda existuje souvislost mezi vystudovanou fakultou a klasifikací zaměstnání po příchodu na pracovní trh, jaké aspekty ovlivňují výši hrubého měsíčního příjmu ze současné práce, jak absolventi daných fakult hodnotí míru studiem získaných základů pro vstup do práce a také jak hodnotí zaměření absolvovaného studia na budoucí profesionální uplatnění.
|
|
|
Personální marketing v centrech sdílených služeb
Svoboda, Tomáš ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá tématem personálního marketingu v prostředí center sdílených služeb, a to zejména jeho externí částí v podobě získávání studentů a absolventů vysokých škol. Jejím hlavním cílem je navrhnout vylepšení strategie personálního marketingu konkrétní společnosti. K tomu účelu jsou v teoretické části definovány klíčové pojmy v oblasti personálního marketingu jako pověst zaměstnavatele a employer branding a také v oblasti center sdílených služeb neboli Shared Services Centers (SSC). Po definování toho pojmu je popsán sektor sdílených podnikových služeb v ČR, pro zdůvodnění jejich potřeby provádět efektivní personální marketing zaměřený na studenty a absolventy. V praktické části je provedeno zhodnocení současného přístupu společnosti k personálnímu marketingu analýzou jeho jednotlivých prvků a pomocí porovnání s konkurencí. Poté jsou na základě dotazníkového šetření mezi cílovými skupinami vyvozeny doporučení pro úpravu současné strategie HR marketingu zkoumané společnosti.
|
|
|
Vývoj nezaměstnanosti a uplatnění absolventů českých veřejných vysokých škol podle studijních programů
Jiruška, Tomáš ; Brázdilová, Michaela (vedoucí práce) ; Vltavská, Kristýna (oponent)
Uplatnitelnost absolventů veřejných vysokých škol na trhu práce je důležitou součástí hodnocení jednotlivých veřejných vysokých škol a s tím spojené následné financování vysokých škol. Navíc, do budoucna je plánován ještě větší důraz na hodnocení vysokých škol podle tohoto hlediska. Tato bakalářská práce má za cíl zhodnotit nezaměstnanost absolventů veřejných vysokých škol v rámci jednotlivých studijních programů vzhledem k hospodářskému vývoji České republiky. První část práce se zabývá základním rozčleněním trhu práce a přibližuje konkrétní přístupy k měření nezaměstnanosti. Druhá část se věnuje členění studijních programů. Třetí část se krátce věnuje hospodářskému vývoji České republiky v posledních letech a poslední část se týká konkrétní analýzy nezaměstnanosti s důrazem na komentář k výsledkům v jednotlivých studijních programech včetně nastínění možných příčin.
|
|
|
Hodnocení kvality dosaženého vzdělání jako faktoru uplatnitelnosti absolventů VŠE na trhu práce
Bezděk, Jaroslav ; Fischer, Jakub (vedoucí práce) ; Pecáková, Iva (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na zkoumání hodnocení vysokoškolského vzdělání na Vysoké škole ekonomické v Praze s důrazem na Fakultu informatiky a statistiky. Cílem práce je ale především snaha o zjištění, zda některá položka z hodnocení vysokoškolského vzdělání může být považována za faktor uplatnitelnosti absolventů na pracovním trhu, a to až do pěti let po ukončení studia na vysoké škole. Analýza byla provedena nad daty z dotazníkového šetření REFLEX 2013. Zkoumání kvality vysokoškolského vzdělání bylo v práci prováděno pomocí četnostních tabulek a faktory uplatnitelnosti byly zkoumány na základě výpočtů měr závislosti nominálních a ordinálních proměnných. Přínos práce je především v možnosti reálného využití výsledků ke zkvalitnění úrovně vzdělávání na Vysoké škole ekonomické v Praze. Například bylo zjištěno, že studenti na Fakultě informatiky a statistiky za stávajících podmínek nedosahují takové míry vzdělání v oblasti komunikace v cizím jazyce, která by byla dostatečná pro přijetí do jejich současného zaměstnání.
|
|
|
Řešení nezaměstnanosti s podporou fondů Evropské Unie
DVOŘÁKOVÁ, Kamila
Práce se zabývá řešením nezaměstnanosti pomocí fondů EU. Zaměřila jsem se na Evropský sociální fond (ESF) a operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost (OP VK) v Jihočeském kraji v programovém období 2007 2013. Věnuji se na bakalářskému, magisterskému doktorandskému a vyššímu odbornému vzdělání. Hypotéza mé práce spočívá ve vymezení vztahu mezi absolventy a uchazeči o zaměstnání vyššího odborného, bakalářského, magisterského a doktorandského vzdělání. Podpora z ESF je namířena i do terciárního vzdělávání, na zatraktivnění tohoto vzdělání a na vznik nových oborů. Teoretická část se zabývá problémy související s nezaměstnaností a vysvětlení termínů, které s ní souvisí. Dále je zde popsáno fungování ESF a charakteristika programového období 2007 2013. Praktická část se věnuje na charakteristiku operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost v Jihočeském kraji v daném období. V této části jsou uvedeny počty uchazečů o zaměstnání a počty absolventů těchto čtyř vybraných skupin. Na základě těchto dat mohu zjistit, zda se počty uchazečů o zaměstnání zvyšují vlivem zvýšení počtu absolventů těchto skupin a zda absolventi nacházejí uplatnění na trhu práce, či jsou nezaměstnaní.
|
|
|
Zaměstnanci, vyžadující zvláštní péči
KANTOROVÁ, Kamila
Zaměstnávání absolventů se v současné době jeví jako problematické. Tomuto tvrzení odpovídá zařazení absolventů do jedné z rizikových skupin lidí na trhu a v průběhu posledních let stoupající počet absolventů bez práce. Svou roli zde sehrává, jak narůstající množství studentů vysokých škol, tak měnící se požadavky trhu práce a schopnost společnosti na tyto transformace reagovat. Cílem této bakalářské práce bylo zkoumat absolventky škol, které se nachází v počáteční etapě svého profesionálního vývoje. Pro účely této práce jsem si zvolila firmu ALFUN a.s., ve kterém jsem prováděla výzkum. Soustředila jsem se na absolventky, které jsou zaměstnané v této organizaci a nachází se v počáteční etapě své kariéry. Práce je rozdělena na dvě části a to teoretickou a praktickou. V teoretické části je zpracován literární přehled, který slouží k pochopení dané problematiky. V této části jsou vysvětleny základní pojmy. Hlavními kapitolami jsou absolventi škol, kariéra, diskriminace, a jelikož je tato bakalářská práce zaměřena na absolventky, tak i kapitola, která se zabývá rovnými příležitostmi mužů a žen na trhu práce. Z hlediska praktické využitelnosti by šetření mohlo posloužit dvěma subjektům. Jedním z nich jsou samotní absolventi podílející se na výzkumu, u nichž se dotazníkové šetření mohlo stát podnětem k sebereflexi a zamyšlením nad dostatečností vlastní dosavadní přípravy na povolání, v němž se chtějí realizovat. Druhým subjektem je vybraná organizace, pro kterou by výsledky výzkumu měly představovat určitý přehled zhodnocení stavu v organizaci ze strany jejich zaměstnanců. Dále by společnost měla zhodnotit možnost zavedení autorkou navrhnutých změn ke zlepšení situace.
|
|
|
DOPAD VÝVOJE EKONOMIKY V LETECH 2005 - 2012 NA POSTAVENÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH SKUPIN OBYVATELSTVA NA ČESKÉM TRHU PRÁCE
Svobodová, Lucie ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Práce se zabývá zkoumáním postavením vybraných znevýhodněných skupin na českém pracovním trhu v letech 2005-2012. Hlavním cílem této práce je ověření hypotézy, že tyto znevýhodněné skupiny reagují na změny českého HDP citlivěji než obecná míra nezaměstnanosti. Práce popisuje vývoj obecné míry nezaměstnanosti a vybraných znevýhodněných skupin ve sledovaném období. Hlavní hypotéza je ověřena pomocí regresní analýzy provedené na časových řadách. Empirické šetření provedené v této práci tuto hypotézu potvrzuje u skupiny absolventů a osob ve věku 15-24 let. U osob se zdravotním postižením a osob ve věku 50-74 let se nepodařilo hypotézu potvrdit.
|
|
|
Absolventi a mladí do 25 let na trhu práce
Teplá, Zuzana ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Stehlíková, Ivana (oponent)
Bakalářská práce se zabývá absolventy a mladými do 25 let na trhu práce. Jejím cílem je analyzovat vývoj a současnou situaci mladých lidí na trhu práce v České republice a porovnat ji se stavem ve vybraných ekonomikách. Zároveň tato práce charakterizuje nástroje, které jsou využívány k podpoře zaměstnanosti této cílové skupiny.
|
|
|
Lidský kapitál a role vzdělání na trhu práce v ČR
Cikánová, Kristýna ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Šedová, Dagmar (oponent)
Tato bakalářská práce podává obecné i konkrétní informace o lidském kapitálu a roli vzdělání na trhu práce v ČR. Práce je zaměřena na absolventy ekonomických oborů podle jejich dosažené úrovně vzdělání a jejich následného uplatnění. V neposlední řadě nám podává infomace o vlastnostech a dovednostech, kterými by měli absolventi škol v Jihočeském kraji disponovat.
|
host ::
RSS.