|
|
Důchodová reforma v České republice
Drýk, Martin ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Pícl, Michal (oponent)
Penzijní systém v České republice se vzhledem k demografickému vývoji a následným ekonomickým důsledkům zdá být nadále finančně neudržitelný, a proto bude potřeba navrhnout a provést důkladnější systematickou změnu. Diplomová práce bude na základě teoretického aparátu popisovat a analyzovat jednotlivé reformní možnosti, které z velké části vycházejí ze závěrů Bezděkovy komise. Zároveň se zaměří na alternativy, které prezentují politické strany, nebo které nám nabízejí zkušenosti ze zahraničí. Bude se zabývat i jednotlivými zúčastněnými skupinami, kterých se důchodový systém dotýká, obzvláště pak penzijními fondy a státem. Cílem práce bude podat ucelený pohled na problematiku důchodového systému a nastínit možná východiska.
|
|
|
Analýza penzijních systémů vybraných zemí EU
Polický, Martin ; Jílek, Josef (vedoucí práce) ; Prachař, Ondřej (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá analýzou penzijních systémů Evropské unie s cílem zaměřit se na demografický vývoj a situaci na trhu práce v souvislosti s penzijními systémy. Zabývá se vývojem penzijních systémů a různou klasifikací těchto systémů. Následně se teoreticky věnuje výhodám PAYG systémů a fondových systémů z hlediska demografického vývoje a trhu práce. V empirické části analyzuje vybrané penzijní systémy Evropské unie z hlediska několika kritérií a to sociálního zabezpečení, finanční udržitelnosti a mikroekonomické efektivnosti. Zde z analýzy vychází nejlépe nizozemský penzijní systém, který obstál ve všech kritériích. Práce dále hledá odpověď na otázku, zda fondový pilíř penzijního pojištění poskytuje lepší řešení problémů spojených se stárnutím populace než postavení penzijního pojištění na průběžném pilíři. V práci nenacházíme potvrzení této domněnky. Fondový systém se tedy nejeví jako řešení současného demografického vývoje.
|
|
|
Demografické změny v ČR jako sociální a ekonomický problém
Nekutová, Tereza ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Krbová, Jana (oponent)
Práce se zabývá demografickými změnami v České republice a identifikuje sociální a ekonomické problémy, které tyto změny přinášejí. V teoretické části je popsán demografický vývoj v naší zemi od roku 1950 do roku 2010, uvedeny prognózy do budoucnosti -- do roku 2065, nastíněny možné sociální a ekonomické problémy spojené s demografickým vývojem a jejich možná řešení. Praktická část, obsahující dotazníkové šetření, zkoumá ochotu dnešní mladé bezdětné generace mít v budoucnosti děti, za jakých podmínek, a zdali by na toto rozhodnutí měla vliv výrazná změna v sociálních dávkách spojených s rodičovstvím.
|
|
|
Rodičovská dovolená - vývoj doby čerpání rodičovského příspěvku po roce 2008
TŮMOVÁ, Petra
Úvodní část bakalářské práce se zabývá demografickým vývojem, s nímž souvisí i vývoj sociální, respektive rodinné, politiky v našem státě. Rodičovský příspěvek je přímou podporou státu rodinám s dětmi do 4 let věku a je tu mapován jeho vývoj v období od roku 2008, kdy došlo ke změně koncepce jeho vyplácení. Ve druhé části je prezentován výzkum, zaměřený na rozhodování rodičů ve vztahu k rodičovskému příspěvku v období let 2009-2011. Zároveň práce zjišťuje, zda došlo k nárůstu počtu otců, jako žadatelů o rodičovský příspěvek.
|
|
|
Analýza inovačního potenciálu České republiky
Čech, Bohuslav ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Zemplinerová, Alena (oponent)
Práce se v teoretické části věnuje pojmu inovace a jejím formám, teoriím inovací jako zdroje hospodářských cyklů a inovační činnosti v rámci teorií podnikatele. Na tomto základě deduktivní metodou vytváří teorii obyvatelstva jako jediného skutečného zdroje inovačního potenciálu. V praktické části je s využitím této teorie prováděna analýza obyvatelstva se zaměřením na kvantitu- počet obyvatel a kvalitu -- vzdělanostní strukturu obyvatel. Dospívá k závěru, že Česká republika nemá dostatečné zdroje pro inovacemi řízený ekonomický růst.
|
|
|
Optimalizace sítě středních škol Karlovarského kraje
Procházka, Pavel ; Trnka, Jan (vedoucí práce) ; Krpálek, Pavel (oponent) ; Jakl, Ladislav (oponent)
Disertační práce se zabývá širokou problematikou sekundárního vzdělávání v podmínkách neustále se měnícího vnějšího i vnitřního prostředí středních škol v Karlovarském kraji. Práce má přispět k rozvoji škol při zohlednění významných faktorů, kterými jsou - zcela objektivní posuzování žádostí škol o změny v síti a zejména realizace programu optimalizace institucionální struktury středního školství včetně optimalizace portfolia vzdělávací nabídky jednotlivých škol. Práce svým obsahem reaguje na Dlouhodobý záměr vzdělávání a rozvoje výchovně vzdělávací soustavy České republiky, zpracovaný podle zákona č. 564/1990 Sb. ve znění č. 132/2000 Sb., a to na jeho konečné znění předložené vládě dne 31. 3. 2002. Dále je práce založena na řadě dalších dostupných dokumentů i analytických prací, které umožňují srovnání dnešní situace i dalšího rozvoje Karlovarského kraje s ostatními kraji i s celou Českou republikou. Mezi ně patří především analytické práce Střediska vzdělávací politiky Pedagogické fakulty Univerzity Karlovy (SVP) a Národního ústavu odborného vzdělávání (NÚOV), informace Českého statistického úřadu a Ústavu pro informace ve vzdělávání, výstupy mezinárodních projektů EU a OECD atd. Kraje si uvědomují, že je nutné jednat rychle, že nelze čekat až na vyhrocení situace v důsledku demografického poklesu a neudržitelného růstu nákladů. Ovšem ke stanovenému úkolu chybí jakákoli metoda směřující k jeho vyřešení. Práce se snaží napomoci k odstranění uvedeného problému a svým způsobem řešení problému se stát i doporučeným metodickým návodem k optimalizačním záměrům v síti škol a školských zařízení.
|
|
|
Přijímání osobní odpovědnosti v oblasti zajištění důchodů v ČR
Möstl, David ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
V této bakalářské práci se budu zabývat problematikou důchodů a především problematikou vlastní přípravy kapitálu na důchod v České republice, neboť se jedná o v současné době velmi diskutované téma, které je často probíráno v různých médiích a konzultováno předními odborníky. Hlavním cílem této práce je zjistit, jak mladí lidé přijímají osobní odpovědnost v oblasti zajištění budoucích příjmů a jakou roli při tom hrají faktory jako věk, vzdělání, příjem apod. Metodou práce je analýza výsledků vlastního dotazníkového šetření a tvorba hospodářsko--politických doporučení. Úvodní část je věnována základní charakteristice důchodových systémů, jejich členění a jejich komparaci. Druhá část odpovídá na otázku, proč je daná problematika aktuální, jak ji stát hodlá řešit, které subjekty, především z oblasti státní správy, se řešením otázky zabývají a jaké jsou jejich závěry. Navazující část se zabývá způsoby možnosti přípravy kapitálu na důchod vlastní cestou a jejich srovnáním z hlediska efektivnosti pro střadatele. Závěrečná část práce vyhodnocuje vlastní dotazníkové šetření na toto téma.
|
|
|
Švédský důchodový systém - inspirace pro českou důchodovou reformu?
Nejedlá, Lucie ; Dočkal, Dalibor (vedoucí práce) ; Šmíd, Jan (oponent)
Demografické změny ve věkové struktuře populace ČR s sebou přináší řadu problémů týkajících se finanční udržitelnosti důchodového systému. Současný důchodový systém je v České republice tvořen dvěma pilíři. První pilíř je povinný, státem garantovaný a průběžně financovaný. Druhý pilíř (penzijní připojištění) je dobrovolným doplňkem k pilíři prvnímu. Na problémy finanční udržitelnosti důchodového systému je nutné reagovat. Demografické změny neprobíhají pouze v ČR, ale téměř ve všech rozvinutých zemích. ČR má tedy možnost reformní kroky jednotlivých zemí sledovat a inspirovat se při hledání řešení. Úspěšnou reformou již prošel švédský důchodový systém. Hlavním cílem této práce je oba důchodové systémy zanalyzovat a najít kroky, které mohou být aplikovány při reformě českého důchodového systému.
|
|
|
Sociální politika EU včetně komparace systémů Německa a Švédska
Tůmová, Veronika ; Jeníček, Vladimír (vedoucí práce) ; Abrhám, Josef (oponent)
Diplomová práce popisuje historický vývoj sociální politiky Evropské unie, objasňuje pojem evropský sociální model a zabývá se charakteristikou základních modelů evropské sociální politiky. Stěžejní část práce je věnována komparaci sociálních systémů Německa a Švédska z hlediska výše daní a sociálních odvodů, struktury příjmů a výdajů na sociální politiku, systémů důchodového zabezpečení, rodinné politiky a podpory v nezaměstnanosti. Z provedené komparace jsou jasně viditelné typické prvky modelu sociálního státu, který tyto země zastupují. Pozornost je také věnována současným výzvám, kterým musí evropský sociální model čelit, zejména demografickému vývoji a aspektům globalizace. Je zde zmíněn i postoj a reakce Evropské unie na tyto výzvy.
|
|
|
Analýza důsledků penzijní reformy v ČR
Šemberová, Jana ; Czesaný, Slavoj (vedoucí práce) ; Ždímal, Martin (oponent)
Tato diplomová práce zkoumá vliv a důsledky možných reforem důchodového systému na subjekty České republiky. První část práce obsahuje typologii důchodových systémů a hlavní podstaty českého důchodového systému. Další část práce shrnuje hlavní příčiny a aspekty pro důchodovou reformu. Je zde poukázáno na změny penzijního systému v procesu stárnutí populace. Následuje stěžejní část, která poukáže na možné důsledky penzijní reformy pro ČR. Závěrem práce je snaha zjistit potřeby všech zúčastněných subjektů penzijní reformy a nastínění optimální reformy. Zde se střetávají zájmy státu a občanů. Stát má však povinnost jednat v zájmu občanů a to je ten nosný sloup penzijní reformy.
|
host ::
RSS.