|
|
Sexuální obtěžování na českých vysokých školách z pohledu studujících
Štanclová, Kamila ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Jahodová, Dita (oponent)
1 ABSTRAKT Cílem této diplomové práce je představit problematiku sexuálního obtěžování z perspektivy studujících českých vysokých škol. V teoretické části představuji stručnou historii fenoménu sexuálního obtěžování a jeho definice. Zabývám se mocenskými aspekty obtěžujícího chování a představuji jeho dopady na obtěžované osoby. Sexuální obtěžování také zasazuji do legislativního a výzkumného kontextu a věnuji se specifikům školního a českého prostředí. Empirická část je věnována mému výzkumu. Na základě kvalitativního výzkumu zjišťuji, jak studentky a studenti sexuální obtěžování definují, jakou s ním mají osobní i zprostředkovanou zkušenost, jaké strategie volí, mají-li se s tímto chováním vyrovnat, a jak ho hodnotí. Zaměřuji se na otázku, s kým sexuální obtěžování řeší, a představuji jejich návrhy řešení a prevence sexuálního obtěžování. Zabývám se i tím, jak hodnotí vztahy s vyučujícími.
|
|
|
Výskyt a vnímání sexuálního obtěžování na českých středních školách
Sedláčková, Jana ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Linková, Marcela (oponent)
Cílem mé diplomové práce je zjistit, jaké jsou zkušenosti českých středoškolských studujících se sexuálním obtěžováním ze strany vyučujících a jak tyto popsané formy problematického chování vnímají. V teoretické části popisuji historii vzniku pojmu sexuální obtěžování, a to jak v zahraničí, tak následně v České republice. Dále představím definice sexuálního obtěžování a českou právní úpravu tohoto jevu. Následně se pak čtenářstvo seznámí s teoriemi vzniku sexuálního obtěžování v akademickém prostředí a s výsledky několika zahraničních i českých výzkumů, které byly v nedávných letech na toto téma provedeny. V závěru své teoretické části se věnuji specifikám středoškolského prostředí, zdůrazňuji hlavní funkce vzdělávacích institucí a také upozorňuji na následky, se kterými se oběti sexuálního obtěžování ze strany vyučujících setkávají. Empirická část pak popisuje zvolenou metodu výzkumu - dotazníkové šetření - a její praktické využití. Následně jsou pak prezentovány a analyzovány zjištěné údaje. Kromě celkového výskytu sexuálního obtěžování na českých středních školách se také zaměřuji na porovnání vnímání tohoto fenoménu mezi chlapci a děvčaty a také mezi různými typy středních škol.
|
|
|
Pedagog na základní škole a syndrom CAN
BÖHMOVÁ, Michaela
Práce se zabývá pedagogem na základní škole a syndromem CAN. První kapitola uvádí vztah domácího násilí k syndromu CAN. Druhá kapitola vysvětluje problematiku syndromu CAN definici pojmu, formy syndromu CAN, následky syndromu CAN, charakterizuje kde je oběť a kdo pachatel a jak rozpoznat dítě se syndromem CAN. Kapitola třetí je zaměřena na pedagoga a základní školu je zde popsán profesní "portrét" pedagoga, základní druhy prevence syndromu CAN a prevence syndromu CAN na základní škole. Kapitola čtvrtá představuje vlastní výzkum zjišťující míru informovanosti pedagogů o syndromu CAN, zahrnuje metodiku, analýzu dat s následnou interpretací výsledků, verifikaci hypotézy a závěrečné shrnutí.
|
|
|
Negative social phenomenons in the workplace
Budinská, Dagmara ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
Bakalářská práce se zaobírá problematikou konfliktů, mobbingu, bossingu, staffingu, sexuálního obtěžování a rasismu. Práce se skládá ze dvou částí. První, teoretická část je zaměřená na definování a objasnění těchto negativních sociálních jevů. Úlohou této části, je podat komplexní informace týkající se příčin, projevů, průběhu a vlivů negativních sociálních jevů na jedince a organizaci. V druhé části, praktické je uvedena analýza a shrnutí dotazníkového šetření, které bylo uskutečněné mezi pedagogy na třech základních školách. Cílem je zjistit výskyt negativních sociálních jevů popsaných v teoretické části na zkoumaných školských pracovištích.
|
|
|
Negativní jevy na pracovišti a metody jejich předcházení v systému vedení lidí
Houbová, Veronika ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Tato práce si klade za cíl seznámení s problematikou negativních jevů na pracovišti, jejich formami (mezi něž patří např. mobbing, bossing, bullying, sexuální obtěžování), vymezení souvisejících pojmů a dále nalezení faktorů ovlivňující žádoucí klima v organizaci či také výskyt negativních jevů. Přínos aplikační části práce spočívá v analýze průzkumu, která je zaměřena na zjišťování existence jednotlivých jevů a dále identifikaci slabých a silných stránek obecného pracovně právního vztahu za předpokladu vyhodnocení důležitosti versus spokojenosti. Závěr práce shrnuje obecné zásady preventivních přístupů ve výskytu negativních jevů a specifikuje úlohy jednotlivých článků podnikového managementu v organizaci.
|
|
|
Problematické vztahy na pracovišti - komparace dvou společností
Baklíková, Lenka
Baklíková, L. Problematické vztahy na pracovišti. Bakalářská práce. Brno: 2015 Tato práce se zaměřuje především na dlouhodobé problematické vztahy na pracovišti. Teoretická část se skládá z jejich definování, přiblížení jejich příčin, průběhu, cílů a charakteristiky typických účastníků. Obsahuje důsledky nefunkčních mezilidských vztahů na pracovišti na společnost a na jednotlivce. Jsou přiblíženy možné preventivní opatření, možnosti obrany a řešení a také legislativa, která může pomoct obětem. Praktická část analyzuje osobní zkušenosti pracovníků dvou vybraných firem v ČR s problematickými vztahy na pracovišti. Cílem je zjistit, zda a jakým způsobem probíhají problematické vztahy na pracovišti a zmapovat povědomost respondentů o této problematice a jejím řešení. Pro výzkum je využit dotazník a z jeho výsledků budou navržena doporučení pro zlepšení vztahů na pracovišti.
|
|
| |
|
| |
|
|
Vybrané otázky z diskriminace na trhu práce
Allushi, Amis ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Přesto ženy v dnešní době stále čelí diskriminaci a nerovnému zacházení. Tento fakt je zakázán legislativou, ale v podvědomí lidí již není brán na zřetel tolik jako např. diskriminace z důvodu barvy pleti. Sexistické vtipy a bariéry, které znepříjemňují ženám vstup do různých sfér společnosti a různých pozic práce jsou v naši společnosti neustále zakotveny. Dnes ženy stále vydělávají méně než muži, a to o celou čtvrtinu. V roce 2005 vydělaly ženy průměrně o 3700 Kč méně než muži.
|
|
|
Sexuální obtěžování a jiné druhy dikriminace v pracovněprávních vztazích
Kopřivová, Lucie ; Hejda, Jan (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je vypracována na téma Sexuální obtěžování a jiné druhy diskriminace v pracovněprávních vztazích. Práce je rozdělena na dvě hlavní části ? teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou uvedeny nejdůležitější pojmy, které souvisí s diskriminací. Dále jsou uvedeny zákonné úpravy týkající se oblasti diskriminace. Je zde zmíněno mezinárodní právo, právo platné v Evropské unii a právní úpravy České republiky. Další části jsou věnovány problematice diskriminace se zaměřením na mobbing a sexuální obtěžování. V praktické části je srovnání právní úpravy v ČR a EU. Dále je uvedeno dotazníkové šetření, které bylo provedeno na vzorku studentů. Poslední část je věnována úřadům práce a inspektorátům práce a jejich využití. V závěru je shrnut problém diskriminace a sexuálního obtěžování v pracovněprávních vztazích.
|
host ::
RSS.