|
|
Inovace produktů pro cykloturisty v NP Šumava
PŮBALOVÁ, Kateřina
Národní park Šumava je díky jeho rozmanité krajině vhodný pro aktivní cestovní ruch. Cílem NP Šumava je nabídnout kvalitní služby návštěvníkům jak v oblasti stravování, ubytování, tak během orientace na cyklistických trasách. Tato bakalářská práce umožní čtenářům nahlédnout do problematiky produktu cestovního ruchu pro cyklisty a následné inovace. Dále se čtenář dozví, zda existuje rozdílné chování vybraných cílových skupin.
|
|
|
Leadership v malých a středních podnicích
Plucarová, Markéta ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
Cílem této diplomové práce je zachytit a popsat představy a názory vybraných podnikatelů týkající se leadershipu v malých a středních podnicích. V teoretické části je nastíněn vývoj leadershipu, jeho charakteristiky, styly a přístupy. Mezi přístupy jsou zařazeny Situační leadership II, Transformační leadership, Autentický leadership a Vyvážený leadership. Pomocí kvalitativního výzkumu, který proběhl prostřednictvím polo strukturovaného rozhovoru a písemného dotazování, jsou popsány hlavní faktory z vybraných přístupů, které se ve vedení jednotlivých respondentů nejčastěji vyskytují, a následně je zhodnoceno využití daného přístupu vzhledem k celému vzorku. Na závěr se tato práce věnuje individuálnímu posouzení vyváženosti stylů vedení vybraných podnikatelů.
|
|
|
Postavení mužů a žen na pozici nelékařského zdravotnického personálu
Dobrovolná, Anna ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá postavením mužů a žen na pozicích nelékařského zdravotnického personálu, konkrétně ve funkci všeobecné sestry. Cílem práce je prostřednictvím dotazníkového šetření porovnat postavení mužů a žen - všeobecných sester a na základě stanovených hypotéz zhodnotit, zda jsou muži na této pozici vnímáni stejně jako ženy, jestli je jejich nízké zastoupení způsobeno genderovými předsudky a zda by zdravotničtí pracovníci i veřejnost uvítali více mužů pracujících na této pozici. Teoretická část je věnována pojmu gender, historii ošetřovatelství, vzdělávání a specifikaci práce všeobecné sestry a postavení mužů a žen ve zdravotnictví v ČR a ve světě. Výzkumná část se pak zabývá analýzou a interpretací výsledků získaných z dotazníkových šetření určených nejen všeobecným sestrám, ale i široké veřejnosti.
|
|
|
Plzeň - evropské město kultury 2015
Halamová, Lucie ; Kvítková, Zuzana (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce hodnotí akci s názvem Plzeň Evropské hlavní město kultury 2015 ze tří aspektů: jedná se o aspekt marketingový, v rámci něhož jsou popisovány hlavní použité marketingové nástroje z hlediska jejich efektivity a využití. Dalším aspektem je návštěvnost, díky níž lze do určité míry zkoumat úspěšnost akce. Posledním aspektem jsou postoje obyvatel Plzně k samotné akci, tedy jejich vnímání převážně z hlediska organizace a informovanosti. Teoretická část se zabývá komplexním pojmem marketingový management destinace, nechybí ani analýza postojů. V praktické části lze nalézt informace o titulu Evropské hlavní město kultury a zpracování dvou dotazníkových šetření, která se zaměřují na návštěvnost, marketingové činnosti a postoje obyvatel Plzně. Poslední kapitola shrnuje vzniklé závěry a návrhy na zlepšení.
|
|
|
Using CSR to increase the value of the company
Nováková, Jana ; Král, Petr (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
The goal of the thesis is to find if and how active corporate social responsibility can increase the value of company together with identification of the most impactful activities in this regard. For this purpose, the thesis is structured into three parts. The first part provides overview of theoretical approaches to the company value with specific focus on Corporate Social Responsibility, sustainability and communication. In the second part, initiatives in the area of sustainability in a case company are reviewed. For this purpose, a leader and innovator in the area of CSR has been selected with variety of best practices that have been mapped. Based on the conducted research, the third part summarizes recommendations from both theory, as well as practice on those activities that should be considered by other companies for incorporation.
|
|
|
Worklife Balance a dlouhodobý pracovní pobyt v zahraničí
Trávníček, Marek ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na posouzení vlivu pracovního pobytu v zahraničí na schopnost manažerů dosahovat optimální Work-life Balance. Hlavním cílem této práce je přinést ucelený přehled nad zmíněnou problematikou. V teoretické části je pojem Work-life Balance definován a zasazen do širšího tematického kontextu. Problematika je nahlížena především z pohledu potřeb pracovníka. V rámci empirického výzkumu byly provedeny rozhovory se šesti zahraničními manažery působícími v ČR. Následně byly pomocí obsahové analýzy jejich vlastní výpovědi, zkušenosti a interpretace WLB seřazeny do tematických bloků a popsány pozorované shodné a odlišné rysy. V závěru práce je připojena sada doporučení pro obě strany (organizace a pracovníky).
|
|
|
Strategie rozvoje obchodní korporace
PŮBALOVÁ, Kateřina
Tato bakalářská práce analyzuje úspěšnost dosavadní strategie vybrané obchodní korporace, zabývající se výrobou prostředků osobní hygieny. Strategií se rozumí vize a cíle podniku, dále pak analýza vnitřního a vnějšího okolí podniku. Na základě zjištěných informací se posuzuje úspěšnost strategie. Východiskem je také případný návrhy změny strategie podle měnících se podmínek vnějšího a vnitřního prostředí korporace.
|
|
|
Negative social phenomenons in the workplace
Budinská, Dagmara ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
Bakalářská práce se zaobírá problematikou konfliktů, mobbingu, bossingu, staffingu, sexuálního obtěžování a rasismu. Práce se skládá ze dvou částí. První, teoretická část je zaměřená na definování a objasnění těchto negativních sociálních jevů. Úlohou této části, je podat komplexní informace týkající se příčin, projevů, průběhu a vlivů negativních sociálních jevů na jedince a organizaci. V druhé části, praktické je uvedena analýza a shrnutí dotazníkového šetření, které bylo uskutečněné mezi pedagogy na třech základních školách. Cílem je zjistit výskyt negativních sociálních jevů popsaných v teoretické části na zkoumaných školských pracovištích.
|
|
|
Vliv zahraničních pobytů ERASMUS na psychický a profesní rozvoj studentů
Kudlová, Iveta ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
Teoretická část této bakalářské práce vymezuje základní pojmy související s motivací studentů pro cestování, kulturou a akulturací, se kterou souvisí i případný kulturní šok. Tato část se také zabývá možnostmi vycestování do zahraničí, které se dnes studentům nabízí a zkoumá vývoj mobilit jak u studentů, tak u zaměstnanců. Druhou částí je část praktická, v níž využívám teoretické znalosti a ověřuji jejich platnost pomocí výzkumného vzorku sestávajícího ze sta studentů, studujících na dvou předních českých vysokých školách, kteří se v akademickém roce 2012/2013 účastnili studijního pobytu v rámci programu Erasmus. K výzkumu byla použita sekundární analýza dat pomocí metody systematického pravděpodobnostního výběru. Cílem práce je zanalyzovat a porovnat motivace a přínosy této cesty a dále také kvalitu podpory poskytované studentům během studijního pobytu v cizí zemi spolu s mírou jejich integrace do cizího prostředí.
|
|
|
Muži na rodičovské dovolené
Trutnovská, Aneta ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Půbalová, Kateřina (oponent)
Bakalářská práce se zabývá fenoménem mužů na rodičovské dovolené. Teoretická část je věnována roli matky a především otce v rodině, jejich vývoji a přeměnám. Sleduje faktory, které tyto role utváří. Dále se věnuje stereotypům panujícím v této oblasti. Sleduje legislativní úpravu mateřské a rodičovské dovolené a dává ji do kontextu se státy Evropské unie. Na tato východiska navazuje praktická část, jejímž cílem je pomocí polostrukturovaného dotazníku odhalit skutečné důvody odchodů otců na rodičovskou dovolenou a zmapovat problémy, se kterými se nejčastěji potýkají. Práce také zjišťuje, jak je tento nový trend z pohledu otců společností přijímán a zachycuje možný vývoj v budoucnosti.
|
host ::
RSS.