|
|
Hodnocení zaměstnanců vybrané obce s rozšířenou působností jako faktor zvyšování motivace
Woitková, Karin ; Ochrana, František (vedoucí práce) ; Řípová, Karolína (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou hodnocení zaměstnanců vybrané organizace veřejné správy. Hodnocení zaměstnanců je zásadním a motivujícím nástrojem při řízení lidských zdrojů a je jedním z nástrojů k dosažení pracovní úspěšnosti zaměstnanců. Současně přispívá k posílení prestiže úřadu a ke zvýšení spokojenosti občanů. Cílem diplomové práce je analyzovat současné nastavení systému hodnocení zaměstnanců ve vybrané organizaci veřejné správy, zjistit nedostatky současného stavu hodnocení zaměstnanců daného úřadu z pohledu jeho vlivu na pracovní motivaci zaměstnanců a navrhnout změny pro jeho zlepšení. V první části jsou shrnuty teoretické poznatky z oblasti řízení pracovního výkonu, teorie pracovní motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. V praktické části diplomové práce je představen zkoumaný úřad a je analyzován systém hodnocení zaměstnanců používaný na tomto úřadě. Dále jsou v této části uvedeny výsledky provedeného dotazníkového šetření. V závěrečné části jsou na základě teoretických poznatků a praktických zjištění formulována doporučení, jež mohou organizaci napomoci zefektivnit systém pracovního hodnocení.
|
|
|
Veřejná služba jako nástroj aktivizace osob dlouhodobě pobírajících dávky pomoci v hmotné nouzi
Zaschkeová, Soňa ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
(abstrakt) Dlouhodobá nezaměstnanost přináší negativní důsledky pro stát i pro jednotlivce. Kromě finančních dopadů na straně státu (nižší příjmy, výdaje na sociální transfery), se u dlouhodobě nezaměstnaných osob ze společenského a psychologického hlediska jedná o snížení životní úrovně, ztrátu sociálního statusu, pokles schopností a dovedností, úbytek sociálních kontaktů, atd. Nezaměstnané osoby nemají příjem z vlastní ekonomické činnosti, proto jsou v rámci systému sociální ochrany obyvatelstva zabezpečovány dávkami pomoci v hmotné nouzi. Jejich dlouholeté pobírání však často vede k pasti chudoby a ke vzniku závislosti na sociálním systému. Úřady práce prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti usilují o návrat těchto osob na trh práce. Tato diplomová práce je zaměřena na veřejnou službu, která byla v roce 2009 zavedena do systému pomoci v hmotné nouzi jako motivační i sankční opatření ke zvýšení aktivity dlouhodobě nezaměstnaných. Teoretickými východisky práce jsou poznatky o chudobě, sociálním vyloučení, životním a existenčním minimu. Empirická část je věnována analýze veřejné služby jako nástroje sociální politiky, především je pak zaměřena na její aktivizační složku. Výzkumným designem práce je případová studie města Sokolova. Postoje a názory nezaměstnaných osob byly zjišťovány...
|
|
|
Mateřská škola jako veřejná služba
Havelková, Martina ; Havlová, Jana (vedoucí práce) ; Kropáčková, Jana (oponent)
Práce je zamena na problematiku interpretace pojmu veejná služba v oblasti edškolního vzdlávání. Základním cílem této práce je zjistit, jak si službu mateské školy vysvtlují rodie, kteí ji využívají - zda jsou jejich pedstavy v souladu s potebami dtí a do jaké míry si uvdomují spoleenské poslání mateské školy. Práce se snaží poukázat na nutnost zmny tradiního chápání vzdlání, které se ocitlo v tržním prostedí, a vyzdvihuje pozitivní pínosy marketingového ízení školy. Práce se dále zamuje na efektivní komunikaci školy jako na prostedek, kterým lze dosáhnout naplnní základního poslání školy. Klíová slova mateská škola, veejná služba, pedškolní vzdlávání, školský zákon, výchovné cíle, rodie, komunikace, marketing
|
|
| |
|
|
Institut veřejné služby v ČR, jeho vývoj a vybrané dopady v letech 2009-2015
Vondrušová, Petra ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Maule, Petr (oponent)
Institut veřejné služby je upraven v zákoně č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, kde byl zakotven s účinností od 1. 1. 2009. Jelikož je novelizace zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, plánována pro rok 2016, je téma mimořádně aktuální. Cílem práce je analyzovat jak vývoj a využití institutu veřejné služby, tak i jeho vybrané dopady především na osoby v hmotné nouzi, dlouhodobě nezaměstnané a subjekty organizující tento institut. Po analýze legislativních dokumentů souvisejících se zákonem č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, jsem došla k závěru, že veřejná služba by měla mít místo v právním řádu České republiky, avšak pouze v případě jejího vhodného nastavení, tzn. funkčně nastavené podoby, která bude podložena kvalitním legislativním zakotvením.
|
|
|
Etický kodex a profesionální role policisty
KREIM, Vítězslav
Práce bude koncipována jako komparace etických zásad při práci policie. V teoretické části bude shrnut dosavadní systém etických zásad obsažených v etickém kodexu policisty a jeho uplatnění v realitě policejní práce. Bude využito globálních pojetí významu etiky jako praktické filozofie k tomu, aby v praktické části došlo k vyjádření stavu a významu práce policie: Pomáhat a chránit. Pro vypracování své bakalářské práce použiji metodu dotazníku a případové studie pro objasnění naplnění role policie v každodennosti našeho života.
|
|
|
Analýza financování veřejné dopravy v České republice
Sláma, David ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Práce se zaměřuje na oblast financování veřejné dopravy v České republice jako veřejné služby. Hlavním cílem je analýza finančních toků do veřejné dopravy. Práce analyzuje současnou legislativu vztahující se k veřejné dopravě a dopravní obsluze území na české i evropské úrovni. V práci se komparuje veřejná linková doprava s železniční dopravou na úrovni krajů z hlediska nákladů na ujetý kilometr, kde jednoznačně železnice vycházejí jako ekonomicky méně výhodné. Komparaci se podrobují i náklady na veřejnou dopravu mezi jednotlivými kraji. Další oblastí ekonomické analýzy jsou rychlíková spojení na jednotlivých státem objednávaných tratích, kde je také zmíněn současný stav vytvářející bariéry pro konkurenční prostředí. Pro jednotlivé úrovně veřejné správy jsou znázorněny modely finančních toků jako kompenzace veřejné služby. Práce se rovněž věnuje nezanedbatelnému významu dopravy jako sektoru národního hospodářství.
|
|
|
Vysílání veřejné služby v zemích Evropské Unie, jeho organizace a fungování: Studie č. 5.309
Šmíd, Milan
Způsob organizace rozhlasového a televizního vysílání má v různých zemích různou podobu, podmíněnou politickými, ekonomickými, technologickými a kulturními specifikami daného státu. Při určité míře zjednodušení lze v této rozmanitosti vysledovat dva typy vysílání, které jsou výsledkem historického vývoje, a z něhož vyplývají také dva odlišné typy organizací (co do formy společnosti, financování, způsobu řízení, požadavků na programové výstupy atd.), jež toto vysílání provozují. Jedná se o rozhlasové a televizní organizace veřejného sektoru (státní nebo založené veřejným právem) a soukromého sektoru.
Plný text:  PDF
|
|
|
Problémy nezaměstnanosti
Havlová, Irena ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Cílem této diplomové práce je prozkoumat oblast problematiky nezaměstnanosti a zjistit, jakým způsobem byla míra nezaměstnanosti v posledních letech ovlivněna přijatými legislativními změnami. První část práce pojednává o nezaměstnanosti obecně, o problémech nejvíce ohrožených skupin na trhu práce, ilustruje vývoj míry nezaměstnanosti, ale především se týká právních úprav přijatých v posledních letech, a to zejména změn v zákoně o zaměstnanosti. Druhá část práce je zaměřená na nově zavedený institut veřejné služby. Zabývá se nejen vlastní právní úpravou, ale naráží i na praktické problémy, které se po zavedení veřejné služby objevily. Pro srovnání uvádím i způsoby řešení situace v zahraničí a také možné podněty pro zlepšení dané situace.
|
|
|
Podíl obcí na řešení nezaměstnanosti v regionu
KŘENEK, Josef
Význam obcí na řešení nezaměstnanosti se v dnešní době zvyšuje se změnou pravomocí pro územně samosprávné celky. Nezaměstnanost představuje vážný sociální a ekonomický problém. Nezaměstnanost může být řešena pomocí nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Obce mohou využít veřejně prospěšné práce a veřejnou službu, jako nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, ke snížení počtu nezaměstnaných na svém území. Cílem práce bylo vyhodnocení názorů obcí na řešení nezaměstnanosti v regionu pomocí veřejně prospěšných prací jako nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a veřejné služby. Práce byla rozdělena na část teoretickou a praktickou. V teoretické části práce jsou objasněny pojmy týkající se dané problematiky včetně souvisejících témat. K dosažení cíle a ověření stanovených hypotéz jsem použil kvantitativní výzkum, konkrétně dotazníkové šetření na obcích v regionu České Budějovice. Hypotéza ?Většina obcí využívá veřejně prospěšné práce ke snížení vlastních personálních nákladů? nebyla potvrzena, hypotéza ?Obce považují veřejnou službu za možnost, jak zvýšit příjem občanů v hmotné nouzi? nebyla potvrzena. Bakalářská práce může poskytnout Úřadu práce ČR ? Krajské pobočce České Budějovice zpětnou vazbu o využívání veřejně prospěšných prací a veřejné služby
|
host ::
RSS.