|
|
Možnosti lidí se zdravotním postižením na trhu práce
Lubojacký, Martin ; Trpišovský, Milan (vedoucí práce) ; Šťastná, Jaroslava (oponent)
(česky) Práce je zaměřena na možnosti lidí s postižením na trhu práce, jaké mohou využít služby, jaké jsou možnosti v hledání práce, jaké pracovní prostředí (chráněné nebo otevřené) lze vybrat a jaká je v České republice legislativa týkající se zaměstnávání osob se zdravotním postižením. První část práce je zaměřena na lidi osoby se zdravotním postižením, zmapování služeb, které lidem s postižením nabízí státní politika zaměstnanosti - její výhody a nevýhody, dostupnost a srozumitelnost služeb, které poskytují nestátní neziskové organizace, především pak služby podporovaného zaměstnávání jako alternativa k chráněnému trhu práce. V druhé části je také na vytvoření a provoz pracoviště, které by mělo být spolufinancováno z prostředků úřadu práce a z prostředků aktivní politiky zaměstnanosti a řízeno o.p.s. Rytmus - od klienta k občanovi. Pracoviště by mělo sloužit jako bezpečné prostředí, kde se lidé s mentálním postižením mohou naučit, nebo uplatnit dovednosti, které by dále používali na otevřeném trhu práce. Snahou je analyzovat a zachytit zejména aspekty financování a životaschopnosti takto zaměřeného projektu, který by byl v rámci organizace zcela novým. Není snahou vytvořit komplexní business plán, který by mapoval všechny aspekty, ale spíše vytvořit materiál, který bude v rámci organizace "žít"...
|
|
|
Úloha Kontaktního pracoviště úřadu práce v Českých Budějovicích ve vztahu k nezaměstnaným absolventům středních škol
Krišková, Michaela ; Kohoutek, Jan (vedoucí práce) ; Tumová, Anna (oponent)
Tato práce je zaměřena na úlohu kontaktního pracoviště úřadu práce v Českých Budějovicích ve vztahu k absolventům středních škol. V první části jsou popsána teoretická východiska a nezaměstnanost obecně. V druhé části jsou popsány aktivity, které jsou v kompetenci úřadu práce a možný průběh evidence absolventů. Podrobně jsou rozebrána data o nezaměstnaných absolventech ve střednědobém horizontu od roku 2008 do roku 2013. Na základě podložených údajů je popsán vývoj nezaměstnanosti z pohledu struktury studovaných oborů a s ohledem na způsob ukončení evidence je zjištěno, jakému procentu absolventů úřad práce zaměstnání nalezl. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Problematika zaměstnávání osob se zdravotním postižením v ČR z pohledu zaměstnavatelů
Bartoš, Jiří ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Tomášková, Vladimíra (oponent)
Cílem práce "Problematika zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice perspektivou zaměstnavatelů" je zjistit, jaká je role zaměstnavatelů v současném institucionálním nastavení českého sociálního systému podpory zaměstnanosti zdravotně postižených osob. Práce vychází z teoretického rámce teorie racionální volby, společenských preferencí a konceptu CSR. Práce se zabývá analýzou parametrů české podpory zaměstnavatelům při zaměstnávání osob se ZP, pohledem zaměstnavatelů na tuto podporu a přístupem zaměstnavatelů k aktivnějšímu zapojení jich samých na integraci osob se ZP na volném trhu práce. K tomuto účelu práce využívá jak vybrané realizované výzkumy a studie dané problematice se věnující, tak vlastní výzkumné šetření zaměstnavatelů. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Metody výběru uchazečů a jejich cílenost v rámci aktivní politiky zaměstnanosti
Blažek, Jan ; Angelovská, Olga (vedoucí práce) ; Kotrusová, Miriam (oponent)
1 Abstrakt Bakalářská práce "Metody výběru uchazečů a jejich cílenost v rámci aktivní politiky zaměstnanosti" se zaměřuje na metody a kritéria výběru uchazečů, využívání metod včasné identifikace, faktory ovlivňující efekt a dosažení cílů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a v neposlední řadě hodnocení metod a kritérií výběru samotnými pracovníky pražských poboček Úřadu práce. Teoretická část se zaměřuje na objasnění několika nejdůležitějších pojmů, které přímo souvisí s metodami výběru a cílenosti aktivní politiky zaměstnanosti. Zprvu je představen koncept aktivní politiky zaměstnanosti, po kterém následuje část zaměřená na jednotlivé nástroje APZ. Dále jsou popisovány faktory ovlivňující dosažení cílů APZ a následně faktory ovlivňující efekt jednotlivých opatření, které jsou důsledkem cílenosti programů APZ. Poslední kapitola se věnuje metodám včasné identifikace rizikových skupin Analytická část obsahuje rozbor výsledků z uskutečněných rozhovorů se zaměstnanci pražských poboček Úřadu práce. Výsledky jsou podle okruhů výzkumných otázek rozděleny do pěti kapitol. Z provedených rozhovorů vyplývá, že je upřednostňován individuální přístup ke každému uchazeči. Velmi důležitým faktorem u uchazečů je jejich motivace
|
|
|
Využití uchazečů o zaměstnání v oblasti dobrovolnictví
Karbanová, Petra ; Krahulcová, Beáta (vedoucí práce) ; Nová, Monika (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o využití uchazečů o zaměstnání v oblasti dobrovolnictví. V první části se zabývám nezaměstnaností, zvláštní důraz je kladen na psychické, sociální, ekonomické dopady. Hlavním záměrem této části je ukázat nezaměstnanost jako celostní problém. Ve druhé části se zabývám dobrovolnictvím a jeho přínosy pro společnost. V poslední části se snažím ukázat, jak uchazeči o zaměstnání hodnotí možnosti dobrovolnické činnosti v době své nezaměstnanosti a jak nezaměstnanost ovlivňuje jejich život. Klíčová slova dobrovolnictví, dobrovolník, nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti
|
|
|
Analýza nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v České republice a Spolkové republice Německo
Hlaváč, Vlastislav ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Resumé Diplomová práce vychází při řešení spolupráce hlavních aktérů na trhu práce především z problematiky dlouhodobé nezaměstnanosti. Tento socioekonomický problém postihuje především osoby s nízkým vzděláním, které si v současné době hledají uplatnění na trhu práce velice obtížně. Při součinnosti jednotlivých aktérů lze ovlivňovat nejen lidský kapitál, ale také pozitivně působit na segmentaci trhu práce, která je jednou z příčin dlouhodobé nezaměstnanosti osob s nízkým vzděláním. Analýza vývoje trhu práce a současné situace v rámci České republiky ukazuje stoupající význam nástrojů politiky zaměstnanosti, které vedou k aktivizaci nezaměstnaných. Nejen v rámci lokálních trhů práce se potvrzuje důležitost koordinace při využívání nabízených programů. Zjišt ění, která pramení z diplomové práce, se týkají litoměřického okresu, avšak většinu z nich je možno uplatnit v rámci celé České republiky. Některá opatření vedoucí ke zkvalitnění spolupráce aktérů mohou být realizována bez výraznějších zásahů, např. změnou metodiky, avšak některé musí být prováděny na základě politické průchodnosti.
|
|
|
Rizikové skupiny na trhu práce a programy aktivní politiky zaměstnanosti v České a Slovenské republice
Zemanová, Veronika ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Nekolová, Markéta (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá komparací nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v Čechách a na Slovensku. Tyto země jsem si vybrala proto, že ačkoliv mají velmi podobné sociodemografické podmínky a dlouhou dobu i společný historický, ekonomický a kulturní vývoj, tak od zavedení tržního hospodářství došlo mezi nimi k velkému rozdílu v oblasti nezaměstnanosti. Zatímco se Česká republika v evropském měřítku řadí k zemím s průměrnou mírou nezaměstnanosti, na Slovensku ji mají jednu z nejvyšších v EU. V první části se věnuji nezaměstnanosti obecně, politice zaměstnanosti a jejím složkám, významům a cílům aktivní politiky zaměstnanosti. Dále s pomocí porovnání průměrné míry nezaměstnanosti v obou zemích definuji stav nezaměstnanosti v ČR i SR. Kritériem analýzy opatření APZ je pět základních rizikových skupiny na trhu práce, jejichž specifikaci věnuji celou kapitolu. Definování situace rizikových skupin na pracovním trhu opírám o průměrné míry (ne)zaměstnanosti jednotlivých skupin. Individuální nástroje aktivní politiky zaměstnanosti srovnávám z pohledu znevýhodněných skupin uchazečů o zaměstnání a výsledkem je tabulka, v které jsou instrumenty APZ rozděleny podle toho, pro kterou ohroženou skupinu nezaměstnaných jsou zejména určeny.
|
|
| |
|
| |
|
|
Veřejná služba jako nástroj aktivizace osob dlouhodobě pobírajících dávky pomoci v hmotné nouzi
Zaschkeová, Soňa ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
(abstrakt) Dlouhodobá nezaměstnanost přináší negativní důsledky pro stát i pro jednotlivce. Kromě finančních dopadů na straně státu (nižší příjmy, výdaje na sociální transfery), se u dlouhodobě nezaměstnaných osob ze společenského a psychologického hlediska jedná o snížení životní úrovně, ztrátu sociálního statusu, pokles schopností a dovedností, úbytek sociálních kontaktů, atd. Nezaměstnané osoby nemají příjem z vlastní ekonomické činnosti, proto jsou v rámci systému sociální ochrany obyvatelstva zabezpečovány dávkami pomoci v hmotné nouzi. Jejich dlouholeté pobírání však často vede k pasti chudoby a ke vzniku závislosti na sociálním systému. Úřady práce prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti usilují o návrat těchto osob na trh práce. Tato diplomová práce je zaměřena na veřejnou službu, která byla v roce 2009 zavedena do systému pomoci v hmotné nouzi jako motivační i sankční opatření ke zvýšení aktivity dlouhodobě nezaměstnaných. Teoretickými východisky práce jsou poznatky o chudobě, sociálním vyloučení, životním a existenčním minimu. Empirická část je věnována analýze veřejné služby jako nástroje sociální politiky, především je pak zaměřena na její aktivizační složku. Výzkumným designem práce je případová studie města Sokolova. Postoje a názory nezaměstnaných osob byly zjišťovány...
|
host ::
RSS.