|
|
Trends in corporate IS - Green IT
Vojtková, Erika ; Basl, Josef (vedoucí práce) ; Gála, Libor (oponent)
Tématem diplomové práce je jeden ze současných trendů v oblasti IT - Green IT. Pro firmy zavedení green IT znamená nejen to, že berou na vědomí svou zodpovědnost vůči společnosti a životnímu prostředí, ale také velké finanční výhody a celkově lepší pohled veřejnosti na jejich podnikání. Společnosti tak mají mnoho motivací zavádět green IT řešení. Tyto iniciativy jsou mnohem více podporovány legislativou a rozličnými standardy. Rovněž se rozvíjejí rozličné postupy a přístupy, které pomáhají podnikům při jejich transformaci. Mezi cíle práce patří identifikace klíčových hráčů, přínosů a bariér green IT a nových příležitostí. Cílem práce je přinést komplexní pohled na trend green IT a poskytnout dostatek kvalitních informací k získání všeobecného přehledu o trendu green IT a základu pro případný hlubší zájem o danou tematiku. Dalším cílem práce je analýza frameworků sloužících pro zavádění green IT iniciativ do podniku. K dosažení cílů se přistupovalo formou rešerše i analýzy, přičemž byly využívány informace dostupné v odborné literatuře, publikovaných zprávách a příspěvcích, a na internetových stránkách zabývajících se oblastí green IT. Přínosem práce je především analýza green IT frameworků, v rámci které se hodnotilo jejich zaměření, co se týče vln green IT, cílů green IT, využití v procesu zavádění green IT řešení do podniků, jejich centra pozornosti a dalších vlastností.
|
|
| |
|
|
Analýza pracovní spokojenosti ve společnosti Sokolovská uhelná
Hrušková, Michaela ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Hubinková, Zuzana (oponent)
Tato diplomová práce si klade za cíl zjištění aktuální úrovně pracovní spokojenosti zaměstnanců důlní společnosti Sokolovská uhelná, právní nástupce, a.s. Práci je dán teoretický základ čerpaný z relevantní odborné literatury zaměřené na motivaci, stimulaci, pracovní spokojenost a faktory, které ji ovlivňují. Analýza byla uskutečněna prostřednictvím dotazníkového šetření, které bylo aplikováno na reprezentativní vzorek zaměstnanců. Analýza byla zaměřena na obecný vztah zaměstnanců ke společnosti, dále na spokojenost s organizací práce, pracovním prostředím, prací nadřízeného, možnostmi vzdělání a kvalifikace, odměňováním, mezilidskými vztahy a sociálním programem. Získané výsledky jsou zpracovány, a na jejich základě jsou formulovány návrhy a opatření na možná zlepšení vedoucí k zvýšení úrovně pracovní spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Aid to developing countries and the role of commercial communications
Kopecká, Monika ; Mikeš, Jiří (vedoucí práce) ; Žižková, Zuzana (oponent)
Rozvojový svět přináší mnoho otázek, které zkoumají různé vědní disciplíny a obory ve snaze najít udržitelné řešení problémů, které jsou definovány v rozvojových cílech tisíciletí. I marketingové a komerční komunikace přinášejí mnoho kreativních a efektivních řešení ve snaze přispět k dosažení těchto cílů. Primárním cílem předkládané diplomové práce je identifikovat jednotlivé typy rozvojové pomoci poskytované různými subjekty naší společnosti, charakterizovat rozvojový trh z pohledu marketingových strategií a analyzovat potenciál vybraných nástrojů komerčních komunikací při vytváření udržitelných řešení rozvojových problémů. Komunikace pro rozvoj, která je založena na globálním partnerství, má potenciál urychlit dosažení termínované a měřitelné rozvojových cílů, co se předkládaná práce snaží doložit na mnoha příkladech z praxe.
|
|
|
Společensky odpovědné podnikání. Případová studie.
Efthymiadis, Šárka ; Zadražilová, Dana (vedoucí práce) ; Matysová, Kamila (oponent)
Práce je rozdělena na dvě části. První část popisuje společenskou odpovědnost podniků z teoretického pohledu. Zahrnuje v sobě různé pohledy na CSR, stakeholdery, zabývá se i dopadem finanční krize na množství projektů CSR. Případová studie se zabývá společenskou odpovědností ve firmě Nike. Popisuje jednotlivé oblasti, ve kterých Nike společensky odpovědné podnikání provádí. I zde je popsán dopad světové finanční krize na množství realizovaných CSR projektů. Teoretická i praktická část práce podrobněji popisují reporting CSR.
|
|
|
Corporate Social Responsibilty (CSR) in Danone
Petroniová, Lucia ; Halík, Jaroslav (vedoucí práce) ; Formánková, Petra (oponent)
Diplomová práce se zabývá tématikou Corporate Social Responsibility (CSR)- v překladu- společenskou odpovědností firem. Teoretická část práce poskytuje ucelený pohled na CSR. Po úvodním uvedení definic konceptu společeské odpovědnosti pokračuje práce v představení historického vývoje CSR, přínosů realizace CSR aktivit, vysvětluje pojem "stakeholders", zdůrazňuje důležitost komunikace CSR aktivit a přibližuje pohled na společenskou odpovědnost jak ze strany jednotlivců tak i firem. Praktická část se již věnuje konkrétní, mezinárodní společnosti, Danone. Představuje CSR projekty společnosti Danone na globální a lokální úrovni. Praktickou část doplňuje analýzou vnímaní CSR aktivit společnosti Danone a.s. samotnými zaměstnanci společnosti. Závěr práce představuje shrnutí získaných poznatků v průběhu psaní diplomové práce a naplnění cíle diplomové práce.
|
|
|
Uplatňování rovných příležitostí ve firmách v ČR
Kmeťová, Michaela ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Skácelík, Pavel (oponent)
Tato diplomová práce se zaměřuje na prozkoumání uplatňování principů rovných příležitostí pro ženy a muže ve firmách v České republice. První část práce je věnována konceptu společenské odpovědnosti, protože rovné příležitosti jsou jeho součástí. Dále se práce věnuje rovným příležitostem, vysvětluje, proč je důležité tyto principy dodržovat a jaké přínosy jejich uplatňování přináší firmám. Práce rovněž uvádí přehled české legislativy, popisuje hlavní oblasti rovných příležitostí a dobré praxe firem. Praktická část práce obsahuje přípravu a realizaci dotazníkového šetření, shrnuje výsledky realizovaného průzkumu a uvádí doporučení pro další podporu této oblasti společenské odpovědnosti.
|
|
|
Společenská odpovědnost firem, její aplikace a vnímání zaměstnanci ve společnosti Plzeňský Prazdroj, a.s.
Mareček, Zdeněk ; Koudelka, Jan (vedoucí práce) ; Vávra, Oldřich (oponent)
Teoretická část práce vymezuje koncept společenské odpovědnosti firem, významné oblasti, které jsou jeho součástí, poskytuje argumentaci pro implementaci konceptu, dále se pak zastavuje nad smysluplností společenské odpovědnosti firem v dnešním prostředí při zohlednění vztahu firmy a současného spotřebitele. Praktickou náplní práce je vymezení a analýza společenské odpovědnosti ve společnosti Plzeňský Prazdroj, a.s. včetně průzkumu názorů zaměstnanců společnosti na tuto oblast obecně i v rámci Plzeňského Prazdroje za využití dvoufázového zaměstnaneckého výzkumu. Práce by mimo jiné měla pomoci nasměrovat další počínání Plzeňského Prazdroje v oblasti společenské odpovědnosti, a to včetně její interní komunikace, takovým směrem, který by byl pro zaměstnance společnosti co nejlépe přijatelný a mohli by se s ním snadno a plně ztotožnit.
|
|
|
Implementation of Corporate Social Responsibility at 3M Czech Republic
Bogdan, Marek ; Jaklová, Martina L. (vedoucí práce) ; Chytil, Tomas (oponent)
Cílem této práce je dodat vrcholovému managementu 3M Česko, spol. s r.o. komplexní řešení úkolu implementace CSR v jejich společnosti. Začátek této práce má za úkol prostřednictvím obeznámení čitatele se základními formami podnikání a problematikou správy společností vysvětlit proč korporace potřebují CSR. Následuje prezentace teoretických základů CSR a vysvětlení CSR jako nástroje podnikání. Je zkonstuován obecný postup pro implementaci včetně identifikace klíčových faktorů úspěchu. Na základě obecného postupu je vytvořeno řešení na míru pro společnost 3M Česko, spol. s r.o. včetně formulace konkrétních doporučení ohledně opatření a klíčových ukazatelů výkonnosti.
|
|
|
Společenská odpovědnost firem (v podmínkách České republiky)
Vodehnalová, Kateřina ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Tato práce je zaměřena na problematiku společenské odpovědnosti, a to především v podmínkách České republiky. Cílem je podat co možná nejucelenější přehled o daném konceptu a následně aplikovat teoretické poznatky na konkrétní českou firmu, zhodnotit její počínání a případně nastínit možný prostor pro zlepšení. Práce zahrnuje mnoho teoretických informací, ale také praktických doporučení a postupů pro úspěšné zavedení společenské odpovědnosti do praxe. Pozornost je věnována i porovnání situace v České republice a v zahraničí a identifikaci možných překážek rozvoje společenské odpovědnosti u nás.
|
host ::
RSS.