|
|
Soutěž Úřad roku "Půl na půl" - reflexe vybraných aspektů vývoje úřadů
Šilhánová, Petra ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Šprincová, Veronika (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu vývoje krajských úřadů v rámci soutěže Úřad roku "Půl na půl" - respekt k rovným příležitostem. Cílem této diplomové práce je zaznamenat progres, regres či stagnaci vybraných úřadů, a to z hlediska prosazování genderové rovnosti. Zároveň je v práci kladen větší důraz na hlubší analýzu současného stavu prosazování genderové rovnosti na krajských úřadech. V teoretické části jsou představena východiska prosazování genderové rovnosti. Pozornost je věnována strategii gender mainstreamingu a provázání genderové rovnosti s veřejnou správou. Empirická část práce se věnuje analýze vývoje krajských úřadů v rámci prosazování genderové rovnosti a také obsahuje závěry a doporučení, které z analýzy vyplývají. Klíčová slova Genderová rovnost, gender mainstreaming, soutěž Úřad roku "Půl na půl"-respekt k rovným příležitostem, rovné příležitosti, institucionální zabezpečení, nástroje k prosazování genderové rovnosti. 3
|
|
|
Změny plodnosti v kontextu genderové revoluce se zaměřením na roli muže v rodině v České republice
Koudelka, Pavel ; Rychtaříková, Jitka (vedoucí práce) ; Zvára, Karel (oponent) ; Kocourková, Jiřina (oponent)
Název práce: Změny plodnosti v kontextu genderové revoluce se zaměřením na roli muže v rodině v České republice Autor: Mgr. Pavel Koudelka Katedra: Katedra demografie a geodemografie Vedoucí diplomové práce: Prof. RNDr. Jitka Rychtaříková, CSc. Abstrakt: Společnosti i rodiny v Evropě procházejí významnými změnami ve vz- tazích mezi muži a ženami. Tyto změny jsou dnes souhrnně nazývány genderovou revolucí. Vzhledem k bezprecedentnímu poklesu plodnosti v posledních letech je relevantní si klást otázku, zda a případně jak tento pokles souvisí se změnami ve vztazích. Může znamenat více rovnostářská společnost/rodina v důsledku i více narozených dětí? Jaký vliv na výsledný počet dětí mají konkrétně zapojení muže v domácnosti a jeho pomoc s péčí o děti? Česká společnost vykazuje rovnostářské tendence, ale ty se zatím projevují spíše v názorech, než v běžné realitě rodin a domácností. Využili jsme dvou vln panelového šetření Generations & Gender Sur- vey (GGS) provedených v České republice a informaci o reálném zapojení mužů v domácnostech jsme porovnali s reálně narozenými dětmi mezi vlnami. Obojí je velký benefit dat GGS oproti obdobným studiím: není potřeba vycházet pouze z hodnotových postojů k genderové rovnosti či pouze ze záměrů o počtech dětí, ale k dispozici je přímo skutečný stav. Pomocí modelu...
|
|
|
Genderová rovnost v předškolním vzdělávání
Kinclová, Nikola ; Smetáčková, Irena (vedoucí práce) ; Havelková, Hana (oponent)
Tématem diplomové práce jsou genderové aspekty předškolního vzdělávání z pohledu vedení mateřských škol. Cílem bylo zkoumat stav a uchopení genderové rovnosti v předškolním vzdělávání. Z toho důvodu jsem se zaměřila na znalosti a postoje vedení mateřských škol, na významy, které přikládají předškolnímu kurikulu a fungování dětského kolektivu, a to zejména z perspektivy genderu. Teoretická část shrnuje vybrané dosavadní poznatky týkající se školní socializace, předškolních institucí a kurikulárních dokumentů. Zabývala jsem se institucionálním charakterem vzdělávání dětí předškolního věku, dále pak výzkumy školní a předškolní socializace a aspekty, které způsobují, že je předškolní vzdělávání feminizováno. Empirická část představuje metodologické postupy práce. Metoda, sběr dat i konkrétní způsob dotazování vychází z konstruktivismu a kritické teorie. Tato část poskytuje výsledky analýzy z dvanácti polostrukturovaných rozhovorů, obsahuje prezentaci výsledků a poukazuje na výskyt genderových témat v prostředí mateřských škol - konstruování profesní identity vedením škol či definování učitelství a předškolního vzdělávání. Výzkum ukazuje na uchopení genderové problematiky vedením mateřských škol, souvislosti mezi genderovou identitou a péčí o děti předškolního věku a problematiku prestiže předškolního...
|
|
|
Změny plodnosti v kontextu genderové revoluce se zaměřením na roli muže v rodině v České republice
Koudelka, Pavel
Název práce: Změny plodnosti v kontextu genderové revoluce se zaměřením na roli muže v rodině v České republice Autor: Mgr. Pavel Koudelka Katedra: Katedra demografie a geodemografie Vedoucí diplomové práce: Prof. RNDr. Jitka Rychtaříková, CSc. Abstrakt: Společnosti i rodiny v Evropě procházejí významnými změnami ve vz- tazích mezi muži a ženami. Tyto změny jsou dnes souhrnně nazývány genderovou revolucí. Vzhledem k bezprecedentnímu poklesu plodnosti v posledních letech je relevantní si klást otázku, zda a případně jak tento pokles souvisí se změnami ve vztazích. Může znamenat více rovnostářská společnost/rodina v důsledku i více narozených dětí? Jaký vliv na výsledný počet dětí mají konkrétně zapojení muže v domácnosti a jeho pomoc s péčí o děti? Česká společnost vykazuje rovnostářské tendence, ale ty se zatím projevují spíše v názorech, než v běžné realitě rodin a domácností. Využili jsme dvou vln panelového šetření Generations & Gender Sur- vey (GGS) provedených v České republice a informaci o reálném zapojení mužů v domácnostech jsme porovnali s reálně narozenými dětmi mezi vlnami. Obojí je velký benefit dat GGS oproti obdobným studiím: není potřeba vycházet pouze z hodnotových postojů k genderové rovnosti či pouze ze záměrů o počtech dětí, ale k dispozici je přímo skutečný stav. Pomocí modelu...
|
|
|
Rodinná politika ve Švédsku
Pirklová, Tereza ; Munková, Gabriela (vedoucí práce) ; Kotous, Jan (oponent)
Resumé Rodinná politika ve Švédsku Klíčová slova: rodinná politika, genderová rovnost, zaměstnanost žen Cílem mé diplomové práce je teoreticky analyzovat problematiku rodinné politiky ve Švédsku, neboť se jedná o jeden z hlavních nástrojů prosazování politiky genderové rovnosti, která se snaží docílit rovného postavení mužů a žen ve společnosti, a to především podporou většího zapojení mužů do péče o dítě a domácnost. Po úvodu, který představuje cíle diplomové práce, následuje první kapitola vymezující pojem rodinné politiky. Nastiňuje různé modely státní rodinné politiky a nástroje, kterými jsou stanovené cíle naplňovány. Druhá kapitola se zabývá vybranými demografickými údaji, které je pro účely diplomové práce nezbytné mít na paměti a které jsou určující pro současné pojetí rodinné politiky. Další kapitola se zabývá institucionální strukturou rodinné politiky ve Švédsku v kontextu politického systému. Věnuje se orgánům, jež se zabývají otázkou rodin, dětí a politiky genderové rovnosti. Čtvrtá kapitola se zaměřuje na historický vývoj rodinné politiky, který považuji za nezbytný pro pochopení současného systému prosazování genderové rovnosti prostřednictvím rolí v rodině. V páté kapitole podrobně popisuji současné cíle švédské rodinné politiky, která je nyní již plně podřazena politice prosazování ženské a...
|
|
|
Rodičovská dovolená jako nástroj sladění pracovního a rodinného života
Auersvaldová, Lucie ; Munková, Gabriela (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Jak název této práce napovídá, tato práce je zaměřena na právní institut rodičovské dovolené v České republice jako nástroje sladění pracovního a rodinného života, a to ve srovnání s legislativou rodičovské dovolené ve vybraných státech Evropské unie. Cílem práce je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: "Jak rodičovská dovolená podporuje rovnováhu mezi pracovním a rodinným životem?" Hlavní část této práce představuje analýzu rodičovské dovolené z pohledu pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (včetně úvodu a seznámení s pojmem rovnost, genderová rovnost) v České republice. Další důležitou součástí této práce, která je nezbytná pro celkový obraz institutu rodičovské dovolené, je nástin koncepčního základu rodičovské dovolené v právu Evropské unie. Tato práce obsahuje i srovnání právních úprav rodičovské dovolené vybraných členských států Evropské unie. Jak naznačeno výše, měla by tato práce podat ucelený náhled na institut rodičovské dovolené a prezentovat jej ve svém vzájemném kontextu i praktických situacích.
|
|
|
Nastolování genderové rovnosti pomocí genderové segregace: analýza pořadu Tah dámou
Burdová, Václava ; Vochocová, Lenka (vedoucí práce) ; Baslarová, Iva (oponent)
Diplomová práce Nastolování genderové rovnosti pomocí genderové segregace: Analýza pořadu Tah dámou se zabývá problematikou segregačního charakteru analyzovaného pořadu. Teoretická část práce představuje výzkumy z oblasti mediálních studií, které se zabývají problematikou zobrazování žen v médiích i jejich postavení v rámci mediálních institucí. Prostor je poté věnován vývoji různých feministických směrů, pojetí genderu a pohlaví a problematice nastolování genderové rovnosti v rámci různých feministických přístupů. Práce dále sleduje, jak je feminismus prezentován v médiích v České republice i v zahraničí a jak k feminismu přistupují novináři v rámci redakční praxe. Analýza pořadu Tah dámou se zaměřuje jednak na tvůrce pořadu a také na mediální odezvu, kterou pořad po svém spuštění v roce 2011 vyvolal. Výsledky výzkumu odhalily, že segregační charakter pořadu byl motivován podreprezentovaností žen ve veřejné sféře. Autorky se v duchu druhé vlny feminismu snažily dorovnat "ženský hlas" tomu mužskému. V rámci pojetí genderu a pohlaví docházelo z pohledu autorek k definování kategorie "žena" na základě žité ženské zkušenosti. V rámci mediální odezvy se objevily kritiky vůči segregačnímu charakteru pořadu, který byl hodnocen jako zpátečnický. Novináři upozorňovali na to, že skrze důraz na pohlaví...
|
|
|
Význam genderového auditu při prosazování rovných příležitostí pro ženy a muže: případová studie společnosti Česká spořitelna, a.s.
Čechová, Miroslava ; Pavlík, Petr (vedoucí práce) ; Šprincová, Veronika (oponent)
Diplomová práce je případovou studií sledující význam genderového auditu při prosazování rovných příležitostí žen a mužů ve společnosti Česká spořitelna, a. s. V teoretické části práce představuje východiska prosazování genderové rovnosti a současně znázorňuje ne/naplňování tohoto konceptu v praxi, konkrétně v oblasti pracovního trhu. Pozornost potom zvláště věnuje genderovému auditu, jakožto jednomu z možných nástrojů, jimiž lze dosáhnout při prosazování rovnosti žen a mužů změny. V empirické části práce za účelem zjištění významu genderového auditu pro společnost Česká spořitelna, a. s. sleduje způsob provedení závěrečné zprávy z prvního genderového auditu, porovnává provedení závěrečných zpráv dvou realizovaných genderových auditů a sleduje postup společnosti při prosazování rovných příležitostí žen a mužů po realizaci prvního genderového auditu. Dopady navržených či již realizovaných opatření jsou nahlíženy kriticky vzhledem k jejich předpokládanému dopadu na genderovou rovnost.
|
|
|
Bilaterální projekty zahraniční rozvojové spolupráce České republiky v kontextu třetího rozvojového cíle tisíciletí
Macelová, Linda ; Weiss, Tomáš (vedoucí práce) ; Rossmanithová, Markéta (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou bilaterální zahraniční rozvojové spolupráce České republiky (ZRS ČR) v kontextu třetího Miléniového cíle tisíciletí, tedy genderové rovnosti. Práce metodologicky vychází ze sekundární analýzy vybraných faktorů a případové studie na vybraný projekt realizovaný v rámci dvoustranné ZRS ČR Člověkem v Tísni v sektoru zdravotnictví. Na základě sekundární analýzy dat a případové studie je hledána odpověď na otázku, jaká pozornost je genderové perspektivě věnována v bilaterálních projektech české ZRS. Po vymezení základních pojmů se práce soustředí na sekundární analýzu faktorů jako strategický vývoj, finanční prostředky a sektorové a teritoriální priority. Následně práce v případové studii rozebere projekt bilaterální ZRS ČR, čímž nastíní, jakým způsobem jsou deklarované závazky dvoustranné ZRS ČR reflektovány v praxi.
|
|
|
Podoba a vývoj hodnocení dopadů regulace na rovnost mužů a žen na pozadí rámce konceptu gender mainstreaming
Hondlíková, Kristýna ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Vítek, Leoš (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na - dosud výzkumně nezmapované - hodnocení dopadů regulace na rovnost mužů a žen v České republice. Práce analyzuje, evaluuje a interpretuje podobu a vývoj tohoto hodnocení, a to u tří vybraných ministerstev za časové období 2007 - 2014. Pomocí kvalitativní obsahové analýzy a vytvořeného analytického nástroje je zkoumáno celkem 236 výstupů z hodnocení, jejichž parametry jsou dále statisticky zpracovávány. Výsledky jsou simultánně evaluovány a interpretovány. Koncepční a teoretický rámec práce je tvořen deskripcí konceptu gender mainstreaming, českého legislativního rámce pro hodnocení dopadů regulace a teoriemi genderové rovnosti, veřejněpolitické evaluace a evropeizace. Přidanou hodnotou jsou data z expertních rozhovorů s odborníky, jež přinášejí jak popis a hodnocení podoby a vývoje procesu, tak i doporučení pro jeho zlepšení. Zjištěno je, že hodnocení se primárně potýká s překážkami ze strany tvůrců - upozaďování, bagatelizace dopadů na rovnost, nerespektování pravidel, neširoká škála a mechanické kopírování hodnotících formulací, spojování hodnocení více dopadů zároveň, neznalost genderové oblasti. Sekundárně překážkami systémovými - indiferentní přístup k tématu genderové rovnosti, absence metodiky pro hodnocení, legislativní nejasnosti, neadekvátní novelizace a...
|
host ::
RSS.