|
Grammatical evolution
Nohejl, Adam ; Iša, Jiří (oponent) ; Mráz, František (vedoucí práce)
Gramatická evoluce (GE) je nový přístup ke genetickému programování s užitím gramatiky, který umožňuje vývoj řešení v libovolném programovacím jazyce. Její existující implementace nemají dostatečnou dokumentaci a neposkytují reprodukovatelné výsledky vhodné pro další analýzu. Tato práce shrnuje metody GE a standardní metody užívané v evolučních algoritmech, a zkoumá existující implementace, především jedinou aktivně vyvíjenou, software GEVA. Na základě toho je navrženo a implementováno nové komplexní prostředí pro GE. Je modulární, dobře dokumentované, přenositelné, a poskytuje reprodukovatelné výsledky. Bylo testováno ve dvou standardních testovacích úlohách, v nichž dosáhlo srovnatelných výsledků a 10krát až 29krát lepšího výkonu než GEVA. Dále je předvedeno, jak ještě zlepšit výsledky a výkon pomocí technik nepodporovaných v GEVA, mimo jiné nových úprav již publikovaných metod bitové mutace a "citlivé" inicializace ( "sensible" initialisation). Tato práce a software tvoří dobrý základ pro další výzkum.
|
|
Porovnání open source relačních databázových systémů
Kováč, Ondřej ; Chlapek, Dušan (vedoucí práce) ; Palovská, Helena (oponent)
Tato práce se zabývá Open Source relačními databázovými systémy. Jejím cílem je podat přehled o těchto systémech, analyzovat jejich postavení na trhu a srovnat je dle předem stanovených srovnávacích kritérií, která jsou zaměřena na jejich vybrané obecné vlastnosti a na jejich správu. První část práce poskytuje nezbytný teoretický základ týkající se databázových systémů, popisuje v současnosti nejpoužívanější typy těchto systémů a je zde vysvětlen význam pojmu Open Source software. Další se zaměřuje na to, jak jsou tyto systémy využívány v praxi a jaké mají postavení na trhu. Třetí část představuje čtyři nejrozšířenější Open Source relační databázové systémy, uvádí, jak probíhal jejich vývoj od vzniku do současnosti a pod jakými licenčními podmínkami jsou nabízeny. Následuje část, která se věnuje stanovení srovnávacích kritérií, na což navazuje samotné srovnání databázových systémů v těchto kritériích užitím vždy jedné z třech hodnotících metod. V poslední části práce je provedeno závěrečné zhodnocení získaných poznatků a výsledky srovnání jsou prezentovány v souhrnných grafech. Práce může sloužit jako ucelený informační zdroj pro počítačové odborníky na různých pozicích - IT manažery, správce databáze či systémové integrátory - při výběru vhodného Open Source relačního databázového systému pro vytvářený nebo upravovaný informační systém podniku.
|
|
Právna problematika vzťahu Českej národnej banky k obchodným bankám
Tabačák, Anton ; Bakeš, Milan (vedoucí práce) ; Karfíková, Marie (oponent)
- 83 - Záver Téma mojej rigoróznej práce, čiže Právna problematika vzťahu Českej národnej banky k bankám obchodným, je v istom slova zmysle témou nevyčerpateľnou, keďže sa tento vzťah neustále mení. Veď to, ako by sme sa mohli na daný právny vzťah pozrieť, z ktorého uhlu pohľadu, na ktoré špecifiká sa zamerať, čo vyzdvihnúť a naopak čo aj opomenúť, nám poskytuje toľko rôznych variácií, že nie je to možné vtesnať do monografie typu rigoróznej práce. Tento objem by úplne ľahko postačil k celoživotnému štúdiu, a aj tak by sme v tejto oblasti, ak by som použil rétoriku indických mníchov, nedosiahli stav ,, všeobecného poznania. V mojej rigoróznej práci som sa snažil poukázať na tie oblasti, ktoré vytvárajú právny základ vzťahu ČNB ku komerčným bankám. Súčasná právna úprava, ktorá sa kreovala v priebehu času, a ktorá sa vždy pri tom snažila prispôsobiť zmeneným spoločenským podmienkam, je z hľadiska dnešných požiadaviek, a dnešných okolností de lege lata dostačujúca, avšak v súlade s tým, čo som podotkol aj v rámci príslušných kapitol, vedel by som si de lege ferenda predstaviť v príslušných oblastiach zmeny, a naopak v niektorých oblastiach len posilnenie súčasného právneho stavu. Tak napríklad to, že Česká republika je predstaviteľkou univerzálneho typu bankovníctva, tak verím, že to má historické,...
|
|
Výběr a využití písní ve výuce anglického jazyka
Moravcová, Tereza ; Tichá, Alena (oponent) ; Volavá, Iva (vedoucí práce)
Diplomová práce s názvem Výběr a využití písní ve výuce anglického jazyka se zabývá pozitivním vlivem hudby na osvojování cizího jazyka. Je zpracována s cílem poskytnout učitelům anglického jazyka dostatečné množství podnětů zamyšlení nad propojením těchto dvou oborů. V první části jsou shrnuty poznatky z průzkumu současného stavu využití hudby ve výuce anglického jazyka na území České republiky a v zahraničí. Druhá část doplňuje teoretický základ o nejdůležitější aspekty z oblasti psychologického, jazykového a hudebního vývoje dítěte, a o vhled do problematiky fonetiky a fonologie anglického jazyka, s ohledem na hudební stránku jazyka. Třetí část pak předkládá praktické ukázky práce s hudbou ve výuce anglického jazyka, na podkladě vybraného materiálu vhodného využití ve výuce, a nabízí výukové plány, které se mohou stát inspirací pro učitele anglického jazyka bez hudebního vzdělání. Přiložené CD poskytuje hudební materiál zpracovaný v kontextu této práce.
|
|
Výsledovka jako základ pro měření výkonnosti podniku
Mikušová, Klára ; Wagner, Jaroslav (vedoucí práce) ; Stránský, Jakub (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou obsahu a struktury výsledovky pro manažerské řízení. Zkoumá, jakou vypovídací schopnost výsledovka může mít, tedy jaké informace poskytuje a jestli jsou tyto informace dostačující pro řízení podnikatelského procesu. Teoretické poznatky jsou využity při analýze výsledovky konkrétní společnosti, společnosti Astrid Cosmetics, a. s.
|
|
Suitability of evaluation process according MBO in Accenture services company
Žakarovská, Katarína ; Beroušek, Petr (vedoucí práce) ; Jindřich, Tomáš (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na téma hodnocení zaměstnanců podle metody Management by Objectives. Práce pozůstává se dvou části. Úvodní metodologická část obsahuje kromě teorie týkající se procesu hodnocení zaměstnanců i všeobecné přiblížení metody MBO a její implementace do hodnotících procesů. Praktická část se věnuje popisu, analýze a zhodnocení procesu hodnocení zaměstnanců v v podniku Accenture services, s.r.o. v oblasti, které poskytuje outsourcingové služby. Cílem práce je zhodnotit vhodnost procesu hodnocení podle MBO a to u zaměstnanců na různých stupních ve firemní hierarchii a na základě zjištěných výsledků určit, jestli je metoda pro podnik vhodní nebo nikoli.
|
|
Koncept výuky současné webové grafiky
Landa, Štěpán ; Vondra, Zdeněk (vedoucí práce) ; Čermák, Radim (oponent)
Cílem práce je navrhnout koncepci kurzu, jenž by jednoduše popsal základní pravidla, trendy a procesy současného vizuálního designu webových stránek, efektivním způsobem informace předal studentům a podpořil tak zvyšování kvality a rozmanitosti studijních možností v rámci oboru Multimédia v ekonomické praxi. V teoretické části text poskytuje vědomostní základ pokrývající danou problematiku z pohledu nezávislého podnikatele od počáteční komunikace s klientem až po zpětnou evaluaci výstupů. Praktická část práce poté navrhuje konkrétní průběh výuky na základě průzkumu provedeného mezi studenty a absolventy Fakulty informatiky a statistiky na Vysoké škole ekonomické v Praze. Osnova kurzu byla komponována způsobem, který jeho účastníkům poskytuje zázemí pro vytvoření kvalitního grafického návrhu webových stránek, k němuž se dopracují skrze rešerši prostředí, návrh obsahové struktury a aplikaci získaných poznatků v grafickém editoru.
|
|
VLIV MODELU ?SOFTWARE JAKO SLUŽBA? NA DODAVATELSKOU A UŽIVATELSKOU STRANU A NA JEJICH PRODUKTIVITU
Markalous, David ; Voříšek, Jiří (vedoucí práce) ; Vít, Miroslav (oponent)
Cílem diplomové práce je seznámit čtenáře s modelem ?software jako služba? (SaaS, Software as a Service) a popsat jeho vliv na dodavatelskou a uživatelskou stranu a na jejich produktivitu. Jelikož se na trhu objevuje stále více softwarových produktů a modelů jejich prodeje, měla by práce pomoci především uživatelům. Hlavním cílem je, aby čtenář po přečtení této práce získal jasnou představu o tom, co znamená termín ?software jako služba? a jaké služby v jakém množství jsou na trhu k dispozici. Práce je rozdělena do dvou částí. První poskytuje teoretický základ nutný pro pochopení poskytování aplikací formou SaaS, výběr vhodné metriky pro měření přínosů modelu a její použití v porovnání nákupu SW licence oproti outsourcingu SW. Autor se zde věnuje možnostem měření zvyšování produktivity organizace dosažené prostřednictvím IS/ICT, charakterizuje jednotlivé formy outsourcingu a popisuje souvislosti, které vedly ke vzniku ASP (Application Services Providing) a následně k SaaS. Hlavní přínos práce je v závěru první části, kde jsou popsány výhody a rizika spojená s modelem SaaS, která jsou doložena analýzou nákladů na aplikaci nasazenou formou outsourcingu a její porovnání s klasickým nákupem licence. Ve druhé části diplomové práce se autor zaměřil na popis jednotlivých aplikací, které jsou dostupné na trhu formou SaaS. Po důkladné analýze trhu vybral autor služby nabízené největším vyhledávačem Google a jedním z největších dodavatelů IS/ICT společností IBM. Právě velký význam těchto společností může mít značný vliv na další rozvoj modelu SaaS, v závislosti na úspěchu či neúspěchu jimi nabízených služeb a produktů.
|
|
Leading Multicultural Teams. Case Study of XYZ.
Zemanová, Daniela ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Šulcová, Eliška (oponent)
Hlavním cílem této práce je analyzovat téma vedení multikulturních týmů, s pozorností upřenou na příklad společnosti XYZ; a s pomocí shromážděných dat zodpovědět výzkumné otázky a sestavit doporučení. Teoretická část poskytuje komplexní přehled pojetí nadnárodních společností, týmů, multikulturních týmů a vedení. Předpoklady odvozené z teoretické části slouží jako základ pro praktickou část, kde je teoretický výzkum doplněn o kvalitativní výzkum. Kvalitativní studie byla provedena ve spolupráci se společností XYZ a profesionálové pracující přímo v prostředí multikulturních týmů byli vyslechnuti. Spojením poznatků z teoretické a praktické části, mnoho předpokládaných výhod multikulturních týmů bylo potvrzeno, se zvýšenou kreativitou v popředí. Nicméně negativní aspekty byli také identifikovány, především ztížená komunikace.
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců ve společnosti SAP BSCE
Čamrová, Klára ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Švůgerová, Anna (oponent)
Práce seznamuje čtenáře se současnými trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a poskytuje uspořádaný pohled na problematiku, vysvětluje základní pojmy, formy, metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a vytváří základ pro pochopení významu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Teoretická část práce je zaměřena především na pochopení pojmů, rozdělení základních metod vzdělávání a rozvoje do tří skupin -- on the job, off the job a metod na rozhraní. Pro úplnost jsou zachyceny i vývojové směry a trendy, kterými se vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ubírají, a legislativní úprava podnikového vzdělávání v České republice. Součástí práce jsou také vybraná statistická data ze šetření Další odborné vzdělávání Evropského statistického úřadu z roku 2006. Praktická část zahrnuje popis a analýzu vzdělávacích a rozvojových aktivit ve společnosti SAP BSCE, včetně jejich následného zhodnocení, případně navržení zlepšení.
|
host ::
