|
Návrh lisovacího nástroje pro součást z plechu
Ručka, David ; Peterková, Eva (oponent) ; Špaček, Jindřich (vedoucí práce)
Projekt, vypracovaný v rámci bakalářského studia, předkládá návrh technologie výroby lisovacího nástroje pro výrobu součásti z ocelového plechu S500MC. Na základě literární studie problematiky výroby součásti stříháním a výpočtu bylo navrženo stříhání v postupovém střižném nástroji. Dle tvaru součásti bylo navrženo stříhání ve třinácti krocích, z nichž čtyři kroky jsou volné a je tedy umožněna pozdější úprava v postupu stříhání. Při konstrukci lisovacího nástroje bylo využito normalizovaných součástí z katalogu firmy FIBRO. Jako pracovní stroj byl zvolen lis GERB EDELHOFF 80t.
|
|
Analýza spokojenosti ppracovníků ve společnosti Beneš a Lát a.s.
Pasecký, Luděk ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje analyzování pracovní spokojenosti ve všech závodech společnosti Beneš a Lát a.s. Cílem této práce je objevení významných faktorů pracovní spokojenosti a jejich prověření na statisticky významném vzorku zaměstnanců. Úvod práce je doplněn o stanovení pracovních hypotéz. Významné faktory spokojenosti jsou identifikovány na základě studia odborné literatury a osobního šetření v místě výzkumu. S ohledem na charakter nalezených faktorů je sestaveno dotazování a realizován výzkum. Dle získaných dat je popsán zkoumaný vzorek. Následuje prezentace zjištěných informací a interpretace významných dat. Závěr práce se věnuje prověření pracovních hypotéz a návrhu nápravných opatření. Práce je doplněna seznamem použité literatury a přílohami.
|
|
Motivace a stimulace generace Z
Václavková, Tereza ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Bednář, Richard (oponent)
Bakalářská práce Motivace a stimulace generace Z se zaměřuje na současnou situaci na trhu práce, kde převažuje poptávka po určitých technických pozicích nad nabídkou pracovní síly, která disponuje potřebnou kvalifikací. Hlavním cílem této bakalářské práce je sestavení návrhů, které povedou ke zvýšení nabídky pracovních sil nabízející technickou kvalifikaci společnosti Rieter CZ s.r.o. První část bakalářské práce zahrnuje teoretické poznatky, které vycházejí z odborné literatury a jsou východiskem pro praktickou část. Práce se zaměřuje na definování pojmů motivace a stimulace, definici vybraných aspektů trhu práce a demografického vývoje, které mají vliv na vývoj lidského kapitálu. V druhé - praktické části je na základě hloubkového rozhovoru s vedoucím personálního oddělení společnosti Rieter CZ s.r.o. analyzována současná situace ve společnosti Rieter CZ s.r.o. Na základě analýz sekundárních zdrojů a hloubkových rozhovorů, kterých se účastní vedoucí personálního oddělení Rieter CZ s.r.o., ředitelka základní školy v Chocni a zaměstnanec Úřadu práce v Ústí nad Orlicí, jsou vymezeny faktory působící na výběr navazujícího studia a následného zaměstnání žáků základních škol. Dále je na základě dotazníkového šetření provedena analýza motivace generace Z. V závěrečné části práce jsou sestaveny návrhy pro společnost Rieter CZ s.r.o., vedoucí ke zvýšení nabídky pracovních sil nabízejí technickou kvalifikaci.
|
|
Srovnání ergonomických charakteristik stacionárních a otočných kabin vyvážecích traktorů
Kotyza, Pavel
Cílem práce je porovnání ergonomických charakteristik otočné kabiny vyvážecího traktoru se standardní stacionární kabinou. Předmětem porovnání jsou data naměřená v průběhu práce za využití obou typů kabin. Část pracovní směny operátora probíhala po setmění, přičemž byl hodnocen vliv zvýšené pracovní zátěže a dvou rozdílných typů reflektorů. Doplňkové referenční měření bylo provedeno během práce na simulátoru harvestorových technologií. Naměřená data reprezentují průběh fyziologických funkcí operátora reagující na míru pracovní zátěže. Předpokladem je systémový a integrativní přístup a orientace v možnostech interdisciplinárního zpracování se zřetelem na propojení témat, jakými jsou bezpečnost a ochrana zdraví při práci, stres a zátěž. Obsah teoretické části práce podává přehled východisek a nejdůležitějších poznatků na základě studia a analýzy dostupné relevantní odborné literatury naší a zahraniční provenience, formuluje hypotézy, základní výzkumné předpoklady a způsob jejich ověřování. V praktické části jsou vyhodnocena data, získaná pomocí měřící aparatury Biofeedback 2000 x-pert. Záměrem diskuze je porovnat výsledky s údaji v literatuře, naznačit otevřené otázky a možnosti aplikace. Závěry jsou začleněny do širších souvislostí a porovnány s dostupnou literaturou.
|
|
Podnikání v dalším vzdělávání
Chládek, Marcel ; Menšík, František (oponent) ; Němec, Otakar (oponent)
Předložená rigorózní práce se zabývá problematikou podnikatelské činnosti v dalším vzdělávání dospělých. Autor práce se snažil postihnout specifika podnikání v této oblasti z různých úhlů pohledu, zejména ekonomie, podnikové ekonomie, teorie managementu, marketingu, personálního a andragogického. Vycházel při tom ze zkušenosti manažera vzdělávání, zejména ze současné pracovní pozice v Institutu celoživotního vzdělávání v Havířově (ICV). Společnost ICV Havířov vznikla jako obecně prospěšná společnost před více než pěti lety a začala se orientovat na trh dalšího vzdělávání dospělých. Nejprve prováděla rekvalifikační studia pro horníky a další dělnická povolání, posléze začala zaměřovat své aktivity i na další tržní segmenty. V současnosti jsou její hlavni cílovou skupinou zaměstnanci veřejné správy. Vzdělávání této skupiny je velmi specifické a je podřízeno akreditačnímu řízení na MV CR. Přestože se ICV nezříká působení ani v ostatních vzdělávacích oblastech, tak jejím hlavním cílem je vzdělávání výše jmenované specifické skupiny, a to v cele šíři tohoto segmentu. V této oblasti chce zaujmout jedno z předních míst na českém trhu a vzdělávací službu přizpůsobit co nejlépe potřebám úředníků a co nejvíce ji přiblížit k místu jejich pracovního působení. Snahou firmy je nabízet služby v co nejvyšší kvalitě za...
|
|
Vzdělávací soustava v Moravskoslezském kraji a její vazba na trh práce
Pavlasová, Veronika ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Pělucha, Martin (oponent)
Cílem diplomové práce s názvem "Vzdělávací soustava v Moravskoslezském kraji a její vazba na trh práce" je odpovědět na otázku, zda existuje a jaká je vazba vzdělávací soustavy a trhu práce v Moravskoslezském kraji. Diplomová práce je rozdělena do čtyř stěžejních kapitol. V první kapitole je obecně rozebrán systém školství a trh práce. Jsou zde uvedeny základní zásady a pojmy této problematiky. Druhá kapitola poskytuje informace o vzdělávací soustavě a trhu práce v České republice, včetně legislativy a základních koncepčních dokumentů. Třetí kapitola pojednává o vzdělávací soustavě Moravskoslezského kraje a poskytuje přehled o struktuře studentů a absolventů středoškolského a vysokoškolského studia v regionu. Čtvrtá kapitola shrnuje problematiku trhu práce v Moravskoslezském kraji se zaměřením na zaměstnanost a nezaměstnanost v regionu. Kapitola je ukončena zhodnocením struktury volných pracovních míst v kraji. Z výsledků práce vyplývá, že zatím co vzdělávací soustava svou nabídkou oborů středoškolského a vysokoškolského vzdělání převážně uspokojuje poptávku po pracovní síle v daném regionu, tak úrovní dosaženého vzdělání jednotlivých osob tomu tak není.
|
|
Streetwork s dětmi a mládeží v programech Libuschka a Bouda Proximasociale, o.s.
Žák, Matúš ; Vorlová, Marie (vedoucí práce) ; Racek, Jindřich (oponent)
V této práci se mi do jisté míry podařilo popsat fenomén terénní sociální práce a nastínit v hrubých rysech souvislosti. Doufám, že z praktické části dýchne na čtenáře alespoň kousek atmosféry streetworku tedy: maringotky, sídliště, autobusy mládež, děti, střídání ročních dob a proměny a rozvoje vztahů, profesní vývoj pracovníka, pracovní tým, atmosféra organizace. Práce obsahuje především určitý průřez streetworkem. Objevuje se zde několik témat, která si žádají hlubšího rozpracování. Konkrétně mám na mysli komunikaci v organizaci, téma hodnocení a plánování služeb a komunikace o přímé práci a její úroveň ve vztahu k zvýšení kvality služby, téma rozdílnosti mezi sociální pedagogikou a sociální prací v kontextu nízkoprahově organizovaných služeb pro děti a mládež a jejich identity, či vztah sociální pedagogiky a streetworku. Další věcí je, že jsem se nevěnoval např. tématům supervize, komunitní práce, ni popisu cílové skupiny, problematice skupinové práce a zážitkové pedagogiky, nebo, když se podíváme trochu do budocnosti tématu výzkumu a analýzy lokalit jak o něm mluvil W. Specht či M. Karrow na konferenci NZDM 2007. Některé z těchto bodů představují výzvu k dalšímu studiu. V neposlední řadě je důležitý přínos této bakalářské práce zejména studia, psaní, promýšlení věcí formulování témat atd. pro rozvoj...
|
|
Migrace jako sociální fenomén
Kahounová, Lucie ; Duffková, Jana (vedoucí práce) ; Sládek, Jan (oponent)
Jako téma této diplomové práce je uvedena problematika migrace a postavení imigrantů v české společnosti. Východiskem a teoretickým základem je především vymezení pojmu migrace a její historický koncept, přiblíženy jsou rovněž základní přístupy k migraci a teorie migrace. Nadále je cílem práce i poukázat na vizi multikulturalismu a interkulturalismu a jejich vlivu na společnost. Celá práce je koncipována jako teoreticko-empirická, proto je doplněna o výzkumné šetření na téma postavení imigrantů ve společnosti, kde je rozpracována oblast životního stylu, pracovní migrace, právních podmínek a delikvence. Hlavním cílem šetření je znázornit pohled studentů vysokých škol na téma migrace a ověřit, zda je jejich mínění ovlivněno pohlavím či oborem studia a zda je uplatňován rozdílný přístup k emigrantům přicházejícím ze zemí EU a z třetích zemí. Klíčová slova: migrace, interkulturalismus, multikulturalismus, mínění, vliv pohlaví, vliv oboru studia
|
|
Pečárkotvaré, holubinkotvaré a jejich využití ve školní praxi
Košťáková, Veronika ; Ziegler, Václav (oponent) ; Dostál, Petr (vedoucí práce)
Ve své diplomové práci se zabývám výskytem pečárkotvarých a holubinkotvarých stopkovýtrusých hub na vybrané lokalitě lesopark Čeřovka v rámci katastru města Jičína. Teoretická část této práce je zaměřena na historii mykologie, vznik houbových organismů, obecnou charakteristiku hub a jejich systematické členění, dále pak rozmnožování a podrobnější charakteristiky oddělení Basidiomycota. Samotná lokalita je charakterizována klimaticky, geologicky, a stručně také faunisticky a floristicky. Metodika zpracování nálezů druhů hub je založena na fotografiích celých jedinců, porovnání donesených jedinců s atlasy a také na elektronové mikroskopii výtrusů. U jednotlivých taxonů jsou uvedeny základní charakteristiky, četnost, doba a mapy výskytu. V rámci studia pečárkotvarých a holubinkotvarých jsem si stanovila dvě pracovní hypotézy. V první hypotéze předpokládám první výskyty těchto hub nejdříve na jižní straně. Druhá hypotéza předpokládá severní stranu jako vlhčí s větší druhovou diverzitou. Didaktická část je především zaměřena na naučnou stezku, práci s klíčem k určování holubinek, které se vyskytují v dané lokalitě, vytvoření vlastní sbírky a poskytování první pomoci při otravách. Je zde i uvedeno propojení s rámcovým vzdělávacím programem pro gymnázia.
|
|
Manažerské dovednosti
Vernerová, Lucie ; Kříž, Josef (vedoucí práce) ; Zdeněk, Zdeněk (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou manažerských dovedností, které zaměstnanci sledovaného oddělení z hlediska své práce používají a které jsou nezbytné pro jejich výkon. Práce se skládá ze dvou částí, a to z části teoretické a praktické.
První část je věnována teoretickým východiskům vypracovaných na základě studia odborné literatury a vymezuje základní pojmy, jako je management, osobnost manažera, jeho kompetence, ale také manažerské role a funkce. Podrobněji se pak zabývá popisem měkkých manažerských dovedností.
Ve druhé části je charakterizována vybraná společnost a dochází k analýze současné úrovně manažerských dovedností dané pracovní pozice. Vlastní výzkum byl realizován formou řízeného rozhovoru s liniovým manažerem a formou dotazníkového šetření se zaměstnanci daného oddělení. Na základě zjištěných skutečností, které vyplynuly z dotazníkového šetření, jsou v závěru práce sestaveny efektivní opatření, která by v budoucnu měla vést k posílení zkoumaných dovedností zaměstnanců a zvýšit jejich úroveň v praxi.
|
host ::
