|
Nové autobusové nádraží v Humpolci
Sejkora, Jan ; Všetečka, Martin (oponent) ; Pavlíček, Jan (vedoucí práce)
Autobusové nádraží se nachází zhruba 300 m od železniční stanice a je majetkem společnosti ICOM Transport a.s., který se rozhodl z důvodu naddimenzovanosti nádraží přesunout ho do areálu svého sídla a stávající prostor nádraží prodat. Důvodem je také to, že všechny dálkové autobusy na současné autobusové nádraží nezajíždí a využívají autobusové zastávky blíže k centru. Zázemí v podobě čekárny je již na místě nově plánovaného autobusového nádraží vybudováno. Cílem bakalářské práce je navrhnout několik variant autobusového nádraží a porovnat je i s návrhem, který nám předložil ICOM Transport a.s.
|
|
Kvalita života ve statutárním městě Jihlava
Pazourová, Nikola
Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou kvality života obyvatel města Jihlavy. Práce analyzuje současný stav spokojenosti obyvatel s kvalitou života v šesti dílčích oblastech. Teoretická část zahrnuje poznatky z příslušné literatury týkající se této problematiky a jsou zde uvedeny základní pojmy, které s kvalitou života souvisejí. V rámci vlastní práce jsem provedla dotazníkové šetření. Respondenty byly obyvatelé města Jihlavy. Výsledky dotazníkového šetření poukazují na spokojenost obyvatel města s oblastí kultury a zdravotnictví. Problematickými oblastmi je trh práce a zaměstnanosti, jmenovitě nedostatek pracovních možností a oblast dopravy, především problém s nedostatečným množstvím parkovišť a špatným stavem silnic. V závěru práce jsou pro vedení města navržena doporučení ke zvýšení kvality života místních obyvatel.
|
|
Geopolitický vliv USA v subsaharské Africe a jeho proměny během 2. pol. 20. století
Chaloupková, Jana ; Riegl, Martin (vedoucí práce) ; Romancov, Michael (oponent)
Bakalářská práce se zaměřuje na vývoj ve čtyřech zemích subsaharské Afriky (Libérie, Nigérie, Somálsko a Rwanda) během studené války a let devadesátých a na roli USA v těchto státech ve sledovaném období. Základní výzkumnou otázkou je, jak vztahy studené války determinovaly současnou zahraniční politiku USA. K tomuto účelu je použita Millova metoda schody. Jako závislá proměnná, která má symbolizovat silný zájem Spojených států v zemi, byla vybrána intervence, účast v etnickém nebo občanském konfliktu v 90. letech dvacátého století. Mezi nezávislé proměnné byly zařazeny nejrůznější faktory, jež by mohly rozhodnutí o intervenci ovlivnit (spolupráce v období studené války, účast v konfliktu studené války, nebo humanitární pomoc a současná vojenská spolupráce - výcvik jednotek). Práce používá empiricko-analytický přístup. První dvě kapitoly se navíc zaměřují na zahraniční politiku USA vůči Africe celkově, na její vývoj i současný stav. Detailněji popisují i jednotlivé agentury s humanitárním, rozvojovým nebo vojenským zaměřením nebo přístupy jednotlivých amerických prezidentů k Africe od konce Druhé světové války. Další kapitoly jsou tvořeny jako případové studie zabývající se jednotlivými státy, jejich komparaci, ale také problematice intervence je věnována poslední kapitola.
|
|
Projekt Mladých strážců přírody Junior Ranger Project pro chráněné krajinné oblasti
Černohlávková, Květa ; Skýbová, Jana (vedoucí práce) ; Ziegler, Václav (oponent)
Junior Ranger Project (JRP) je pilotním projektem organizace Europarc Federation, který od roku 2002 probíhá v mnoha státech Evropy i jinde ve světě. Hlavním cílem JRP je především zvýšit image správ chráněných území působením na děti a následně jejich prostřednictvím i na jejich okolí (rodiče, spolužáci apod.). Diplomová práce obsahuje pět pro tento účel autorkou vytvořených ucelených jednodenních programů JRP pro práci s dětmi a mládeží s vazbou na ekologickou výchovu. Představuje v nich práci strážců přírody správ chráněných území. Děti se v projektu stávají Mladými strážci a rozvíjejí své schopnosti a dovednosti, které by měl mít každý skutečný strážce přírody. Strážce přírody by měl přírodu dobře znát, ale také by měl umět předávat informace vhodným způsobem. Důležitá je pro něj i znalost komunikace v konfliktních situacích. Diplomová práce tedy obsahuje programy zaměřené na poznávání přírodních poměrů chráněných území, na nácvik dovedností usnadňujících pobyt v přírodě a na trénink komunikace. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
Současnost a budoucnost řízení lidských zdrojů
Vraná, Marcela ; Pivoňková, Lucie (oponent) ; Kocianová, Renata (vedoucí práce)
V předložené bakalářské práci jsem se zaměřila na historický vývoj personální práce, na vývoj managementu, na firemní kulturu,na současné trendy a úskalí v práci s lidskými zdroji, na možný vývoj řízení lidských zdrojů v budoucnu a na motivaci pracovníků. Úmyslně jsem na první místo zvolila vývoj personální práce, neboť bakalářská práce je především o řízení lidských zdrojů. Vývoj managementu celou kapitolu dokresluje a umožňuje čtenáři najít paralelu mezi jednotlivými směry managementu v kontextu s vývojem personální práce. Řízení lidských zdrojů, jako vývojová etapa personální práce, se významnou měrou dotýká činností všech organizací, je jejich důležitou součástí. V prostředí mnoha organizací je však její úloha do značné míry podceňována, personální útvar je vnímán jako administrativní, vzdělávání mnohde probíhá chaoticky nebo vůbec, náboru zaměstnanců a liniových manažerů není věnována dostatečná pozornost. Personalisté jsou v organizaci do jisté míry znevýhodněni, jejich činnost je brána jako doplňková, slouží především k podpoře liniového managementu. Nastává konflikt rolí a pravomocí. Podle mého názoru je otázkou času, kdy si top management uvědomí důležitost personálních činností a přiřkne personalistům v organizaci takové místo, které jim po právu náleží. Bakalářská práce prezentuje na toto téma...
|
|
Konflikty měšťanů v Českých Budějovicích v letech 1547-1560 ve světle Knihy svědeckých výpovědí
SAHULA, Jan
Bakalářská práce Konflikty měšťanů v Českých Budějovicích v letech 1547-1560 ve světle Knihy svědeckých výpovědí si klade za cíl zrekonstruovat konflikty mezi obyvateli raně novověkého města, konkrétně královského města České Budějovice. Zaměří se na rozmezí let 1547-1556. Práce vychází z Knih svědeckých výpovědí, které se z uvedených let dochovaly v Archivu města České Budějovice. Předmětem zájmu budou spory trestněprávní a civilněprávní, zejména spory majetkové, násilné trestné činy, spory o testamenty či krádeže. Cílem práce bude kromě popisu a klasifikace konfliktů, do kterých měšťané vstupovali, snaha odhalit myšlenkový svět měšťana, který se odráží v jednotlivých výpovědích.
|
| |
|
Analýza výuky průřezových témat ve školní TV
Dosedělová, Jana ; Potměšil, Jaroslav (oponent) ; Fialová, Ludmila (vedoucí práce)
Název: Analýza výuky průřezových témat ve školní TV. Název v angličtině: Analysis of teaching cross-curricular themes in physical education lessons. Cíl práce: Analyzovat názory současných učitelů na TV na možnosti výuky průřezových témat ve školní TV a jejich případný zájem o doškolení pro výuku průřezových témat. Určit hlavní problémy a požadavky na témata proškolení a metodické materiály, navrhnout možnost řešení a vhodné didaktické postupy. Metody práce: Dotazníkové šetřením na deseti středních školách v Praze a deseti středních školách v Olomouckém kraji. Dotazník zaměřen na zjištění aktuálního stavu výuky průřezových témat v rámci vzdělávacího předmětu Tělesná výchova. Dále pak na názory učitelů na vhodnost a využitelnost průřezových témat v jednotlivých vzdělávacích oborech. Výsledky: Výsledky diplomové práce obohatí poznání aktuálního stavu výuky TV po zavedení rámcových a školních vzdělávacích programů a po otevření možnosti pro učitele kreativně a angažovaně sestavovat vlastní program TV. Upozorní na nedostatky a potřeby praxe. To bude využito v pregraduální přípravě budoucích učitelů i v doškolování učitelů současných. Klíčová slova: Vzdělávací programy, průřezová témata, člověk a zdraví, tělesná výchova.
|
|
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců na Magistrátu hl. m. Prahy
Syslová, Andrea ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Hušková, Hana (oponent)
Diplomová práce přináší rozbor problematiky vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podmínkách veřejné správy, konkrétně Magistrátu hl. m. Prahy (MHMP). V detailu je analyzován zejména projekt mentoringu realizovaný v podmínkách MHMP, používané zásady a postupy, jsou identifikovány přednosti a nedostatky tohoto sytému a nastíněny možné změny a zlepšení. Na základě identifikovaných slabých míst ve strategii vzdělávání MHMP je v diplomové práci navržen vzorový vzdělávací program zaměřený na prohloubení schopnosti vzdělávaných vedoucích pracovníků v oblasti efektivního vedení lidí a jejich motivace.
|
|
Outdoor trénink
Mašková, Kateřina ; Šerák, Michal (oponent) ; Kocianová, Renata (vedoucí práce)
Tématem mé bakalářské práce je metoda vzdělávání pracovníků, která se odehrává mimo pracoviště - Outdoor trénink. Tato interaktivní metoda je založena na vlastní aktivitě účastníků a vychází z teorie, která říká, že si nejlépe zapamatujeme poznatky, které jsme si prakticky vyzkoušeli a zažili. Proto jsou účastníci kurzů stavěni do různých modelových situací, které vyžadují velké osobní nasazení jednotlivců a úzkou spolupráci celého týmu. Do popředí se nedostávají jen racionální úvahy a rozhodnutí, ale také silné emoce a city. Tímto propojením vznikají velice atraktivní a zábavné programy, kde bývá motivace účastníků větší něž při klasickém způsobu učení, tudíž i efekt učení bývá větší. Neoddělitelnou součástí Outdoor tréninku je rozbor, čili ohlédnutí se za prožitou aktivitou, analýza pocitů, slabých a silných stránek. Poté následuje zobecnění konkrétního pozorování do polohy v praxi využitelných poznatků. Skupina si na modelových hrách a simulacích ověří, zda funguje jako efektivní tým, jak ve skupině probíhá komunikace a delegování úkolů, jak si skupina dokáže zorganizovat čas. Odhalí se také specifické role, které jedinci ve skupině sehrávají a samozřejmě se projeví i individuální rysy osobnosti. Prožité aktivity slouží jako paralely ke skutečnému pracovnímu životu, "nastavují zrcadlo" a dávají podněty k...
|
host ::
