|
Zdaňování a odvody sociálního a zdravotního pojištění cizinců
Slezáková, Lenka
Diplomová práce se zabývá zaměstnáváním cizinců z EU a jejich mzdovými náklady, stejně tak i celkovými náklady zaměstnavatele. V práci je nejprve analyzována problematika zaměstnávání cizinců, včetně podmínek zdanění, odvodů sociálního a zdravotního pojištění a důchodových systémů. V další části práce jsou počítány čisté příjmy cizinců z Bulharska, Slovenska, Polska, Německa, Velké Británie a Rumunska při různých výších příjmů odvíjejících se od průměrné mzdy (2014) v České republice, a také příjmů v odvětvích s největší četností zahraničních zaměstnanců. Konečná výše čistých mezd zahraničních zaměstnanců z EU a výhodnost odvodů je vždy závislá na konkrétním daňovém, sociální a zdravotním systé-mu v dané zemi. Vzhledem k rozdílnosti odvodů ve zkoumaných zemích je nejvýhodnější kombinace pro zaměstnance vždy specifická a v jednotlivých případech se liší. V případě nákladů zaměstnavatelů lze až na výjimky docílit optimalizace při odvodech sociálního a zdravotní do zemí odkud pracovník pochází.
|
|
Transsexualita a právní aspekty změny pohlaví
Šoltísová, Eva ; Císařová, Dagmar (vedoucí práce) ; Sovová, Olga (oponent)
ZÁVĚR Je zřejmé, že transsexualita je téma, které si zaslouží pozornost a rozsáhlejší studii. Není možné obsáhnout veškerou problematiku v rámci prostoru vymezeného pro diplomovou práci. Pokusila jsem se proto vystihnout klíčové aspekty této problematiky a popsat vývoj, který v této oblasti probíhá. Zvyšující se počet soudních případů u ESLP a ESD je důkazem toho, že transsexuální osoby si jsou více vědomy svých práv a rozhodování těchto soudů vede k zvyšování jejich ochrany. Rozsudky těchto soudů omezují možnost státu bránit transsexuálním lidem v přístupu k léčebné péči nebo omezovat jejich ostatní práva. Vytváření umělých administrativních překážek je tak v rozporu s mezinárodními závazky České republiky. Velkou roli při pomoci transexuálním osobám a hájení jejich práv a zájmů hrají mezinárodní organizace jako jsou ILGA1 , IGLHRC2 či Press for Change3 , které se podílejí na tvorbě legislativy formou doporučení, připomínkování, vyjadřování se k aktuálním problémům. Zájmy translidí reprezentuje v České republice občanské sdružení Transforum, které existuje od roku 1998 a je jedinou českou organizací reprezentující zájmy těchto lidí. Probíhají rovněž výzkumy, studie a konference zabývající se transsexualitou a jejími právními aspekty. Mezi práva, za která transsexuální lidé v současnosti bojují, patří...
|
|
Optimální rozmístění státem poskytovaných auditních služeb v rámci Moravskoslezského kraje
Janiczková, Lucie ; Jablonský, Josef (vedoucí práce) ; Fábry, Jan (oponent)
Obce České republiky nakládají se svým rozpočtem, který je mimo jiné tvořen poskytnutými dotacemi od kraje, státu, Evropské unie či jiné organizace. Jak ale obce hospodaří s tímto rozpočtem, v současné době nikdo nekontroluje. V budoucnu by bylo tedy vhodné zavést jakýsi externí dohled, který by nad výdaji vedl kontrolu. Zavést auditní servis pro každou obec by bylo finančně nereálné. Nabízí se proto poskytnutí státní auditní služby pouze v některých obcích, které by tuto službu sdílely s ostatními, a to vždy v rámci jednoho kraje. Rozmístění těchto auditních center a přiřazení konkrétních obcí vedou na řešení lineárního problému spadající do třídy pokrývacích úloh. Vytvoření auditních center je v práci pouze ilustrativní, na obdobném principu by mohlo být postaveno využití více sdílených státních služeb.
|
|
Vliv strukturálních změn na nezaměstnanost v Královéhradeckém kraji v posledním desetiletí
Smutný, Petr ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá strukturálními změnami v Královéhradeckém regionu a jejich analýzou uvádí vliv na nezaměstnanost a trh práce v období 2005 až 2010. Na modelovém příkladu je dokázána hypotéza, že aktivní politika zaměstnanosti je nákladově efektivnější než pasivní politika zaměstnanosti. První kapitola se věnuje nabídkou práce, poptávkou po práci a jejím působení na trhu práce. Následuje definice nezaměstnanosti a její měření, druhy a také důsledky nezaměstnanosti. Dále pak je zmíněna státní politika zaměstnanosti, její financování a rozčlenění na pasivní politiku zaměstnanosti a aktivní politiku zaměstnanosti. Druhá kapitola je věnována představení Královéhradeckého kraje. Cílem práce je vliv strukturálních změn na nezaměstnanost, čemuž se věnuje třetí kapitola. Poslední kapitola pojednává a politice zaměstnanosti, kde je využita situační analýza pro vyhodnocení úspěšnosti a také metoda porovnání.
|
|
Stav jezdectví v Kraji Vysočina
Straková, Michaela ; Doležalová, Jana (vedoucí práce) ; Viktor, Viktor (oponent)
Bakalářská práce se zabývá jezdeckým sportem v Kraji Vysočina. Věnuje se jeho minulosti, současnosti, vývoji a budoucnosti. Práce se zaměřuje na čtyři hlavní aspekty, a to počty koní, vzdělávání jezdců a chovatelů, závody včetně Zlaté podkovy a finanční dotace. Součástí práce je porovnání počtu koní v Kraji Vysočina s krajem Královéhradeckým a Pardubickým. Tyto dva kraje byly vybrány, jelikož mají podobné hodnoty vybraných ukazatelů, a to v počtu obyvatel, podílu nezaměstnanosti a hrubé mzdě. Dále je v práci představen vývoj počtu koní na Vysočině v období od roku 2003 do roku 2014.
Dalším faktorem rozvoje diskutovaným v práci je pořádání oficiálních závodů na Vysočině v letech 2003 až 2014. Práce sleduje počet pořádaných závodů a mapuje pořádání závodů v jednotlivých jezdeckých disciplínách. Speciální pozornost je věnována finále prestižního závodu Zlatá podkova v Humpolci. Důležitým sledovaným aspektem je také vzdělávání jezdců a chovatelů koní na Vysočině, kterému se v regionu věnuje pouze Česká zemědělská akademie v Humpolci (ČZA). Poslední kapitola se zaměřuje na dotace, které poskytuje kraj na rozvoj jezdeckého sportu, závody i běžný chod jezdeckých klubů.
Na základě zhodnocení těchto ukazatelů práce vypovídá o tom, že jezdectví na Vysočině má tendenci se v budoucnosti vyvíjet. Počty koní se za sledované období zvedly téměř dvojnásobně a rovnoměrně stoupaly téměř každý rok. Pořádání závodů na Vysočině bylo ve sledovaném období proměnlivé. Nejčastěji se počty závodů držely mezi 20 a 30, pro rok 2016 je naplánováno 32 oficiálních závodů. Co se týče vzdělávání, tak počty studentů na ČZA v Humpolci mají za poslední tři roky sestupnou tendenci, to je však celorepublikový trend. Krajské finanční dotace zase svědčí o tom, že kraj jezdectví na svém území podporuje, jelikož jezdecký sport je pro něj přínosem. Mnoho lidí navštěvuje pravidelně jezdecké závody, kde tráví s rodinami svůj volný čas. Jezdectví také vede děti ke vztahu k zemědělství, zvířatům a především ke sportu. ČZA Humpolec vzdělává mladou generaci lidí, kteří hledají zaměstnání především zemědělství, a kraj tak získává nové vzdělané pracovníky. Úspěšní jezdci a chovatelé zase reprezentují domácí kraj na republikové i mezinárodní úrovni.
|
| |
|
Aplikace vybraných smluv o zamezení dvojího zdanění se zaměřením na příjmy ze zaměstnání
Kotěrová, Kamila ; Weirich, Pavel (oponent) ; Brychta, Karel (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou aplikace mezinárodních smluv o zamezení dvojího zdanění, která Česká republika podepsala se Slovenskou republikou, Polskou republikou, Spolkovou republikou Německo a Rakouskou republikou při určování daňové povinnosti daňových nerezidentů. V bakalářské práci jsou rozebrány některé články Smluv, které mají vliv na daňovou povinnost nerezidentů z příjmu ze závislé činnosti. V závěru práce jsou uvedeny příklady na porovnání rozdílů, které jsou mezi Smlouvami.
|
|
Okamžité zrušení pracovního poměru
Dráb, Ladislav ; Vysokajová, Margerita (oponent) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
107 Závěr V této rigorózní práci jsem se zaměřil na historickou a hlavně současnou právní úpravu okamžitého zrušení pracovního poměru § 55 a § 56 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce, funkci okamžitého zrušení pracovního poměru jako specifické možnosti jak ukončit pracovní poměr zaměstnavatelem nebo zaměstnancem. Tento způsob ukončení pracovního poměru má za účel vyřešit situaci, kdy na zaměstnanci nebo na zaměstnavateli nelze dále požadovat, aby pokračoval v pracovním poměru, a jedinou možností je okamžitě zrušit pracovní poměr. V úvodu své rigorózní práce se věnuji vysvětlení možností vzniku pracovního poměru, různým typům vzniku pracovního poměru a různým typům skončení pracovního poměru. Součástí této rigorózní práce je pohled na historickou úpravu okamžitého zrušení pracovního poměru v návaznosti na původní znění zákoníku práce. Rozpracována jsou zde určitá období ve vývoji zákoníku práce. Hlavním úkolem této rigorózní práce je rozpracování procesu okamžitého zrušení pracovního poměru, podstatné náležitosti a hmotně právní podmínky tohoto procesu. Dále se věnuji okamžitému zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance a vymezení povinností a práv zaměstnance, který využije možnosti tímto způsobem ukončit pracovní poměr. Zároveň v této práci uvádím práva a povinnosti zaměstnavatele v případě, že...
|
| |
|
Sociální vyloučení a nezaměstnanost Romů v České republice
Mayová, Jitka ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Háva, Petr (oponent)
Předkládaná diplomová práce s názvem: Sociální vyloučení a nezaměstnanost Romů vychází z teoretických východisek sociální exkluze a zaměřuje se na exkluzi v oblasti trhu práce. Pozornost je v ní zaměřena k jednomu z hlavních aspektů sociálního vyloučení z trhu práce, k nezaměstnanosti, zejména nezaměstnanosti dlouhodobé, a to u Romů jak o konkrétní, na trhu práce ohrožené skupiny. Nezaměstnanost je zde pojímána jako významný druh ohrožení modelu inkluzivní společnosti. V práci jsou analyzovány některé příčiny problém u sociálního vyloučení a nezaměstnanosti Romů. Důraz j e kladen na možnosti aktivní politiky zaměstnanosti, která je jednou z klíčových složek politiky sociální inkluze. Studie se zaměřuje zejména na konkrétní příklady dobré praxe, které mohou být inspirací pro českou aktivní politiku zaměstnanosti, a to v rámci cílených program ů zaměřených na tvorbu nových pracovních příležitostí pro Romy, na jejich rekvalifikaci, či jin é projekty vhodné pro posílení prevence sociální exkluze, respektive posílení sociální inkluze v regionech. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
host ::
