Název:
Sociální vyloučení a nezaměstnanost Romů v České republice
Překlad názvu:
Social exclusion and unemployment of Romas in the Czech Republic
Autoři:
Mayová, Jitka ; Čabanová, Bohumila (vedoucí práce) ; Háva, Petr (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2007
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Předkládaná diplomová práce s názvem: Sociální vyloučení a nezaměstnanost Romů vychází z teoretických východisek sociální exkluze a zaměřuje se na exkluzi v oblasti trhu práce. Pozornost je v ní zaměřena k jednomu z hlavních aspektů sociálního vyloučení z trhu práce, k nezaměstnanosti, zejména nezaměstnanosti dlouhodobé, a to u Romů jak o konkrétní, na trhu práce ohrožené skupiny. Nezaměstnanost je zde pojímána jako významný druh ohrožení modelu inkluzivní společnosti. V práci jsou analyzovány některé příčiny problém u sociálního vyloučení a nezaměstnanosti Romů. Důraz j e kladen na možnosti aktivní politiky zaměstnanosti, která je jednou z klíčových složek politiky sociální inkluze. Studie se zaměřuje zejména na konkrétní příklady dobré praxe, které mohou být inspirací pro českou aktivní politiku zaměstnanosti, a to v rámci cílených program ů zaměřených na tvorbu nových pracovních příležitostí pro Romy, na jejich rekvalifikaci, či jin é projekty vhodné pro posílení prevence sociální exkluze, respektive posílení sociální inkluze v regionech. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)Submitted thesis follows the problem of social exclusion and unemployment of Romany people. It is based on sociological conception of social exclusion, and it deals with the exclusion from labour market too. Attention is focused to one of the main implications of the social exclusion from labour market, to the unemployment, also long term unemployment of Romas as a particular group, which is threatened on the labour market. The grounds of the problem are analyzed in the thesis. Emphasis poses on the possibilities of active employment policy, which is one of the pivotal components of the social inclusion policy. The thesis deals mainly with concrete examples of good practice which could be inspiration for the Czech active employment policy. These examples focus on goal-directed programs useful especially for creating new employment facilities for Romany people, on their re-qualification, or other projects applicable for reinforcement of prevention of social exclusion, as good as for reinforcement of social inclusion in individual regions. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)