|
Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
Kunová, Martina ; Šišková, Jitka (vedoucí práce) ; Helena, Helena (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku mzdových nákladů a zaměstnaneckých benefitů.
Literární rešerše diplomové práce vymezuje základní pojmy, které souvisí se mzdovými náklady a zaměstnaneckými benefity. V rámci mzdových nákladů je zde zachycen základní význam mezd jak z hlediska zaměstnanců, tak z hlediska zaměstnavatele. Mzdy, plat a odměny jsou základním hodnocením pracovní náplně každého zaměstnance dané společnosti.
V rámci každé společnosti je vytvořen mzdový systém, ve kterém jsou stanovena základní rozpětí mzdových nákladů pro celou hierarchii zaměstnanců. Každý pracovník má svou pozici a pracovní náplň a za tyto dvě zásady je náležitě ohodnocen. Pro výpočet čisté mzdy jsou stanovena pevná pravidla, ve kterých je určena kalkulace výpočtu a procentní sazby sociálního pojištění, zdravotního pojištění a záloh na dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti.
Nad rámec základní hrubé mzdy jsou dalšími možnostmi ohodnocení zaměstnanců zaměstnanecké benefity. Jedná se o určitou formu motivace zaměstnanců v každé společnosti. Nejenže mají velký význam pro zaměstnance, tak jsou vhodnou složkou daňové optimalizace z hlediska zaměstnavatele. Z hlediska zákona o dani z příjmů rozdělujeme zaměstnanecké benefity na tři základní skupiny podle toho, jaký mají dopad na daňovou a odvodovou výhodnost. Tyto daňové úspory následně společnosti využívají pro svůj další rozvoj, popřípadě pro rozšíření poskytování zaměstnaneckých benefitů ve společnosti.
Z literárních rešerší vychází praktická část diplomové práce. Nejprve se zaměřuje na analýzu mzdových nákladů za období od roku 2004 do roku 2014. Výpočet mezd se provádí na tři rozdílně příjmové skupiny zaměstnanců ve zvolené organizaci. Sleduje se vývoj čisté mzdy a záloh na dani z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti za sledované období. Jsou zde zachyceny různé způsoby kalkulace mezd podle jednotlivých změn zákona v průběhu sledovaného období.
Dalším krokem v praktické části diplomové práci je popsán systém zaměstnaneckých benefitů ve zvolené organizaci. Součástí vlastní práce je dotazníkové šetření mezi zaměstnanci společnosti na danou problematiku. Získané údaje jsou vyhodnoceny a zpracovány do přehledných grafů. Získané výsledky jsou podkladem pro vytvoření návrhů a doporučení změn v poskytování zaměstnaneckých benefitů pro zvolenou organizaci.
|
|
Hodnocení manažerského účetnictví jako zdroje informací v účetní jednotce
Rydvalová, Adéla ; Lörinczová, Enikö (vedoucí práce) ; František, František (oponent)
Cílem diplomové práce bylo zpracovat teoretická východiska problematiky manažerského účetnictví jako zdroje informací, aplikace těchto poznatků na poměry společnosti R s.r.o. analýzou současného stavu, následné zhodnocení problémových oblastí a návrhy jejich řešení.
Vlastní práce je rozdělena do 6 oddílů. Nejprve je vymezen úvod, ve druhé části cíl a metodika práce.
Poté je zpracována na základě studia odborné literatury problematika manažerského účetnictví.
Ve čtvrté části je popsána charakteristika účetní jednotky, její činnost a organizační struktura. Následovaná analýzou vybraných účetních položek a finančních ukazatelů. Dále se práce zabývá současným stavem řešené problematiky, analýzou nákladů a výnosů, kalkulací a rozpočty.
V páté kapitole jsou zhodnoceny výsledky a navržena doporučení, následované závěrem.
|
|
Analýza a optimalizace procesů údržby ve zvolené organizaci
Kurucz, Petra ; Hladík, Tomáš (vedoucí práce) ; Legát, Václav (oponent)
Diplomová práce se soustřeďuje na provádění procesů údržby a jejich následnou optimalizaci ve zdravotnickém zařízení. Na základě vnitřního pozorování, rozhovorů s vedoucími pracovníky týkajících se úseků a provedení analýzy současného stavu, byly navrženy optimální změny na zlepšení situace v krajském zdravotnickém zařízení.
Literární rešerše představuje literaturu, která se vztahuje k tématu práce, podrobněji se zabývá prováděním procesů údržby a jejich vlivy na efektivní působení podniku. Vlastní analýza popisuje konkrétní podnik a současnou situaci v oblasti údržbářských procesů, na základě kterých jsou navrženy doporučení a opatření pro efektivní nastavení těchto procesů.
|
|
Interní audit a jeho význam v řízení podniku
Nováková, Lenka ; Pánek, Pavel (vedoucí práce) ; Michal, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá významem interního auditu v řízení podniku. Teoretická část práce popisuje průběh interního auditu a pravidla pro jeho efektivní provedení tak, aby byl pro společnost přínosem. Vlastní práce pak obsahuje interpretaci výsledků provedeného interního auditu a návrhy na zlepšení auditovaného procesu tak, aby bylo možno předejít chybám, které byly v průběhu auditu objeveny. Závěr práce pak obsahuje vyhodnocení přínosu interního auditu pro sledovanou společnost.
|
|
Návrh strategie rozvoje podnikatelského subjektu
Kovář, Martin ; Hron, Jan (vedoucí práce) ; Tučková, Karolína (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na malý podnikatelský subjekt, fyzická osoba, která je živnostníkem provozující obchod s Chovatelskými potřebami ve Zlíně.
V teoretické části jsou popsány obecné postupy pro efektivní vyžívání kapitálu, návrhy řešení organizace a chodu firmy, pracovní postupy, možnosti financování rozvoje, trh poptávky a nabídky v daném odvětví. Část se také věnuje využití IS, webu, PR, goodwill.
V části vlastní práce se pak věnuje aplikaci těchto teoretických postupů na mnou zvolený subjekt. Především však vytvoření ucelené a souvislé strategie, definování konkrétních postupů podložených výpočty a prognózami, pro rozvoj tohoto podnikatelského subjektu.
|
|
Plánování tras kamionové dopravy firmy Blažek a synové s.r.o.
Němcová, Michaela ; Fejfar, Jiří (vedoucí práce) ; Kvasnička, Roman (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá plánováním tras kamionové dopravy pro firmu Blažek a synové. Cílem práce je pomocí vhodných ekonomicko-matematických metod nalézt vhodnou trasu, při které by byly minimální náklady.
V literární rešerši jsou popsány základní pojmy k tomuto tématu. Především se soustředí na popsání logistiky a silniční automobilové dopravy. V neposlední řadě jsou zde tak popsány metody, kterými je možno řešit tento problém.
Vlastní práce je rozdělena do dvou částí. Nejdříve je předpokládáno, že se daný okruh pojede větším automobilem, který uveze vše najednou. Proto je v tomto případě použita Vogelova aproximační metoda a vybrána nejvhodnější trasa pro danou společnost. V druhé části je naopak předpokládáno, že menší automobil musí jet tuto trasu, a protože neuveze vše najednou, musí jet více okruhů. Je tedy použita Mayerova metoda, která rozděluje trasu do tří okruhů. Opět je vybrána nejvhodnější trasa.
V závěru práce je zhodnocení daných výsledků. Zhodnocení je z finančního hlediska a je zde také porovnání ujetých kilometrů skutečně používaných tras a vypočtených tras zvolenými metodami. Z porovnání vyplývá, že větším automobilem firma ušetří více a zároveň vypočtenou trasou ujede méně kilometrů.
|
|
Cloud computing v sektoru malých a středních podniků
Švorc, Tomáš ; Šilerová, Edita (vedoucí práce) ; Hřebejková, Jana (oponent)
Cílem tohoto dokumentu je popsat hlavní principy cloud computingu, ohlédnutí se do minulosti, definice různých variant cloud computingu, přiblížit problematiku bezpečnosti a v neposlední řadě uvedení ekonomických vzorců pro výpočet cenové náročnosti, výhodnosti a dalších parametrů v cloudu. Další částí této práce je zpracování analýzy trhu na modely cloud computingu a jejich porovnání s vlastním řešením.
Jedná se o souhrn informací o cloud computingu, kde nechybí ani aktuální data z trhu dostupného v České republice. Závěry vlastní práce předvádějí náročnost kalkulací společně s jejich hlavními nevýhodami.
|
|
Psychologické a sociální aspekty nezaměstnanosti
Petrásková, Kateřina ; Kebza, Vladimír (vedoucí práce) ; Daniel, Daniel (oponent)
Předložená diplomová práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti s důrazem na její psychologické a sociální dopady. V teoretické části práce je charakterizován trh práce a principy jeho fungování, dále je zde vymezen pojem nezaměstnanost včetně jejího měření a druhů. Důležité je přiblížení společenských souvislostí nezaměstnanosti, které zahrnuje popis psychologických a sociálních aspektů nezaměstnanosti. V práci jsou též uvedena opatření, pomocí nichž se snaží stát nezaměstnanost eliminovat. Empirická část práce zahrnuje vlastní výzkum, který je realizován za pomoci metody dotazníkové šetření. Statistické testování výsledných dat umožňuje verifikovat či falzifikovat stanovené hypotézy. V závěru diplomové práce jsou zhodnoceny výsledky výzkumu a uvedena vlastní doporučení.
|
|
Nabídka služeb a potenciál rozvoje cestovního ruchu zvolené destinace v České republice
Sluka, Michal ; Navrátilová, Miroslava (vedoucí práce) ; Andrea, Andrea (oponent)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku cestovního ruchu ve zvolené destinaci, kterou je CHKO Kokořínsko - Máchův kraj. V teoretické části se práce zabývá vymezením základních pojmů, jako je cestovní ruch, typologie cestovního ruchu, účastníci cestovního ruchu, potenciál cestovního ruchu, trh cestovního ruchu a služby v cestovním ruchu. V druhé části - vlastní práce, je charakterizována zvolená destinace, její historie a atraktivnost. Dotazníkové šetření zjišťuje zájem o předmětnou destinaci. Následuje návrh víkendového programu jako nabídky služeb pro standartní českou rodinu čítající čtyři členy. Na základě výsledků šetření a osobního zjištění nabízí diplomová práce doporučující návrhy pro zlepšení cestovního ruchu v dané destinaci pro územní samosprávu.
|
|
Interní audit a jeho význam při optimalizace výrobního prostoru
Ercoliová, Lucie ; Pilař, Ladislav (vedoucí práce) ; Rojík, Stanislav (oponent)
Podstatou práce je zhodnotit současný stav výroby a řízení kvality a environmentu ve výrobním podniku Aroma Praha, a.s., sídlo Židovice. S využitím metod auditování procesů vyhodnotit současný stav a navrhnout možnosti vedoucí ke
zdokonalení současného stavu řízení kvality a environmentu. Na základě získaných poznatků budou vypracovány vlastní návrhy řešení s cílem zefektivnit proces řízení kvality a environmentu v podniku.
|
host ::
