Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 190 záznamů.  začátekpředchozí21 - 30dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Návrh na zkvalitnění personální práce
Hájková, Zuzana ; Hrabalíková, Hana (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou zkvalitnění personální práce ve společnosti XY, s.r.o. Zaměřuje se na oblasti motivace, hodnocení, vzdělávání, organizace práce, pracovní podmínky, interní komunikace a informovanosti. Výstupem práce jsou návrhy opatření, které povedou ke zlepšení výkonů zaměstnanců a k jejich spokojenosti.
Parametry pracovního prostředí a jejich měření
Havlíček, Vojtěch ; Lacko, Branislav (oponent) ; Košíková, Jana (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá parametry pracovního prostředí a jejich měřením. Pracovnímu prostředí se v dnešní době věnuje velká pozornost, protože výrazně ovlivňuje pohodu a výkony člověka. Jeho vhodnou optimalizací lze současně docílit výrazných ekonomických úspor a zvýšení komfortu pracujících osob.
Návrh změn konceptu motivačního systému ve zvoleném podniku
Páleník, Ondřej ; Pavlovská, Vlasta (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Hlavním cílem této bakalářské práce je zhodnotit současný motivační systém vybrané společnosti, především v oblastech motivace a odměňování jejích zaměstnanců. Důležitou částí je pak navrhnutí změn k jejímu zefektivnění, aby byli zaměstnanci spokojenější, motivovanější a schopnější kvalitních výsledků. V teoretické části práce se zaměřuji na teoretická východiska a poznatky, která jsou nutná k pochopení dané problematiky.
Pracovní prostředí ve vybrané společnosti a návrh na jeho rozvoj
Havránková, Michaela ; Jelenová, Jitka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce je zaměřena na pracovní prostředí ve společnosti Stuha a.s.. Teoretická část práce popisuje základní informace a důležité náležitosti pracovního prostředí a hygieny práce. Analytická část pak podrobně popisuje právě pracovní prostředí a podmínky práce ve vybrané společnosti. Návrhy na zlepšení vychází na základě postřehů z osobní prohlídky a odpovědí zaměstnanců společnosti z dotazníkového šetření.
Concept for Motivational System Change in a Selected Company
Ďurčová, Ivana ; Jelčová, Denisa (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The main aim of this diploma thesis is to propose a motivational system change in the Company XY, in the particular office located in Amsterdam, Netherlands. Based on the theoretical background of motivational theories, data gathered by qualitative and quantitative research, proposal of the motivational system was suggested in order to improve motivation and job satisfaction of employees.
Návrh na zlepšení firemní kultury ve společnosti
Lukeš, Radim ; Soukalová, Lucie (oponent) ; Mráček, Pavel (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného stavu firemní kultury společnosti a následně návrhy na zlepšení. Byla provedena analýza formou dotazníkového šetření. Výsledky provedeného průzkumu jsou základem pro navržená opatření, která povedou ke zlepšení firemní kultury a spokojenosti zaměstnanců.
Faktory ovlivňující pracovní motivaci a spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti
Robeová, Dagmar ; Koplíková, Dorota (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců ve společnosti Jihomoravská armaturka spol. s r.o. Teoretická část pojednává o teorii pracovní motivace a faktorech spokojenosti zaměstnanců. Praktická část obsahuje analýzu současného stavu organizace a výzkum, ve kterém jsou zjišťovány odpovědi na dílčí výzkumné otázky. Na základě analýzy a interpretace odpovědí budou navrženy vlastní doporučení pro management ohledně zvýšení pracovní motivace a spokojenosti zaměstnanců.
Zhodnocení péče o zaměstnance ve vybraném podniku
Vladyková, Veronika ; Šmehlíková, Radka (oponent) ; Lajtkepová, Eva (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu péče o zaměstnance ve vybraném podniku. Poskytuje informace o teoretických východiscích týkajících se pracovního prostředí a bezpečnosti práce a porovnává je se skutečným stavem v podniku. Na závěr nabízí návod na zlepšení stávajících opatření v rámci pracovního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Analýza motivace a návrh motivačního programu ve společnosti Stuha a.s.
Danč, Radek ; Jelenová, Jitka (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce je spjata s analýzou motivace a návrhem motivačního programu pro firmu STUHA a.s., který především vychází z dotazníkového šetření a z analýzy trhu práce. Pozornost je především věnována k zjištění potřeb pracovníků, od kterých se odvíjí motivace současných a potenciálních zaměstnanců a to především k zajištění příchodu nové kvalifikované pracovní síly v textilním průmyslu.
Diversity management v Evropské komisi
Kuntová, Adéla
Kuntová, A. Diversity management v Evropské komisi. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Téma bakalářské práce je diversity management v Evropské komisi. Cílem práce je zjistit a zhodnotit fungování diversity managementu v Evropské komisi, popřípadě navrhnout opatření pro jeho zlepšení. První část práce se soustředí na základní pojmy, problematiku v oblasti diversity managementu a témata s ním úzce spojena. Druhá část práce je postavena na jednom rozhovoru se zaměstnankyní Evropské komise a kvantitativním výzkumu provedeným prostřednictvím dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření vyplnilo celkem 112 zaměstnanců Evropské komise. Po vyhodnocení nasbíraných dat následují návrhy a možná doporučení na lepší a efektivnější fungování diversity managementu v Evropské komisi.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 190 záznamů.   začátekpředchozí21 - 30dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.