|
|
Zaměstnávání dospělých osob s poruchami autistického spektra
Andrlová, Lucie ; Šumníková, Pavlína (vedoucí práce) ; Zemková, Jaroslava (oponent)
Bakalářská práce se zabývá dospělými lidmi s poruchou autistického spektra, především s Aspergerovým syndromem a vysoce funkčním autismem, v souvislosti s jejich zaměstnáváním v České republice. Cílem je zjistit, jaké jsou možnosti pro tyto osoby v oblasti zaměstnávání a jaká podpora jim je poskytována. Práce se skládá z teoretické části a kazuistiky. Úvodní kapitola přibližuje obecně problematiku autismu a vymezuje jednotlivé poruchy autistického spektra. Druhá kapitola je již zaměřena na dospělé osoby a na problémy, se kterými se potýkají a které je často vyčleňují z běžné společnosti. Třetí kapitola zahrnuje možnosti pracovního uplatnění osob s PAS, službu podporovaného zaměstnávání, legislativní rámec zaměstnávání osob se zdravotním postižením a výhody, které zaměstnání osob s PAS přináší. Kazuistika v závěru práce se týká muže s autismem, který si díky službě podporovaného zaměstnávání našel práci, která mu vyhovuje. Klíčová slova Poruchy autistického spektra, Aspergerův syndrom, vysoce funkční autismus, problémy plynoucí z diagnózy PAS, zaměstnávání, podporované zaměstnávání, legislativa
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Jelínek, Jaroslav ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Předmětem této diplomové práce je představení některých právních aspektů zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tato práce se věnuje tématu zejména s ohledem na státní politiku zaměstnanosti a individuální pracovněprávní vztahy. Nejvíce prostoru je v textu věnováno snahám státu o vyšší zaměstnanost osob se zdravotním postižením a kompenzaci přirozených znevýhodnění. Práce je členěna do sedmi tematických částí. Po úvodu následuje část vymezující základní pojmy zaměstnávání osob se zdravotním postižením, které nejsou legislativně vymezeny. Jedná se o pojmy, jež jsou v běžné řeči často zaměňovány, např. postižení a znevýhodnění. Třetí část tvoří přehled nejpodstatnějších dokumentů významných mezinárodních organizací, jejichž obsahem je vymezení osob se zdravotním postižením. Těmito nejvýznamnějšími organizacemi jsou Mezinárodní organizace práce, Světová zdravotnická organizace, Organizace spojených národů, Rada Evropy a Evropská unie. Čtvrtá část obsahuje vymezení osoby se zdravotním postižením dle pěti zákonů české legislativy. Každý ze zákonů používá jiný legální termín pro osoby se zdravotním postižením a jinak je definuje. Některé zákony vlastní definice neobsahují a osoby se zdravotním postižením definují za použití jiných předpisů. Tak je tomu u zákona o zaměstnanosti, který se odkazuje na...
|
|
| |
|
|
Single matky a jejich děti - skupina ohrožená chudobou?
Voráčová, Helena ; Háva, Petr (vedoucí práce) ; Hejzlarová, Eva (oponent)
V této práci jsem se zaměřila na ženy, které se rozhodly pečovat o své dítě či děti samy, označuji je jako single matky. Jedná o skupinu, která dle výzkumů čelí nepříznivé finanční situaci a vysoké míře ohrožení chudobou a sociálního vyloučení. Stejně tak jako jejich děti. Vzhledem k nemožnosti uspokojovat všechny své potřeby trpí deprivací, jejíž následky si nesou do budoucna. Jednou z oblastí, na kterou má vliv jejich obtížná finanční situace jsou volnočasové aktivity. Míra omezení single matek a jejich dětí ve způsobu trávení volného času závisí především na zájmu či nezájmu otců o své děti. Ke kvalitnímu využití volného času single matek a jejich dětí mohou též přispívat neziskové organizace občanské společnosti primárně zaměřené na single matky a jejich děti, kterých je v České republice bohužel nedostatek. Jedním z možných důvodů může být ten, že tyto ženy, přestože jejich přítomnost vnímají pozitivně, netouží být, ať již z jakéhokoliv důvodu, společností označovány a vnímány jako single matky, natož na sebe z tohoto úhlu pohledu nechat nést pozornost. Annotation The aim of this study is to address single mothers. Single mothers and their children are usually in poor financial condition and threatened with poverty and social exclusion. They are unable to meet their basic needs which effect...
|
|
| |
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Toldi, Robert ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje právní úpravě zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Jedná se o skupinu osob, které jsou vlivem svého postižení znevýhodněné na trhu práce a mají tak nárok na zvláštní ochranu v pracovněprávních vztazích. Jejich začlenění na trhu práce je ze strany státu podporováno mnoha nástroji, které slouží k pozitivní i negativní motivaci zaměstnavatelů. Obsah této práce je tematicky členěn do čtyř samostatných kapitol podle jednotlivých oblastí, na které se zaměřuji. Po úvodu následuje první kapitola, která má za cíl definovat základní terminologii. V ní se nejprve věnuji pojmu zaměstnání a jeho odlišnostem od ostatních forem práce. Na to navazuje vymezení pojmu osoby se zdravotním postižením podle zákona o zaměstnanosti, které pro lepší pochopení uvádím v příslušných historických souvislostech. Na závěr kapitoly pak zmiňuji i další zákony, které pro své účely vymezují osobu se zdravotním postižením v českém právním řádu. Druhá a třetí kapitola se věnuje mezinárodní a evropské právní úpravě zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Ty tak tvoří jakési přemostění mezi první a čtvrtou, hlavní kapitolou, neboť v nich pojednávám jak o definicích souvisejících s osobami se zdravotním postižením, tak o příslušné právní úpravě, která se zabývá především postavením těchto osob, a...
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Šafránková, Kristýna ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Název diplomové práce v anglickém jazyce, resumé, klíčová slova Cílem této diplomové práce je představit právní úpravu zaměstnávání zdravotně postižených osob v českém právním systému. Práce je rozdělena na sedm částí. První část se zabývá historií vztahu zdravotně postižené osoby a společnosti tak, jak ji zachycují nejstarší právní prameny řecké a římské i prameny na našem území. Popisuje několik opatření, která byla zaváděna k ulehčení života chudých a nemocných až do roku 1948. Druhá část práce podává přehled o nejvýznamnějších mezinárodních pramenech a pramenech Evropské unie. Popisuje ochranu, kterou tyto prameny poskytují základním lidským právům, zásadu rovnosti a zákazu diskriminace a jak upravují práva a postavení zdravotně postižených osob. Ve třetí části je podrobně rozebrán základní princip umožňující osobám se zdravotním postižením plnohodnotnou účast na životě společnosti, a to princip rovného zacházení a zákazu diskriminace. Je zde popsán význam těchto pojmů a jejich vnitrostátní právní úprava v Listině základních práv a svobod, antidiskriminačním zákonu, zákoníku práce a zákonu o zaměstnanosti. Čtvrtá část popisuje samotné zaměstnáváním zdravotně postižených osob tak, jak je upraveno v našem právním řádu. Podává přehled povinností zaměstnavatelů a výčet motivačních nástrojů podporujících...
|
|
| |
|
|
Zaměstnávání osob s mentálním postižením
Hošková, Jitka ; Šiška, Jan (vedoucí práce) ; Šumníková, Pavlína (oponent)
Bakalářská práce na téma Zaměstnávání osob s mentálním postižením se zabývá porozuměním procesu přechodu osob s mentálním postižením na trh práce. Výzkum se zaměřuje na očekávání zaměstnanců s mentálním postižením od práce, na vztahy v pracovním kolektivu a na proces zaučování se zaměstnanců s mentálním postižením na pracovišti. Naším záměrem je učinit hluboký vhled do tohoto procesu, proto jsme zvolili pro náš výzkum kvalitativní výzkumný design. Získané výsledky vycházejí z analýz rozhovorů se čtyřmi zaměstnanci s mentálním postižením. Data zpracováváme metodou otevřeného a uzavřeného kódování.
|
|
|
Zaměstnávání OZP
Havlenová, Lenka ; Morávek, Jakub (oponent)
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Abstrakt Tato práce se zabývá právní úpravou zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice. Téma je pojednáno primárně z pohledu zaměstnavatele. Jedním z cílů této práce je ukázat (potenciálním) zaměstnavatelům výhody zaměstnávání osob se zdravotním postižením a podat jim přehled nástrojů, které český právní řád zaměstnavatelům nabízí za účelem dorovnání možných zvýšených nákladů na zaměstnávání osob se zdravotním postižením a za účelem motivace zaměstnavatelů k zaměstnávání těchto osob v pracovním poměru. Práce se v úvodu věnuje definici pojmu osoba se zdravotním postižením, včetně obsahu tohoto pojmu ve významných mezinárodních dokumentech a ve strategických dokumentech Evropské unie a některých jejích orgánů. Ukazuje, že koncept pojmu zdravotní postižení se vyvíjí a na evropské judikatuře dokládá směřování obsahu pojmu od lékařského pojetí k pojetí společenskému. Práce podává přehled opatření a nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti sloužících k zvyšování šancí osob se zdravotním postižením na uplatnění na trhu práce. Práce pojednává o právech a povinnostech zaměstnavatelů, jejich spolupráci s Úřadem práce, sankcích za porušování povinností a zmiňuje tzv. sociální podnikání. Závěr práce obsahuje úvahy de lege ferenda ohledně stávající právní...
|
host ::
RSS.