|
|
Zaměstnanecké benefity
Šustrová, Lucie ; Kašpárek, Jaromír (oponent) ; Křížová, Zuzana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá charakteristikou zaměstnaneckých benefitů s ohledem na účetní a daňové aspekty dle současné právní úpravy. Záměrem práce je analyzovat současný systém zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Na základě dotazníkového šetření zjišťuje spokojenost zaměstnanců se současným systémem zaměstnaneckých benefitů. Ke spokojenosti zaměstnanců navrhuje změny a předpokládané přínosy.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Trnková, Lenka ; Suchá, Ludmila (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy, konkrétně systémem odměňování zaměstnanců u vybraného zaměstnavatele. Cílem práce je především optimalizovat osobní náklady zaměstnavatele. Teoretická část je zaměřena na objasnění vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci. Další část je věnována analýze současného stavu odměňování zaměstnanců a dotazníkovému šetření. Na základě analýzy jsou navržena optimální řešení vedoucí k ekonomické a daňové výhodnosti.
|
|
|
Problematika pracovněprávních vztahů spojená s přemístěním zaměstnavatele
Exnerová, Kristýna ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá možnými úskalími spojenými s přemístěním zaměstnavatele. Teoretická část popisuje především pracovněprávní vztahy a s nimi související problematiku, a to jak z právního, účetního, tak daňového hlediska. Další část obsahuje analýzu konkrétního problému společnosti Eichenauer, spol. s r. o. Cílem této práce je zhodnotit, zda by bylo vhodné část korporace přemístit, a případně navrhnout řešení, jak motivovat zaměstnance, aby přistoupili na dohodu o změně místa výkonu práce.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Zaměstnanecké benefity
Červenková, Eva ; Částková, Irena (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku využívání zaměstnaneckých benefitů v praxi. Srovnává daňovou výhodnost zaměstnanců a zaměstnavatelů při použití daných výhod. Na základě dotazníkového průzkumu zjišťuje, o které benefity mají zaměstnanci největší zájem a navrhuje vhodné použití benefitů v dané společnosti.
|
|
|
Návrh rozvoje motivačního systému ve firmě
Rotterová, Monika ; Pazderková, Lucie (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na rozvoj motivačního systému ve výrobní firmě. Pomocí interních zdrojů a dotazníkového šetření jsem provedla analýzu současného motivačního systému ve firmě. Na základě zjištěných nedostatků navrhuji vylepšení stávajícího motivačního systému, který povede ke zvýšení motivace zaměstnanců a také k jejich celkové spokojenosti.
|
|
|
Návrh zdokonalení motivačního programu ve firmě Telconnect
Hájková, Michaela ; Florianová, Jana (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce řeší problematiku motivačního systému u firmy Telconnect, s.r.o., poukazuje na problémy a zabývá se případnými nedostatky dosavadního motivačního systému. Nový motivační systém by měl vynikat svou zajímavostí a cíleností na zaměstnance, ale zároveň také co nejmenší finanční nenáročností pro firmu. V práci jsou uvedeny základní teoretické postupy, praktická řešení a návrhy, které by měly vést k celkovému zlepšení dosavadního systému, a tím k zefektivnění pracovního nasazení zaměstnanců.
|
|
|
Zaměstnanecké benefity a jejich dopad na finanční ukazatele vybrané společnosti
Rampáčková, Iva ; Strouhal, Jiří (vedoucí práce) ; Smrčka, Luboš (oponent)
Cílem této bakalářské práce na téma "Zaměstnanecké benefity a jejich dopad na finanční ukazatele vybrané společnosti" je popis nejčastěji poskytovaných zaměstnaneckých benefitů v podnicích obecně a dále konkrétní benefity ve vybraném podniku. Teoretická část se bude zabývat definováním pojmu zaměstnanecké benefity, jejich členěním, jakož i daňovou uznatelností. V neposlední řadě jsou vymezeny základní finanční ukazatele a je naznačen vliv zaměstnaneckých benefitů na jejich výši. Praktická část je soustředěna na poskytované zaměstnanecké benefity ve společnosti Carrier, s. r. o., a jejich dopad na finanční ukazatele společnosti. Na konci této práce je přiložen dotazník pro zaměstnance společnosti o zaměstnaneckých benefitech, zda tyto výhody využívají a zda-li jsou s těmito spokojeni.
|
host ::
RSS.