|
| |
|
|
Získávání, výběr a stabilizace zaměstnanců v obchodní organizaci
Sapáková, Iva ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Cetkovský, Pavel (oponent)
Práce se zabývá typickými personálními oblastmi, a to získáváním, výběrem a stabilizací zaměstnanců. Cílem práce je analýza a zhodnocení stavu získávání, výběru a stabilizace v malé tuzemské obchodní organizaci v kontextu externích i interních vlivů a následná formulace závěrů a doporučení pro snížení míry fluktuace v obchodní organizaci. Teoretická část práce je věnována aktuálním teoretickým poznatkům týkajících se témat získávání, výběru, stabilizace a fluktuace zaměstnanců. Praktická část analyzuje stav dotčených personálních činností ve studované obchodní organizaci, s důrazem na specifika dvou odlišných skupin zaměstnanců, dle typu pracovních pozic. Na analýzu navazuje zhodnocení zjištěných skutečností při zachování diferencovaného přístupu k odlišným pracovním pozicím a doporučení pro implementaci změn vedoucí ke zlepšení nevyhovujících personálních procesů a činností pro dosažení eliminace nežádoucího vývoje míry fluktuace zaměstnanců v obchodní organizaci.
|
|
|
Fluktuace zaměstnanců ve společnosti JYSK s.r.o.
Lucová, Lenka ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na problém fluktuace zaměstnanců ve společnosti JYSK s.r.o. Vysvětluje pojmy fluktuace, spokojenost zaměstnanců, motivace zaměstnanců. Uvádí příčiny, důsledky a řešení fluktuace, důvody odchodů zaměstnanců a metody průzkumu spokojenosti. Součástí praktické části jsou analýzy sekundárních dat (analýza fluktuace, analýza seniority odchozích zaměstnanců, analýza výstupních dotazníků) a analýza primárních dat získaných z průzkumu spokojenosti zaměstnanců prováděného formou osobních rozhovorů a dotazníkového šetření. Na základě těchto analýz byla navržena doporučení vedoucí ke snížení fluktuace. Cílem práce je navržení těchto doporučení vedoucích ke snížení fluktuace ve společnosti.
|
|
|
Spokojenost zaměstnanců a stabilizace pracovníků v podniku
Krynková, Pavla ; Surynek, Alois (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá spokojeností zaměstnanců jednoho výrobního závodu textilní společnosti, který se potýká s vysokou mírou fluktuace zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na pracovní spokojenost a fluktuaci pracovníků. V empirické části je prováděna analýza pracovní spokojenosti především na základě dotazníkového šetření. V závěrečné části jsou uvedeny návrhy možných opatření, které by mohly vést ke zlepšení situace ve společnosti.
|
|
| |
|
| |
|
|
Analýza spokojenosti a stabilizace zaměstnanců v Lázních Poděbrady, a.s.
Prknová, Radka ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá analýzou spokojenosti a stabilizace zaměstnanců ve společnosti Lázně Poděbrady, a.s. Konkrétně prostřednictvím dotazníkového šetření zjišťuje, které faktory nejvíce ovlivňují pracovní spokojenost zaměstnanců a dále úroveň vlastní spokojenosti v celkem 16 oblastech. V práci jsou prezentovány závěry týkající se spokojenosti zaměstnanců s vedoucími pracovníky jako nejdůležitějším faktorem spokojenosti a je popsán současný stav stabilizace zaměstnanců v této organizaci. Cílem diplomové práce je zpracování teoretické koncepce problematiky pracovní spokojenosti, fluktuace a stabilizace zaměstnanců a následně analýza současného stavu ve firmě Lázně Poděbrady, a.s., vyhodnocení těchto výsledků a vypracování doporučení vedení společnosti k dalšímu postupu. Práce je rozdělena na teoretickou a empirickou část, v závěru jsou uvedeny návrhy ke zlepšení současného stavu pro vedení firmy.
|
|
| |
|
|
Strategická analýza podniku
Slanařová, Martina ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Hromek, Tomáš (oponent)
Cílem diplomové práce bylo zpracovat strategickou analýzu konkrétního podniku (BOS Automotive Products CZ s.r.o.). Celkově byla práce zaměřena na problematiku fluktuace zaměstnanců. Pomocí vybraných analýz byla zhodnocena konkurenční pozice firmy na trhu práce a prověřeny zdroje podniku. Výsledky analýz v závěru dopomohly k navržení opatření v oblasti personální politiky.
|
|
|
Analýza pracovní spokojenosti a motivace v podniku PRAGA Louny CZ a.s.
Mrázková, Lucie ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
Ve své diplomové práci jsem se zabývala motivací a spokojeností zaměstnanců v podniku PRAGA Louny CZ a.s. Podnik PRAGA Louny CZ a.s. se potýká s vysokou fluktuací zaměstnanců. Cílem mé práce bylo zjistit, zda zaměstnanci uvažují o odchodu z firmy, s čím jsou ve firmě nespokojení,co by mohlo jejich spokojenost zlepšit, jaké faktory působí pozitivně na jejich motivaci a nakonec navrhnout možná opatření, která by současnou situaci ve firmě zlepšit.
|
host ::
RSS.