|
|
Nástroj pro podporu odborné profilace a excelentnosti u studentů
Paulus, Tomáš ; Szőke, Igor (oponent) ; Beran, Vítězslav (vedoucí práce)
Táto práca sa zaoberá vytvorením webovej aplikácie, ktorej cieľom je vnútorne motivovať študentov k práci na ich odbornom profile. Práca skúma Gamifikáciu, rozoberá ľudskú motiváciu a popisuje základy tvorby webových aplikácií. Praktická časť sa zaoberá popisom problému študentov s motiváciou, návrhom riešenia tohoto problému v podobe aplikácie a jej rozdelením do kľúčových častí. Práca ďalej popisuje samotnú implementáciu aplikácie pomocou frameworku Laravel a výsledky užívateľského testovania spoločne s nápadmi na budúce rozšírenia aplikácie.
|
|
| |
|
|
Formy a metody motivace v práci stavebního podniku
Vojenčáková, Paulína ; Matúš, Martin (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Cieľom bakalárskej práce je v teoretickej časti si definovať jednotlivé pojmy. Práca sa zaoberá dotazníkom, skladajúci sa zo zaujímavých otázok rôznych foriem. V praktickej časti sa stanovujú pracovné hypotézy a následne sa vykonáva dotazníkové šetrenie, týkajúce sa toho ako sú pracovníci spokojný, ako zachádzajú zo svojou energiou, aký zmysel vidia vo svojej práci. Ďalej sa v práci analyzujú získané výsledky a v závere sa porovnáva a doporučuje ich praktické využitie v stavebnej oblasti.
|
|
|
Návrh motivačního programu ve společnosti Mountain Gifts, Inc.
Šourková, Lucia ; Kalnický, Milan (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Táto práca sa zaoberá problematikou motivácie zamestnancov spoločnosti Mountain Gifts, Inc. Cieľom práce je navrhnúť motivačný program pre spoločnosť na základe analýz súčasného stavu spoločnosti a návrhom vhodných zlepšujúcich opatrení. Analytická časť práce aplikuje poznatky z teoretickej časti na prostredie spoločnosti a poskytuje podklady pre návrhy zlepšujúcich opatrení a následného vytvorenia motivačného programu.
|
|
|
Motivace a firemní kultura ve stavebním podniku
Kotrík, Ján ; Demkov, Jaroslav (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Moja bakalárska práca sa zaoberá motiváciou a firemnou kultúrou v stavebnom podniku. V teoretickej časti sú vymedzené základné pojmy z oblasti stavebníctva, motivácie a firemnej kultúry. Praktická časť je založená na dotazníku. Dotazník analyzuje súčasnú situáciu v stavebnom podniku a overuje hypotézy. Dvaja zamestnanci firmy následne v rozhovoroch vyjadrujú svoje názory na výsledky z dotazníka. V záverečnej časti sú zhodnotené výsledky a odporúčania pre zlepšenie motivácie a firemnej kultúry v stavebnom podniku.
|
|
|
Nástroj pro tvorbu a sledování vývoje technické zprávy
Pavelka, Martin ; Burget, Radek (oponent) ; Beran, Vítězslav (vedoucí práce)
Táto bakalárska práca sa zaoberá návrhom, implementáciou a testovaním modernej webovej aplikácie, ktorá umožňuje priebežné písanie technickej správy a sledovanie procesu jej tvorby. Učiteľ definuje štruktúru práce, ktorú študentovi sprístupní. Študent priebežne píše správu a zaznamenajú sa štatistické údaje o jeho práci, ktoré systém zobrazuje na motiváciu a inšpiráciu.
|
|
|
Analysis of employee's Motivation in the selected Company
Kromková, Sláva ; Quigley, Martin John David (vedoucí práce) ; Mareš, Jan (oponent)
Bakalárska práca za zaoberá motiváciou zamestnancov a celým motivačným systémom v spoločnosti Bageterie Boulevard. V teoretickej časti sa rozoberajú všeobecné informácie, ktoré sa týkajú motivácie a stimulácie, vysvetľujú sa jednotlivé druhy motivácie a zdroje motivácie. V praktickej časti sa pomocou dotazníka skúma motivácia zamestnancov na pracovisku. Cieľom tejto bakalárskej práce je preskúmať celý motivačný systém v určenej spoločnosti, zhodnotiť jeho silné a slabé stránky a pomocou týchto zistení navrhnúť opatrenia, ktoré by tento motivačný systém vylepšili a pomohli tak podniku dosahovať jeho ciele.
|
|
|
Draft of computer strategic game for simulation of employee motivation
Pagáčová, Anna ; Mildeová, Stanislava (vedoucí práce) ; Malinová, Ludmila (oponent)
Bakalárska práca sa zaoberá návrhom počítačovej manažérskej hry na simuláciu motivácie zamestnancov. Hlavným cieľom práce je vytvorenie návrhu manažérskej hry, ktorá bude podporovať systémové myslenie manažérov a študentov pripravujúcich sa na kariéru manažéra. V prvej časti práce sú rozobraté teoretické východiská danej problematiky, a to hlavne pojem systémového myslenia a motivačných teórií, ktoré sú ťažiskové pre následný návrh hry. Práca v druhej časti prechádza do samotnej analýzy hier a problému motivácie zamestnancov. Poslednú, tretiu časť práce tvorí samotný návrh hry, ktorý je riešený bez technickej realizácie. Poskytuje logiku hry so základným grafickým návrhom.
|
|
|
Comparison of incentive system of selected companies
Kleinová, Martina ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Chylíková, Hana (oponent)
Predmetom diplomovej práce Srovnání motivačního systému vybraných firem je porovnanie motivačných programov firiem a návrh motivačných a stimulačných faktorov v pobočkách podniku na zlepšenie pracovného výkonu zamestnancov. V teoretickej časti sú vymedzené základné pojmy. Praktická časť je orientovaná na spoločnosť Move One Inc. Vo výskumnej časti je overená spokojnosť zamestnancov s motivačným programom pomocou dotazníka a rozhovoru. V závere práce sú navrhnuté zmeny, ktoré by mali prispieť k efektívnejšej motivácii zamestnancov.
|
|
|
Specifics of career development of women
Oleárová, Petra ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Diplomová práca sa venuje problematike rovných príležitostí, možnosťami kariérneho postupu žiena a hlavnými prekážkami. Hlavným cieľom je priblížiť a bližšie zanalyzovať problematiku rovných príležitostí a zistiť, ako sa dá zosúladiť súkromný a pracovný život, a hlavne čím sú ženy v práci najviac motivované a kde naopak vidia nedostatky a bariéry v kariérnom raste. Práca je rozdelená na teoretickú časť, ktorá poskytuje pohľad na legislatívu a inštitúcie zaoberajúce sa problematikou rovných príležitostí, ďalej je priblížený pracovný trh a teoretické poznatky motivácie a skleneného stropu. Posledná časť, praktická, hodnotí dotazníkový prieskum.
|
host ::
RSS.