|
|
Nežádoucí důsledky využívání obnovitelných zdrojů
Kleinová, Martina ; Lachman, Jakub (oponent) ; Sitek, Tomáš (vedoucí práce)
Hlavní náplní této práce bylo hlouběji proniknout do problematiky obnovitelných zdrojů energie. Jednak jsme se jednotlivými typy obecně zabývali a přiblížili si jejich charakteristiky, ale zejména se zaměřili na negativní dopady, které s sebou nesou. Vzhledem k tomu, že obnovitelné zdroje energie jsou naší budoucností, je třeba obeznámit se s jejich potenciálem, možnými nedostatky, mírou závažnosti těchto problémů a případnými řešeními. V poslední části práce jsme se zabývali využíváním obnovitelných zdrojů v České republice a vyhodnocením stávající politiky a energetického trhu.
|
|
|
Nežádoucí důsledky využívání obnovitelných zdrojů
Kleinová, Martina ; Lachman, Jakub (oponent) ; Sitek, Tomáš (vedoucí práce)
Hlavní náplní této práce bylo hlouběji proniknout do problematiky obnovitelných zdrojů energie. Jednak jsme se jednotlivými typy obecně zabývali a přiblížili si jejich charakteristiky, ale zejména se zaměřili na negativní dopady, které s sebou nesou. Vzhledem k tomu, že obnovitelné zdroje energie jsou naší budoucností, je třeba obeznámit se s jejich potenciálem, možnými nedostatky, mírou závažnosti těchto problémů a případnými řešeními. V poslední části práce jsme se zabývali využíváním obnovitelných zdrojů v České republice a vyhodnocením stávající politiky a energetického trhu.
|
|
|
Comparison of incentive system of selected companies
Kleinová, Martina ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Chylíková, Hana (oponent)
Predmetom diplomovej práce Srovnání motivačního systému vybraných firem je porovnanie motivačných programov firiem a návrh motivačných a stimulačných faktorov v pobočkách podniku na zlepšenie pracovného výkonu zamestnancov. V teoretickej časti sú vymedzené základné pojmy. Praktická časť je orientovaná na spoločnosť Move One Inc. Vo výskumnej časti je overená spokojnosť zamestnancov s motivačným programom pomocou dotazníka a rozhovoru. V závere práce sú navrhnuté zmeny, ktoré by mali prispieť k efektívnejšej motivácii zamestnancov.
|
|
|
Motivácia a vedenie zamestnancov vo firme
Kleinová, Martina ; Khelerová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Turnerová, Lenka (oponent)
Bakalárska práca sa zaoberá motivovaním a vedením zamestnancov, vplyvom hmotných i nehmotných faktorov vplývajúcich na intenzitu motivácie vo firme Lumil. V rámci práce bol rozdaný dotazník zamestnancom firmy, na základe čoho bol zhodnotený stupeň motivačných postupov využívaných vo firme. Zvláštnu kapitolu tvorí popis histórie a predmetu činnosti, zároveň i formy motivovania zamestnancov v konkrétnej spoločnosti.
|
host ::
RSS.