|
|
Motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Kotrle, Veronika ; Hečko,, Štefan (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je popsat a zanalyzovat proces motivace a odměňování ve společnosti Siemens, s.r.o., odštěpném závodě Elektromotory Mohelnice. V teoretické části jsou popsány základní pojmy dané problematiky. Praktická část se zabývá zmíněnou společností a analýzou způsobů motivace a odměňování jejích zaměstnanců. Výstupem této práce je zjištění současných motivačních nástrojů zavedených ve společnosti a úrovně spokojenosti jejích zaměstnanců. V závěru jsou uvedeny návrhy, které doporučuji pro zlepšení tohoto procesu, s cílem zvýšit spokojenost zaměstnanců.
|
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců
Hrbáčková, Soňa ; Zbožínek, Pavel (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou motivace a evaluace zaměstnanců zkoumané společnosti. První část obsahuje teoretická východiska z oblasti motivace, hodnocení a odměňování zaměstnanců. Teoretická část je podkladem pro zpracování druhé analytické části, ve které je popsána zkoumaná společnost a za pomoci dotazníkového šetření zhodnocen stávající motivační a hodnotící systém firmy. Na základě výsledků šetření jsou v poslední části navržena možná zlepšení či případná řešení zjištěných problémů.
|
|
| |
|
|
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Machala, Jan ; Škrlová, Helena (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická části nejprve vysvětluje základní pojmy z oblasti lidských zdrojů, dále pak je tato část práce zaměřena na problematiku hodnocení a odměňování pracovníků. Praktická část obsahuje popis současného stavu společnosti a také dotazníkové šetření spokojenosti zaměstnanců v oblasti hodnocení a odměňování. Závěrečná část práce se zaměřuje na návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu ve společnosti.
|
|
|
Motivace a evaluace zaměstnanců
Breicetl, Oldřich ; Mičková, Miluše (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce je zpracování problematiky motivace a evaluace zaměstnanců v podniku Správa železniční dopravní cesty, státní organizace. Práce je rozdělena na tři části. V první teoretické části jsou rozebrána pojmy a teoretická východiska potřebná pro zpracování dalších dvou částí. V druhé analytické části jsou potřebné informace o podniku a také je zde podrobněji rozebrán motivační systém společnosti. Hlavním bodem jsou vý-sledky z dotazníkového šetření, které slouží jako hlavním podklad pro poslední část práce. V poslední praktické části jsou návrhy na zlepšení motivačního systému a jejich zhodnoce-ní, dle výsledků provedeného výzkumu.
|
|
|
Návrh změn konceptu motivačního systému v podniku
Danielová, Magda ; Krupicová, Dana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Hlavním cílem diplomové práce je návrh změn v současném systému motivace zaměstnanců. Teoretická část je zaměřena na personální řízení, motivaci, vztahy mezi motivací a spokojeností s prací. Dále se práce zabývá druhy zaměstnaneckých výhod. Praktická část analyzuje a zhodnocuje stávající systém motivace zaměstnanců. Jsou zde zjištěny zaměstnanecké výhody, které firma poskytuje. Na základě dotazníkového šetření je zaměstnanci zhodnocen současný systém motivace společnosti. V závěru práce jsou ze získaných dat vypracovány návrhy změn v systému motivace zaměstnanců.
|
|
| |
|
| |
|
|
Návrh motivačního systému společnosti
Novotná, Zuzana ; Kaletová, Kateřina (oponent) ; Novák, Petr (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na návrh motivačního systému nově vzniklé společnosti. Pomocí rozhovorů se zaměstnanci je analyzován současný stav této společnosti. Na základě zjištěných výsledků je navržen zcela nový motivační systém společnosti. Tento systém by měl zvyšovat motivaci zaměstnanců a vést k jejich celkové spokojenosti.
|
|
| |
host ::
RSS.