|
Studium trvanlivosti modifikovaných cementových kompozitů
Bařina, Tomáš ; Bydžovský, Jiří (oponent) ; Žižková, Nikol (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou krystalizačních přísad používaných pro modifikaci cementových kompozitů. Je zde popsán jejich princip fungování, způsoby aplikace a zmíněni jsou také jednotliví výrobci s jejich produkty. V rámci práce byly zhotoveny zkušební vzorky s krystalizační přísadou Xypex Admix, u kterých došlo ke zkoumání mechanicko-fyzikálních vlastností v závislosti na množství krystalizační přísady, agresivním prostředím a dobou vystavení tomuto prostředí. U vybraných vzorků byly provedeny analýzy RTG, DTA, REM a porozimetrie pro podrobnější zkoumání mikrostruktury.
|
|
Průmyslové chladicí systémy
Doležal, Jan ; Horák, Petr (oponent) ; Formánek, Marian (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá návrhem chlazení ledové plochy zimního stadionu. Návrh systému chlazení vychází z fyzikální podstaty, naměřených dat a postřehů z praxe. Výsledkem práce je návrh systému chlazení s co nejvyšším chladicím faktorem, který využívá odpadního tepla pro potřeby technologie sněžné jámy a ohřevu teplé vody, tak aby bylo dosaženo co nejnižších nákladů na provoz zimního stadionu.
|
|
Budování značky zaměstnavatele na příladu globální společnosti působící v ČR
Baraćová, Kristina ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Zajacová, Zuzana (oponent)
Cílem tote práce je identifikovat a vyhodnotit nástroje pro budování a posilování značky zaměstnavatele (employer brand) ve vnějším trhu práce, a interně mezi zaměstnanci. Dále aplikovat teorii budování značky zaměstnavatele na konkrétním podniku. Teoretická část práce je zaměřena vymezení značky jako takovoé, její teorie a složek, korporátní značky a následně definici a koncept značky zaměstnavatele, jeho součástí a způsobů budování značky zaměstnavatele. Metodika práce se skládá z analýzy vybrané literatury a prací na toto téma a veřejně dostupných informace o vybrané společnosti. V praktické části se práce věnuje analýze konkrétní společnosti a budování její značky jako zaměstnavatele pomocí externího a interního dotazníkového výzkumu.
|
|
Vliv daní na ekonomický růst vyspělých zemí po roce 1945
Vít, Ondřej ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Jednou z nejdiskutovanějších otázek v ekonomii je vztah mezi ekonomickým růstem a daněmi. Cílem této práce proto je zhodnotit vliv jednotlivých typů daní na hospodářský růst v členských zemích OECD v období po druhé světové válce. Tato analýza vychází z rozšířeného neoklasického modelu růstu z roku 1992, jejímiž autory jsou Mankiw,Romer a Weil a pro ověření vztahu mezi ekonomickým růstem a zdaněním je použita regresní analýza panelových dat. Vliv zdanění je pak integrován do modelu prostřednictvím svého dopadu na akumulaci fyzického kapitálu, vývoje lidského kapitálu a technologie. Panelová data použitá k výpočtům byla získána ze statistických databází Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD), Světové banky, Maddisonských historických dat a Penn World Table. K měření daňového zatížení bylo z důvodu lepšího porovnání výsledků použito několika různých metod. Konkrétně se jednalo o podíl daňových příjmů na HDP, podíl příjmů z jednotlivých typů daní na celkových daňových příjmech, zdanění práce a složenou daňovou kvótu. Jednotlivé výsledky se pak liší podle zvoleného měření daňového zatížení. Je tedy obtížné stanovit jasná růstová doporučení, nicméně je zřejmé, že cílem hospodářsko-politických orgánů by mělo být přenesení daňového břemene z přímých daní na nepřímé daně.
|
|
Analýza penzijního systému a jeho komparace v České republice a Slovenské republice v letech 1993-2015
Kovanda, Dominik ; Zeman, Martin (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Cílem práce je analýza penzijních systémů v České a Slovenské republice. Výsledkem této analýzy je zhodnocení a komparace těchto systémů a jejich funkčnosti pro potřebu obyvatel v důchodovém věku generací dnešních i budoucích. V roce 2016 došlo ke zrušení druhého pilíře důchodového systém v České republice, který vznikl v roce 2013. Jeho vytvoření a existence bylo považováno za neúspěšné v kontrastu se slovenským systémem, kde druhý pilíř funguje jedenáctým rokem a má veliký počet účastníků. Teorií o příčinách neúspěchu druhého pilíře v České republice se v posledním roce naskytlo mnoho. Právě důležitost obecného nastavení a výchozích podmínek ostatních pilířů v rámci důchodového systému před reformou byla klíčová pro úspěch nového, dnes již zrušeného druhého pilíře. Teoretická část zkoumá sociální politiku, její dělení a realizaci. Následně jsou popsány obecné modely penzijních systémů, jejich způsoby financování a možnosti realizace podle provozovatelských subjektů. Praktická část analyzuje historický vývoj a současnou podobu důchodových systémů v České a Slovenské republice. Dále popisuje způsoby přispívání, účastníky systémů, možnosti výplaty a rizika jednotlivých pilířů. V závěru praktické části je provedena komparace obou systémů s projekcí možného vývoje do budoucna.
|
|
Vitalita v architektonickém prostředí
Eyer, David ; Horáček, Martin (oponent) ; Hudec, Mojmír (oponent) ; Kyselka, Mojmír (oponent) ; Žabičková, Ivana (vedoucí práce)
Stále častěji se objevují výzkumy týkající se kvality architektonického prostředí z hlediska komplexního mentálního, sociálního a fyzického zdraví. Je to téma, které v minulosti bylo ve své komplexnosti často opomíjeno. Díky vzniku speciálních oborů stavební biologie, biofilní architektury, dílům Christophera Alexandera a Nikose Salingarose je možné na tuto problematiku nahlížet z různých stran. Cílem této práce je analyzovat téma vitality architektonického prostředí s využitím výzkumu schopností a vnímání jeho uživatelů. Není tedy cílem vytvořit novou teorii „vitalitu podporujícího architektonické prostředí“, ale spíše popsat, jak fenomén vnímají samotní uživatelé. Uživatel sám může dát zpětnou vazbu, jaké jsou pro něj nejdůležitější znaky vitalitu podporujícího architektonického prostředí. Tyto znaky jsou hierarchicky seřazeny dle důležitosti, podrobeny analýze a podrobně rozepsány tak, aby mohly být relativně jednoduše aplikovatelné v praxi. Disertační práce také umožní srovnání s dosavadními pracemi k danému tématu.
|
|
Pohybová náročnost vybraných pracovních profesí, sestavení vhodného kompenzačního programu pro profese se sedavým typem zaměstnání
FRÖSTLOVÁ, Daniela
Předmětem mé diplomové práce je téma "Pohybové zatížení u vybraných profesí, sestavení kompenzačního programu u profesí se sedavým způsobem zaměstnání". Při výběru tohoto tématu pro mě byla rozhodující aktuálnost, kterou vidím především v neustále narůstajících problémech s pohybovým aparátem osob pracujících v sedavých profesích, jež jsou jedním z důsledků jejich zaměstnání. První teoretická část diplomové práce zahrnuje podrobný rozbor zkoumané problematiky vycházející z teorií, které popisují anatomii a fyziologii pohybového aparátu. Charakterizuji zde také sedavý způsob života a sedavé zaměstnání obecně a popisuji ergonomii pracovišť profesí vybraných pro potřeby mé diplomové práce. V teoretické rovině zde vysvětluji potřebu kompenzačních pohybových režimů vycházejících ze zdravotních aspektů pracovního procesu vybraných profesí sedavého zaměstnání. Cílem praktické části diplomové práce bylo zjistit prostřednictvím kvantitativního výzkumu na vybraném vzorku probandů míru pohybového zatížení v souvislosti s výkonem jejich profesí. Výsledky výzkumného šetření byly mým východiskem k sestavení kompenzačních programů, jež by pozitivně ovlivnily kvalitu aktuálního života probandů. Ke splnění stanovených cílů mi byly především nápomocny metody kvantitativního výzkumu s využitím dotazníkového šetření. Důvodem volby této metody byl bezproblémový a přímočarý sběr dat umožňující jejich rychlou analýzu a zpracování. Výzkumný soubor osob, který byl vybrán, zahrnuje profese, jež jsou charakteristické svým sedavým způsobem zaměstnání: profesionální řidič, administrativní pracovník a malířka vánočních ozdob. Abych dodržela objektivnost zkoumané problematiky pohybového zatížení u vybraných profesí, stanovila jsem pevně daná kritéria, na jejichž základě byla záměrným výběrem sestavena skupina osob tří profesí se sedavým způsobem zaměstnání. Během výzkumu jsem věnovala pozornost jednotlivým případům, provedla jejich podrobný popis a následně navrhla kompenzační cviky, které zúčastněné osoby po určitou dobu aplikovaly. Po této době byla sebrána nová data a kvalitativně porovnána s daty výchozími. Jsem přesvědčena, že výsledky mé výzkumné práce mohou pomoci všem osobám pracujícím v profesích se sedavým způsobem zaměstnání, za podmínky zařazení adekvátních kompenzačních cviků do svého profesního, ale i volnočasového života.
|
|
Motivace jako způsob vedení lidí
Dalešická, Blanka ; Fiedler, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce na téma ,,Motivace jako způsob vedení lidí'' má za úkol vymezit základní pojmy z oboru managementu a popsat teoretické motivační strategie využívané manažery.
Práce je rozdělena do několika oddílů. V prvním oddílu je popsáno elementární pojetí managementu a vedení lidí v naší kultuře. Tento první oddíl je zaměřen především na teorii managementu a motivační stimuly potřebné k vedení lidí. V dalším oddílu jsou popsány motivační technicky z hlediska psychologie, a jejich dopady v praktickém využití.
V druhé, praktické části, která je vytvořena pomocí metodiky řízeného rozhovoru, bylo pěti předem zvoleným a vysoce postaveným manažerům a zaměstnavatelům, zadáno třináct identických otázek za účelem výzkumu vedení lidí v praxi. Po představení jednotlivých osobností a fungování jejich firmy, následuje porovnávání odpovědí z předchozího šetření a zjištěné informace byly následně porovnány s teoretickými údaji. Následuje subjektivní názor autora uvedený v závěru práce.
|
|
Stresové zatížení pracovníků ve vybrané profesi
Leger, Patrik ; Michálek, Pavel (vedoucí práce) ; Daniel, Daniel (oponent)
Předložená diplomová práce se věnuje problematice stresu Hasičského záchranného
sboru, zejména pracovišti tísňové linky 112, kde jsou hovory přijímány a odbavovány
a dále pracoviště Spojař, kde jsou mimořádné události řešeny případným výjezdem
jednotek či předáním dalším záchranným složkám. V práci jsou také zmíněny předpoklady
pro příjem příslušníků na tyto specifické služební pozice.
S ohledem na zvolené téma teoretická část diplomové práce pojednává o stresu.
Pojem stres je v práci teoreticky vymezen, rozdělen a klasifikován. Dále je zde definována
psychická zátěž v zaměstnání obecně, její vznik, druhy, její příčiny, projevy a dopady.
V práci jsou též představeny konkrétní stresory operátorů tísňové linky a zaměstnanců
pracoviště Spojař. Je zde popsáno, jak operátoři reagují na stres a jak se se stresem
vyrovnávají. V práci je zmíněn i syndrom vyhoření, jeho příčiny a předcházení tomuto
nebezpečnému syndromu.
V empirické části bude popsán výzkum pomocí dotazníkového šetření a získaná
data budou vyhodnocena pomocí vhodné statistické metody.
|
|
Dopad investiční realizace na hospodaření společnosti
Dlouhá, Lucie ; Kozáková, Petra (vedoucí práce) ; Pevná, Jana (oponent)
Předmětem diplomové práce je zhodnocení činnosti bioplynové stanice a dopadů její realizace a provozu na hospodaření celé společnosti. Teoretická část popíše základní princip fungování bioplynové stanice a právní úpravu vázanou k výstavbě a provozu bioplynových stanic. Následně se zaměří na investiční teorii, budou zde shrnuty základ-ní metody hodnocení ekonomické efektivnosti investic a vybrané poměrové ukazatele finanční analýzy pro hodnocení podniku jako celku. Metody rozebírané v teoretické části budou použity v části praktické na konkrétní zjištěné údaje ve společnosti AGROSPOL STARÝ PELHŘIMOV spol. s r. o. Výstupem práce bude komplexní shrnutí dopadů výstavby bioplynové stanice.
|
host ::
