|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury a komunikace ve firmě
Kutalová, Soňa ; Vévodová, Alice (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na zhodnocení firemní kultury a s ní související komunikací ve firmě. V teoretické části jsou nejdříve vysvětleny základní pojmy související s firemní kulturou, vnitropodnikovou komunikací a s řízením lidských zdrojů. Následně je na základě dotazníkového šetření zpracována praktická část práce. Ta se zabývá analýzou současného stavu firemní kultury, komunikace a celkové spokojenosti zaměstnanců ve firmě. Každý zjištěný problém z dané oblasti je jednotlivě definován a popsán, přičemž stěžejním bodem diplomové práce je doporučení takových nápravných opatření, díky kterým dojde ke zlepšení firemní kultury a komunikace a tím pádem i k vyšší spokojenosti zaměstnanců.
|
|
|
Proposal for Intercompany Communication Change in a Multinational Company Operating in IT Services
Zbořilová, Hana ; Peřinková, Jana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
The master’s thesis deals with a proposal for intercompany communication change in a selected multinational company operating in IT services. The aim of the analytical part is to analyse the current situation in the company with the emphasis on examining local employees’ relationships with their managers and colleagues with different cultural background, and the impact of cultural diversity on different management style and communication within a multinational team. The analysis of the current situation was based on the research carried out among the company employees in a form of a questionnaire. With regard to the research results the company was recommended measures that would lead to more effective communication within the company and would improve the co-operation of the employees within the multinational team.
|
|
|
Vnitropodniková komunikace ve vybrané firmě
Illíková, Markéta
Bakalářská práce se zabývá vnitropodnikovou komunikací ve vybrané firmě, konkrétně v Pekařství Illík, spol. s r.o. Hlavním cílem práce je zhodnocení efektivnosti vnitropodnikové komunikace v rámci vedení firmy i mezi zaměstnanci. Teoretická část se zaměřuje na základní termíny a pojmy spojené s interní komunikací ve firmě, které jsou v současnosti nejvíce řešeny. Praktická oblast mapuje charakteristiku firmy a její nastavenou komunikační strategii včetně typů konfliktních situací. Důležitou součástí je dotazníkové šetření, jehož záměrem je analýza informovanosti, spokojenosti a komunikačního propojení zaměstnanců v celém podniku. Na základě zjištěných výsledků byla navrhnuta opatření k efektivnější vnitropodnikové komunikaci.
|
|
|
Manažerská komunikace ve vybraném podniku
UREŠOVÁ, Nikola
Předložená bakalářská práce se zabývá manažerskou komunikací ve vybraném podniku. V rámci manažerské komunikace jsem se zaměřila na komunikaci vnitropodnikovou. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V praktické části jsem na základě vybrané literatury zpracovala literární přehled zaměřený na základní pojmy komunikace. Pro vypracování praktické části jsem si zvolila stedně velký podnik. Pomocí nestrukturovaného rozhovoru a dotazníkového šetření jsem navrhla nezávazbná doporučení na změny komunikace v podniku.
|
|
|
Komunikace a motivační klima ve vybrané organizaci
ŠOFKOVÁ, Zuzana
Diplomová práce má za cíl zanalyzovat systém komunikace a tvorby vnitropodnikového motivačního klimatu ve vybrané organizaci a podat návrh změn na zlepšení řízení této oblasti. Pro praktickou část diplomové práce byla zvolena společnost STROS - Sedlčanské strojírny, a. s., která se specializuje na konstrukci a výrobu stavebních výtahů a jejich komponent. Součástí analýzy bylo též dotazníkové šetření, které probíhalo mezi zaměstnanci výrobního úseku.
|
|
| |
|
| |
|
|
Bariéry v komunikaci ve vybrané pracovní skupině
Sitková, Lucie ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Bulava, Alan (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá komunikačními bariérami a jejich dopadem na výsledky pracovní činnosti a skupinové klima. Objasňuje pojem komunikace, prvky komunikačního procesu, základní dělení komunikace, verbální komunikace, neverbální komunikace, efektivní komunikace a její prvky, požadavky efektivní komunikace, komunikace u manažerů, manažerské komunikační strategie, specifika manažerské komunikace ve zdravotnictví a komunikaci uvnitř podniku. Dále rozebírá komunikační bariéry z pohledu různých autorů, což je stěžejní pro část praktickou, kde jsou pomocí výsledků dotazníků sestaveny grafy, odrážející jednotlivé komunikační bariéry z různých úhlů pohledu. Byly vypracovány dva typy dotazníků: jedny pro nadřízené pracovníky a druhé pro podřízené pracovníky. Zkoumanou skupinou byla uzavřená pracovní skupina jednoho nemocničního zařízení v České republice. V diskusi jsou zhodnoceny výsledky a dána doporučení pro prevenci a eliminaci těchto komunikačních bariér. Hlavním cílem této práce bylo zlepšit komunikaci mezi jednotlivými pracovníky na všech úrovních a mezi všemi úrovněmi, zvýšit efektivitu pracovních výkonů zpříjemněním pracovního klimatu a tím i dosáhnout spokojenosti všech pracovníků této pracovní skupiny.
|
|
|
IP telefonie pro střední a velké společnosti
Jirák, Tomáš ; Pokorný, Pavel (vedoucí práce) ; Jelínek, Jiří (oponent)
Cílem práce je představit možnosti přenosu hlasu v IP sítích a především Internetu. Práce se věnuje problematice od samotného chování IP sítí, přes způsoby připojení k Internetu a komunikační možnosti z pohledu přenosových protokolů (včetně fenoménu Skype) a jejich směrování až po ekonomické důsledky. Jsou zmapovány klady a zápory celé technologie včetně možných implementačních úskalí. Práce veškeré ekonomické srovnání provádí vůči společnosti Telefonica O2 Czech Republic a.s., která stále představuje majoritní společnost na českém telekomunikačním trhu. Pro ekonomické úvahy jsou použity vzorky poskytovatelů VoIP služeb s přihlédnutím na trvání společnosti, minimální cenu a garanci kvality služeb. Práce přes modelové situace směřuje k detailnímu popisu případových studií, kdy jsou popsány výchozí ekonomické a technické situace společností, jež se technologii VoIP rozhodly zavést, přes popis implementace až k výslednému zhodnocení celého projektu. Součástí případových studií jsou rozpočty přechodu, uvažovaná úspora a ekonomické vyhodnocení dosažené reality. Případové situace popisují tři reálné společnosti s odlišným přístupem k zavádění technologie VoIP -- malá společnost s plným zlomovým přechodem, střední společnost s dvoufázovým urychleným přechodem a velká společnost s velmi konzervativním a kontrolovaným přechodem ve třech fázích.
|
|
| |
host ::
RSS.