| |
|
Společenská odpovědnost firem a její uplatňování v České republice
Kunz, Vilém ; Srpová, Jitka (advisor) ; Klosová, Anna (referee) ; Rančák, Jan (referee)
Doktorská práce se zaměřuje na problematiku uplatňování společenské odpovědnosti firem v České republice. Práce je rozdělena do 9 kapitol. První kapitola je úvodem do problematiky společenské odpovědnosti firem a zdůrazňuje aktuálnost tohoto tématu. Ve druhé kapitole je zdůvodněna volba tématu práce, jsou zde stanoveny hlavní cíle práce a hypotézy. Rovněž jsou zde popsány metody, jež jsou použity při zpracování práce. Ve třetí kapitole jsou formulována teoretická východiska, která se vztahují k problematice společenské odpovědnosti firem. Pozornost je zde věnována vymezení a vývoji konceptu společenské odpovědnosti firem, hlavním charakteristickým znakům CSR, teorii stakeholderů. Součástí této kapitoly je i zhodnocení uváděných argumentů pro a proti společenské odpovědnosti firem, včetně hodnocení vazby CSR na udržitelný rozvoj. Teoretická východiska jsou doplněna o některé významné aktivity EU na poli CSR, jež významně přispěly k prosazování a rozvoji myšlenek CSR. Náplní čtvrté kapitoly je analýza dosavadních výzkumů k problematice CSR realizovaných v České republice či v sousedních zemích. Pátá kapitola je věnovaná vlastnímu empirickému výzkumu, který byl realizován mezi představiteli podnikatelského sektoru v České republice. Je zde formulován výzkumný problém, stanoveny cíle výzkumu a uvedeny metody použité při výzkumu. Dále je popsán vlastní výzkum a značná pozornost je věnována analýze a vyhodnocení výsledků výzkumu. Náplní šesté kapitoly je návrh na vytvoření systémových podmínek pro rozšíření CSR v České republice. V sedmé kapitole je ukázán na konkrétním příkladě přístup průmyslového podniku (Mostecká uhelná a.s.) k uplatňování CSR. V osmé kapitole je formulován návrh postupu pro implementaci CSR do firemní praxe. Devátá kapitola tvoří závěr doktorské práce. Je zde zhodnoceno především naplnění cílů disertační práce a potvrzeny či vyvráceny stanovené hypotézy. V této kapitole jsou též zdůrazněny hlavní přínosy práce a formulována doporučení na další pokračování výzkumu.
|
|
Preparation of consolidated financial statements in accordance with US GAAP
Polaková, Dorota ; Zelenková, Marie (advisor) ; Zelenka, Vladimír (referee)
This diploma thesis deals with the preparation of consolidated financial statements in accordance with the US GAAP. It briefly describes the development of the US GAAP and organizations working with the FASB. Afterward, it mentions the US GAAP and the IFRS key standards concerned with the consolidated financial statements. For appropriate recognition of the investment, it is necessary to determine conditions under which the entity controls another entity. This thesis focuses on full consolidation method and equity method. For better understanding of the area, practical examples are included. This thesis aims to define the general principles and rules applicable to the preparation of consolidated financial statements in accordance with the US GAAP and also to compare specific areas to the IFRS.
|
|
Measuring of Living Standards and Quality of Life
Kadlecová, Jana ; Votava, Libor (advisor) ; Syrovátka, Oldřich (referee)
Bachelor thesis deals with the topic of standards of living and quality of life. Both of these concepts are defined and characterized in the performed research of literature. Further the possibilities of standards of living and quality of life measuring are described. In the second part the results of two chosen surveys are described and analy-zed. The first one is Human Development Index, the other is life satisfaction detected during European Quality of Life Survey. Closer description and analyses are focused on European Union, V4 states and Czech republic. The results of secondary analysis are summarized in the tables and graphs.
|
|
Budování značky zaměstnavatele na příladu globální společnosti působící v ČR
Baraćová, Kristina ; Dvořáková, Zuzana (advisor) ; Zajacová, Zuzana (referee)
Ambition of the thesis is to identify and evaluate tools that companies use to build and strengthen its employer brand in the external labour market, and internally among its employees and apply the theory of building employer brand on concrete company. The theoretical part of the thesis focuses defining brand as such, its theory and components moving through corporate brand to definition and concept of employer brand and its elements and ways of building an employer brand. The methodology of work consists of analysis of dedicated literature and papers on the topic and publicly available information about chosen company. In practical part, the thesis analyses concrete company and its employer brand using external and internal questionnaire research.
|
|
Taxation of the fixed establishment in the area of value added tax
Pavlíček, Ondřej ; Toman, Petr (advisor) ; Zídková, Hana (referee)
The master´s thesis deals with the value added tax in the area of fixed establishment. The thesis is divided into two main parts. The first part of the thesis defines the concept of fixed establishment and key EU legislations by which fixed establishments are governed. I investigate practical aspects and problems created by fixed establishment. The second part of the thesis includes a complex analysis of the actual judgments of the European Court of Justice, and their treatment of issues arising from the relationship between fixed establishment and their head office. The thesis shows the difficulties within application of VAT on intercompany transactions in cases where the fixed establishment is a member of the group for the purposes of value added tax.
|
|
Software jako služba na českém trhu
Dolejší, Tomáš ; Voříšek, Jiří (advisor) ; Pavelka, Jan (referee)
Tato diplomová práce pojednává o tématice poskytování aplikací formou Software as a Service, neboli software jako služba. Mezi hlavní cíle tohoto textu patří především vymezení tématiky SaaS, popis současného stavu a předpokládaných trendů a v neposlední řadě též poskytnutí návodu, jak postupovat při vstupu na trh SaaS s jednoduchou aplikací. Přidruženým cílem je snaha ukázat, že i nerozsáhlá on-line aplikace může odpovědět na aktuální poptávku. Metodou pro splnění stanovených cílů bylo především detailní studium současných trendů a získání praktických zkušeností ze samotné problematiky SaaS. Celou praktickou část této diplomové práce považuji za klíčovou, neboť předkládá postup, jakým jsem já (s několika společníky) postupoval při přípravách na poskytování on-line aplikace formou SaaS. Správnost tohoto postupu ovšem doopravdy ověří až čas. Přínos celé diplomové práce vidím především v tom, že se nevěnuje poskytování robustních informačních systémů. Naopak je zaměřena na poskytování jednoduché on-line aplikace, která může odpovědět na aktuální poptávku. O této tématice jsem nenašel téměř žádnou kvalitní literaturu. Struktura diplomové práce je transparentní ? v teoretické části podávám výklad o problematice SaaS a souvisejících tématech. V praktické části se potom věnuji právě dokončovanému podnikatelskému záměru, který spočívá v poskytování on-line aplikace v modelu software jako služba. V závěru diplomové práce hodnotím dosažení stanovených cílů a předkládám návrhy na praktické využití tohoto textu.
|
|
Institutions for Leisure Time Spending of the Youth up to the age 18
Hyršlová, Iveta ; Polišenský, Miroslav (advisor) ; Gabriela, Gabriela (referee)
The diploma thesis deals with the institutions for leisure time in the capital city of the Czech republic. This is a House of children and youth, whose founded by the capital city of Prague.The thesis is divided into two parts, theoretical and part of the research. In the first part of the thesis is defined by the concept, development and function of leisure time and different views on leisure time. Is indicated here, what does the pedagogy of leisure time mean. A large section is devoted to institutions and institutions for leisure time. Defined forms of institutions for leisure time activities and their functioning. In the theoretical part is explained what is meant by universal institutional structure, which is an important basis for institutional analysis in the research section. The research part of the thesis deals with the characteristics all the information about the House Children and Youth in Prague 7. The most important part of the research is the analysis of the institutional follow-up to the House of children and youth. The aim is to assess whether and the extent to which the institution carries out its percent of the mission. In the final discussion summarizes the recommendations that could lead to improve the operation of the institution.
|
|
Analysis of motivation and satisfaction of employees
Šrámková, Jana ; Legnerová, Kateřina (advisor) ; Palíšková, Marcela (referee)
The aim of this Master's thesis is to analyse current state of work motivation and satisfaction of employees in a selected company and then propose measures to improve the situation. First, theoretical part introduces the basic concepts - motivation, selected theories of work motivation, stimulation, motivational programs and job satisfaction. Practical part includes introduction of the company in which the research was conducted and analysis of the research. Chosen methods for the research were questionnaire survey amongst all employees and individual interview with management of the company and selected sample of employees. Finally, the thesis consists of suggested recommendations for improving staff motivation and satisfaction.
|
|
Analysis on status of CSR in the Czech Republic
Čermáková, Lenka ; Palíšková, Marcela (advisor) ; Legnerová, Kateřina (referee)
This master´s thesis is focused on analysis of state of CSR in the Czech Republic. The theoretical part covers the basic concept of CSR associated with its development, benefits, methods of its measurement and reporting including current trends in the field. The practical part is based on author´s own research conducted among national and multinational companies operating on the Czech market using quantitative and qualitative research methods. The research´s results reflect the differences between these companies following up the individual aspects of CSR and other variables. Therefore the thesis portrays the evaluation of the current state of CSR in the Czech Republic, including related causes and recommendations for improvement.
|
guest ::
