|
| |
|
|
Návrh systému znalostního managementu
Novohradský, Marek ; Vodička, Tomáš (oponent) ; Koráb, Vojtěch (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zaměřuje na problematiku využití znalostního managementu v malé organizaci, na identifikaci znalostních zdrojů a potřeb a nenásilném začlenění zásad znalostního managementu do každodenní práce organizace. Teoretická část této práce objasňuje základní pojmy a premisy znalostního managementu a nastiňuje jej jako disciplínu, která se prolíná ostatními manažerskými oblastmi. Praktická část práce se zabývá analýzou současné situace organizace, především pak z pohledu využívání znalostních zdrojů a jejich ohodnocení, a návrhem vhodného systému pro správu znalostí v dané organizaci.
|
|
|
Znalostní management v Hi-Tech firmách
Mucha, Martin ; Dvořák, Jiří (oponent) ; Kubík, Josef (oponent) ; Žufan, Pavel (oponent) ; Němeček, Petr (vedoucí práce)
Dizertační práce se zabývá znalostním managementem v prostředí Hi-Tech firem v České republice. Práce se znalostmi ovlivňuje všechny podnikové oblasti. V kontextu podnikatelské úspěšnosti je potřebné posuzovat stanovené strategie a zajistit rozvoj podmínek, které vedou k budoucí udržitelnosti. Téma je orientováno na organizované využívání znalostí v podnikových řídících aktivitách a je kladen důraz na klíčové faktory znalostního managementu. Hlavním cílem dizertační práce je zpracování metodiky začlenění prvků znalostního managementu do řídících aktivit v rámci business konceptu v prostředí českého Hi-Tech sektoru. V návaznosti jsou vymezeny dílčí cíle. Definování cíle práce a jednotlivých hypotéz je provedeno na základě sekundárního výzkumu. Na základě primárního výzkumu, který kombinuje kvalitativní i kvantitativní metody, jsou provedeny dílčí závěry. Výsledky případové studie a malé skupinové diskuse jsou využity pro dotazníkové šetření, které jsou také podloženy teoretickými poznatky. Po sumarizaci dílčích závěrů jednotlivých výzkumných přístupů je vymezeno doporučení, které vyúsťuje v návrh metodiky. Důraz je také kladen na schematickou vizualizaci. V závěru práce jsou stanoveny přínosy v oblasti vědy a výzkumu, praxe, pedagogické oblasti a metodologie.
|
|
| |
|
|
From user stories to organisational learning
Henao Pacheco, Fernando
Henao Pacheco, Fernando. Od uživatelských příběhů po organizační učení, formál-ní jazyk pro specifikaci požadavků. Diplomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Selhání v požadavcích na software může být příčinou kolapsu projektu. Agilní vý-voj softwaru by měl implementovat funkce s uživatelskými příběhy, aby pokryl rozsah projektu. Tyto projekty bývají postupné a evoluční. Toto dynamické a adaptivní prostředí by mohlo potřebovat formální speci-fikace k objasnění hlavního cíle pro uživatelský příběh, k vytvoření testovacích případů a ke snížení vágnosti, nekonzistence, nedostatečnosti a duplicit jako pro-blémů s nejednoznačností uživatelských příběhů. Tato práce je zaměřena na vytvoření formálního jazyka pro popis uživatel-ských příběhů pro usnadnění plánování a vývoje projektů, odhadů, opětovného použití kódu a vytváření diagramů. Používáním tohoto jazyka by měl softwarový tým mít k dispozici explicitní znalosti.
|
|
|
Znalostní management
Machalová, Klára
Cílem diplomové práce je vypracovat studii proveditelnosti projektu vedoucího k efektivní práci se znalostmi v podniku. Tato studie proveditelnosti je vypracována na základě získaných poznatků zpracovaných v teoretické části práce a jejím cílem je zhodnotit realizovatelnost projektu pro vytvoření vhodných podmínek k implementaci znalostního managementu ve vybraném podniku. Vypracovaná studie proveditelnosti slouží jako doporučení pro vybraný podnik.
|
|
|
Podniková kultura ve vybrané organizaci
KAŠPAROVÁ, Jana
Diplomová práce se zabývá podnikovou kulturou a její charakteristikou prostřednictvím jednotlivých kulturních dimenzí podle Geerta Hofstedeho. Hlavním cílem této práce je charakterizovat podnikovou kulturu za pomoci specifikace jejích kulturních dimenzí a navrhnout změny směřující k žádoucímu stavu podnikové kultury ve vybrané organizaci, a to i ve finančním vyjádření.
|
|
|
Business Intelligence ve firemním prostředí
Župka, Petr ; Bednář, Luboš (oponent) ; Kříž, Jiří (vedoucí práce)
Obsah diplomové práce je zaměřen na využití vybraných nástrojů znalostního managementu a Business Intelligence za účelem vytvoření dotazníku sebehodnocení a reportu kompetencí pro zlepšení nástupního procesu nových zaměstnanců a podporu rozhodování z hlediska alokace lidských zdrojů na projektech ve vybrané společnosti.
|
|
| |
|
|
Řízení informačních toků v Městské knihovně Ústí nad Orlicí
Hubálková, Pavla ; Dombrovská, Michaela (vedoucí práce) ; Sluková, Petra Zia (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá řízením informačních toků v knihovnách. Práce obsahuje dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části jsou vymezeny pojmy související s informačním a znalostním managementem a dále jsou zde popsány konkrétní informační toky v knihovnách. Praktická část spočívá v provedení analýzy informačních toků v Městské knihovně Ústí nad Orlicí za použití obsahové analýzy a polostrukturovaného rozhovoru. Výsledky analýzy přináší zhodnocení kvality informačních toků ve výše zmíněné knihovně a konkrétní návrhy na jejich zlepšení. Klíčová slova informační tok, informační management, znalostní management, knihovny, informační strategie, kultura organizace, informační bariéra, informační šum
|
host ::
RSS.