|
|
Vývojové trendy modelu rentiérského státu v Saudské Arábii
Tomaštík, Karel ; Gombár, Eduard (vedoucí práce) ; Ťupek, Pavel (oponent)
Saúdská Arábie spolu s dalšími ropnými monarchiemi Zálivu reprezentuje svébytný politicko-ekonomický systém. Obrovské příjmy ve formě ropné renty, proudící od ropného boomu na počátku 70. let do státní pokladny, podstatně změnily společensko-ekonomickou strukturu, která dostala v odborné literatuře pojmenování rentiérský stát. Vznik, vývoj a popis typických znaků rentiérského státu jsou hlavním tématem této diplomové práce. V prvním oddíle se věnuji teoretickým východiskům a přístupům k problematice. Druhá kapitola poskytuje historické pozadí pro zasazení hlavního tématu práce do souvislostí s předchozím politickým, ekonomickým a ideologickým vývojem. V rámci analýzy formování státních struktur se práce zabývá vztahy mezi členy vládnoucí dynastie Sac údů, mezi vládou a společenskými elitami, fungováním klientelistických struktur a interakcemi v byrokratickém aparátu. Na základě studia těchto vztahů jsou definována specifika saúdského politicko- ekonomického systému, která jej odlišují od klasického pojetí modelu rentiérského státu. Hlavním distinktivním rysem je oslabená autonomní schopnost státu regulovat fungování státních institucí či přimět jednotlivé agentury k aktivní spolupráci na reformách. Kořeny těchto jevů je možné vidět v klientelistických vazbách, jež jsou příliš rozvětvené a mají...
|
|
|
Merger Control in the European Union
Moldovanu, Victoria ; Serdarevič, Goran (vedoucí práce) ; Vacek, Pavel (oponent)
The main goal in this paper is to make an in-depth analysis of the regulatory situations that can arise during mergers when political involvement takes place. The research is based on four controversial merger cases of undertakings within the same country (E.On-Ruhrgas), European Union countries (E.On-Endesa, Unicredit-Hypoverein) and between companies from the USA (Boeing-McDonnell Douglas) that have effect on the European market. We analyze the four mergers using Michele Ruta and Massimo Motta models from the paper "A Political Economy of Merger Policy in International Markets" (2008). By the end of the research we reached the conclusion that due to some lapses in the European Commission Merger regulation at the time of the mergers, as well as due to government involvement in the mergers, they are not always cleared in the benefit of the market competition or consumer welfare, but due to nationalistic interests of governments to have big players on the market or to keep governmental power in certain industries, even with the risk of harming competition. Along with this, from the mergers analyzed here, it becomes clear that local or union authorities scrutinize the foreign acquirers more.
|
|
| |
|
|
Globální politická ekonomie nového regionalismu a Evropská unie
Hnát, Pavel ; Cihelková, Eva (vedoucí práce) ; Neumann, Pavel (oponent) ; Kabát, Ladislav (oponent) ; Čajka, Peter (oponent)
Práce se zabývá teoretickou a empirickou analýzou trendů nového regionalismu, které dále aplikuje na příklad Evropské unie. Cílem doktorské disertační práce je teoreticky objasnit podstatu a projevy nového regionalismu ve světové ekonomice a konfrontovat je s aktuálním stavem a vyhlídkami integrace v Evropské unii. Hlavní otázkou je, zda je Evropská unie, která dosud patřila k nejúspěšnějším případům regionální integrace, dostatečně silným a flexibilním nástrojem svých členských států také ve změněných podmínkách globalizované ekonomiky a zda může efektivně naplnit své snahy o výraznější roli na regionální a globální scéně.
|
|
|
Political determinants of economic reforms: case study of of pension schemes
Lukeš, Tomáš ; Lehmannová, Zuzana (vedoucí práce) ; Klosová, Anna (oponent)
Práce se snaží určit význam politických faktorů pro charakter a úspěch/selhání penzijních reforem. Pro porozumění procesům určujícím penzijní reformy - jedno z hlavních témat dnešních stárnoucích západních populací - je zohledněno celkové uspořádání daného politického systému, stejně jako aktuální politická situace, role elektorátu a zájmových skupin, ad. K lepšímu pochopení problematiky je využito případových studií, které popisují a analyzují nedávné zkušenosti Velké Británie a Švédska s reformováním svých penzijních systémů. Závěry jsou porovnány s výsledky dynamického ekonomického modelu změny penzijního systému, což v důsledku umožňuje blíže určit které faktory a podmínky jsou příznivé pro realizaci penzijních reforem, jak z politického tak z ekonomického úhlu pohledu.
|
|
|
Vybrané aspekty podnikatelského prostředí, kulturní specifika a formování mezinárodní institucionální komparativní výhody Jižní Koreje - vzájemné souvislosti
Šípková, Martina ; Zamykalová, Miroslava (vedoucí práce) ; Kalínská, Emílie (oponent) ; Lehmannová, Zuzana (oponent) ; Horák, Tomáš (oponent)
Jako základními zkoumanými problémy se práce zabývá historicko-socio-kulturním kontextem korejské politické ekonomie a jeho formujícím vlivem a dopady na podstatné aspekty korejského podnikatelského prostředí. Práce věnuje značný prostor specifickým korejským podnikatelským organizačním strukturám -- čäbolům - a uplatnění paradigmatu korejské formy racionality při reinterpretaci reformy korejské ekonomiky následující po Asijské měnové krizi v roce 1997. Stěžejní část práce představuje rozbor korejské politické ekonomie z pohledu formování její mezinárodní institucionální komparativní výhody, prostřednictvím níž jsou kulturní vlivy dovedeny až do způsobu, jímž se spolupodílejí na formování komoditní struktury korejského mezinárodního obchodu a korejského patentového specializačního profilu. Těžiště a rovněž významný přínos práce spočívá zejména v hledání vzájemných vazeb a souvislostí mezi zmiňovanými jevy. Výsledky práce dokumentují, že korejská socio-kulturní specifika stále významně ovlivňují podobu korejského podnikatelského prostředí a místní formy kapitalismu. Přetrvávající existence a úspěšnost čäbolů v současné korejské ekonomice dokazuje, že socio-ekonomicko-kulturní zdroje jejich existence se dosud nevyčerpaly, přestože od postkrizové reformy se v korejském prostředí jako novodobý fenomén stále více prosazují velké organizace podobného typu, jejichž firemní řízení je však založeno na obvyklých západních principech. Aplikace východní formy racionality na postkrizovou reformu ukazuje, že tato reforma byla založena na západním paradigmatu zohledňujícím ideální liberální formu anglo-amerického kapitalismu a řízení krize tak bylo etnocentrické. Z pohledu institucionální komparativní výhody práce konstatuje, že Jižní Koreu lze charakterizoval jako skupinově koordinovanou tržní ekonomiku, v níž hrají zásadní úlohu vazby mezi jednotlivými aktéry politické ekonomie, s prvky liberálně koordinovaných tržních ekonomik, přičemž hlavní koordinační mechanismus korejské politické ekonomie představují husté sítě socio-ekonomických vztahů vysoce partikularistické povahy vycházející z korejských socio-kulturních specifik. Toto uspořádání vybavuje korejské firmy lépe pro inkrementálně-inovační produkční strategie, avšak tzv. korejská "mobilizační kultura" a další specifické organizační principy a rysy firemní kultury rovněž dávají korejským firmám výhodu v některých radikálně-inovativních oborech.
|
|
| |
|
| |
|
|
Jak reorganizovat trh práce: politická ekonomie současných českých a slovenských reforem
Jurajda, Štěpán ; Mathernová, K.
Česká a Slovenská republika - do roku 1993 dvě části bývalého Československa - nabízejí unikátní porovnání reforem. I když Slovensko čelí od začátku transformace vyšší nezaměstnanosti a i když prošlo větším počtem reformních selhání, obě země zažily podobnou makroekonomickou cestu během prvních deseti let transformace. Od měnové krize v létech 1997-1998 se však hloubka reforem radikálně liší, přičemž Slovensko dělá velké kroky k zlepšení trhu práce. Navrhujeme dvě vysvětlení, jedno na základě fiskálních tlaků a jedno na plynoucí z politického vývoje.
|
host ::
RSS.