|
|
Aplikace fuzzy logiky pro vyhodnocení dodavatelů firmy
Ševčík, Andrej ; Pekárek, Jan (oponent) ; Dostál, Petr (vedoucí práce)
Diplomová práca sa zaoberá návrhom fuzzy modelov na podporu rozhodovania pre výber najvhodnejších dodávateľov pre firmu PSL, a.s. Popisuje metódy a postupy tvorby modelov v prostredí MS Excel a MATLAB. Cieľom je vytvoriť rozhodovací systém, ktorý bude ohodnocovať dodávateľov za účelom zefektívnenia voľby najvhodnejšieho dodávateľa na základe požiadaviek zvolenej firmy.
|
|
|
Súčasná forma hodnotenia a její vplyv na fluktuaci zamestnancov vo vybranom podniku
Lukačovičová, Veronika ; Kiradžievová,, Soňa (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práca je zameraná na vnímanie hodnotenia vybraného vzorku respondentov. Hlavným cieľom je popísať, analyzovať a spracovať daný systém hodnotenia, ktorý je dôležitým motivačným prvkom vo vybranom podniku v oblasti elektrotechniky. Teoretická časť je venovaná definovaniu pojmu hodnotenia a procesu hodnotenia. Praktická časť je zameraná na charakteristiku vybraného podniku, systém hodnotenia v danom podniku a výsledky analyzovania súčasného stavu hodnotenia zamestnancov. V závere diplomovej práce sú uvedené návrhy, ktoré pomôžu ke zníženie fluktuace v podniku.
|
|
|
Staff Performance Evaluation Application
Slivka, Lukáš ; Křivánek, Mirko (vedoucí práce) ; Majerech, Vladan (oponent)
Diplomová práca predstavuje metodiku Balanced Scorecard, ktorá patrí k najuznávanejším spôsobom merania výkonnosti podniku. Práca kladie dôraz na sféru ľudských zdrojov, ktorej úlohu chce vyzdvihnúť. Zamestnanci predstavujúci najdôležitejší kapitál novodobých organizácii musia mať predstavu o fungovaní podniku v hlbšom kontexte. Riadenie ich výkonu a systém odmeňovania nadviazané na BSC firmy sú predpokladom zvýšenia hodnoty firmy. Automatizácia procesu je pri vyšších počtoch zamestnancov nevyhnutná.
|
|
|
Využití technické analýzy k určení cen energetických komodit
Kopunec, Kristián ; Pěcha, Jiří (oponent) ; Radil, Lukáš (vedoucí práce)
Táto práca je zameraná na problematiku technickej analýzy a samotných technických indikátor. Venuje sa problematike trendu, grafov a formácii. Jednotlivo ich objasnuje. Zameriava sa na technické indikátory. Rozoberá najmä cenove indikátory, ktoré sú pre výber vhodnej metódy klúčove. Pomocou dostupných informácii zo stránok OTE. Je vybraný indikátor počitaní a následne uplatnovaní na vhodnú komoditu. Úlohou práce je predvídať vývoj trhu pomocou technických indikátorov a zhodnotenie možností daného indikátora.
|
|
| |
|
|
Staff Performance Evaluation Application
Slivka, Lukáš ; Křivánek, Mirko (vedoucí práce) ; Eckhardt, Alan (oponent)
Diplomová práca predstavuje metodiku Balanced Scorecard, ktorá patrí k najuznávanejším spôsobom merania výkonnosti podniku. Práca kladie dôraz na sféru ľudských zdrojov, ktorej úlohu chce vyzdvihnúť. Zamestnanci predstavujúci najdôležitejší kapitál novodobých organizácii musia mať predstavu o fungovaní podniku v hlbšom kontexte. Riadenie ich výkonu a systém odmeňovania nadviazané na BSC firmy sú predpokladom zvýšenia hodnoty firmy. Automatizácia procesu je pri vyšších počtoch zamestnancov nevyhnutná.
|
|
|
Kritéria a hodnocení průmyslového dědictví - jejich aplikace
Zelik, Radovan ; Hrabec, Josef (oponent) ; Králová, Eva (oponent) ; Staňková, Eva (oponent) ; Zemánková, Helena (vedoucí práce)
Abstrakt: Pamiatková ochrana na Slovensku sa koncentruje na „klasické“ monumenty kultúrneho dedičstva (hrady, zámky, historické centrá miest). Jej zreteľu unikajú práve industriálne stavby, ktoré sú významným dokumentom vývoja národa v európskom kontexte počas obdobia industrializácie. Tieto stavby však často stoja aj na okraji spoločenského záujmu vzhľadom k charakteru brownfieldu. Kedže veľká časť tohto kultúrneho fondu sa nachádza v súkromnom vlastníctve, je často komplikované objekty chrániť. Je však v záujme zdravého vývoja spoločnosti chrániť kultúrne dedičstvo ako artefakt vlastnej identity. Práca monitoruje súčasné prístupy pamiatkovej ochrany ako na Slovensku tak vo svete a predkladá alternatívne prístupy k ochrane industriálneho dedičstva.
|
|
| |
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Cibíková, Blanka ; Pálka, Ladislav (oponent) ; Veselý, Josef (vedoucí práce)
Diplomová práca sa zaoberá hodnotením výkonnosti spoločnosti C SYSTEM CZ a.s. Teoretické východiská približujú základnú problematiku práce, vysvetľujú pojmy výkonnosť a akosť, a rovnako tak sa zameriavajú aj na nástroje merania výkonnosti. Analytická časť podáva bližšie informácie o spoločnosti a jej hodnotenie výkonnosti je merané podľa modelu START PLUS.
|
|
|
Komparatívna analýza podmienok podnikateľského prostredia pre malé a stredné podniky v rámci krajín V4
Bača, Slavomír ; Svobodová, Ivana (vedoucí práce) ; Hančár, Matúš (oponent)
Hlavným cieľom tejto diplomovej práce je objasnenie problematiky malých a stredným podnikov (MSP), analýza relevantnosti a historického vývoja vyselektovaných ukazovateľov ovplyvňujúcich podmienky podnikateľského prostredia pre MSP, a určenie najlepšej krajiny v rámci V4 regiónu na základe priaznivosti vybraných podmienok podnikateľského prostredia pre rok 2014. Teoretická časť práce pojednáva problematiku MSP z rôznych uhlov pohľadu s dôrazom na prístup Európskej Únie. Na základe literatúry boli stanovené relevantné indikátory, ktoré boli prezentované pre každú V4 krajinu samostatne. Analytická časť práce analyzuje podmienky externého prostredia pre MSP v rámci V4 regiónu v roku 2014 prostredníctvom piatich skupín indikátorov: daňové zaťaženie, náklady na zamestnanca, korupcia a vymáhateľnosť práva, a jednoduchosť podnikania. Celá analýza je vytvorená na základe sekundárnych dát a metódy indexov. Všetky skupiny indikátorov sú analyzované samostatne a na základe týchto výsledkov je vytvorené konečné hodnotenie. Výsledky štúdie ukazujú relatívne podobné podnikateľské prostredie pre MSP v rámci V4 oblasti, s Poľskom ako krajinou s najlepšími podmienkami pre podnikanie pre rok 2014.
|
host ::
RSS.