|
|
Možnosti pracovního uplatnění osob s mentálním postižením
BRABCOVÁ, Kateřina
V současné době existuje široký rozsah možností pracovního uplatněné, které mohou osoby s mentálním postižením využít. Hlavním cílem práce je zjistit, jaké možnosti mají osoby s mentálním postižením na trhu práce. Teoretická část obsahuje definice mentálního postižení, statistiky, klasifikaci osob s mentálním postižením, pracovní uplatnění, zaměstnávání osob s mentálním postižením a legislativu. Nedílnou součástí teoretické části jsou možnosti, kde se osoby s mentálním postižením mohou uplatnit. Praktická část se zaměřuje na realizaci výzkumu. K výzkumu byl zvolen polostrukturovaný rozhovor se záměrným cíleným výběrem pracujících osob s lehkým mentálním postižením. Přínosem bakalářské práce je především informovat veřejnost, že lidé s mentálním postižením jsou uplatnitelní na trhu práce. Bakalářská práce slouží také jako přehled možností pro osoby s mentálním postižením při výběru vhodného pracovního místa. Z výzkumu respondentů bylo zřejmé, že osoby s lehkým mentálním postižením jsou velice dobře uplatnitelné na trhu práce a vzhledem k výběru zaměstnání se většina z nich nesetkala s diskriminací. Zaměstnání osoby s lehkým mentálním postižením naplňuje a rozvíjí jejich osobnost, často chtějí mít pocit, že někam patří a společnost je přijímá. Pomocí pracovního uplatnění získávají respondenti určité postavení ve společnosti.
|
|
|
Identifikace příležitostí a hrozeb pro vybranou firmu
ŠÍMA, Martin
Diplomová práce se zaměřuje na identifikaci příležitostí a hrozeb pro vybranou firmu. Aby společnost mohla odkrýt tyto příležitosti a hrozby, musí nejprve analyzovat makroprostředí a mikroprostředí společnosti. Pro analýzu makroprostředí je využita metoda STEP analýzy, díky které lze identifikovat vnější faktory a jejich možné účinky na společnost v blízké budoucnosti. Analýza mikroprostředí je provedena pomocí Porterova modelu pěti konkurenčních sil v odvětví, doplněna o bodové ohodnocení a porovnání největších konkurentů. Zároveň je provedena i analýza vybraných finančních ukazatelů, která odkryje společně s Porterovým modelem pěti konkurenčních sil v odvětví silné a slabé stránky společnosti. Po zpracování veškerých informací a následného vyhodnocení pomocí SWOT analýzy jsou navržena doporučení, která eliminují skryté hrozby a využijí příležitosti, které trh agenturního zaměstnávání bezpochyby nabízí.
|
|
|
Zmapování nejčastějších obtíží ve výkonu běžných denních činností u pacientů s Parkinsonovou nemocí
Šťastná, Klára ; Hoskovcová, Martina (vedoucí práce) ; Nováková, Olga (oponent)
DIPLOMOVÉ PRÁCE Jméno, příjmení: Bc. Klára Šťastná Vedoucí práce: MUDr. Martina Hoskovcová, Ph.D. Konzultant práce: Mgr. Bc. Anna Rejtarová Název diplomové práce: Zmapování nejčastějších obtíží ve výkonu běžných denních činností u pacientů s Parkinsonovou nemocí. Abstrakt diplomové práce: Cílem diplomové práce je zmapovat nejčastější obtíže u osob s Parkinsonovou nemocí v oblasti personálních všedních denních činností a porovnat subjektivní vnímání obtíží v činnostech ve vztahu k motorickým příznakům. Vedlejším cílem je porovnat objektivní hodnocení motorických příznaků se subjektivním. V teoretické části jsou shrnuty poznatky o Parkinsonově nemoci. Následně jsou rozepsány motorické příznaky, kam řadíme rigiditu, bradykinezi, třes a poruchy postoje a rovnováhy. Popsány jsou také různé možnosti léčby. V ergoterapeutické části je uveden vliv příznaků nemoci na výkon zaměstnávání a kvalitu života osob s Parkinsonovou nemocí. Práce pokračuje popisem hodnocení a možnostmi ergoterapeutické intervence. V rámci praktické části je představen autorkou vytvořený dotazník, který je použit ke sběru dat v kvantitativním výzkumu formou dotazníkového šetření. Výsledek mapování obtíží v personálních všedních denních činnostech je nejednoznačný. Lze ale tvrdit, že nejčastější obtíže uvádějí jedinci v aktivitách...
|
|
| |
|
| |
|
|
Zaměstnávání osob s lehkým mentálním postižením v prostředí IT firmy - případová studie
Stříhavková, Hana ; Šiška, Jan (vedoucí práce) ; Zemková, Jaroslava (oponent)
NÁZEV: Zaměstnávání osob s lehkým mentálním postižením v prostředí IT firmy - případová studie AUTOR: Hana Stříhavková KATEDRA: Katedra speciální pedagogiky VEDOUCÍ PRÁCE: doc. PhDr. Jan Šiška, Ph.D. ABSTRAKT: Tématem bakalářské práce je zaměstnávání osob s lehkým mentálním postižením v prostředí IT firmy, a to především z hlediska pracovních pozic a možné náplně práce. Cílem práce je zjištění možností zaměstnávání ve vybrané společnosti, definovat překážky, které tomu brání, a návrh možného řešení pro danou společnost. Teoretickými východisky práce jsou klasifikace mentálního postižení, možnosti zapojení osob s lehkým mentálním postižením do pracovního procesu a pravidla pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením na otevřeném trhu práce. V bakalářské práci je použit empiricko - analytický přístup, komparace a polostrukturovaný rozhovor. Z výsledků šetření vyplývá, že v dané společnosti není vzhledem k obsazovaným pozicím možné osobu s lehkým mentálním postižením zaměstnat, nicméně by bylo možné jí ve firmě zajistit praxi. V doporučení bylo poukázáno na potřebu vytvoření strategie zaměstnávání osob s postižením a dalších opatření s tím souvisejících. KLÍČOVÁ SLOVA: lehké mentální postižení, zaměstnávání, otevřený trh práce, IT firma
|
|
| |
|
|
Zaměstnávání osob se zrakovým postižením v historickém kontextu
Havelková, Veronika ; Mužáková, Monika (vedoucí práce) ; Šumníková, Pavlína (oponent)
Ve své práci se zaměřím na zhodnocení informací o zaměstnávání osob se zrakovým postižením v období 19. - 20. Století, a to především prostřednictvím činností slepeckých spolků a ústavů tehdejší doby. Dále bych se zmínila o historickém vývoji doby 19. - 20. století, a to z důvodu pochopení životní situace nevidomých a pochopení důvodů vzniku slepeckých spolků, které se zaměřovaly na pracovní uplatnění osob se zrakovým postižením. Dále hodnotím tradiční řemesla, která byla pro osoby se zrakovým postižením typická.
|
|
|
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Kozlíková, Lenka ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Cílem této práce je představit základní aspekty problematiky zaměstnávání osob se zdravotním postižením, jakožto jedné z nejvíce ohrožených kategorií zaměstnanců na trhu práce a jejich právní ochranu. Obsah diplomové práce je systematicky řazen do pěti samostatných kapitol, věnovaným jednotlivým aspektům tématu. První kapitola je úvodní a definuje základní terminologii. Tato kapitola je rozdělena do třech částí. První část podává analýzu historického vývoje přístupu většinové společnosti k osobám se zdravotním postižením, pozornost je zaměřena především na medicínský a sociální model zdravotního postižení. Část druhá je věnována definování pojmu osoby se zdravotním postižením v právu mezinárodním a v právu Evropské unie. Třetí část je dále věnována definici tohoto pojmu v českém právním řádu. Druhá kapitola podává přehled o významných pramenech mezinárodního práva a práva Evropské unie. Zmíněny jsou dokumenty Mezinárodní organizace práce, Organizace spojených národů, Rady Evropy a také základní dokumenty Evropské unie. Třetí kapitola zkoumá současnou českou právní úpravu relevantní pro oblast zaměstnávání osob se zdravotním postižením. V rámci této kapitoly je pozornost věnována rovněž vybraným subjektům na trhu práce, jimiž jsou úřady práce a zaměstnavatelé a jejich vzájemné spolupráce v této...
|
|
| |
host ::
RSS.