|
|
Teorie rozhodování ve veřejnoprávních a soukromoprávních korporacích
Broulík, Jan ; Kühn, Zdeněk (vedoucí práce) ; Tryzna, Jan (oponent)
2 Jan Broulík - Teorie rozhodování ve veřejnoprávních a soukromoprávních korporacích Abstrakt Práce analyzuje úpravu rozhodování orgánů korporací v českém právním řádu. Při této analýze využívá především aparátu ekonomické analýzy práva, jejíž základní koncepty také stručně nastiňuje. Autor se blíže zaměřuje na dva druhy korporací, kterými jsou veřejné vysoké školy a akciové společnosti. Představeny jsou eticko-právní souvislosti i význam corporate governance v oblasti rozhodování. Analýza právních norem ukazuje, jak souladné či nesouladné se závěry ekonomické analýzy práva jsou tyto normy v oblasti voleb členů orgánů korporace, rozdělení kompetencí mezi orgány a procesu tvorby rozhodnutí orgánů. Kritériem hodnocení kvality právních norem je efektivnost ve smyslu zvýšení celospolečenského bohatství. Hlavními zjištěnými nedostatky jsou chybějící úprava pro distanční hlasování na valných hromadách akciových společností, neexistující právní nástroj pro případ, kdy akcionář poruší povinnost loajality, což má za následek nepřijetí usnesení valné hromady a kogentnost úpravy povinnosti péče řádného hospodáře. Představuje se zde také judikatura významná pro rozhodování v akciových společnostech. Tato judikatura se týká rozhodování jediného akcionáře v působnosti valné hromady a odpovědnosti člena orgánu společnosti...
|
|
|
Činnost spolků na Kralovicku jako součást modernity kraje (2. pol. 19. st. - 1. pol. 20. stol.).
Hurtová, Jarmila ; Šouša, Jiří (vedoucí práce) ; Matušková, Martina (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá vývojem spolkové činnosti na území bývalého soudního okresu Kralovice v období od druhé poloviny 19. století do první poloviny 20. století. Úvodní část práce je věnována počátkům a obecnému vývoji spolků v českých zemích s přihlédnutím k jejich typologii a procesu vytváření spolkové legislativy ve vymezeném časovém horizontu. Další oddíl práce je již konkrétně zaměřen na region Kralovicka. Popsán zde je historický vývoj oblasti s důrazem na období let 1848-1949, jenž je následován charakteristikou utváření, typologií a činností spolků v soudním okrese Kralovice. Závěrečná část se pak detailně věnuje spolkům města Kralovic, tj. jejich vzniku, členům, činnosti a vlivu těchto korporací na vývoj a podobu města. Klíčová slova: elita, korporace, Kralovice, Kralovicko, občanská společnost, obecní samospráva, sdružování, soudní okres Kralovice, spolek, spolková činnost, spolková legislativa, spolkovnictví, typologie spolků
|
|
|
Ekonomická analýza práva a rozhodovací procesy v korporacích
Broulík, Jan ; Tryzna, Jan (oponent) ; Beran, Karel (oponent)
Jan Broulík - Ekonomická analýza práva a rozhodovací procesy v korporacích Abstrakt Rigorózní práce analyzuje úpravu rozhodování orgánů korporací v českém právním řádu. Při této analýze využívá především aparátu ekonomické analýzy práva, jejíž základní koncepty také stručně nastiňuje. Autor se blíže zaměřuje na dva druhy korporací, kterými jsou veřejné vysoké školy a akciové společnosti. Hlavní odlišnost těchto dvou korporací, která se projevuje také v rozhodovacích procesech, je velká míra ingerence státu ve veřejných vysokých školách. Analýza právních norem ukazuje, jak souladné či nesouladné se závěry ekonomické analýzy práva jsou tyto normy v oblasti (i) voleb členů orgánů korporace, (ii) rozdělení kompetencí mezi orgány a (iii) procesu tvorby rozhodnutí orgánů. Kritériem hodnocení kvality právních norem je efektivnost ve smyslu zvýšení celospolečenského bohatství. Zjištěnými nedostatky jsou například (i) převládající obsazování orgánů vysokých škol v souladu s principem seniority spíše než dle řídících schopností kandidátů, (ii) nemožnost obrany proti porušení povinnosti loajality akcionáře, které má za následek nepřijetí usnesení valné hromady, a (iii) kogentnost úpravy některých institutů korporátního práva, jako je úprava kvalifikované většiny při rozhodování valné hromady nebo povinnost péče...
|
|
|
Změny v distribuci příjmů v USA a dekompozice Giniho koeficientu
Roček, Tomáš
Roček, T. Změny v distribuci příjmů v USA a dekompozice Giniho koeficientu. Di-plomová práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2016. Od 80. let minulého století došlo ve Spojených státech k podstatnému růstu pří-jmové nerovnosti. Práce se zabývá vlivem jednotlivých příjmových zdrojů na cel-kovou příjmovou nerovnost, zhodnocuje jejich význam a formuluje nástroje, ja-kými lze tyto zdroje ze strany vlády ovlivňovat. V práci byla provedena dekompo-zice Giniho koeficientu, ze které vyplynulo, že nejvyšší podíl na celkové nerovnosti mají platy a mzdy. K růstu celkové nerovnosti ve sledovaném období od roku 2000 do roku 2014 nejvíce přispíval prodej aktiv. Tento příjmový zdroj má také nejvyšší potenciál pro další růst nerovnosti příjmů. V diskuzní části jsou debato-vány hlavní příčiny tohoto vývoje a relevance zkoumání tohoto problému. Na zá-kladě postupů v této práci je možné provést dekompozici Giniho koeficientu pro kterýkoliv stát nebo oblast a tímto způsobem zkoumat původce nerovnosti. Práce také vytváří ucelený pohled na celou problematiku.
|
|
|
Pojistná ochrana vybraného podnikatelského subjektu
Pavlík, Jan ; Toman,, Petr (oponent) ; Ptáček, Roman (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je navrhnutí optimální pojistné ochrany podnikatelského subjektu. Práce je rozdělena do několika částí. V první části se zabývám metodikou práce, teorií a právní úpravou pojištění podnikatelských subjektů v ČR. V druhé části analyzuji současnou podobu pojistné ochrany podnikatelského subjektu, řeším rizikovou analýzu společnosti a hledám hlavní rizika subjektu s ohledem na jeho ekonomickou činnost. Analyzuji také současnou podobu pojistné ochrany a hledám nedostatky, případně zbytečně pojištěná rizika, která společnost nepotřebuje. Mimo to ověřuji správnost a aktuálnost všech údajů na pojistných smlouvách. V návrhové části doporučím vedení společnosti úpravy stávajících smluv a návrh nové optimalizované pojistné ochrany. S ohlédnutím na cenu a kvalitu stávajících smluv, možností úprav, rozšíření a nově nabízených produktů doporučím pokračování ve stávajících smlouvách s případnými úpravami nebo sjednání nových.
|
|
|
What type of First Lady Was Michelle Obama: Case Study on Michelle Obama as First Lady
Matějčková, Anna ; Sehnálková, Jana (vedoucí práce) ; Kýrová, Lucie (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá rolemi prvních dam Spojených států. Jejich úloha je často nelehká, protože instituce role první dámy jako taková není nikde oficiálně ustanovena. Přestože tomu tak je, tak se ze strany společnosti stále setkáváme s očekávánímiohledně jejich role, jejich vystupování a odpovědnosti k roli jako takové. Zároveň vliv umožňuje prvním damám využívat svou platformu pro neomezené množství účelů, zejména pak k etablování se pomocí iniciativ. První dáma Michelle Obamová využila platformy velmi inovativním způsobem, díky kterému zároveň využila zájem médii o svou osobu, pro účely propagace svých kampaní. Dále byla Michelle Obamová schopná svým vlivem a přístupem zapojit do svých iniciativ také nové aktéry jako jsou nadnárodní korporace nebo státní představitelé. Díky své autentičnosti a mladistvému přístupu dokázala přilákat a zapojit mladé publikum do svých iniciativ. Michele Obamová byla velmi aktivní první dámou a dokázala svůj vliv využívat jak v rámci popularizace své osoby, tak svých politických agend.
|
|
|
Rizika spojená s personální politikou v daném podniku
Kovářová, Vlaďka ; Látalová, Jana (oponent) ; Schmeidler, Karel (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřená na personální politiku konkrétní společnosti. Teoretická část je věnována návrhům východisek personálních činností. Analytická část obsahuje souhrn současného stavu se zaměřením na rizikové oblasti v dané společnosti. Hlavním úkolem této práce je úprava a doplnění současných činností personální politiky. Návrhová část je zaměřena na postupy změn se zaměřením na snížení rizik.
|
|
|
Zastavení podílu v korporaci
Pašek, Dominik ; Elischer, David (vedoucí práce) ; Frinta, Ondřej (oponent)
Zastavení podílu v korporaci Abstrakt Rigorózní práce se zabývá zástavním právem k podílu v korporaci. Hned ze začátku rozebírám smysl a účel zástavního práva. Následuje část zabývající se zastavitelností podílu v korporaci. Nejprve rozebírám zastavitelnost podílu jakou nehmotné věci movité, která představuje soubor práv a povinností vyplývajících z účasti v korporaci, a následně i zastavitelnost podílů v jednotlivých typech korporací, včetně spolku a společenství vlastníků jednotek. Rozdíly spočívají také v tom, zda podíl je či není představován cenným papírem. Následně se zabývám vznikem zástavního práva, přičemž se zaměřuji na různé tituly, z nichž zástavní právo může vzniknout, a také otázkou okamžiku vzniku zástavního práva. Detailně rozebírám konsenzuální vznik zástavního práva, tedy na základě zástavní smlouvy. Následuje vznik zástavního práva ex actu, a to na základě schválení dohody dědiců o rozdělení pozůstalosti soudem a na základě rozhodnutí správce daně dle daňového řádu; uvádím k tomuto i praktické informace sdělené Generálním finančním ředitelstvím. Poté rozebírám zástavní právo vznikající ex lege, přičemž dovozuji několik možností, kdy by teoreticky mohlo vzniknout. V části práce, kterou považuji za stěžejní, rozebírám společnická práva zástavního věřitele, která může vykonávat, a to nejprve...
|
|
|
Utváření obrazu žen ve firemních časopisech
Dlasková, Kristýna ; Poucha, Tomáš (vedoucí práce) ; Köpplová, Barbara (oponent)
Interní komunikace je zásadní pro každou firmu. Ne vždy je však na ní tak nazíráno. Je přenašečem informací a firemních hodnot. Vychází z firemní kultury a zároveň ji ovlivňuje. Dále má vliv na atmosféru a výkonnost firmy, na angažovanost a celkovou spokojenost zaměstnanců. Souvisí tedy i s mírou jejich fluktuace. Pro fungování firmy je podle mnoha výzkumů podobně důležitá také diverzita, tedy zastoupení lidí různého pohlaví, původu, věku či vyznání. Tato různorodost vede k různorodosti přístupů a pohledů. Tím dochází například k efektivnějšímu řešení problémů nebo k lepšímu fungování týmů. Firmy by proto měly usilovat o rovnost mužů a žen v jejich pracovním prostředí a věnovat se podpůrným iniciativám, kde pomohou ženám k překlenování překážek na pracovním trhu. Česko je v rámci Evropské unie jednou z nejhůře hodnocených zemí co se týče rovnosti mužů a žen na pracovním trhu. Tato diplomová práce se věnuje propojení interní komunikace a témat týkajících se podpory žen v pracovním i osobním životě. Cílem této diplomové práce je prostřednictvím kvalitativního výzkumu dojít k tomu, jakým způsobem vybrané tuzemské firmy pracují s těmito tématy v interní komunikaci.
|
|
|
Právní ochrana věřitele při dluhovém korporátním financování
Šubrt, Martin ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Rozehnal, Aleš (oponent) ; Elek, Štefan (oponent)
Právní ochrana věřitele při dluhovém korporátním financování Abstrakt V této práci jsem se zabýval ochranou věřitele při dluhovém korporátním financování, kde je dlužníkem kapitálová společnost. V takovém případě totiž dochází k poměrně specifickým konfliktům zájmů mezi věřiteli na straně jedné a společníky dlužníka na straně druhé. Ten vyplývá zejména z vlastností kapitálové společnosti, kdy společníci neručí za závazky společnosti (popř. ručí omezeně) a neodpovídají za svá rozhodnutí, přičemž majetek společnosti je od majetku společníků oddělen. Mezi společníky a věřiteli tak dochází k soutěži o majetek společnosti. Zatímco společníci chtějí svoji investici co nejdříve zhodnotit, stojí v pomyslné frontě jakožto residuální věřitelé společnosti na jejím konci. To může vést k jejich snaze fixní věřitele předběhnout. Tato motivace vrcholí zejména v situacích, kdy je společnost ve finančních potížích. Společníci si jsou totiž vědomi toho, že v případě insolvence žádný majetek společnosti nezískají. V této práci se tak zaměřuji na ochranu věřitelů společnosti před oportunistickým jednáním společníků, kterým je odčerpání majetku společnosti na úkor věřitelů, tedy předběhnutí věřitelů ve frontě na majetek, resp. peněžní toky, společnosti. Při analýze pak vycházím z toho, že věřitelem je banka, přičemž se nejedená...
|
host ::
RSS.