|
|
Selected aspects of employee development in international organization
Durňaková, Zuzana ; Kirovová, Iva (vedoucí práce) ; Rymeš, Milan (oponent)
V tejto diplomovej práci je pozornosť venovaná vybraným aspektom rozvoja zamestnancov v medzinárodnej organizácií pôsobiacej v oblasti hutníckeho priemyslu, ktorá má pobočku na Slovensku. V teoretickej časti sú vysvetlené ako jednotlivé teoretické koncepty, ktoré sa viažu k danej problematike (napr. ľudské zdroje, manažment ľudských zdrojov, kompetencie), tak aj jednotlivé koncepty učenia, ktoré vytvárajú základnú teoretickú platformu pre oblasť rozvoja zamestnancov, ako aj jednotlivé fázy rozvoja a vzdelávania zamestnancov v organizácií. Táto téma je v súčasnej dobe veľmi aktuálnou z hľadiska narastajúcich požiadaviek na zamestnancov naprieč celého spektra profesií. Empirická časť je zameraná na objasnenie priebehu rozvoja v medzinárodnej organizácií, kde je veľká pozornosť kladená na jazykové vzdelávanie (konkrétne anglický jazyk) a vzdelávanie v oblasti manažérskej prípravy, so zameraním na rozvoj prezentačných dovedností. V tejto časti je realizovaný výskum, z ktorého výsledkov vyplýva, že u jednotlivých skúmaných skupín zamestnancov je po absolvovaní jazykových kurzov dosiahnuté zlepšenie úrovne anglického jazyka na požadovanú úroveň, ako aj seba hodnotenie úrovne prezentačných dovedností. Kľúčové slová: Rozvoj zamestnancov, učenie, znalosť cudzieho jazyka, prezentačné dovednosti
|
|
|
United Nations Performance and Responsibility to Protect
Vymětal, Václav ; Karlas, Jan (vedoucí práce) ; Parízek, Michal (oponent)
Diplomová práce "United Nations Performance and Responsibility to Protect" aplikuje výzkumný rámec výkonnosti mezinárodních organizací na případy dvou humanitárních krizí, do kterých se zapojila Organizace Spojených Národů v návaznosti na normu "Responsibility to Protect". Případy jsou intervence v Libyi (2011) a krize v sudánské provincii Dárfúr (2003). Práce využívá metodu srovnávací studie a hodnotí výskyt a míru zdrojů výkonnosti, které si ve svém teoretickém rámci definuje. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
|
|
|
Mezinárodní organizace novinářů (1946-1995)
Ševčíková, Markéta ; Köpplová, Barbara (vedoucí práce) ; Cebe, Jan (oponent)
Rigorózní práce: "Mezinárodní organizace novinářů (1946-1995)" pojednává o historii, vývoji, cílech, činnosti a působení Mezinárodní organizace novinářů (dále jen MON) v letech 1946-1995, tj. od doby jejího vzniku v roce 1946 až do roku 1995, kdy se uskutečnil poslední kongres MON v jordánském Ammánu. Úvodní část textu je věnována stručné rekapitulaci nejvýznamnějších mezinárodních novinářských organizací, které byly založeny do roku 1946, tj. do vzniku MON. Jedná se o Mezinárodní kongres novinářů, Mezinárodní federaci novinářů a Mezinárodní federaci novinářů ze spojeneckých a svobodných zemí. Ve druhé kapitole je nejprve shrnuta historie vzniku MON a popsány hlavní etapy vývoje - ty jsou periodizovány podle kongresů MON. Nedílnou součástí popisu a periodizace je zaznamenání hlavních světových i domácích politických událostí, které měly na organizaci nesporný vliv. Poté jsou uvedeny cíle, činnosti, působení a struktura MON. Nakonec jsou uvedeny hlavní osoby MON a zmíněny životopisy pěti čelních představitelů. Třetí kapitola je věnována působení MON na území ČSSR/ČSFR/ČR, a to v době od roku 1947 až do roku 1991, kdy se poprvé objevilo formální rozhodnutí o odejmutí práva MON mít sídlo na území ČSFR, jakož i vyvíjet související činnost. V textu jsou zahrnuty právní a finanční vztahy MON vůči ČSSR,...
|
|
|
Aktivismus v době předsednictví ČR Radě EU: prosazování lidských práv na příkladu Amnesty International ČR
Dobrovolná, Eva ; Frič, Pavol (vedoucí práce) ; Mička, Pavel (oponent)
Diplomová práce zkoumá unikátní strukturu politické příležitosti, která se organizacím občanské společnosti (OOS) otevřela v době předsednictví ČR Radě EU. Případová studie aktivit české pobočky Amnesty International (AI ČR) analyzuje možnosti prosazování témat lidských práv na veřejně-politickou agendu. Výchozím bodem je formulace problému nedostatečného ovlivňování tvorby veřejné politiky a nedostatečného využití struktur politických příležitostí ze strany českých OOS. Na podkladě teorie struktury politických příležitostí jsme se tázali, zda organizace dokázala zmobilizovat své vnitřní struktury a zdroje. Důraz jsme kladli rovněž na transnacionální rozměr zkoumané příležitosti. Ověření platnosti hypotéz bylo provedeno kvantitativním šetřením prostřednictvím indikátorů transakční a mobilizační kapacity. Závěry ukazují, že AI ČR nebyla schopna mobilizovat potřebný počet aktivistů, využila však předsednictví jako příležitost pro transnacionální mobilizaci a uzavírání transnacionálních koalic. Své cíle naplnila především tam, kde k prosazování lidských práv zvolila formy aktivismu nevyžadující konfrontaci. Organizační struktura organizace je navíc poznamenána značnou byrokracií, což její mobilizační i transakční kapacity značně oslabuje.
|
|
|
Vzdělávání pracovníků v mezinárodní organizaci
Derková, Kristýna ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Raisová, Tereza (oponent)
Resumé Bakalářská práce se zaměřuje na vzdělávání pracovníků v mezinárodních organizacích. Jejím cílem je uvést tuto problematiku v širších souvislostech, především v kontextu mezinárodního podnikání. Mezinárodní organizace je v této práci chápána jako organizace, podnik nebo firma, ve které dochází ke střetávání příslušníků rozličných kultur. Práce se tudíž zabývá také dílčími kulturními teoriemi, charakteristikou mezinárodní organizace jako takové a mezinárodním personálním řízením s akcentem na řízení expatriantů. Největší pozornost je věnována určitým vzdělávacím specifikům mezinárodních organizací. Podrobněji je popsán proces adaptace a reintegrace, dále problematika interkulturního učení, potažmo interkulturních výcviků. Práce se snaží shrnout teoretická východiska a přinést nové náměty na základě studia dostupné české a zahraniční literatury v kontextu dané problematiky.
|
|
|
Organizace amerických států ve 21. století a perspektivy jejího působení
Motanová, Nikola ; Němec, Jan (vedoucí práce) ; Beranová, Marie (oponent)
Organizace amerických států je nejstarší regionální organizací. Vznikla po druhé světové válce, a tradičně byla považována za nástroj Spojených států k prosazování jejich zájmů a zadržování komunismu. Mnozí proto zpochybňovali její kredibilitu a význam. S koncem Studené války však byly zahájeny reformy a transformace organizace probíhá dodnes. V kontextu emancipace Latinské Ameriky, poklesu vlivu USA a současného posílení levice v regionu je hlavním cílem práce analyzovat, jak se změnilo působení Organizace amerických států od přelomu tisíciletí, jak se zde projevují zmíněné trendy, a jakým směrem se organizace vyvíjí. Práce také hodnotí význam organizace v dnešním světě a nastiňuje možné perspektivy do budoucna.
|
|
|
Vliv mezinárodní organizace na konflikt v členském státě: případ gruzínsko-abcházský
Kočer, Jan ; Rolenc, Jan Martin (vedoucí práce) ; Trávníčková, Zuzana (oponent)
Tato práce pojednává o postavení a vlivu mezinárodních organizací při zajišťování mezinárodního míru a bezpečnosti, zejm. při řešení ozbrojených konfliktů. Klíčové mezinárodní organizace mezivládního charakteru (zde OSN a OBSE) jsou z nejrůznějších úhlů pohledu na mezinárodní vztahy (pohled právní, bezpečnostní či pohled teorie mezinárodních vztahů) pokládány za garanty mezinárodního míru a bezpečnosti. Základním cílem této práce je upozornit na rozpory mezi normativními a teoretickými premisami (legalita a legitimita v úvahu přicházejících opatření) na straně jedné a realitou na straně druhé. Vycházeje z postulátu výjimečnosti postavení mezinárodních organizací při zajišťování mezinárodní bezpečnosti, který je v dané práci prezentován jako opodstatněný, zejména s ohledem na úlohu mezinárodních organizací při zastavení a nápravě mezinárodních zločinů, konfrontuji tuto tezi s reálným významem, činností a úlohou mezinárodních organizací při řešení konkrétního bezpečnostního problému. Metodu ověření tohoto rozporu tvoří analýza normativního základu, na kterém stojí mezinárodní společenství v oblasti mezinárodních bezpečnostních vztahů, konfrontovaná s obecnými limity plynoucími z fakticity společenské interakce v mezinárodních vztazích, které jsou dále podrobněji představeny v aplikační části, tj. případové studii věnující se mírovému procesu při řešení gruzínsko-abcházského sporu v uplynulých dvou desetiletích.
|
|
|
WTO a řešení obchodních sporů
Slabá, Monika ; Cihelková, Eva (vedoucí práce) ; Zapletal, Petr (oponent)
Cílem této bakalářské práce je charakterizovat WTO jako mezinárodní organizaci s důrazem na existující mechanismus řešení obchodních sporů. První a druhá kapitola představuje obecnou část, kde je popsána organizace WTO a mechanismus řešení obchodních sporů v rámci této organizace. Závěr druhé kapitoly je věnován výsledkům současného mechanismu řešení sporů a otázce, zda je tento mechanismus důvěryhodný. Třetí kapitola obsahuje případovou studii s analýzou sporu amerického Boeingu a evropského Airbusu. Část této kapitoly směřuje k zodpovězení otázky, zda tento spor ovlivnil hospodářské výsledky obou firem.
|
|
|
Mezinárodní organizace frankofonie - historie, struktura, fungování a cíle
GIGERICHOVÁ, Eva
Tato bakalářská práce na téma Mezinárodní organizace Frankofonie ? historie, struktura, fungování a cíle je rozdělena do pěti základních kapitol. Jednotlivé kapitoly pojednávají o historii vzniku Organizace, její organizačně-právní struktuře, vymezení jejích konkrétních cílů. Samostatná kapitola je věnována postavení a vztahu České republiky k této Organizaci a poslední část porovnává aktivity MOF a britského společenství Commonwealth. Součástí práce je také resumé ve francouzštině a dvojjazyčný glosář.
|
host ::
RSS.